Сообщений в теме: 900

[ykki]

ГАРИК (26 Апрель 2013 - 12:01) писал:

а кто, простите, эту дурацкую формулировку придумал? Психологи и придумали. Когда результаты тестов паршивые, а брать надо. Кандидат может быть "годен" или "не годен". И нет тут никакой середины. Специально интересовался у разных силовиков - ни у кого нет статуса "условно рекомендован". Всё это придумано психологами, чтоб и себя без работы не оставить, и руководству угодить

Верно, придумали, потому что не страдают юношеским максимализмом, когда есть только черное и белое. Человек не бывает абсолютно хорошим или плохим, и формулировка эта говорит о том, что данный кандидат не самый подходящий для данной должности вариант, и если есть возможность выбирать, то стоит отдать предпочтение другому. И руководитель, если всё же принимает решение о приёме на службу этого кандидата, уже знает на что обратить внимание при проведении ИВР. Предупреждё - значит вооружён. Как-то так, если в кратце

[ykki]

aragon29a (26 Апрель 2013 - 12:00) писал:

Не скоро, думаю, уголовно-исполнительная система начнёт подниматься и зализывать раны. Для наших государственных деятелей - это явно не приоритетное направление. А то, что случилась "реформа", так просто реформировать и оптимизировать было уже нечего, поэтому вспомнили о тюрьме.

Кто знает, кто знает.....За реформирование МВД взялись когда стали регулярно случаться резонансные ЧП с участием сотрудников , и сразу внимание "власть имущих" обратилось в эту сторону", и сразу расставили приоритеты. У нас ведь как в поговорке - "гром не грянет, мужик не перекрестится "

[язычник13]

Сотрудника, который не сможет применить оружие на поражение , я не то что к охране учреждений, я бы кормежку караульных собак не доверил... Чтобы применить оружие по-моему скромному уразумению нужна практика , а уговоры в данном случае только ставят дилемму стрелять или не стрелять.

[ykki]

язычник13 (26 Апрель 2013 - 12:32) писал:

Сотрудника, который не сможет применить оружие на поражение , я не то что к охране учреждений, я бы кормежку караульных собак не доверил... Чтобы применить оружие по-моему скромному уразумению нужна практика , а уговоры в данном случае только ставят дилемму стрелять или не стрелять.

Откуда вы можете об этой способности достоверно знать? Стрелять по мишеням и по человеку две разные вещи. ЧП, когда приходится стрелять на поражение, случаются не часто, многим за всё время службы так и не приходится. Поэтому это скорее не практический навык, а именно внутреннее состояние, которое зависит от целого комплекса факторов

[Sarmat]

ГАРИК (26 Апрель 2013 - 12:01) писал:

а кто, простите, эту дурацкую формулировку придумал? Психологи и придумали.
Когда результаты тестов паршивые, а брать надо.
Кандидат может быть "годен" или "не годен". И нет тут никакой середины. Специально интересовался у разных силовиков - ни у кого нет статуса "условно рекомендован". Всё это придумано психологами, чтоб и себя без работы не оставить, и руководству угодить

Условники в МВД остались:
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 г. Москва
"Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации

Цитата

19. Заключение должно содержать сведения о кандидате (фамилия, имя, отчество, дата рождения), результаты комплексного обследования с указанием примененных методов (методик) и средств, оценку полученных результатов, факторы риска (в случае их выявления), дату составления заключения, его номер, а также один из следующих выводов:
а) рекомендуется в первую очередь (первая категория профессиональной пригодности);
б) рекомендуется (вторая категория профессиональной пригодности);
в) рекомендуется условно (третья категория профессиональной пригодности);
г) не рекомендуется, не способен выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (четвертая категория профессиональной пригодности).

http://www.rg.ru/201.../otbor-dok.html
А это ФСБ:
Приказ ФСБ РФ от 13 апреля 2011 г. N 151
"Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы безопасности"

Цитата

38. В выводах указывается категория профессиональной пригодности кандидата к конкретной специальности, виду служебной деятельности или работы.
Критериями определения категорий профессиональной пригодности кандидатов являются наличие или отсутствие факторов риска и уровень развития профессионально важных качеств.
39. К первой категории профессиональной пригодности (рекомендуется в первую очередь) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется высокий уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий быстро овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебные и профессиональные задачи, в том числе в сложных условиях деятельности.
40. Ко второй категории профессиональной пригодности (рекомендуется) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется средний уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий в установленные сроки овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебные и профессиональные задачи.
41. К третьей категории профессиональной пригодности (рекомендуется условно) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется ниже среднего уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно решать служебные и профессиональные задачи в обычных условиях, но не обеспечивающий успешного выполнения должностных обязанностей в сложных условиях деятельности.
42. К третьей категории профессиональной пригодности могут быть отнесены также кандидаты, у которых при высоком или среднем уровне развития профессионально важных качеств выявлен один фактор риска.

http://base.garant.ru/55171502/

[Местный]

Защита Толоконниковой вскрыла симуляцию работы психолога колонии
Подробнее: http://www.rosbalt.r...26/1122934.html

[Rozaly]

язычник13 (26 Апрель 2013 - 11:47) писал:

Открою тайну, ваши начальники к расстрельным спискам не имеют никакого отношения , вы расстреляны ЦА ФСИН России, читайте первоисточник.И еще вопрос что вы можете предложить для недопущения побега на службе?

