Сообщений в теме: 37

[Sarmat]

eettyy (01 Май 2013 - 15:48) писал:

Вы об всём этом серьёзно тут говорите или просто прикалываетесь?

Интересно, один из советских вождей серьёзно говорил или прикалывался в своё время, заявив:

Цитата

«Это все хорошо, что говорят о необходимости военного искусства, но если у самого талантливого полководца в мире не будет сознательного и подготовленного правильной агитаций солдата, то, поверьте, он ничего не сможет сделать с самым ничтожным по количеству, но воодушевленным революционером» (Сталин)

http://statehistory....edchika-online/

[Sarmat]

"Известия" тут очередной новостью разродились. Тема, правда, охватывает не только будущих силовиков, но и правонарушителей, однако:
В МВД, Минобороны, госкомпаниях и зонах появятся любительские хоры

В ВХО считают, что совместное пение поможет будущим силовикам повысить самооценку, рабочим — увеличить производительность, а осужденным – перевоспитаться

Цитата

Уже в скором времени в подведомственных МВД и МЧС вузах, в военных частях, крупных государственных компаниях и даже колониях должны появиться любительские хоры. Об этом говорится в проекте концепции деятельности Всероссийского хорового общества (ВХО) (есть в распоряжении «Известий»), воссозданного в январе 2013 года при активном участии вице-премьера правительства Ольги Голодец.
Смысл новации, с одной стороны, — в привлечении большего количества людей к искусству хорового пения, которое даст россиянам «моральный стержень» и «иммунитет к экстремистским идеям». С другой стороны, считают в ВХО, участие в хоре повысит самооценку и производительность труда рабочих, будущих полицейских и спасателей, их нацеленность на результат, а правонарушителям поможет лучше осознать свою вину и перевоспитаться, следует из текста проекта концепции.
При правильном подходе c учетом специфики каждого из учреждений и «верной репертуарной политике» предлагаемые меры могут дать заметный позитивный результат для общественной жизни, стать своеобразным тимбилдингом для россиян, считают в ВХО.
«Хоровое пение гармонизирует личность участников, может служить средством отвлечения молодежи от наркотиков, алкоголя, курения. Вовлечение в хоровое пение огромного количества людей может дать эффект снижения уровня социальной напряженности, понижения уровня недовольства уровнем жизни, своими доходами и действиями отдельных должностных лиц», — говорится в документе.
Чтобы реализовать предложения, ВХО предлагает ввести в штат учебных заведений должности педагога-хормейстера и концертмейстера, предоставить помещения и всю необходимую аппаратуру и инструменты для проведения занятий.

полностью - http://izvestia.ru/news/550301
Вместе с тем навеяло про хоровое воспитательное воздействие:

[глухой]

aragon29a (16 Май 2013 - 07:46) писал:

"Известия" тут очередной новостью разродились. Тема, правда, охватывает не только будущих силовиков, но и правонарушителей, однако:
В МВД, Минобороны, госкомпаниях и зонах появятся любительские хоры

В ВХО считают, что совместное пение поможет будущим силовикам повысить самооценку, рабочим — увеличить производительность, а осужденным – перевоспитаться
полностью - http://izvestia.ru/news/550301
Вместе с тем навеяло про хоровое воспитательное воздействие:

Осталось ввести безалкогольные пивные и учрежденческие бордели для психологической разгрузки, звание бордельмаман - не ниже майора .

[Sarmat]

глухой (16 Май 2013 - 08:52) писал:

Осталось ввести безалкогольные пивные и учрежденческие бордели для психологической разгрузки, звание бордельмаман - не ниже майора .

До этого, наверно, всё же не дойдёт. А вот если говорить о хоровом пении сотрудников, то в ФСИН, вероятно, быстро сориентируются, дабы в очередной раз расшибить лбы: направят указание, где персонал будет петь семьями в полном составе.

