Сообщений в теме: 512

[prapor37rus]

Egoshka (17 Март 2013 - 09:59) писал:

Ребят, а разъясните мне плиз, что должны начать доплачиать в марте?Ибо наше начальство не доводить абсолютно никакого сведения об этом до л/с. и от чего будут зависеть мартовские "довыплаты"?И еще, при предупреждении о НСС, или как оно там, какую часть и от чего удерживают?Я слышал, что 25 %, а вот от какой базы, понять не могу. Может, кто поможет?

Смотря где Вы служите (режим, отдел?) - от этого многое зависит!

Моя зарплата 24125р. В месяц у меня 8 смен в ночь и 8 смен в день. Так вот: в каком размере оплачивается одна смена?

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Март 2013 - 12:45

[Dasart]

prapor37rus (17 Март 2013 - 12:15) писал:

Моя зарплата 24125р. В месяц у меня 8 смен в ночь и 8 смен в день. Так вот: в каком размере оплачивается одна смена?

Зарплату разделите на количество смен.
Какой вопрос, такой и ответ.

[Egoshka]

prapor37rus (17 Март 2013 - 12:15) писал:

Смотря где Вы служите (режим, отдел?) - от этого многое зависит!

Моя зарплата 24125р. В месяц у меня 8 смен в ночь и 8 смен в день. Так вот: в каком размере оплачивается одна смена?

Я служу в отделе охраны колонии общего режима. Графика как такового нет - последние месяцы ходим, в основном, сутки/двое. С нсс моя зарплата 15тыс. Я мл. сержант

[prapor37rus]

Egoshka (17 Март 2013 - 16:37) писал:

Я служу в отделе охраны колонии общего режима. Графика как такового нет - последние месяцы ходим, в основном, сутки/двое. С нсс моя зарплата 15тыс. Я мл. сержант

В таком случае, я хочу Вас огорчить, уважаемая, в проекте для НОУС охране - 0%, за общий режим тоже 0%. Но не расстраивайтесь, я тоже в охране; единственное - режим строгий 7%, а это 700р. И нас таких много!

Dasart (17 Март 2013 - 15:46) писал:

Зарплату разделите на количество смен.
Какой вопрос, такой и ответ.

Хорошо: 24000 делим на 16, равно 1500 смена, меня вызывают на дополнительную смену в мой выходной, а по Трудовому кодексу идёт двойная оплата труда. Значит, смена 3000. Это хорошие деньги за смену, а таких у меня по 3 в месяц с начала года! Или я что-то не так рассуждаю? Поправьте!

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Март 2013 - 17:21

[антивирус]

prapor37rus (17 Март 2013 - 17:04) писал:

Хорошо 24000 делим на 16 равно 1500 смена,меня вызывают на дополнительную смену в мой выходной ,а по трудовому кодексу идёт двойная оплата труда.Значит смена 3000 это хорошие деньги за смену а таких у меня по 3 в месяц с начала года!Или я чё то не так рассуждаю?Поправте!

Над тобой Вами немного стебуться смеются, на самом деле берите оклад по должности и делите в среднем на 164,17, а потом умножайте свое количество часов, которое тебе Вам табелируют на эту цифру, а потом на полтора как переработка, потому что доказать, что это выходной сложнее и платить в двойне никто не будет, так как Вам считают переработку, скорее всего, поквартально или по полугодию.

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Март 2013 - 20:38

[Dasart]

prapor37rus (17 Март 2013 - 16:52) писал:

Хорошо: 24000 делим на 16, равно 1500 смена, меня вызывают на дополнительную смену в мой выходной, а по Трудовому кодексу идёт двойная оплата труда. Значит, смена 3000. Это хорошие деньги за смену, а таких у меня по 3 в месяц с начала года! Или я что-то не так рассуждаю? Поправьте!

prapor37rus, Вы же здесь http://fsin-russia.r...ndpost&p=119543 были и видели расчёт по проекту за сверхурочную службу. Подставляйте свои данные в формулу. Где-то на форуме писал, что Трудовой кодекс в ФСИН понимают по своему. Так вот, понимают они, что при суммированном учёте рабочего времени и по графику сменности не существует оплаты за работу в выходной день, и в любой выдернутый выходной по графику - эта работа компенсируется как сверхурочная работа.

Опять не получилось прикрепить файл для расчёта денежного довольствия и пенсии.

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Март 2013 - 20:29

[prapor37rus]

Считаем: оклад 10500 делим на 170 и умножаем на 1.5 (это час) и умножаем на 8 часов = примерно 740 р. Как и в том году и всё то!Отсюда вытекает вопрос: караул заступает на 12 часов, на постах стоим 8часов - сколько ставится в табель?

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Март 2013 - 20:27

[Dasart]

prapor37rus (17 Март 2013 - 19:11) писал:

Отсюда вытекает вопрос караул заступает на 12 часов на постах стоим 8часов сколько ставится в табель?

Сколько ставят у вас в табель, узнайте у инспектора.
У нас, с момента прибытия в подразделение для прохождения медика, психолога до момента убытия из караула после сдачи оружия и подведения итогов. Т. е.всё это время - в День = 12,5 часов, в Ночь = 14,5 часов.

[Naiman]

Dasart (17 Март 2013 - 20:12) писал:

Сколько ставят у вас в табель, узнайте у инспектора.
У нас, с момента прибытия в подразделение для прохождения медика, психолога до момента убытия из караула после сдачи оружия и подведения итогов. Т. е.всё это время - в День = 12,5 часов, в Ночь = 14,5 часов.

