Сообщений в теме: 286

[iqmaster]

Что надо знать и читать про выслугу лет.
---------------------------------------------------------------------

Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в "статье 1" настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Статья 14. Размеры пенсии

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) лицам, указанным в "статье 1" настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного "статьей 43" настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

б) лицам, указанным в "статье 1" настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного "статьей 43" настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в "статье 1" настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в "порядке", определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Положения части второй статьи 43 не применяются в отношении судей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и военных судов, прокурорских работников (в том числе военнослужащих органов военной прокуратуры) и сотрудников Следственного комитета Российской Федерации (в том числе военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации), пенсионеров из числа указанных лиц и членов их семей (Федеральный "закон" от 08.11.2011 N 309-ФЗ).

Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным "законом" о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.
(часть вторая введена Федеральным "законом" от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

------------------------------------------------------------------

Порядок исчисления выслуги лет лицам, проходившим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы определён Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941.

------------------------------------------------------------------

Калькулятор пенсии сотрудников ФСИН: http://evkuriy.narod...in_rf/14-1-0-97
Можно примерно посчитать.

[язычник]

Тогда больничный на год в 2015 в отпуск и опять болеть...

[User]

evafriend (25 Январь 2014 - 13:33) писал:

Да я бы работала еще и работала, но ... Не от меня это зависит, подводят судя по всему под увольнение "по собственному желанию". Поэтому надо что-то делать, что бы минималку получить.

Вас уволят не по собственному желанию, а по достижению предельного возраста пребывания на службе. Вы ничего писать не будете. За 2 месяца до окончания контракта Вас предупредят и уволят...

[Sarmat]

User (24 Январь 2014 - 22:33) писал:

Могут. Договариваться с начальником УФСИН...

Хотел спросить просто: где-то на просторах России с начальниками ТО можно договориться о чём-то? Прошу не судить строго за сей вопрос, ибо у нас шеф просто даже рта не даст открыть, так как слушает он лишь своих заместителей, а также исчерпывающе и бесповоротно представляет людей именно по оценке последних - все кто ниже не имеют право на разговоры, даже записавшись на беседу, а тем более на высказывание каких-либо мнений, суждений и пр. и не дай Бог - просьб и попыток договориться о чём-либо.

[А_Б]

evafriend (25 Январь 2014 - 13:33) писал:

Да я бы работала еще и работала, но ... Не от меня это зависит, подводят судя по всему под увольнение "по собственному желанию". Поэтому надо что-то делать, что бы минималку получить.

Если вы младший состав, то вам контракт продлевает начальник подразделения в котором вы служите, если же офицер - то начальник вашего УФСИНа. в любом случае, коли такая у вас обстановка сложилась неблагополучная и есть риск не дослужить до пенсии, только из-за продления контракта, вам дали самый дельный совет! Запишитесь к ним на прием по личным вопросам и попросите дать вам 1год до пенсии дослужить. Я думаю, вам пойдут на встречу. А вообще, коли так хотят убрать, было сокращение, чего не сократили тогда? Не бойтесь, наберитесь смелости, приведите форму в идеальный вид, и идите к руководству на прием!!! 1 год до пенсии - и вот так уйти, столько лет в системе... это очень обидно! Я уверена, вам руководство пойдет на встречу.

[User]

aragon29a (25 Январь 2014 - 22:03) писал:

Хотел спросить просто: где-то на просторах России с начальниками ТО можно договориться о чём-то? Прошу не судить строго за сей вопрос, ибо у нас шеф просто даже рта не даст открыть, так как слушает он лишь своих заместителей, а также исчерпывающе и бесповоротно представляет людей именно по оценке последних - все кто ниже не имеют право на разговоры, даже записавшись на беседу, а тем более на высказывание каких-либо мнений, суждений и пр. и не дай Бог - просьб и попыток договориться о чём-либо.

Тогда сначала через зама, курирующего службу.. А других вариантов просто нет...Один сотрудник лет 5-6 назад хотел перевестись из одного региона в другой. Через знакомых вышел на начальника ТО. Цена вопроса была озвучена - 50 тыс. рублей...