[Sarmat]

Аттестационно-кадровая комиссия (у нас проводилась в один день):
Председательствующий:
- Давайте, заводите очередного кандидата. С 5-ой колонии, кажется.
Заходит кандидат в сопровождении представителя 5-ой колонии.
Кандидат:
- Товарищ полковник, стажёр по должности начальника отряда Иванов на аттестационно-кадровую комиссию прибыл.
Председательствующий:
- Здравствуйте. Присаживайтесь вот сюда на стульчик, а мы выслушаем вашего представителя.
Представитель 5-ой колонии бодро рассказывает характеризующие данные на сотрудника.
Председательствующий:
- Так, это всё хорошо, но вопрос к кандидату: Семён Иванович, у Вас какое образование?
Кандидат:
- Высшее, товарищ полковник.
Председательствующий:
- Техническое, как я вижу из личного дела. А почему, собственно, в отрядники пошли?
Представитель 5-ой колонии:
- Товарищ полковник, разрешите?...У нас начальников отрядов не хватает, в связи с чем целенаправленно принимали человека на указанную должность.
Председательствующий:
- Это всё хорошо, но у Вас главного энергетика тоже нет, а Вы человека с высшим техническим образованием на должность начальника отряда принимаете. Педагогическое образование у него должно быть, или психологическое.
Представитель 5-ой колонии:
- Начальника отряда труднее найти, из этого и исходили.
Председательствующий:
- А мы сейчас у сотрудника поинтересуемся...Вот, Семён Иванович, Вы согласны пойти на должность главного энергетика?
Кандидат:
- Товарищ полковник, моё образование не имеет ничего общего с энергетикой.
Председательствующий:
- Вы давайте выбирайте уж из двух зол: либо главным энергетиком, либо мы с Вами вообще прощаемся. Согласны?
Кандидат:
- Так точно, товарищ полковник.
Председательствующий представителю 5-ой колонии:
- Вот видите, я Вам главного энергетика нашёл. Причём убедил человека, что должность главного энергетика предпочтительнее, чем та, на которую Вы пытались его протолкнуть. Гибче нужно быть с людьми, гибче...Так, следующие...
В помещение быстрым шагом заходит девушка и молча присаживается на стул перед комиссией. За ней едва поспевает представитель СИЗО.
Председательствующий:
- Так, забавно. Вы хоть поздоровайтесь с нами что ли.
Кандидат:
- Здравствуйте.
Председательствующий:
- Ну, представьтесь что ли.
Кандидат:
- Света.
Председательствующий:
- Поразительное явление. Светлана Игоревна, Вы нас шокируете.
Представитель СИЗО:
- Светлана Игоревна, представьтесь, как Вас учили.
Кандидат:
- ?
Председательствующий:
- Ну, да ладно. Вы на должность инспектора отдела кадров претендуете, расскажите комиссии, какими документами будете руководствоваться в своей служебной деятельности. И привстаньте, пожалуйста, а то здесь, смотрите, сколько офицеров собралось на Вас посмотреть.
Кандидат:
- ?!
Председательствующий:
- Ну, что Вы, право, молчите. Не знаете что ли ничего?
Кандидат затравленно:
- ?!!
Один из членов комиссии:
- Товарищ полковник, разрешите прояснить ситуацию.
Председательствующий:
- Проясните, сделайте милость.
Член комиссии:
- Товарищ полковник, дело в том, что я лично курирую Светлану Игоревну. Знаю её я уже давно, ещё до службы в УИС с ней был знаком: сотрудник она очень ответственный, глубоко знающий своё дело, осознающий требования к предстоящий должности.
Председательствующий:
- Я заметил, что она осознаёт. Так осознаёт, что полностью в себя ушла.
Член комиссии:
