Сообщений в теме: 548

[Артем_Степанов]

здравствуйте, извините конечно за банальность вопроса, но проштудировав практически все темы, так и не смог найти для себя ответа касающегося НОУС. Как это все высчитывать и суммировать? Работаю в колонии строгого режима в дежурной смене инспектором.

[ФСИН]

Артем_Степанов (18 Март 2013 - 14:26) писал:

здравствуйте, извините конечно за банальность вопроса, но проштудировав практически все темы, так и не смог найти для себя ответа касающегося НОУС. Как это все высчитывать и суммировать? Работаю в колонии строгого режима в дежурной смене инспектором.

7% себе от должностного оклада посчитайте, остальное под вопросом.

Сообщение отредактировал ФСИН: 18 Март 2013 - 14:30

[stdoza]

ФСИН (18 Март 2013 - 14:23) писал:

Так наверное мы от финансирования отталкиваемся, не? По вашему справедливо что охране 0%? Чтобы ей установить хотя бы 15%, нужно забрать у кого то, а у кого кроме спецназа и конвоя? ЦА не предлагать, при нашей численности даже на пол процента охране не хватит.

Не справедливо. А справедливо финансирование снижать нам? Всех уравнивать я считаю тоже не справедливо. Понятно, что охрана меня сейчас тапками закидает, им бы хоть что нибудь урвать теперь с этими надбавками, будь они не ладны. Я еще раз говорю, я не умаляю значимости охраны, это самая многочисленная и нужная служба, и да, я считаю, что ребятам с оружием надо доплачивать (но и соответственно спрашивать с них (ФИЗО, огневая и т.д.)) Иначе это бред...

[Михаил]

имхо все довольны никогда не будут. обсуждать на форуме данный вопрос в надежде получить информацию приближенную к реалиям не совсем корректно.
когда готовился проект постановления правительства и потом проект приказа ФЭУ ФСИН России вроде ни с кем не советовалось (не вижу смысла обсуждать правильно это или не совсем. им задача поставилась и они ее выполнили в меру своих сил и возможностей).
как понимаю про охрану просто забыли или точнее не учли, что они сами по себе и ни к кому по надбавкам сейчас не попадают.
грустно согласен.
вижу 3 варианта:
1 - оставить все как есть и по итогам проведения оптимизации и подсчета экономии внести изменения в приказ во втором полугодии и хотяб с опозданием но начать платить надбавку и охране на ровне с режимом, а заодно и другим поднять, кому посчитают нужным. (имхо будет правильно не с человеческой точки зрения правда, но правильно. моно закидать меня тапочками, но это мое имхо)
2 - начать сейчас перераспределять цифры и в очередной раз кого-нибудь забыть или обделить (плохой вариант имхо, т.к. при срочной переделки того, что готовилось месяцами в итоге скорее всего получим.....).
3 - отложить принятие приказа до 1 января 2014 года, к тому времени уже будет понятно по финансированию после оптимизации численности и можно будет все не торопясь просчитать (имхо тож вариант, хоть и увеличивающий социальную напряженность сильнее 1 варианта, зато после перерасчета за год те кто понабрал кредитов смогут погасить хотяб частично )

[александр77]

stdoza (18 Март 2013 - 14:32) писал:

Не справедливо. А справедливо финансирование снижать нам? Всех уравнивать я считаю тоже не справедливо. Понятно, что охрана меня сейчас тапками закидает, им бы хоть что нибудь урвать теперь с этими надбавками, будь они не ладны. Я еще раз говорю, я не умаляю значимости охраны, это самая многочисленная и нужная служба, и да, я считаю, что ребятам с оружием надо доплачивать (но и соответственно спрашивать с них (ФИЗО, огневая и т.д.)) Иначе это бред...

А от спец. подготовки ни одна служба не освобождена

[ГАРИК]

stdoza (18 Март 2013 - 14:32) писал:

(но и соответственно спрашивать с них (ФИЗО, огневая и т.д.)) Иначе это бред...

что значит спрашивать? С кого спрашивать? Я бы вот с того-же ОРЛС спросил, почему из 100% штата подразделения всю норму по ФИЗО и ОП выполняет только охрана? Ну, и конвой на местах. Но, это лирика.
На самом деле мне не понятно, по каким грехам охрана потенциально остаётся без соответствующих надбавок. Где проигались? Общерейтинговой оценки роде нет, территориально - по факту. В чём ещё причина? ФСИН, может Вам что известно? Из кулуаров

[графс]

Убрав в ОСН внутреннюю выслугу, да и НОУС если приравнять со все службами, это конечно будет не корректно, с моей точки зрения. Тогда ОСН-ы получаются обделенные.

Сообщение отредактировал графс: 18 Март 2013 - 15:07

[ФСИН]

графс (18 Март 2013 - 15:06) писал:

Убрав в ОСН внутреннюю выслугу, да и НОУС если приравнять со все службами, это конечно будет не корректно, с моей точки зрения. Тогда ОСН-ы получаются обделенные.

