Сообщений в теме: 418

[iqmaster]

Постановление Правительства РФ от 05.02.2013 г. № 95 " О ежемесячной надбавке к ДО за особые условия службы..."

Постановление Правительства РФ от 04.02.2013 г. № 81 "Об утверждении Правил выплаты сотрудникам ... надбавки к ДО за выполнение задач, связанных с риском(повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

Приказ ФСИН России от 28.03.2013 № 142 "Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям"

Приказ ФСИН России от 28.03.2013 № 143 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время"

Приказ ФСИН от 22.02.2013 № 91 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы"

Письмо ФСИН России от 24.06.2013г. № 16-20238 "Разъяснения по приказам ФСИН России от 22.02.2013г. № 91, от 28.03.2013г. № 142, от 28.03.2013г. № 143"

Сообщение отредактировал iqmaster: 26 Июнь 2013 - 08:30

[Tsbt]

"Руководитель ЦИТО максимум рискует, если только пальцы в розетку сдуру сунет." - интересно, в каком регионе у нач. ЦИТО так "замечательная" подготовка)))
Службы всякие нужны, службы всякие важны.

[VOLDEMAR]

подскажите начисление " за особые условия службы" оклад+ звание и умножается на районный коофициэнт и северные надбавки?

[Пенс]

VOLDEMAR (29 Апрель 2013 - 11:37) писал:

подскажите начисление " за особые условия службы" оклад+ звание и умножается на районный коофициэнт и северные надбавки?

Каша какая-то у Вас получается.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы это отдельная надбавка, и устанавливается она в размере до 100 процентов должностного оклада (только от оклада)
А вот уже районный коэффициент начисляется от этих выплат:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Все это хозяйство суммируется и умножается на районный коэффициент.

Сообщение отредактировал Пенс: 29 Апрель 2013 - 11:56

[VOLDEMAR]

немножко не так я сказал

т. е. оклад по званию не входит?

[Пенс]

VOLDEMAR (29 Апрель 2013 - 11:54) писал:

т. е. оклад по званию не входит?

Однозначно не входит.

[VOLDEMAR]

даааа какие-то гроши получаются

у нас ведь все начисления идут от обоих окладов

[GREEN]

frend1979 (29 Апрель 2013 - 11:03) писал:

не кто не хотел оспорить заслуги спецназа, просто хочется чтоб всем было и по заслугам.Просто мне кажется что у спецназа и других служб люди более убедительно любируют их интересы за что им уважуха и минус нашим руководителям в Москве за их безубость ФУ

когда дележка денег всегда так

Ну, нут уже от сотрудников не зависит, есть такое-чей начальник (служб) свою "пропихнёт"-молодца, на то он и начальник, чтобы своих защищать (хотя какая это защита), плохо, но так оно есть. На такого начальника молиться будут его подчинённые, и в атаку за ним, а если "вафел" нафига такой нужен?

[Пенс]

VOLDEMAR (29 Апрель 2013 - 12:02) писал:

у нас ведь все начисления идут от обоих окладов

У нас все начисления (зарплата имеется в виду), согласно статьи 2 ФЗ от 30.12.2012 N 283, как раз таки идут только от должностного оклада, за исключением "северной " надбавки, о которой я писал выше.

Сообщение отредактировал Пенс: 29 Апрель 2013 - 12:12

[iqmaster]

Tsbt (29 Апрель 2013 - 11:33) писал:

"Руководитель ЦИТО максимум рискует, если только пальцы в розетку сдуру сунет." - интересно, в каком регионе у нач. ЦИТО так "замечательная" подготовка)))
Службы всякие нужны, службы всякие важны.

А в чем проблема? Я же сказал, сдуру. Т.е. ничем, в принципе, не рискует по роду своей деятельности.

[Tsbt]

Моё мнение по всем этим надбавкам - слишком они вовремя появились, в период ОШМ, мало людям забот, так ещё и НОУС раскидали более чем странно.

[frend1979]

Может так и есть про спецназ что рискнуть и так далее, ладно не будем о них а то понесет, что касается нашего начальника с какого региона не скажу самим такой нужен и с правительства приходили его забрать, просто он энтузиаст своего дела подымает цито после застоя и развала хотя совсем моло....

Начальник отвечает за все вот например ты совершил дтп вмнсте с тобой и начальник отвечать будет

[iqmaster]

frend1979 (29 Апрель 2013 - 12:24) писал:

Может так и есть про спецназ что рискнуть и так далее, ладно не будем о них а то понесет, что касается нашего начальника с какого региона не скажу самим такой нужен и с правительства приходили его забрать, просто он энтузиаст своего дела подымает цито после застоя и развала хотя совсем моло....

Начальник отвечает за все вот например ты совершил дтп вмнсте с тобой и начальник отвечать будет

Молодец ему, если такой энтузиаст. Но начальник имеет свой оклад. И его обязанность грамотно руководить. И он не помчится ночью восстанавливать связь и не поедет на неделю, другую на регламент, и не будет лично монтировать ИСБ или разворачивать ПУС.

[GREEN]

Мастер, ну тут вопросы больше к тем, кто текст писАл: из-за одного слова кто-то получит, а кто-то нет. Сейчас многие свои должностные переделывает-дополняет...

[ГАРИК]

для краткого примера можно вспонить эпоху пятилеток - начальник цеха получал меньше слесаря-станочника. Потому, что станочник трудяга, а НЦ - "руками водитель"

GREEN (29 Апрель 2013 - 12:38) писал:

Мастер, ну тут вопросы больше к тем, кто текст писАл: из-за одного слова кто-то получит, а кто-то нет. Сейчас многие свои должностные переделывает-дополняет...

не исключено, что в скором времени это подвергнется тотальным проверкам. И причиной будут спорные моменты при проверке целевого использования средств..
Со всеми вытекающими последствиями

[iqmaster]

ГАРИК (29 Апрель 2013 - 12:39) писал:

для краткого примера можно вспонить эпоху пятилеток - начальник цеха получал меньше слесаря-станочника. Потому, что станочник трудяга, а НЦ - "руками водитель"

Немного не так и не везде. На заводе, знаю начальник цеха сидел на окладе, пятидневка, плюс премиальные. Слесарь-станочник (токарь) оклад имел намного меньше, но работал посменно на сдельной работе, сколько сделал, столько получил, плюс ночные, за работу в выходные (если круглосуточный цикл), премиальные.
Сейчас кстати начальник цеха получает больше.