Сообщение отредактировал User: 25 Январь 2014 - 22:23

[А_Б]

aragon29a (25 Январь 2014 - 22:03) писал:

Хотел спросить просто: где-то на просторах России с начальниками ТО можно договориться о чём-то? Прошу не судить строго за сей вопрос, ибо у нас шеф просто даже рта не даст открыть, так как слушает он лишь своих заместителей, а также исчерпывающе и бесповоротно представляет людей именно по оценке последних - все кто ниже не имеют право на разговоры, даже записавшись на беседу, а тем более на высказывание каких-либо мнений, суждений и пр. и не дай Бог - просьб и попыток договориться о чём-либо.

Можно! У нас видимо не так все плохо. Но в такой ситуации уверена, что навстречу пошли бы. Да и в связи с сокращением у нас многие офицеры ходили к начальнику ТО на прием, разговаривали.. были ситуации, где действительно до чего-то нехватало самую малость и не навредило бы системе, им шли на встречу и держали более 2 месяцев за штатом.. Просто рапорт какой-то на них был от начальника подразделения и приказ УФСИНа и они в распоряжение УФСИНа по-моему поступали.. Вплоть до того, что человеку до 20 календарей и 7 окладов не хватало 1 месяца и ему этот месяц подарили. Конечно, с учетом, что человек к концу декабря уволен будет! Вот так поверили сотруднику! А ведь мог больничный взять и перейти на следующий год (т.к. уволен был в последних датах декабря), но с ним честно повели себя, ему помогли и пошли на встречу, вот и он честно поступил.. Хотя "учителя" кинуть всех и вся - были!!!))) Да и случай это не единичный.. Кстати, без всякого блата. Это я к тому, что бы лишних вопросов и предположений не было!

[Sarmat]

User (25 Январь 2014 - 22:19) писал:

Тогда сначала через зама, курирующего службу.. А других вариантов просто нет...

У нас в области обычно это лишь продлевает агонию, но не настолько насколько иногда хотелось бы, хотя с офицерами на уровне управления при увольнениях и курирующие заместители со своими подчинёнными общаются крайне редко, в виду чего создаётся впечатление, что последним наоборот доставляет удовольствие от текучек личного состава, а если говорить об учреждениях, то и там уже практически не осталось начальников, которые могли бы пойти навстречу тому или иному человеку, особенно из числа среднего и младшего начсостава.

P.S. Однако снова возвращаемся непосредственно к теме.

[evafriend]

У нас договориться с кем-то о чем-то бесполезно, начальники меняются бесконечно, все сидят дрожат за свое место. Идти в главное управление , чревато сделать себе еще хуже, помочь не помогут, а лишь усугубят, уволят не по собственному, а по статье. Сейчас изменили условия труда, в худшую сторону, одним словом изживают. Поражаюсь просто, изменили график с 2/2 на свиданке, на 2/2 только ночные, конвоирование территории вместе с кинологом, следить за тем, чтобы на территорию колонии не было перекидов, причем с 02 ночи нельзя отлучаться никуда, все под камерами, все пишется, но простите даже в туалет не сходить, не говоря уже о погреться.

[PaZITIV]

evafriend (26 Январь 2014 - 10:19) писал:

У нас договориться с кем-то о чем-то бесполезно, начальники меняются бесконечно, все сидят дрожат за свое место. Идти в главное управление , чревато сделать себе еще хуже, помочь не помогут, а лишь усугубят, уволят не по собственному, а по статье. Сейчас изменили условия труда, в худшую сторону, одним словом изживают. Поражаюсь просто, изменили график с 2/2 на свиданке, на 2/2 только ночные, конвоирование территории вместе с кинологом, следить за тем, чтобы на территорию колонии не было перекидов, причем с 02 ночи нельзя отлучаться никуда, все под камерами, все пишется, но простите даже в туалет не сходить, не говоря уже о погреться.

