Сообщений в теме: 152

[начкар]

Не знаю какие там кому шлют разъяснение, но у нас как минимум в двух УЦ молодым Дальневосточную надбавку платить перестали. Ждем зарплату у нас.
P.S. Вот и возникает риторический вопрос. Ну и кто не дорабатывает и куда молодому сотруднику пожаловаться на нарушение. Прокурора не предлагать, им (Сотрудникам) ещё служить.

[iqmaster]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 6 марта 2013 г. N 194

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 1237

начкар (20 Март 2013 - 13:45) писал:

Не знаю какие там кому шлют разъяснение, но у нас как минимум в двух УЦ молодым Дальневосточную надбавку платить перестали. Ждем зарплату у нас.
P.S. Вот и возникает риторический вопрос. Ну и кто не дорабатывает и куда молодому сотруднику пожаловаться на нарушение. Прокурора не предлагать, им (Сотрудникам) ещё служить.

Вот сюда: http://fsin.su/obrat/index.php

[Jechrist]

Пенс (20 Март 2013 - 13:00) писал:

Если какая то указулька УФСИН у вас в подразделении может по соперничать с Постановлением Правительства, то я молчу..............................

А, наверное, эта указулька УФСИН была подготовлена на основании указульки ФСИН,
которая в тероргане котируется выше, чем Конституция.

[Пенс]

Jechrist (20 Март 2013 - 21:03) писал:

А, наверное, эта указулька УФСИН была подготовлена на основании указульки ФСИН,
которая в тероргане котируется выше, чем Конституция.

Да сейчас проспятся, и разошлют вновь разъяснения по данному вопросу.Просто изменения в Постановление свежие (две недели всего), видать ещё не успели вникнуть.

[User]

Пенс (20 Март 2013 - 21:25) писал:

Да сейчас проспятся, и разошлют вновь разъяснения по данному вопросу.Просто изменения в Постановление свежие (две недели всего), видать ещё не успели вникнуть.

Так это Правительство вникать должно было еще в 2011 году, когда это ППРФ принимало... Чтобы разночтений не возникало. А то вечно поспешат, а потом изменения вносят.

[WinterIce]

У кого-нибудь получилось вернуть свои %%% в связи с этим изменением?

[juhar]

Пенс (20 Март 2013 - 12:35) писал:

А когда, простите, они вообще что-то видят?
Специально для кадров - Постановление.

А при чем тут кадры? Кадры устанавливают стаж, а он меньше от вступления в силу постановления не стал, наоборот, в стаж на севере у некоторых еще и срочная служба вошла. А вот кто за этот стаж платит, к ним и вопросы: бухгалтерия, ООТ и т.д.

[User]

juhar (22 Март 2013 - 07:19) писал:

А при чем тут кадры? Кадры устанавливают стаж, а он меньше от вступления в силу постановления не стал, наоборот, в стаж на севере у некоторых еще и срочная служба вошла. А вот кто за этот стаж платит, к ним и вопросы: бухгалтерия, ООТ и т.д.

Если кадры стаж установили, то остальное бухгалтерии должно быть по барабану. Сколько лет стажа стоит - за столько пусть и платят...

[александр77]

У меня такой вопрос.Может кто чего подскажет. Ночные платят от оклада по должности, на него идёт надбавка за север,а на ночные нет, это получается ночью у нас "Юг" ,ради смеха у нас поговаривают,что ночью зимой из караулки не выходим.

[зверь]

Verrom (22 Март 2013 - 14:04) писал:

подскажите вот я прийду в кадры с постановлением 194 и постановлением 1237 меня пошлют и что делать, я просто читал постановление 194 и не понял ни чего может быть мне с юристами посоветоваться а потом в кадры идти, или я просто просто прощу вас подскажите мне как мне кадром сказать и на какие пункты опираться!!!??????