- Товарищ полковник, обещаю Вам, что лично займусь Светланой Игоревной вплотную и каждый вечер мы будем изучать непонятные ей вопросы. Доведу, так сказать, её до необходимого уровня, но терять ценного сотрудника как-то не хочется. Поручаюсь за неё.
Председательствующий:
- Ну, если каждый вечер, да ещё вплотную, да ещё доведёте, то...наверно сделаем для Светланы Игоревны маленькое исключение, в связи с чем комиссия будет ходатайствовать перед начальником ТО о назначении её на офицерскую должность.
Член комиссии:
- Спасибо, товарищ полковник.
Председательствующий:
- Вы только смотрите, не переусердствуйте там с вашими вечерними занятиями.
Член комиссии:
- Мы аккуратно, товарищ полковник, согласно плану индивидуального обучения.
Председательствующий:
- Хорошо, тогда они свободны. Но у меня вопрос к представителю охраны: вы, товарищ майор что, собственно, отмалчиваетесь всю комиссию? Могли бы и задать какой-нибудь вопрос по направлению охраны, что ли. А то до последних двух кандидатов остальные службы активно вопросы задавали,и, смотрю, устали уже, а Вы отдыхаете тут. Нехорошо.
Представитель охраны:
- Товарищ полковник, сегодня отрядники назначаются, кадровики и производственники, не думаю, что следует их загружать вопросами охраны.
Председательствующий:
- Нет, так дело не пойдёт, сегодня рассматриваем людей, которые должны знать все направления служебной деятельности УИС, так что не стесняйтесь, задавайте Ваши вопросы. Только палку не перегните, что-нибудь попроще задайте...Заводите следующих:
Заходит кандидат в сопровождении представителя 6-ой колонии:
- Товарищ полковник, младший инспектор 1-ой категории отдела безопасности прапорщик внутренней службы Петров на аттестационно-кадровую комиссию прибыл.
Председательствующий:
- Хорошо, Иван Андреевич, присаживайтесь. Выслушаем, что про Вас расскажет представитель колонии.
Представитель 6-ой колонии излагает характеризующие материалы.
Председательствующий:
- Достаточно. Охрана тут хочет что-то спросить Вашего кандидата. Он на должность начальника отряда у Вас идёт? Ну вот, сегодня действительно, прямо день отряда какой-то, однако, слушаем вопрос.
Представитель охраны:
- Иван Андреевич, расскажите, пожалуйста, что такое пост.
Председательствующий:
- Товарищ майор, не глумитесь над кандидатом. Откуда в безопасности знают про ваши охранные посты. Попроще что-нибудь задайте.
Представитель охраны:
- Что такое линия охраны?
Председательствующий:
- Вот лучше бы Вы и дальше молчали. Иван Андреевич, разрешаю не отвечать Вам на каверзные вопросы. Расскажите лучше о нормативных правовых документах, которыми руководствуется начальник отряда в своей служебной деятельности.
Кандидат бодро и без запинки перечисляет необходимые документы.
Председательствующий:
- А Вы молодец. В общих чертах расскажите, пожалуйста, о чём гласит ПВР.
Кандидат начинает рассказывать, немного запинается, затем продолжает.
Председательствующий:
- Иван Андреевич, Вы как-то запнулись тут, как-то неуверенно излагаете суть вопроса. Думаю, что Ваше дело следует пока отложить. В колонии Вам составят новый план работы, более детальный и углубленный. Просто офицер должен отвечать на вопросы без всяких там пауз, запинок, сомнений...Вот, как-то так. Секретарь, оформите в протоколе, что дело Ивана Андреевича рассмотрим чуть позже, думаю, месяца через два. Пусть подготовится получше. Укажите в протоколе, что он на вопросы охраны ничего не ответил...