Вы все драматизируете. Никто Вас скорее не изживает, решили с перебросами бороться. Возьмите себя в руки, зато днем будете дома. А перерыв Вам должны предоставить, дежурному позвонили, сказали, Вас подменят, на сколько надо и в туалет и согреться.

[Сюрпрайз]

evafriend (26 Январь 2014 - 10:19) писал:

одним словом изживают.

аналогичная ситуация была с офицером(но что скрывать - туповат был) дотянули до конца контракта и все, конец. А до выслуги еще два года. Поехал к начальнику ОК Главка, обьяснил, что хочет дослужить до пенсии,куда ж идти работать в 45???? везде молодежь нужна..- предложили в УИИ, от места жительства за 300 км... согласился.. в такой ситуации выбор не велик. да и в инспекции дырочку заткнули..

Сообщение отредактировал Сюрпрайз: 26 Январь 2014 - 20:09

[Лесоруб]

PaZITIV (26 Январь 2014 - 18:44) писал:

Вы все драматизируете. Никто Вас скорее не изживает, решили с перебросами бороться. Возьмите себя в руки, зато днем будете дома. А перерыв Вам должны предоставить, дежурному позвонили, сказали, Вас подменят, на сколько надо и в туалет и согреться.

А дежурный отвечает что ты единственный младший инспектор по жилой зоне и менять тебя просто не кем....служи всю ночь без перерыва и это факт из "земной" жизни.

[PaZITIV]

Лесоруб (26 Январь 2014 - 19:52) писал:

А дежурный отвечает что ты единственный младший инспектор по жилой зоне и менять тебя просто не кем....служи всю ночь без перерыва и это факт из "земной" жизни.

Даже если он единственный в жилой зоне, то он все равно должен переодически отогреваться, чая попить и в туалет сходить. Не думаю, что все сотрудники, как "будильник завели", так они всю ночь все ходят и ходят, не смешно ли)))... реальность жизни такова, что все надо решать и успевать, на то есть дежурный, который должен думать и решения принимать и в тоже о людях заботиться . А если им "перекурить" возможности не давать, то через месяц другой никого на службе не останется, а с другой стороны все равно они, сотрудники, найдут возможность, как и где отдохнуть, будут "ухищрения" искать и найдут))) .

[evafriend]

Спасибо всем за поддержку, надеюсь, что все разрешится. Кто нибудь в курсе сколько дней в году может находится сотрудник на больничном, что бы без последствий т.е. Не уволили? И еще вопрос про больничный с ребенком, сколько дней в году можно быть с ребенком до 7 лет?

[GREEN]

User (25 Январь 2014 - 22:19) писал:

вышел на начальника ТО. Цена вопроса была озвучена - 50 тыс. рублей...

Чтобы начальник ТО "вписался в блудень за 50 рублей" самому-то не смешно?

[User]

GREEN (31 Январь 2014 - 11:58) писал:

Чтобы начальник ТО "вписался в блудень за 50 рублей" самому-то не смешно?

Это было 5-6 лет назад...Какой блудень? Это в его компетенции. Захотел - подписал перевод, захотел - не подписал... Совсем не смешно...

В 2013 году только за 9 месяцев в отношении сотрудников УИС по материалам УСБ ФСИН России возбуждено 286 уголовных дел коррупционной направленности, из них:
► 160 – связаны с получением сотрудниками взятки (ст. 290 УК РФ);
► 35 – с превышением должностных полномочий (ст. 286 УК РФ);
► 34 – с мошенничеством (ст. 159 УК РФ);
► 32 – со злоупотреблениями должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ);
► 12 – с незаконным производством, сбытом или пересылкой наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов (п. «б» ч. 4 ст. 228.1 УК РФ);
► 8 – с присвоением или растратой (ст. 160 УК РФ);
► 4 – со служебным подлогом (ст. 292 УК РФ);
► 1 – с дачей взятки (ст. 291 УК РФ).

Сообщение отредактировал User: 31 Январь 2014 - 12:18