Сообщений в теме: 512

[makst]

iqmaster (13 Февраль 2013 - 21:45) писал:

Здесь есть, кто живет на севере. Думаю они отзовутся и прокомментируют.

У нас в учреждение пришла бумага с УФСИНа нашего и собирали в актовом зале и объясняли. Щас пишут друзья вконтакте спрашивают что и как. Они консультантом+ и т.п. не умеют пользоваться. Будем ждать еще кого нибудь у кого что с Северными.

Сообщение отредактировал makst: 13 Февраль 2013 - 21:53

[Alleks]

iqmaster (13 Февраль 2013 - 21:45) писал:

Здесь есть, кто живет на севере. Думаю они отзовутся и прокомментируют.

Вот эти условия начисления северной надбавки я и хотел узнать (спрашивал в другой теме). Слышал что-то вроде того, что северные сейчас надо зарабатывать, т.е. каждые полгода стажа по 10% северных в течение 5 лет, за исключением сотрудников стаж которых более 5 лет. Т.е. если у меня 2,5 года стажа, то получается 50% северных

Сообщение отредактировал Alleks: 13 Февраль 2013 - 22:17

[makst]

Alleks (13 Февраль 2013 - 22:08) писал:

Вот эти условия начисления северной надбавки я и хотел узнать (спрашивал в другой теме). Слышал что-то вроде того, что северные сейчас надо зарабатывать, т.е. каждые полгода стажа по 10% северных в течение 5 лет, за исключением сотрудников стаж которых более 5 лет. Т.е. если у меня 2,5 года стажа, то получается 50% северных

Вы откуда? С какой области, края?

Сообщение отредактировал aragon29a: 13 Февраль 2013 - 23:17

[iqmaster]

Есть вот такое разъяснение УМВД по Мурманской области.

Разъяснения о выплате процентной надбавки к денежному довольствию сотруднику органов внутренних дел, проходящему службу в районах Крайнего Севера

Выплата процентной надбавки к денежному довольствию сотруднику органов внутренних дел, проходящему службу в районах Крайнего Севера регулируется Федеральным законом РФ от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон «О социальных гарантиях…»).

Согласно пункту 15 статьи 2 Закона «О социальных гарантиях…» к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

С 01 января 2012 года порядок применения коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию сотрудникам органов внутренних дел определен постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" (далее – Постановление № 1237)

Поскольку отношения, связанные с денежным довольствием сотрудника органов внутренних дел урегулированы специальными нормативными документами, то необходимо учесть, что на сотрудников органов внутренних дел не распространяется действие закона Российской Федерации № 4520-1 от 19.02.1993г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также закона Мурманской области от 29.12.2004г. № 579-01-ЗМО «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

Ранее (до 1 января 2012 года) порядок выплат процентных надбавок к денежному довольствию (денежному содержанию) и районных коэффициентов сотрудникам органов внутренних дел применялся в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05.2001г. № 416 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел РФ…, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях…» (далее – Постановление № 416).

Первое, что необходимо отметить, что ни Постановлением № 1237, ни Постановлением №416 молодежи, т.е. лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее 5 лет, не предусматривается такая льгота, как начисление, процентной надбавки к денежному довольствию в полном размере (80%), с первого дня службы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с пунктом 2 Постановления N 416, пунктом 96.1. Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД России от 14.12.2009 № 960, установлен льготный порядок выплаты процентной надбавки к денежному довольствию сотрудникам органов внутренних дел в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее одного года, согласно которому эта надбавка указанным лицам выплачивается в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев (до 80%).

Учитывая, что часть 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ предусматривает, что закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Соответственно, если стажер в возрасте до 30 лет, проживший в районах Крайнего Севера не менее 1 года был назначен на должность, то есть получил статус сотрудника, до 1 января 2012 года, то есть до вступления в силу Постановления № 1237, к нему применяется норма Постановления № 416 и процентные надбавки продолжают начисляться к его денежному довольствию в льготном порядке, по 20 % за каждые полгода службы.

С 1 января 2012 года предусмотрен иной порядок начисления процентных надбавок к денежному довольствию молодого сотрудника. Так, подпунктом «б» пункта 5 Правил применения коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел…, утвержденных постановлением Правительства от 30.12. 2011 № 1237 (далее – Правила), в зависимости от продолжительности стажа в районах Крайнего Севера устанавливается следующий порядок начисления процентных надбавок: 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов - с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов. Указанный порядок предусмотрен для всех возрастных категорий сотрудников, независимо от местности рождения и проживания и не предусматривает льгот для молодежи.

Таким образом, при поступлении на службу с 1 января 2012 года в органы внутренних дел Мурманской области молодой кандидат на службу, родившийся (проживший) на Крайнем Севере, будет «зарабатывать» процентные надбавки в общем порядке.

