Сообщений в теме: 152

[Kin76]

Отпишись после суда,очень интересно будет знать решение суда. Всё-таки это многих касается в нашей системе. Удачи и пусть фемида опустит весы в нашу сторону!!!

[ehfuif]

Kin76 (02 Март 2015 - 20:25) писал:

Отпишись после суда,очень интересно будет знать решение суда. Всё-таки это многих касается в нашей системе. Удачи и пусть фемида опустит весы в нашу сторону!!!

Суд состоялся. В иске отказано. Решение будет через неделю. Отказано, так мл. инспектор - госслужащий, т.е. недочеловек. Хотя директор ФСИН тоже госслужащий....

[kropal27]

ВСЕМ ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК! Прошу помощи в решении проблемы. .Должна ли северная надбавка учитываться в оплате ночных и сверхурочных часов (г.Магадан) ? в расчтеке пишут за ИЮЛЬ (АТТ ночные 20%)-51 час-714,15 р. фото расчетки прилагаю!  IMG-20150825-WA0008.jpg   43,33К   46 Количество загрузок:нашел схожее решение проблемы но лишь публикация в газете http://usd.arh.sudrf...me=stat&id=163#

Сообщение отредактировал kropal27: 27 Август 2015 - 04:49

[iqmaster]

kropal27 (27 Август 2015 - 04:48) писал:

ВСЕМ ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК! Прошу помощи в решении проблемы. .Должна ли северная надбавка учитываться в оплате ночных и сверхурочных часов (г.Магадан) ? в расчтеке пишут за ИЮЛЬ (АТТ ночные 20%)-51 час-714,15 р. фото расчетки прилагаю! нашел схожее решение проблемы но лишь публикация в газете http://usd.arh.sudrf...me=stat&id=163#

В соответствие с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ:

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

---------------------------------------------------------

Приказ ФСИН России от 27.05.2013 года № 269:

47. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее - районы (местности) устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в районах (местностях), предусмотренные законодательством Российской Федерации.

48. Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

-----------------------------------------------------

Как видите, в перечне нет ни премий, ни ночных, ни сверхурочных часов. Поэтому если есть горячее желание, то можете тоже обратиться в суд. Пока этот вопрос не разрешит Конституционный суд, то все решения судов касаются только конкретного человека, обратившегося в суд.

[ehfuif]

ФСИН свои отношения с сотрудниками(трудовые) постоянно пытаются подвести под действие ст.11 Трудового Кодекса РФ, а именно:
« На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
-военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
-члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
-лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
-другие лица, если это установлено федеральным законом.»,
А так как во ФСИН всего лишь несколько гос. служащих (точно не помню, да и не суть), то упор делается на последнее предложение данной статьи(выделено), но как правило напрочь забывается «если это установлено федеральным законом». 283 ФЗ не регулирует вопросы доплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу, а 269 приказ ФСИН – это не федеральный закон, а нормативный акт органа исполнительной власти, который должен соответствовать ТК РФ. Поэтому в нем скромно умалчивается об оплате компенсационных выплат, а к ним относятся доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(ночная, в праздники, сверхурочно, работу в особых климатических условиях) с учетом районного коэффициента и северной надбавки. И если вы обращаетесь за разъяснениями во ФСИН, то там вам с умным видом говорят: 283ФЗ…, 269 приказ….
А если обратитесь в суд, то шанс процентов 5-10, что вам попадется настоящий судья. Федеральные судья назначаются указом президента, т.е. люди государевы, зависимы. Все суды имеют негласную установку отказывать по вопросам оплаты в казенных учреждениях.
А решения и определения, которые выдаются судами по подобным вопросам, кроме как бредом сивой кобылы не назовешь.
Где-то в середине сентября состоится(если не откажут) судебное заседание, где в том числе будет рассматриваться вопрос о не начислении районного коэффициента и северной надбавки на сверхурочные, по результатам отпишусь.

[kropal27]

Приветствую ehfuif !!! Что скажешь по поводу вашей судебной практики по поводу начисления районного коэффициента и северной надбавки на сверхурочные???

[Met]

kropal27 (27 Август 2015 - 04:48) писал:

ВСЕМ ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК! Прошу помощи в решении проблемы. .Должна ли северная надбавка учитываться в оплате ночных и сверхурочных часов (г.Магадан) ? в расчтеке пишут за ИЮЛЬ (АТТ ночные 20%)-51 час-714,15 р. фото расчетки прилагаю! IMG-20150825-WA0008.jpgнашел схожее решение проблемы но лишь публикация в газете http://usd.arh.sudrf...me=stat&id=163#

С такой зарплатой еще какие - то ночные могут волновать?

[ehfuif]

kropal27 (18 Ноябрь 2015 - 16:37) писал:

Приветствую ehfuif !!! Что скажешь по поводу вашей судебной практики по поводу начисления районного коэффициента и северной надбавки на сверхурочные???

