Сообщений в теме: 20

[Airo]

Намедни кадры ознакомили с приказом о возложении на меня обязанностей сотрудника убывшего в отпуск.
Неприятно удивило отсутствие каких либо слов и цифр об оплате... Бухгалтерия ссылается на отсутствие приказов о порядке оплаты.
У кого как дела с этим обстоят?

[глухой]

Airo (11 Апрель 2013 - 11:06) писал:

Намедни кадры ознакомили с приказом о возложении на меня обязанностей сотрудника убывшего в отпуск.
Неприятно удивило отсутствие каких либо слов и цифр об оплате... Бухгалтерия ссылается на отсутствие приказов о порядке оплаты.
У кого как дела с этим обстоят?

Новая большая зарплата - все обязанности ваши . Я уже достиг уровня ответственности за всё, в том числе и за пожарную безопасность и семейную жизнь сотрудников

[forever]

Мне плановый сказал "Тебе зарплату подняли? НОУС посчитали? Так что фиг Вам, а не разницу в окладах".

[litva78]

Airo (11 Апрель 2013 - 11:06) писал:

Намедни кадры ознакомили с приказом о возложении на меня обязанностей сотрудника убывшего в отпуск.
Неприятно удивило отсутствие каких либо слов и цифр об оплате... Бухгалтерия ссылается на отсутствие приказов о порядке оплаты.
У кого как дела с этим обстоят?

Меня в свое время развели так, в охранном приказе (написал так из-за грифа дсп) в моих обязанностях было написано-"на период отсутствия зама по охране исполнять его обязанности", мол если приказом предусмотрено, трудись!!!!!!!!!!!!!!

[forever]

litva78 (14 Апрель 2013 - 12:56) писал:

мол если приказом предусмотрено, трудись!!!!!!!!!!!!!!

А если в приказе и должностных инструкциях такого нет? У нас обязанности аттестованных иной раз вообще вольнонаемные работники исполняют и даже "спасибо" в свой адрес не слышат.

[litva78]

forever (14 Апрель 2013 - 13:14) писал:

А если в приказе и должностных инструкциях такого нет? У нас обязанности аттестованных иной раз вообще вольнонаемные работники исполняют и даже "спасибо" в свой адрес не слышат.

Самая большая на мой взгляд проблема заключается в том, что какие бы реформы мы не проводили или что бы то ни было организовывали из нас прет совковское нутро, подчиненный не человек, а некое средство достижения каких то целей, денег ни на что не надо, на голом интузиазме справимся, назначения происходят как раньше по комсомольской путевке, а соображает или нет это не вопрос. Все хаем буржуинов, а у них есть свои обязанности и не у кого мысли не возникнет напрячь чем то другим да еще и бесплатно. Так что в условиях нашего государства это долго не изменится. По крайней мере пока в мозгах "совок", при этом много и хорошего было в "совке".

[sotrudnik]

Даже если в должностных обязанностях прописано - без согласия возлагать чужие обязанности незаконно. Положением о службе порядок возложения обязанностей не регламентирован, а значит возвращаемся к трудовому кодексу, там все четко написано. Можно отказаться от уже возложенных обязанностей, уведомив об этом руководителя. Другое дело- административный ресурс, которым любят злоупотреблять наши руководители...
После того как в Москве подпишут приказ, в котором будет указана доплата за исполнение обязанностей, попробуйте написать рапорт, чтобы вам доначислили указанную сумму задним числом.

[57MANSERIOUS]

Airo (11 Апрель 2013 - 11:06) писал:

Намедни кадры ознакомили с приказом о возложении на меня обязанностей сотрудника убывшего в отпуск.
Неприятно удивило отсутствие каких либо слов и цифр об оплате... Бухгалтерия ссылается на отсутствие приказов о порядке оплаты.
У кого как дела с этим обстоят?

У нас начальник отделения за зама три месяца,пока тот в ичкерии был обязанности выполнял.Был приказ на него ,все как положено.Вышел приказ о ДД 269 ,пошли в управление уточнить об оплате,а там говорят ,не положено! А разница в окладах в 5 рублей,вот так у нас все и делается.Есть приказ,а главный финансист говорит, не положено.

Сообщение отредактировал 57MANSERIOUS: 11 Июль 2013 - 19:56

[konvoi52]

У меня, когда начальник в отпуск уходил, написал в рапорте на временное исполнение своих обязанностей меня. Кадры выпустили приказ без цифр. Сказали, что после выхода соответствующего приказа (который уже вышел), переделают приказ (внесут цифры) и заплатят.
Но, пока, тишина.
Ждем-с...

Сообщение отредактировал konvoi52: 11 Июль 2013 - 20:22

[kot2012]

Я думаю что сначала надо кадры оптимизировать, уже надоело им доводить приказы по довольствию- это к слову, а так скорее всего команда есть экономии денежных средств, так как денег в бюджете нет, поэтому и говорят потом оплатим, самое главное, чтобы в приказе о возложение обязанностей фигурировала сумма, ( сохраняйте копию приказа, рапорта, потом в случае чего чтоб не отвертелись.

[Fellow]

Вообще-то всё регламентировано: Приказ Минюста от 06.06.2005 № 76 Инструкция о применении положения о службе в ОВД..

14.4. Компенсация за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника (во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения) выплачивается сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом срок выполнения дополнительных обязанностей и размер доплаты определяются приказом за подписью начальника соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
Т.е. она не может не выплачиваться. Главное, чтобы был оформлен приказ о возложении обязанностей с....по.... с указанием размера доплаты!

Потом вот здесь:

ПРИКАЗ

от 27 августа 2012 г. N 168
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ...
"92. Доплаты, устанавливаемые сотрудникам уголовно-исполнительной системы:
1) за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанная доплата устанавливается приказом за подписью руководителя учреждения или органа УИС и не должна превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника;
НО: СЕЙЧАС ОН УТРАТИЛ СИЛУ!!! Потому что http://base.consulta...337396651972085
т.е. без объяснения причин...

[Пенс]

Fellow (02 Август 2013 - 22:21) писал:

НО: СЕЙЧАС ОН УТРАТИЛ СИЛУ!!! Потому что http://base.consulta...337396651972085
т.е. без объяснения причин...

Есть новый приказ, от 27 мая 2013 г. N 269, с соответствующей нормой:
"XI. Выплата компенсации за выполнение
сотрудником дополнительных обязанностей за временно
отсутствующего сотрудника

55. Сотрудникам, на которых в установленном порядке возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация.
56. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется соответствующим приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются срок (период), на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей.
57. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников."

Сообщение отредактировал Пенс: 02 Август 2013 - 22:47

[Fellow]

Как-то совсем намудрили.. В Пр76 всё намного понятнее, а тут и исполнение и совмещение в одном флаконе, а это на самом деле две большие разницы (с юридической точки зрения). Еще "полный календарный месяц" не забыли упомянуть. А если тот, за кого я исполняю обязанности, отсутствует исключительно 28 дней - бухгалтерия не настолько умна чтобы высчитывать проценты. Они тупо отмазываются "исполнял меньше месяца - доплата не положена", т.е. толкуют приказ как им выгоднее: видят то, чего не написано, лишь бы экономию денежных средств провернуть.

[d_e_n]

но по факту то, не выплачивыается данная компенсация.