Сообщений в теме: 157

[Bobene]

Михаил69 (29 Декабрь 2013 - 17:14) писал:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, положен ли мне отпуск за 2014 год, если собрался увольняться в феврале-марте 2014 года в связи с уходом на пенсию по достижению 45 лет. Стаж 21 год в календарном исчислении? Если положен - то в каком количестве?

при увольнении по п.б ч.1 ст.58 Положения отпуск предоставляется в полном объеме

[Михаил69]

Bobene (29 Декабрь 2013 - 17:24) писал:

при увольнении по п.б ч.1 ст.58 Положения отпуск предоставляется в полном объеме

не очень ясно, если я увольняюсь в начале года - мне положен отпуск за 2014 год в полном объеме (основной и дополнительный)? а можно ссылочку на документ, наши кадровики говорят - согласно отработанному времени в году

[kot44]

Михаил69 (29 Декабрь 2013 - 17:33) писал:

не очень ясно, если я увольняюсь в начале года - мне положен отпуск за 2014 год в полном объеме (основной и дополнительный)? а можно ссылочку на документ, наши кадровики говорят - согласно отработанному времени в году

пункт 46 Положения о службе.
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным впунктах "б","в","е","ж","з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

[Bobene]

Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 02.12.2013) "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
5) по болезни

11. При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

[iqmaster]

Михаил69 (29 Декабрь 2013 - 17:33) писал:

не очень ясно, если я увольняюсь в начале года - мне положен отпуск за 2014 год в полном объеме (основной и дополнительный)? а можно ссылочку на документ, наши кадровики говорят - согласно отработанному времени в году

Bobene (29 Декабрь 2013 - 17:24) писал:

при увольнении по п.б ч.1 ст.58 Положения отпуск предоставляется в полном объеме

Bobene, вы не правы. Продолжительность очередного ежегодного отпуска сотрудника в году году увольнения со службы исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы. В Положение о службе ничего не сказано, что отпуск предоставляется в полном объеме. Об этом говорит и письмо ФСИН России от 07.09.2011 года № 7-16877-04 "О направлении метод. рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам УИС"

---------------------------
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 "Положение о службе в ОВД...."

Статья 46. Очередной ежегодный отпуск

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
---------------------------

А вот компенсация за отпуск в полном объеме.
--------------------------

Приказ Минюста РФ от 06.06.2005 № 76

За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация:
сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения;

-------------------------

Приказ ФСИН России от 27.05.2013 года № 269

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.
72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
е) по болезни.

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.

73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

[Bobene]

при увольнении сотрудникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения, по их желанию предоставляется отпуск в натуре, отсюда и следует, что правом выбора компенсации либо отпуска наделен увольняемый сотрудник, если компенсация положена за весь отпуск то почему отпуск должен предоставлятся пропорционально отработанному времени.

[iqmaster]

Bobene (29 Декабрь 2013 - 19:33) писал:

при увольнении сотрудникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения, по их желанию предоставляется отпуск в натуре, отсюда и следует, что правом выбора компенсации либо отпуска наделен увольняемый сотрудник, если компенсация положена за весь отпуск то почему отпуск должен предоставлятся пропорционально отработанному времени.

Так решил законодатель Либо отпуск, но пропорционально, либо компенсацию, но за полный отпуск, на выбор.

P.S. Тут спорить бесполезно, так как этот механизм работает годами.

[александр77]

iqmaster (29 Декабрь 2013 - 20:01) писал:

Так решил законодатель Либо отпуск, но пропорционально, либо компенсацию, но за полный отпуск, на выбор.

P.S. Тут спорить бесполезно, так как этот механизм работает годами.

Не знаю как по закону,но у меня тесть в апреле взял полный отпуск включая 15 дополнительных с последующим выходом на пенсию.(выслуги 27 календарей)

Сообщение отредактировал александр77: 29 Декабрь 2013 - 22:05

[ДоктоR]

iqmaster (29 Декабрь 2013 - 20:01) писал:

Так решил законодатель Либо отпуск, но пропорционально, либо компенсацию, но за полный отпуск, на выбор.

P.S. Тут спорить бесполезно, так как этот механизм работает годами.

Обычно просто планируют отпуск в 1 квартале и спокойно увольняются

[Bobene]

ДоктоR (30 Декабрь 2013 - 01:43) писал:

Обычно просто планируют отпуск в 1 квартале и спокойно увольняются

да все бы было хорошо если бы учитывались пожелания, а тут даже в график отпусков не включили

[kot44]

Bobene (30 Декабрь 2013 - 10:07) писал:

да все бы было хорошо если бы учитывались пожелания, а тут даже в график отпусков не включили

так вроде хоть в графике,хоть не в графике отпуск при увольнении предоставляется. у нас так же ,кто в распоряжении в график не включили ,ссылаясь на то что график составляется согласно штатного расписания.Уже один рапорт на отпуск 2014 года подписан с 1 января

Сообщение отредактировал kot44: 30 Декабрь 2013 - 10:34

[ivita3133]

kot44 (29 Декабрь 2013 - 15:59) писал:

заключение ввк - ограниченно годен то есть только по 4 группе. подскажите мои дальнейшие действия

буква ограничения какая? "б", "в" или "д"?

[ivita3133]

kot44 (29 Декабрь 2013 - 16:40) писал:

мне не предлагали должность по 4группе,буду увольняться по п"3". хочу узнать дальнейшие действия после увольнения. идти на МСЭК? и если какие доп. выплаты по пункту "3", кроме выходного пособия в размере 2 окладов?

у вас уже есть на руках выписка из приказа об увольнении по п. "З"? далее, у вас в заключение ввк должно быть написано, что вы по состоянию здоровья не можете продолжать служить, а мне кажется что с ограничением "Б" вряд ли такое напишут
что такое п"Б", это в принципе та же годность к службе, только с минимальными ограничениями, вы можете служить, только не по 4 группе предназначения
п"З" при таком ограничении сложно получить и группу кстати тоже, это надо исходить из ваших заболеваний, всё рассматривается в индивид. порядке
и группу уже даёт МЭСК, а не ВВК, как там на это всё посмотрят, неизвестно....
и чтоб попасть на МСЭК, вам нужно взять направление, а даст ли ведомственная поликлиника вам такое направление с таким ограничением, тоже вопрос.
а вообще , когда проходили ВВК, вы должны были поинтересоваться о том что вы сможете сделать дальше с таким ограничением....
вполне возможно вы и сделаете группу, но она уже может быть не связана со службой, было много подобных случаев в моей практике.

Сообщение отредактировал ivita3133: 30 Декабрь 2013 - 12:34

[ivita3133]

kot44 (29 Декабрь 2013 - 14:57) писал:

а можно поподробней насчет преимущества п.В и Д

п "В" - это ограниченно годен к службе, прошу не путать с п."Б", где годен с незначительными ограничениями,
п"Д" - это полностью не годен
всё это расписано в приказе №206 о ВВК и расписании болезней
а тем преимущества которые даёт п."В" и п "Д" описаны в ФЗ-283, почитайте внимательно.

[Makc88]

а как так может быть, человек ни дня в Новом Году не отработал и уже в отпуск?)