Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Надбавки за службу в районах Крайнего севера и отдаленных местностях
#32
Отправлено 27 Март 2013 - 08:05
juhar (27 Март 2013 - 07:12) писал:
4. Выплаты производятся сотрудникам в возрасте до 30 лет, проживающим не менее года:
в районах Крайнего Севера - процентную надбавку к денежному довольствию в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов - 20 процентов за каждый год службы;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - процентную надбавку в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.
Сотрудникам в возрасте до 30 лет, проходящим службу в отдаленных местностях, процентная надбавка за службу в этих местностях выплачивается в полном размере со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры уголовно-исполнительной системы), если они прожили там не менее пяти лет.
Оно и верно, забыл... Хотя бы для себя определить: положена ли выплата процентных надбавок в полном объеме молодежи или нет? В данном случае разночтений с федеральным законодательством лично я не вижу...
#34
Отправлено 03 Апрель 2013 - 16:27
makarov (03 Апрель 2013 - 16:20) писал:
#35
Отправлено 03 Апрель 2013 - 16:33
ФСИН (03 Апрель 2013 - 16:27) писал:
#36
Отправлено 03 Апрель 2013 - 17:31
ФСИН (03 Апрель 2013 - 16:27) писал:
Обычно на местах, в связи с низкими юридическими знаниями (особенно в кадровых и финансовых подразделениях, p.s. к счастью не во всех), толкование законов, постановлений, приказов различно, кто в лес, кто по дрова. Поэтому без одинакового для всех разъяснения не обойтись (правда к сожалению тоже частенько юридически безграмотного).
#41
Отправлено 26 Апрель 2013 - 20:21
александр77 (25 Апрель 2013 - 15:02) писал:
#42
Отправлено 29 Апрель 2013 - 10:22
так что парни зарабатывать или в суд!
Сообщение отредактировал lordzet: 29 Апрель 2013 - 10:21
#44
Отправлено 29 Апрель 2013 - 10:42
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 06.03.2013 N 194)" так что так вот!
#45
Отправлено 29 Апрель 2013 - 11:02
lordzet (29 Апрель 2013 - 10:22) писал:
так что парни зарабатывать или в суд!
Ересь несут и путают вступление в силу нормативного акта и возникновение правоотношений. Не зря в постановление внесли дополнения. Потребуйте показать письменное разъяснение.
Почитайте сами пункт пятый постановления, ничего не бросается в глаза:
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и части 2 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - с 1 января 2013 г.
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., в отношении лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.".
------------------------------------
Т.е. указано, что для УИС постановление вступает в силу с 1 января 2013 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Для чего законодатель так дважды расписывает?
Правоотношения фиксируют круг лиц, на которых в тот или иной момент распространяется действие данных правовых норм. Т.е. я, вы и другие, поступившие на службу до 01.01.2013 вступили в правоотношения с работодателем до вступления данного постановления в силу. А вот кто поступил на службу после 01.01.2013 у того и возникли правоотношения с работодателем с 01.01.2013, вот на этот круг лиц и распространяется действие постановления.
Короче, если грубо. Действие данного Постановления не распространяется на правоотношения, возникшие до вступлению его в законную силу. Иными словами, обратной силой данный НПА не обладает.
Посоветуйте вашим юристам повторить теорию государства и права,а бухгалтерам почитать для общего умственного развития.
--------------------------------------------------------------
С действием нормативных правовых актов во времени связано понятие обратной силы закона (точнее — нормативного правового акта). По общему правилу, «закон обратной силы не имеет (Lex retro non agit. - лат.)», т.е. распространяет свое действие только на те отношения, которые возникли после введения его в действие. Это вносит стабильность в отношения между людьми, между гражданами и государством, поскольку они уверены, что их создаваемое и существующее положение не будет ухудшено изданием более позднего нормативного правового акта.
Данное правило нередко фиксируется во вновь принятом юридическом правовом акте и формулируется словами: «Настоящий закон (кодекс, устав и проч.) применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие».
Теория государства и права: Учебник Под ред. В.К. Бабаева . — М.:Юристъ, 2003.
----------------------------------------------------------
Грустно часто осознавать, что многим нужно дрыном по голове дать в виде решения суда, по другому серое вещество не включается.



