Сообщений в теме: 30

[Серж Рыжий]

ДоктоR (17 Апрель 2015 - 21:16) писал:

Если сотрудник косит, значит ему есть что скрывать.

Совершенно верно! Я и всегда того же мнения. Если тебе нечего скрывать, зачем отказываться?
У нас был случай. Рассматривался кандидат с "воли" на службу в УИС, назначили "Полиграф", он пришел на "Полиграф" и написал официальный отказ, не буду, говорит, проходить. Данный отказ наряду с другими негативными обстоятельствами явился основанием к отказу в приеме на службу (подчеркиваю, основанием не увольнения, а отказа в приеме на службу). А уволить, еще никого не увольняли за отказ от "Полиграфа", да и за плохие результаты "Полиграфа" тоже.

Кстати, у меня вопрос. У кого какой "Полиграф" практикуется в отношении сотрудников? На базе ВВК или оперативный "Полиграф", т.е. УОДОП который проводит? У кого как, интересно. У нас и тот и тот загружены бывают. Разница в том, что "Полиграф" с ВВК дает несекретные заключения и они приобщаются к личному делу сотрудника, а УОДОПовскии заключение секретные, направляются в УСБ (ОСБ), который на их основании дает справку в кадры о наличии или отсутствии компрматериалов.