Не спешите нас хоронить. Тайну вы мне не открыли,увы,но сами не вполне осведомлены о хитросплетениях нынешних расстрелов)) Я могу 2-мя путями предотвратить побег: 1)научить тех кто потенциально способен стрелять на поражение преодолевать психологические защиты в экстр.ситуации; 2) научить НК поддерживать ровную атмосферу в карауле и быть внимательными к поведению л/с. За сим экзаменовать меня предлагаю завершить.

[GREEN]

Психолог, помимо прочего, по моему мнению, должен уметь вести переговоры во всяких не штатных ситуациях, как-то: захват заложника, массовые беспорядки и иже с ними, ПОКА таких не встречал, на амбразуру, обычно, идут другие

[Rozaly]

язычник13 (26 Апрель 2013 - 12:32) писал:

Сотрудника, который не сможет применить оружие на поражение , я не то что к охране учреждений, я бы кормежку караульных собак не доверил... Чтобы применить оружие по-моему скромному уразумению нужна практика , а уговоры в данном случае только ставят дилемму стрелять или не стрелять.

Есть достоверные данные что эффективно стрелять на поражение способны 7-8% людей,32% потенциально способны выстрелить (при этом без намерения попасть),60% вообще не способны нажать на курок. Мои сотрудники стреляют все.

[Dasart]

Rozaly (26 Апрель 2013 - 13:33) писал:

Мои сотрудники стреляют все.

На поражение? Откуда вы это знаете?

[iqmaster]

Rozaly (26 Апрель 2013 - 13:33) писал:

Есть достоверные данные что эффективно стрелять на поражение способны 7-8% людей,32% потенциально способны выстрелить (при этом без намерения попасть),60% вообще не способны нажать на курок. Мои сотрудники стреляют все.

На ком проверяли?

Где-то читал, есть несколько методик подготовки, одна предполагает стрельбу по животным, например сотруднику предлагается застрелить больную старую собаку (уверяю, процентов 70-80 не смогут, согласятся только "условно рекомендуемые"), второй способ - это стрельба из пистолета в тире по полноростовым фотографиям женщин и детей.

[сёма]

Готовят специальных переговорщиков, психолог может выступать лишь консультантом, потому что узнав, что имеют дело с профи по душам, преступники могут отказаться от переговоров, - одна из причин не привлечения психолога к роли переговорщика.

[ykki]

GREEN (26 Апрель 2013 - 13:31) писал:

Психолог, помимо прочего, по моему мнению, должен уметь вести переговоры во всяких не штатных ситуациях, как-то: захват заложника, массовые беспорядки и иже с ними, ПОКА таких не встречал, на амбразуру, обычно, идут другие

Распространённое заблуждение. Ни один преступник не будет разговаривать с психологом. Он предпочтёт вести диалог с лицом, наделённым властными полномочиями. Задача психолога находится в этот момент рядом с руководителем и давать ему рекомендации по "ходу пьесы", а ещё правильнее было бы провести занятия с начальниками по ведению эффективных переговоров

[Sarmat]

iqmaster (26 Апрель 2013 - 13:42) писал:

...второй способ - это стрельба из пистолета в тире по полноростовым фотографиям женщин и детей.

Было такое дело. В США придумали.

Цитата

Американские полицейские будут тренироваться в стрельбе по новым мишеням — изображениям беременных женщин, детей и пожилых людей с оружием в руках. Новая практика призвана убрать психологический барьер у копов в экстраординарной ситуации.
Всего за 99 центов полиция может заказать постер с изображением вооруженного ребенка. На нем американские служители правопорядка будут упражняться в стрельбе.
Столь неожиданный подход к тренировкам должен помочь полицейскому первым нажать на курок в критической ситуации, когда перед ним находится беременная женщина с пистолетом или старик с дробовиком наперевес.
Как правило, офицеры полиции в подобных ситуациях медлят с выстрелом, что часто стоит им собственной жизни. Для того, чтобы побороть психологический барьер, и был создан этот проект, получивший соответствующее название «Никаких промедлений».
Видимо, для лучшего эффекта от тренировок один из полицейских даже распечатал изображение своего собственного сына. Теперь, встретившись лицом к лицу с чужим ребенком, служитель правопорядка наверняка легко выстрелит первым.
«Промедление может длиться всего пару секунд, но их бывает достаточно для того, чтобы офицер лишился жизни, — заявляет автор проекта Майк Риггз. — Задача НП («Никаких промедлений») в том, чтобы избавить полицейских от психологического блока, который не дает им вовремя выстрелить, когда перед ними окажется вооруженный ребенок или беременная женщина».

http://russian.rt.com/article/4615

[ykki]

Местный (26 Апрель 2013 - 13:21) писал:

Защита Толоконниковой вскрыла симуляцию работы психолога колонии
Подробнее: http://www.rosbalt.r...26/1122934.html

Интуиция и опыт подсказывают мне, что адвокат действует по принципу "все средства хороши", вряд ли психолог стала бы так подставляться, учитывая общественный резонанс дела. Да и сама Толоконникова "путается в показаниях", то психолог с ней не работала, то согласия её ни кто не спрашивал.....