Sumuel (20 Апрель 2018 - 17:45) писал:
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
#226
Отправлено 20 Апрель 2018 - 19:47
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#227
Отправлено 20 Апрель 2018 - 21:58
diman (19 Апрель 2018 - 19:15) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#228
Отправлено 23 Апрель 2018 - 16:49
#229
Отправлено 23 Апрель 2018 - 20:34
Стражник (20 Апрель 2018 - 19:47) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#230
Отправлено 25 Апрель 2018 - 20:59
Лузер (23 Апрель 2018 - 20:34) писал:
Сообщение отредактировал Стражник: 25 Апрель 2018 - 21:05
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#231
Отправлено 26 Апрель 2018 - 01:28
Стражник (25 Апрель 2018 - 20:59) писал:
#233
Отправлено 26 Апрель 2018 - 09:50
xsont (26 Апрель 2018 - 06:25) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#234
Отправлено 26 Апрель 2018 - 18:50
xsont (26 Апрель 2018 - 06:25) писал:
Ну совсем не смешно, такое ощущение складывается, что вы пришли работать с исправительного учреждения или управления. В УИИ нужно работать творчески, принимать самостоятельные решения, причем все нужно делать так, чтоб живота своего ни щадя. В вашем случае осужденного нужно найти и заручку его провести через кабинет врачей, если нужно заплатить за медосмотр. В повседневной жизни УИИ чего только не бывает, здесь редко прокатывают императивные методы воспитания, поскольку на учете стоят такие маргиналы, что им в ИУ будет лучше чем на воле.
Видимо сказывается прошлогодняя реформа, не прошла она незаметно. Людей набрали, а учить некому, читать законы и инструкции не научили.
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#236
Отправлено 27 Апрель 2018 - 18:28
veiper (27 Апрель 2018 - 16:39) писал:
Сообщение отредактировал Лузер: 27 Апрель 2018 - 18:29
#237
Отправлено 27 Апрель 2018 - 21:52
И что это за страх перед проверкой ОКИН? Пусть проверяют им за это з.п. платят.
За 100 % привлечение мы и такие как мы "виноваты", все ж... рвут за рейтинги. А Москве дай порвать, когда-то плановый процент привлечения 87% был, но куда там регионы устроили соревнование кто "выше, сильнее". На все вопросы Москвы о проблемах ИР - какие на х проблемы?! У нас же 100 процентов привлечения. А "земля" пусть тянет, на их же место "очередь" стоит, если кто-то посмеет правду показать.
#238
Отправлено 28 Апрель 2018 - 19:52
xsont (26 Апрель 2018 - 06:25) писал:
#239
Отправлено 28 Апрель 2018 - 23:48
Стражник (28 Апрель 2018 - 19:52) писал:
#240
Отправлено 30 Апрель 2018 - 19:04
xsont (26 Апрель 2018 - 06:25) писал:
а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции
б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Вот от этого и пляшем....Все поговорили и никаких дельных советов! Ситуация обычная и знакомая для нас уже давно...И давно мы уже определились как в таком случае действовать (чего и Вам желаю). Вы выдали предписание, по которому осужденный должен был явиться в течение 5 дней, он явился, ему написали., типа: "будет принят на работу после прохождения медосмотра". Вы этот отрывной талончик у осужденного забираете, выдаете новое предписание в эту же организацию, сообщаете ему, что он обязан выйти на работу, т.к. организация его берет на работу, составляете справку о беседе в которой указываете, что осужденный предупрежден "о недопустимости затягивания медосмотра"(что-то в этом роде, вообще это не важно, просто зафиксировать факт выдачи осужденному направления на медосмотр). Через 5 дней осужденный приходит и либо с неотмеченным отрывным талоном, либо с отмеченным "будет принят после прохождения медосмотра" (любая формулировка не важна)...в любом случае он допустил нарушение, т.к. "не вышел на работу без уважительных причин в течение 5 дней с момента выдачи предписания" (нарушение звучит именно так!!!)...осужденный не просто должен явиться и отметить предписание, а выйти на работу, т.к. данное решение принято организацией. Второе предупреждение добываем тем же образом, и представление в суд, а там и творчеством заняться можно...То что у осужденного отсутствуют денежные средства, не является уважительной причиной, а может и будет являться для суда, только Вам уже не важно, всё это время пока представление находилось в суде, осужденный не портил трудоиспользование, т.к. был не подлежащим. В общем как-то так! Постаралась по-проще, а вариации могут быть разные. Самое главное (как бы это поганенько не звучало!) действия осужденного подогнать под нарушение, направить представление, а в суде может все измениться, может он к тому времени и работать начнет!!! Удачи!