[wit2006]

aragon29a (29 Ноябрь 2013 - 08:26) писал:

Аттестационно-кадровая комиссия (у нас проводилась в один день):
Председательствующий:
- Давайте, заводите очередного кандидата. С 5-ой колонии, кажется.
Заходит кандидат в сопровождении представителя 5-ой колонии.
Кандидат:
- Товарищ полковник, стажёр по должности начальника отряда Иванов на аттестационно-кадровую комиссию прибыл.
Председательствующий:
- Здравствуйте. Присаживайтесь вот сюда на стульчик, а мы выслушаем вашего представителя.
Представитель 5-ой колонии бодро рассказывает характеризующие данные на сотрудника.
Председательствующий:
- Так, это всё хорошо, но вопрос к кандидату: Семён Иванович, у Вас какое образование?
Кандидат:
- Высшее, товарищ полковник.
Председательствующий:
- Техническое, как я вижу из личного дела. А почему, собственно, в отрядники пошли?
Представитель 5-ой колонии:
- Товарищ полковник, разрешите?...У нас начальников отрядов не хватает, в связи с чем целенаправленно принимали человека на указанную должность.
Председательствующий:
- Это всё хорошо, но у Вас главного энергетика тоже нет, а Вы человека с высшим техническим образованием на должность начальника отряда принимаете. Педагогическое образование у него должно быть, или психологическое.
Представитель 5-ой колонии:
- Начальника отряда труднее найти, из этого и исходили.
Председательствующий:
- А мы сейчас у сотрудника поинтересуемся...Вот, Семён Иванович, Вы согласны пойти на должность главного энергетика?
Кандидат:
- Товарищ полковник, моё образование не имеет ничего общего с энергетикой.
Председательствующий:
- Вы давайте выбирайте уж из двух зол: либо главным энергетиком, либо мы с Вами вообще прощаемся. Согласны?
Кандидат:
- Так точно, товарищ полковник.
Председательствующий представителю 5-ой колонии:
- Вот видите, я Вам главного энергетика нашёл. Причём убедил человека, что должность главного энергетика предпочтительнее, чем та, на которую Вы пытались его протолкнуть. Гибче нужно быть с людьми, гибче...Так, следующие...
В помещение быстрым шагом заходит девушка и молча присаживается на стул перед комиссией. За ней едва поспевает представитель СИЗО.
Председательствующий:
- Так, забавно. Вы хоть поздоровайтесь с нами что ли.
Кандидат:
- Здравствуйте.
Председательствующий:
- Ну, представьтесь что ли.
Кандидат:
- Света.
Председательствующий:
- Поразительное явление. Светлана Игоревна, Вы нас шокируете.
Представитель СИЗО:
- Светлана Игоревна, представьтесь, как Вас учили.
Кандидат:
- ?
Председательствующий:
- Ну, да ладно. Вы на должность инспектора отдела кадров претендуете, расскажите комиссии, какими документами будете руководствоваться в своей служебной деятельности. И привстаньте, пожалуйста, а то здесь, смотрите, сколько офицеров собралось на Вас посмотреть.
Кандидат:
- ?!
Председательствующий:
- Ну, что Вы, право, молчите. Не знаете что ли ничего?
Кандидат затравленно:
- ?!!
Один из членов комиссии:
- Товарищ полковник, разрешите прояснить ситуацию.
Председательствующий:
- Проясните, сделайте милость.
Член комиссии:
- Товарищ полковник, дело в том, что я лично курирую Светлану Игоревну. Знаю её я уже давно, ещё до службы в УИС с ней был знаком: сотрудник она очень ответственный, глубоко знающий своё дело, осознающий требования к предстоящий должности.
Председательствующий:
- Я заметил, что она осознаёт. Так осознаёт, что полностью в себя ушла.
Член комиссии:
