звездочка (24 Октябрь 2013 - 08:33) писал:
Вообще-то урожай в виде картофеля, свеклы, моркови и т.д. должна убирать техника. Обязанность убирать её сотрудниками должна быть прописана в должностной инструкции. Есессно такое ни кто пропишет. И уж если возникла такая необходимость, пусть начальник учреждения возьмет лопату и своим примером покажет сотрудникам, как надо работать.
Проблема стоит несколько шире, ибо должностную инструкцию всегда можно переписать, добавив в неё различного рода пожелания начальников. Есть ещё контракт, который более жёсток, чем должностные обязанности, где всегда присутствует пункт, который можно расшифровать как "куда пошлют" по требованию руководства. Последнее, правда, несколько забывает о том, что есть такое определение, как, к примеру, "использование сил и средств не по назначению".
Если углубиться дальше, то возникает вопрос: когда трудятся сотрудники вкупе с осужденными? Если это происходит в выходной сотрудника, то нарушается право на междусменный и пр. отдых, право на воспитание детей и т.д. Такой же вопрос начинает фигурировать, если сотрудники привлекаются для подобных работ по окончанию основной трудовой деятельности, где, кстати, всплывает и такая вещь, как привлечение к сверхурочным работам, подлежащим соответствующей оплате. Если сотрудники впахивают на полях в ходе своего рабочего дня, то идёт воспрепятствование осуществлению нормального исполнения должностных обязанностей сотрудника, от которых его никто не освобождает. В своё время многие правозащитники рукоплескали Сердюкову, заявившему, что военнослужащие должны освобождаться от несвойственных им функций, как мытьё посуды в столовых, работа на колхозных угодьях и т.д., в виду чего становится непонятно, чем хуже сотрудники иных силовых ведомств, которых то и дело костерят за то, что они не отличаются профессионализмом, некачественно выполняют порученную работу, определённую должностными обязанностями и пр.
Могут возникнуть вопросы личной безопасности сотрудников, так как работать приходиться, так сказать, плечом к плечу со спецконтингентом. Последние события показывают, что те же самые поселенцы отнюдь не милые и пушистые создания, какими они видятся правозащитникам и некоторым либерастам в правящих кругах государства.
Вполне вероятно, что руководство управления или учреждений не способно с аккумулировать осужденных к трудовой деятельности, не отличается высоким умом в планировании производственных процессов, а также занимается экономией на технических затратах, считая как осужденных, которые обязаны трудиться (статьи 17 Закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и 103 УИК РФ ещё никто не отменял), а также сотрудников УИС, обязанных привлекать, контролировать этот труд, равнозначной тягловой силой, которая может стать таковой только при введении режимов ЧС или ЧО.
Особенности выполнения работ по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, изложены в статье 22 Закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", где прямо указано, что:
Цитата
Штаты работников, выполняющих работы по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, утверждают начальники учреждений, исполняющих наказания, в пределах выделяемых из федерального бюджета средств и на основании нормативов, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
Выполнение работ по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, осуществляется рабочими этих учреждений, а также осужденными.
То есть, совершенно не тот круг лиц, которым оперируют начальники, привлекая сотрудников УИС к работам на полях.
Так что аксельбанты, белые перчатки, "голубая кровь", деньги налогоплательщиков и гниющий урожай тут не причём.
0
Раньше на Руси жили не тужили, пока начальников Рюриковичей из северных краев не позвали рулить 