Для начала определиться в каком регионе вы живете. Потом найти этот регион в НПА. Показать его кадрам. Попросить в кадрах Вашу личную карточку. Вместе с начальником ОК посчитать Вашу выслугу. После чего определиться с приказом о Вашей доплате. А вообще-то в нормальных кадрах выслуга рассчитывается на всех сотрудников с начала года. Если у Вас "тугие" кадры,(это бывает), подойдите к зам.нач-ка ИК по кадрам, он должен быть в курсе всех нюансов.

Сообщение отредактировал зверь: 24 Март 2013 - 02:02

[WinterIce]

Вопрос такой: я прохожу службу в ДВ с прошлого года (Хотя прожил в регионе значительное время, но не работал). Изначально согласно ФЗ мне не платили надбавки за удаленность. Но я показал прикрепленные письма, после чего проценты насчитали. Сейчас же, учитывая, что есть ППРФ и его изменения от 06.03.13. Можно ли надеяться на перерасчет?

Прикрепленные файлы

•  Письма Минздрава №№ 95,97.doc   73,5К   19 Количество загрузок:

Сообщение отредактировал WinterIce: 25 Март 2013 - 03:58

[WinterIce]

Собственно говоря, хочу описать алгоритм своих действий в решении вопроса по возврату процентных надбавок:

1. Изначально стоит определиться каким НПА установлено право на получение этих надбавок:

Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ

"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.

2. Смотрим ППРФ:

Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237

(ред. от 06.03.2013)

"О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях"

2. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего (сотрудника) в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
В районах (местностях), в которых к денежному довольствию военнослужащих (сотрудников) коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.
3. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности) (далее - стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.
4. Военнослужащему (сотруднику) стаж исчисляется со дня его прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки:

3. Обращаем свое внимание на п. 5:

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и части 2 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - с 1 января 2013 г.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.03.2013 N 194)
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., в отношении лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 06.03.2013 N 194)

4. Чешутся руки сослаться на институт переживания закона, т.е. на то что для сотрудников, заключивших контракты до 1 января 2013 года должны действовать правила Закона РФ:

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1

(ред. от 24.07.2009)

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

5. Но ничего полезного не находим, так как надо смотреть опять же старую редакцию, применяя все то же переживание закона:

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1

(ред. от 10.01.2003)

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

6. ВОТ ОНО!!! А здесь уже можно обратить внимание на рекомендательные письма Минздрава:

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 95-Пр

<О порядке начисления процентной надбавки к заработной плате и стипендиях для лиц, работающих и обучающихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях>

2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр

<Об отдельных вопросах применения Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях>

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

7. Все сложилось в определенную картинку, но увы... вряд ли это возымеет результат... Поправьте, может я не прав? Потерял на разнице около 6 тыр, очень неприятно, если честно... еще 12 тыр планируют удержать за январь и февраль

Сообщение отредактировал khv: 02 Апрель 2013 - 04:28
красный шрифт

[juhar]

WinterIce (27 Март 2013 - 06:49) писал:

Собственно говоря, хочу описать алгоритм своих действий в решении вопроса по возврату процентных надбавок:

1. Изначально стоит определиться каким НПА установлено право на получение этих надбавок:


7. Все сложилось в определенную картинку, но увы... вряд ли это возымеет результат... Поправьте, может я не прав? Потерял на разнице около 6 тыр, очень неприятно, если честно... еще 12 тыр планируют удержать за январь и февраль

Все правильно, но вы забыли про приказ Минюста России от 01.12.2005 № 234 (который, если не ошибаюсь, до сих пор в силе), п. 4:

4. Выплаты производятся сотрудникам в возрасте до 30 лет, проживающим не менее года:
в районах Крайнего Севера - процентную надбавку к денежному довольствию в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов - 20 процентов за каждый год службы;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - процентную надбавку в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.
Сотрудникам в возрасте до 30 лет, проходящим службу в отдаленных местностях, процентная надбавка за службу в этих местностях выплачивается в полном размере со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры уголовно-исполнительной системы), если они прожили там не менее пяти лет.