Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
Надбавки за службу в районах Крайнего севера и отдаленных местностях
Автор makarov, 19 мар 2013 12:06
Северные ЗП Кадры 30 лет
Сообщений в теме: 152
#125
Отправлено 07 Ноябрь 2013 - 21:46
#130 Гость_zarina_*
Отправлено 15 Ноябрь 2013 - 12:14
zap (14 Ноябрь 2013 - 19:09) писал:
был суд, северные свои отбил...
Срочно отпишитесь пожалуйста, каков результат вашего суда? ВЫ давали в суд индивидуально или у вас сотрудники объединились и написали? Какой у вас стаж работы? И сколько лет вы живете на севере? В Сыктывкаре вроде суд был? Спасибо! Ваш ответ может стать стимулом для многих сотрудников.
Сообщение отредактировал zarina: 15 Ноябрь 2013 - 12:19
#131
Отправлено 21 Ноябрь 2013 - 19:16
Вот положительное решение
http://syktsud.komi....id=1540005&new=
Далее точно такой же случай только
отрицательное решение(удовл. частично это моральный ущерб и незаконные удержания без рапорта)... северные оставили 30 %, платили 50% (сослались, что мат. положение не ухудшилось)
http://syktsud.komi....id=1540005&new=
Эти 2 иска абсолютно одинаковые, работали оба до 2005 года, 2 вариант на службе в ФСИН с 2010, 1 вариант на службе ФСИН с 2011.
По положительному случаю вот апелляция ГУФСИН в Верховном суде, ее сразу скажу удовлетворили, сослались на то, что у сотрудника не ухудшилось материальное положение ( бред полнейший)
http://vs.komi.sudrf...delo_id=5&new=5
Собственно есть ли смысл дальше идти не знаю, дошел слух что в Коми правду искать бесполезно, типо суды встают на сторону гос. органов...
Пожелания, предложения, может есть грамотные юристы, что скажете...
http://syktsud.komi....id=1540005&new=
Далее точно такой же случай только
отрицательное решение(удовл. частично это моральный ущерб и незаконные удержания без рапорта)... северные оставили 30 %, платили 50% (сослались, что мат. положение не ухудшилось)
http://syktsud.komi....id=1540005&new=
Эти 2 иска абсолютно одинаковые, работали оба до 2005 года, 2 вариант на службе в ФСИН с 2010, 1 вариант на службе ФСИН с 2011.
По положительному случаю вот апелляция ГУФСИН в Верховном суде, ее сразу скажу удовлетворили, сослались на то, что у сотрудника не ухудшилось материальное положение ( бред полнейший)
http://vs.komi.sudrf...delo_id=5&new=5
Собственно есть ли смысл дальше идти не знаю, дошел слух что в Коми правду искать бесполезно, типо суды встают на сторону гос. органов...
Пожелания, предложения, может есть грамотные юристы, что скажете...
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#134
Отправлено 25 Январь 2015 - 18:32
Отработал в уис с 2004 года по 2013 год , в районе крайнего севера., все время платили северные 80 % , в январе 2015 года устроился снова ,но в район приравненный к северу где 50 % cеверные
Вот заинтересовался документом;
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 (ред. от 06.03.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.03.2013) "О РАЗМЕРАХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ ДЛЯ РАСЧЕТА ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И СОТРУДНИКОВ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (СЛУЖБУ) В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, А ТАКЖЕ В ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ МЕСТНОСТЯХ, ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ"
3. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности) (далее - стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.
Насколько я понял северные с учетом cтажа службы должны быть 50 %
Вот заинтересовался документом;
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 (ред. от 06.03.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.03.2013) "О РАЗМЕРАХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ ДЛЯ РАСЧЕТА ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И СОТРУДНИКОВ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (СЛУЖБУ) В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, А ТАКЖЕ В ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ МЕСТНОСТЯХ, ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ"
3. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности) (далее - стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.
Насколько я понял северные с учетом cтажа службы должны быть 50 %
#135
Отправлено 02 Март 2015 - 18:17
По всей видимости тема "почила в бозе". Так и не понятно по поводу 283 ФЗ и 269 приказа ФСИН в части:
К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Чисто случайно узнал, что на остальные доплаты, как то за работу в ночное время, ежемесячную премию, сверхурочную работу и работу в праздники районный коэффициент и процентная "северна" надбавка не начисляются. Поконсультировался с юристом, обращался в онлайн инспекцию, вот кстати ответ:см. прикрепление.
Трудовой кодекс пока еще никто не отменял. Вобщем подал в суд. 5 марта будет первое слушание, а может и последнее. По всем прикидкам ФСИН может сЪезжать только на пропуск сроков подачи иска, т.е. три месяца с момента когда узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Но в любом случае три-то месяца есть. Хотя наш "самый гуманный" ,как и вся наша страна, непредсказуем. Да и момент сейчас не самый подходящий в связи с безвольностью нашего правительства и гаранта. Уже такой слушок слышал, что мол дана негласная становка судам об отказе или сведению к минимальным требованиям исков к федеральным органам. Ну гадать не будем, скоро узнаем.
К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Чисто случайно узнал, что на остальные доплаты, как то за работу в ночное время, ежемесячную премию, сверхурочную работу и работу в праздники районный коэффициент и процентная "северна" надбавка не начисляются. Поконсультировался с юристом, обращался в онлайн инспекцию, вот кстати ответ:см. прикрепление.
Трудовой кодекс пока еще никто не отменял. Вобщем подал в суд. 5 марта будет первое слушание, а может и последнее. По всем прикидкам ФСИН может сЪезжать только на пропуск сроков подачи иска, т.е. три месяца с момента когда узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Но в любом случае три-то месяца есть. Хотя наш "самый гуманный" ,как и вся наша страна, непредсказуем. Да и момент сейчас не самый подходящий в связи с безвольностью нашего правительства и гаранта. Уже такой слушок слышал, что мол дана негласная становка судам об отказе или сведению к минимальным требованиям исков к федеральным органам. Ну гадать не будем, скоро узнаем.
Прикрепленные файлы
Сообщение отредактировал ehfuif: 02 Март 2015 - 18:18
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|