Пока не изменится политика государства в отношении к своему народу о положительной судебной практике можно забыть. Суды выносят решения именем Российской Федерации, при этом не соблюдая законов. На них некому пожаловаться кроме вышестояшей инстанции, а в ней сидят такие же судьи, что и в районном суде. Ну и какой же здравомыслящий человек откажется от зарплаты, льгот, неприкосновенности, пенсии ради какого-нибудь Иванова или Петрова, присудив ему в соответсвии с законом 20-30 тысяч рублей. Что касается моей практики, то в удовлетворении исковых требований по поводу районного и северной за 2 полугодие 2014 года отказано. Аппеляция не подавалась, так как по вине суда(что недоказуемо) был пропущен срок. Но отказ стандартный: 283 ФЗ. 269 приказ ФСИН. служба по контракту, а не трудовые отношения и прочее блабла. Хотя как мной уже говорилось выше 283 ФЗ регулирует " отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы..." и "также с предоставлением им иных социальных гарантий." Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Т.е. выплаты, установленные 6 статьей этого закона, а именно:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

это социальные гарантии, а доплаты за работу в ночное время, сверхустановленной продолжительности рабочего времени, в праздничные дни это компенсации. Т.е. - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами (ст.164 ТК РФ). И эти выплаты установлены 269 приказом ФСИН (16 и 17 пункт Порядка).

В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. А заработная плата (оплата труда работника) в соответствии со ст. 129 ТК РФ - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Дополнительно можно привести нормы 5 статьи ТК РФ :

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.

Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.

Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.

Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Т.е. 269 приказ ФСИН не должен противоречить Трудовому Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. В свою очередь 283 ФЗ, должен соответствовать Трудовому Кодексу, а в случае противоречий между Трудовым Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой Кодекс.

И по большому счету ни 283 ФЗ, ни 269 приказ не противоречат ТК РФ. 283 ФЗ тем, что он не регулирует вопросы компенсационных выплат, а 269 приказ эти вопросы регулирует в соответствии с ТК РФ и в нем нет ни слова о том, что на компенсационные выплаты не должен начисляться РК и северные. Просто на местах, по указке сверху, передергивают и вешают лапшу людям на уши. Этому же способствуют и решения коррумпированных судей.

И Коституационный суд здесь не найдет ни каких нарушений.

Сейчас подал аппеляцию на еще одно решение за первое полугодие 2015, хотя определение Верховного суда предсказуемо. Недавно был суд у знакомой по "вещевке", которую тоже не хотят платить. Суд иск удовлетворил, но скорее всего ИК будет подана аппеляция. Могу так же "обрадовать" всех кому не выплатитили переработку за первое полугодие 2015 года, можете о ней забыть. ФСИН будет кормить вас завтраками, плакать, что пока нет денег, а в случае обращения в суд всем будет отказано в связи с пропуском сроков (три месяца).

Сообщение отредактировал ehfuif: 20 Ноябрь 2015 - 02:39

[kropal27]

Met (18 Ноябрь 2015 - 17:06) писал:

С такой зарплатой еще какие - то ночные могут волновать?

ну ты в Магадане поработай на плацу в -45 с дежурной сменой 3 человека я посмотрю как тебя не будут волновать не оплачиваемые уже как 2 года ночные с надбавкой, сверхурочные и выходные....

[ratatui]

поделитесь "секретом" какова заработная плата сотрудника УИИ в дальневосточном округе, кадровики особо не оглашают. Старший инспектор в звании майор выслуга 16 лет. Благодарю за отзыв

[язычник]

У нас начисляли по ускоренной. Попробуйте суд.

[iqmaster]

Владимир_Дернов26064 (25 Май 2018 - 11:36) писал:

Добрый день, у меня такой вопрос я сотрудник УФСИН устроился на работу в 2014 году, в возрасте 21 год, учреждение находиться в районе приравненное к крайнему северу,могу ли я претендовать на ускоренную льготную добавку *коэфф* в соответствии с ((пп. "е" п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".)) т.е. каждые 6 месяцев по 10% до максимума 50%.Отдел кадров ссылаясь на ((Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 года за № 1237 )) и (Приказом ФСИН России за № 269 от 27 мая 2013 года) что там не указана данная льгота, т.е. простым рабочим льгота есть, а сотруднику нет?и поэтому коэффициент увеличивают на 10% раз в год

Все предельно ясно.

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 года за № 1237

Правила применения коэффициентов...

3. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности) (далее - стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.

5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки:

а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов;

б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов - с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов;

в) для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов;

г) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

-----------------------
Осталось выяснить к какой группе территорий относится ваша местность и был ли у вас трудовой стаж в данных районах.


P.S. За нарушение Правил форума - предупреждение!