Необходимо обратить внимание, что те лица, которые были приняты на работу в органы внутренних дел стажерами по должности в 2011 году, а назначены на должность (то есть получили статус сотрудника) после 1 января 2012 года будут получать процентные надбавки к денежному довольствию в соответствии с новым законодательством, по Постановлению № 1237, без льготного порядка.

Следует отметить что, Постановлением № 1237 предусмотрено, что периоды военной службы, службы и трудовой деятельности сотрудника в районе Крайнего Севера или приравненном к нему, дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними. То есть, если до назначения на должность сотрудник ранее служил в Российской Армии по призыву или по контракту, и (или) работал в гражданских организациях в районах Крайнего Севера, то весь его стаж независимо от перерывов будет суммирован для начисления процентной надбавки.

Правовой отдел УМВД России по Мурманской области

--------------------------------------------

P.S. Это требует осмысления и чувствую будут суды. В любом случае шансы на выигрыш есть.

В любом случае это, как я говорил, распространяется на сотрудников, вновь принятых на службу, в части УИС - после 1 января 2013 г.

И у МВД, кстати, не было аналогичного приказа Минюста от 01.12.2005 г. N 234.

Цитата

Поскольку отношения, связанные с денежным довольствием сотрудника органов внутренних дел урегулированы специальными нормативными документами, то необходимо учесть, что на сотрудников органов внутренних дел не распространяется действие закона Российской Федерации № 4520-1 от 19.02.1993г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также закона Мурманской области от 29.12.2004г. № 579-01-ЗМО «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

Вот тут товарищ лукавит. Насколько знаю, на севере у женщин-сотрудников укороченный рабочий день именно по этим НПА. Как-то избирательно они действуют.

[Alleks]

makst (13 Февраль 2013 - 22:57) писал:

Вы откуда? С какой области, края?

Архангельская область

[makst]

Alleks (13 Февраль 2013 - 23:48) писал:

Архангельская область

я тоже

[prapor37rus]

Получили вчера за февраль всё без изменений как и в январе только вот кто был на больничном не дощитались денег в зарплате а иммено стала меньше ежемесечная премия в зависимости от того кто сколько болел!Скажите кто что знает где такой закон или приказ что лишать за больничный?

[ДоктоR]

prapor37rus (21 Февраль 2013 - 10:54) писал:

Получили вчера за февраль всё без изменений как и в январе только вот кто был на больничном не дощитались денег в зарплате а иммено стала меньше ежемесечная премия в зависимости от того кто сколько болел!Скажите кто что знает где такой закон или приказ что лишать за больничный?

Неа , видимо ваши рационализаторы бегут впереди паравоза

[kobra]

ДоктоR (21 Февраль 2013 - 11:09) писал:

Неа , видимо ваши рационализаторы бегут впереди паравоза

Лишить 25% премии за образцовое исполнение обязанностей можно только при наличии НСС.

[Пенс]

kobra (21 Февраль 2013 - 11:50) писал:

Лишить 25% премии за образцовое исполнение обязанностей можно только при наличии НСС.

Тут даже не в полном лишении премии дело, а в лишении премии пропорционально больничным дням. Это что-то новое.))))))))))

prapor37rus (21 Февраль 2013 - 10:54) писал:

где такой закон или приказ что лишать за больничный?

Ни закона, ни приказа пока такого нет)))

Сообщение отредактировал Пенс: 21 Февраль 2013 - 11:56

[iqmaster]

prapor37rus (21 Февраль 2013 - 10:54) писал:

Получили вчера за февраль всё без изменений как и в январе только вот кто был на больничном не дощитались денег в зарплате а иммено стала меньше ежемесечная премия в зависимости от того кто сколько болел!Скажите кто что знает где такой закон или приказ что лишать за больничный?

kobra (21 Февраль 2013 - 11:50) писал:

Лишить 25% премии за образцовое исполнение обязанностей можно только при наличии НСС.

Если посмотрите проект положения о денежном довольствии, то там написано:

3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением
по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы (далее – УИС), премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.
В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Если посмотреть письмо ФСИН №08-68 от 10.01.2013 "О выплате денежного довольствия сотрудникам УИС", то там сказано:



Т.е. оснований для уменьшения премии нет. Требуйте указать основания, письменно, рапортом.

[prapor37rus]

спасибо за разъяснение!

[Лесоруб]

Получается что при уходе в отпуск ночные минус и ещё 25% премии не получим? Что же тогда останется 17 тысяч на руки? Ну дела....

[Paramedik]

прошу дать информацию по оплате труда с туберкулезными больными. Есть ли уже официальный документ об оплате труда с вредными условиями? как у вас в больницах производится данная оплата.

[Шухер]

нету еще документов