- Товарищ полковник, обещаю Вам, что лично займусь Светланой Игоревной вплотную и каждый вечер мы будем изучать непонятные ей вопросы. Доведу, так сказать, её до необходимого уровня, но терять ценного сотрудника как-то не хочется. Поручаюсь за неё.
Председательствующий:
- Ну, если каждый вечер, да ещё вплотную, да ещё доведёте, то...наверно сделаем для Светланы Игоревны маленькое исключение, в связи с чем комиссия будет ходатайствовать перед начальником ТО о назначении её на офицерскую должность.
Член комиссии:
- Спасибо, товарищ полковник.
Председательствующий:
- Вы только смотрите, не переусердствуйте там с вашими вечерними занятиями.
Член комиссии:
- Мы аккуратно, товарищ полковник, согласно плану индивидуального обучения.
Председательствующий:
- Хорошо, тогда они свободны. Но у меня вопрос к представителю охраны: вы, товарищ майор что, собственно, отмалчиваетесь всю комиссию? Могли бы и задать какой-нибудь вопрос по направлению охраны, что ли. А то до последних двух кандидатов остальные службы активно вопросы задавали,и, смотрю, устали уже, а Вы отдыхаете тут. Нехорошо.
Представитель охраны:
- Товарищ полковник, сегодня отрядники назначаются, кадровики и производственники, не думаю, что следует их загружать вопросами охраны.
Председательствующий:
- Нет, так дело не пойдёт, сегодня рассматриваем людей, которые должны знать все направления служебной деятельности УИС, так что не стесняйтесь, задавайте Ваши вопросы. Только палку не перегните, что-нибудь попроще задайте...Заводите следующих:
Заходит кандидат в сопровождении представителя 6-ой колонии:
- Товарищ полковник, младший инспектор 1-ой категории отдела безопасности прапорщик внутренней службы Петров на аттестационно-кадровую комиссию прибыл.
Председательствующий:
- Хорошо, Иван Андреевич, присаживайтесь. Выслушаем, что про Вас расскажет представитель колонии.
Представитель 6-ой колонии излагает характеризующие материалы.
Председательствующий:
- Достаточно. Охрана тут хочет что-то спросить Вашего кандидата. Он на должность начальника отряда у Вас идёт? Ну вот, сегодня действительно, прямо день отряда какой-то, однако, слушаем вопрос.
Представитель охраны:
- Иван Андреевич, расскажите, пожалуйста, что такое пост.
Председательствующий:
- Товарищ майор, не глумитесь над кандидатом. Откуда в безопасности знают про ваши охранные посты. Попроще что-нибудь задайте.
Представитель охраны:
- Что такое линия охраны?
Председательствующий:
- Вот лучше бы Вы и дальше молчали. Иван Андреевич, разрешаю не отвечать Вам на каверзные вопросы. Расскажите лучше о нормативных правовых документах, которыми руководствуется начальник отряда в своей служебной деятельности.
Кандидат бодро и без запинки перечисляет необходимые документы.
Председательствующий:
- А Вы молодец. В общих чертах расскажите, пожалуйста, о чём гласит ПВР.
Кандидат начинает рассказывать, немного запинается, затем продолжает.
Председательствующий:
- Иван Андреевич, Вы как-то запнулись тут, как-то неуверенно излагаете суть вопроса. Думаю, что Ваше дело следует пока отложить. В колонии Вам составят новый план работы, более детальный и углубленный. Просто офицер должен отвечать на вопросы без всяких там пауз, запинок, сомнений...Вот, как-то так. Секретарь, оформите в протоколе, что дело Ивана Андреевича рассмотрим чуть позже, думаю, месяца через два. Пусть подготовится получше. Укажите в протоколе, что он на вопросы охраны ничего не ответил...