У ОСН выше оклад, НОУС есть за службу в аппарате и еще надбавка за риск.

[iqmaster]

Почему бы не сделать всем, без исключений, по 10%, т.к. все в учреждениях работают в особых условиях, хотя бы просто из-за близости к спецконтингенту и потенциальной возможности в любой момент стать заложником или жертвой, плюс никто не отменял тревоги, опергруппы, учения, бесплатную работу в выходной и т.п.

А к этим 10% уже прибавить по 15% оперативным службам, безопасности, режиму и охране и по 25-30% ОСН и подразделениям по конвоированию.

Далее плюс за режим строгий и особый.

Доплаты за проживание в таких странах как Москва и Московская область не должно быть в принципе, в любом случае там оклады повышенные.

Какие могут быть особые условия в санаториях, не понятно.

Плюс надо дать возможность начальникам террорганов делать дополнительную надбавку сотрудникам до 10% своим приказом (за исключением своих заместителей, начальников учреждений и их заместителей).

По конвоированию.
Для сотрудников исправительных учреждений, СИЗО, участвующих в конвоировании (там не только охрана участвует), можно продумать доплату за такие дни.

[antaliy]

Далее плюс за режим строгий и особый.

А на общем режиме условия-курорт? УИИ стонут, что им 5% установили, а нас вообще обошли.

[ФСИН]

iqmaster (18 Март 2013 - 15:36) писал:

Почему бы не сделать всем, без исключений, по 10%, т.к. все в учреждениях работают в особых условиях, хотя бы просто из-за близости к спецконтингенту и потенциальной возможности в любой момент стать заложником или жертвой, плюс никто не отменял тревоги, опергруппы, учения, бесплатную работу в выходной и т.п.

А к этим 10% уже прибавить по 15% оперативным службам, безопасности, режиму и охране и по 25-30% ОСН и подразделениям по конвоированию.

Далее плюс за режим строгий и особый.

Доплаты за проживание в таких странах как Москва и Московская область не должно быть в принципе, в любом случае там оклады повышенные.

Какие могут быть особые условия в санаториях, не понятно.

Плюс надо дать возможность начальникам террорганов делать дополнительную надбавку сотрудникам до 10% своим приказом (за исключением своих заместителей, начальников учреждений и их заместителей).

По конвоированию.
Для сотрудников исправительных учреждений, СИЗО, участвующих в конвоировании (там не только охрана участвует), можно продумать доплату за такие дни.

1) Если сделать всем без исключений по 10%, то прибавлять уже особо и нечего будет. О 15% сверху и речи быть не может, максимум 5%.
2) То есть увеличение денежного довольствия у сотрудников в Москве и МО в 1,1 раза вы считаете достаточным?
3) Про санатории согласен с вами, но при их численности в три калеки можно не брать во внимание.
4) Откуда начальники ТО будут брать деньги на дополнительные надбавки если даже на оплату сверурочной работы средств не хватает?
5) Посуточная оплата труднопрогнозируема и трудноподсчитываемая.

antaliy (18 Март 2013 - 15:53) писал:

Далее плюс за режим строгий и особый.

А на общем режиме условия-курорт? УИИ стонут, что им 5% установили, а нас вообще обошли.

Почему обошли? Вы же безопасник, 15% у вас по проекту.

[antaliy]

ФСИН (18 Март 2013 - 15:58) писал:

1) Если сделать всем без исключений по 10%, то прибавлять уже особо и нечего будет. О 15% сверху и речи быть не может, максимум 5%.
2) То есть увеличение денежного довольствия у сотрудников в Москве и МО в 1,1 раза вы считаете достаточным?
3) Про санатории согласен с вами, но при их численности в три калеки можно не брать во внимание.
4) Откуда начальники ТО будут брать деньги на дополнительные надбавки если даже на оплату сверурочной работы средств не хватает?
5) Посуточная оплата труднопрогнозируема и трудноподсчитываемая.


Почему обошли? Вы же безопасник, 15% у вас по проекту.

Я же не один работаю, а в коллективе, который, в отличии от меня не получат ни копеечки, не хорошо это.

[ФСИН]

antaliy (18 Март 2013 - 16:09) писал:

Я же не один работаю, а в коллективе, который, в отличии от меня не получат ни копеечки, не хорошо это.

Что значит "ни копеечки, не хорошо это", бесплатно на работу ходят? Они получают относительно немаленькую зарплату, а НОУС - это всего лишь надбавка, она может быть и может не быть.

[графс]

Решили изменить НОУС в связи изменениями финансирования в какую сторону? Уменьшения или увеличения?

[antaliy]

"Ни копеечки" я именно про НОУС. Странная логика: УИИ получат, строгий и особый тоже, а общий нет