Перевод караулов с суточного на 12-тичасовой режим службы даёт (по мнению руководов) возможность сокращения штатной численности и, следовательно, экономии бюджетных средств. Какая же тут экономия, если у вас в сутках получается 27 часов, которые надо оплачивать! Странная у вас бухгалтерия - иррациональная...

[александр77]

Ставят 12 день, 12 ночь, время смены не учитывают, даже кин. патрульному ходящему только по ночам(19-8) ставят 12часов, не справидливо, но сломать эту машину не можем, надеюсь пока.

[vovan1704]

kot2012 (18 Январь 2013 - 14:39) писал:

Ничего себе!

1.Старший преподаватель-оклад 15500
2. Майор
3.выслуга -20
4. клаасность-10%
+= северныеи районный= 60%
5. Было 33000
6. Будет с премией 52500
У нас наверно оклады разные.

Да! Ощутимо! Я искренне рад за Вас. На материке я получаю с 19 летней выслугой, в том же звании и должности на руки 35.500, раньше получал 21 тыс. Да и немного мне обидно, за то, что якобы надбавок никаких больше для Учебных центров не предвидится. А ведь в Учебном центре у нас работают сотрудники прослужившие много лет в пенитенциарных учреждениях и как говорится "на земле", а также принимавшие в свое время участие в боевых действиях в горячих точках России. Теперь же они делятся своим "не бедным" практическим опытом с молодыми сотрудниками. Ведут лекции, практические занятия, семинары, отрабатывают на ФИЗО боевые приемы самообороны и многое другое... Осуществляют учебно-методическую работу. Внедряют интерактивные методы обучения для молодых сотрудников. В тоже время обладать ораторскими способностями, правильно и корректно суметь преподнести учебный материал, разжевать и объяснить доходчиво его слушателям, я считаю это тоже требует большого опыта. Но видимо надбавок в настоящее время мы не заслуживаем? Я считаю, по объективной оценке, если отношение к Учебным центрам УИС реально не улучшится, то работать через лет 3-5 в УЦ сотрудники с богатым опытом работы с ИУ, СИЗО, ВК и т. д. однозначно не изъявят желание.

Сообщение отредактировал vovan1704: 18 Март 2013 - 09:40

[garik191]

vovan1704 (18 Март 2013 - 09:16) писал:

Я считаю, по объективной оценке, если отношение к Учебным центрам УИС реально не улучшится, то работать через лет 3-5 в УЦ сотрудники с богатым опытом работы с ИУ, СИЗО, ВК и т. д. однозначно не изъявят желание.

35000 преподавателю? Я думаю изъявят желание и многие. Особенно в сравнении с педагогами школьных и дошкольных образовательных учреждений. И еще, никогда не думал, что изучение боевых приемов самообороны, и внедрение интерактивных и других передовых технологий в деятельность УИС стало приравниваться к подвигу, требующему немедленному начислению НОУС. Думается, что сотрудников с богатым практическим опытом, а также принимавших участие в боевых действиях и не подпавших в список, кому эти НОУС вообще начисляются, в учреждениях никак не меньше чем в УЦ, и как-то не рыдают, наверно из-за того, что им работается не в пример легче, чем в УЦ.
ИМХО

Сообщение отредактировал garik191: 18 Март 2013 - 10:14

[Dasart]

Naiman (18 Март 2013 - 05:56) писал:

Перевод караулов с суточного на 12-тичасовой режим службы даёт (по мнению руководов) возможность сокращения штатной численности и, следовательно, экономии бюджетных средств. Какая же тут экономия, если у вас в сутках получается 27 часов, которые надо оплачивать! Странная у вас бухгалтерия - иррациональная...

Вы предлагаете экономить бюджетные деньги, нарушая закон, не учитывать как рабочее время - время инструктивных занятий, смены караулов, сдачи оружия и подведения итогов?

[ФСИН]

vovan1704 (18 Март 2013 - 09:16) писал:

Да! Ощутимо! Я искренне рад за Вас. На материке я получаю с 19 летней выслугой, в том же звании и должности на руки 35.500, раньше получал 21 тыс. Да и немного мне обидно, за то, что якобы надбавок никаких больше для Учебных центров не предвидится. А ведь в Учебном центре у нас работают сотрудники прослужившие много лет в пенитенциарных учреждениях и как говорится "на земле", а также принимавшие в свое время участие в боевых действиях в горячих точках России. Теперь же они делятся своим "не бедным" практическим опытом с молодыми сотрудниками. Ведут лекции, практические занятия, семинары, отрабатывают на ФИЗО боевые приемы самообороны и многое другое... Осуществляют учебно-методическую работу. Внедряют интерактивные методы обучения для молодых сотрудников. В тоже время обладать ораторскими способностями, правильно и корректно суметь преподнести учебный материал, разжевать и объяснить доходчиво его слушателям, я считаю это тоже требует большого опыта. Но видимо надбавок в настоящее время мы не заслуживаем? Я считаю, по объективной оценке, если отношение к Учебным центрам УИС реально не улучшится, то работать через лет 3-5 в УЦ сотрудники с богатым опытом работы с ИУ, СИЗО, ВК и т. д. однозначно не изъявят желание.

Если даже таким службам как режим, надзор, безопасность - 15%, а охране в настоящий момент вообще 0%, то какую надбавку вы хотите для УЦ? Не вижу никаких особых условий вашей службы.