Монолог для Задорнова, лежал от смеха!!!!

[ALEX68]

Strig (26 Август 2014 - 12:44) писал:

Всем доброго дня или ночи. Прошу помощи. Подскажите темы бесед в планы воспитательной работы по разделам:
1. Работа по укреплению служебной дисциплины и профилактике правонарушений.
2. Работа по профилактике неслужебных связей при выполнении оперативно-служебных задач.
А то требуют чтоб не повторялись, больше фантазии нет. Все заранее спасибо.

У меня фантазия проснулась. Если эти два пункта - метода воспитания не действуют, то воспитание проходит по методу: Епатьевского и Еблонского

Сообщение отредактировал ALEX68: 26 Август 2014 - 13:02

[язычник]

Хорошо когда кричишь и доходит, но лучше все- таки е....ть чем- нибудь тяжелым!

[Алексеевич]

Во ФСИН предложили проводить общие собрания сотрудников, чтобы разбирать «плохие случаи»
Во ФСИН предложили устраивать общие собрания, где сотрудники будут разбирать «хорошие и плохие случаи» и высказывать тем, кто «позорит коллектив». Об этом журналистам рассказалвысокопоставленный сотрудник ведомства, передает «Интерфакс».
Он считает, что коллектив должен говорить «"спасибо" своим коллегам» и ругать, если надо. Таким образом, во ФСИН могут появиться «и офицерские собрания и общие собрания, и те же женсоветы, и вообще любые формы воспитательной работы с сотрудниками».
«Мы не говорим о том, что нужно вернуться к комсомольскому или партийному собранию, но общие собрания сотрудников учреждения, где бы поощряли лучших, разбирали какие-то хорошие случаи, разбирали плохие случаи, высказывали тем, кто позорит коллектив, чтоб они задумывались. Я считаю, это нормально», — сказал высокопоставленный сотрудник ведомства.
«Почему-то в США, даже если вы зайдете в предприятие "Макдональдс", то вы увидите "Лучший за неделю", "Лучший за месяц", а мы почему-то, когда у нас были вымпелы и мы определяли лучших на своем месте, вдруг стали этого стесняться резко», — добавил он.
«Интерфакс» отмечает, что возможность организации воспитательной работы во ФСИН закреплена в федеральном законе «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в Закон РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"», который вступает в силу 1 августа. По словам сотрудника ФСИН, в ведомстве уже разработали проект приказа о воспитательной работе.
Ранее «Новая газета» опубликовала видеозапись жестокого избиения заключенного Евгения Макарова сотрудниками ИК-1 Ярославля. Уголовное дело о пытках возбудили только после обнародования видео. По обвинению в превышении должностных полномочий (статья 286 УК) арестовали семерых сотрудников колонии, еще одного отправили под домашний арест.
https://zona.media/news/2018/07/29/pozorit?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

[Zmeykrt]

Доброго дня, проконсультируйте пожалуйста по 555 приказу, по тетради (журналу) ИВР и ведения вольных сотрудников. Согласно п.9 приложения пр 555 про вольных ни слова, БСПшница верещит что по ним тоже надо, хотя никто раньше этого не вёл. P.S. Я начальник отдела и у меня только вольных сотрудницы в отделе (сам аттестован). Нужно ли действительно заводить на них этот журнал или ИВР сводится к квартальным планам?

[Aлександр]

Zmeykrt (03 Декабрь 2019 - 20:35) писал:

Доброго дня, проконсультируйте пожалуйста по 555 приказу, по тетради (журналу) ИВР и ведения вольных сотрудников. Согласно п.9 приложения пр 555 про вольных ни слова, БСПшница верещит что по ним тоже надо, хотя никто раньше этого не вёл. P.S. Я начальник отдела и у меня только вольных сотрудницы в отделе (сам аттестован). Нужно ли действительно заводить на них этот журнал или ИВР сводится к квартальным планам?

У нас куда не плюнь, все нацелено на процесс, а не на результат. Есть хоть какая-то польза от заполнения журналов ИВР? Даже не так, имеет ли смысл воспитывать взрослого свободного человека, не срочника и даже не курсанта, а свободного человека? Двое из трех аттестованных Вас пошлют подальше с воспитательной работой, а Вы гражданского хотите воспитывать. Дайте человеку такую зарплату, что бы он за место держался и выполнял то, что ему положено по контракту, и не лезьте в его воспитание, если по работе к нему нет претензий. Ну если уж у нас капитализм. Да, просвещать можно и нужно, что есть и альтернативы досуга за бутылкой (если они и правда есть), но выбор всегда должен оставаться за человеком. Да, на вопрос не ответил, но что наболело - выплеснул.

[дик]

здравствуйте.Подскажите пожалуйста .есть ли смысл жаловаться начальнику колонии на сотрудницу с которой изменяет муж?

[iqmaster]

дик (08 Март 2020 - 15:13) писал:

здравствуйте.Подскажите пожалуйста .есть ли смысл жаловаться начальнику колонии на сотрудницу с которой изменяет муж?

Есть, если у вас есть документальные доказательства измены (фото, видео) и сотрудница является женой (дочерью, племянницей, сестрой, любовницей) начальника колонии. Тогда ваш муж будет уволен по утрате доверия.