Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

* * * - - 1 Голосов

Меряемся...кошельками...надбавками...зарплатами...2013

новая зарплата

Сообщений в теме: 512

#196 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 10:38
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 01 Февраль 2013 - 23:25

Просмотр сообщенияan696969 (01 Февраль 2013 - 23:19) писал:

...в нашей системе всегда были проблемы с выплатами, поэтому вероятность каких-то там выплат очень и очень маленькая. Особенно переработку платить, учитывая, что еще с денежным довольствием не разобрались и по всей видимости процесс этот будет долгим))). Тем более в этом году зарплату увеличили. Раньше добивались годами выплат переработки, а теперь, скорее всего искусственно затянут издание приказов, а потом и поздно будет, год закончится.
То, что переработку, а в ряде случаев и ночные, выплачивать жутко не любят - это истинная правда. А вот отсутствие приказов наверно не будет помехой, так как трудовое законодательство никто ещё не отменял, несмотря на страстные попытки его игнорировать руководящими кругами...Так что всё должно устаканиться, как говорится...
Изображение

#197 kobra

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 111 сообщений
  • Время: 10:38
  • 93 Спасибо!
  • Служба:куда пошлют

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 34

Отправлено 02 Февраль 2013 - 06:45

Просмотр сообщенияlitva78 (01 Февраль 2013 - 20:24) писал:

Можно потерпеть и подождать, а там как заплатят чемодан денег)))))))))))))))))))))))))))))
Чемодан денег останется во ФСИН, по проектам приказов, которые здесь есть, повышенная опасность и особые достижения простым сотрудникам не грозят, может особые условия подкинут процентов 5-10, так что байки руководов о перерасчете с 01.01.13 и ожидание еще большего повышения напрасны...
Повышенная опасность положена операм за работу с конфидентами и медикам за тубик и ВИЧ, особые достижения начальнику учреждения, его замам и начальникам отрядов.
Простым смертным без наград, спортивных разрядов, ученых и почетных званий ПОВЫШЕНИЕ НЕ ГРОЗИТ!
Сравнил приказ МВД о повышенной опасности и наш проект, в МВД перечень должностей шире, там почти все службы и процент надбавок выше почти в 2 раза, у нас как всегда всех зарезали, в законе до 100%, в Постан.Правительства 25%, в проекте приказа ФСИН мало того что процент срезали так еще и круг получателей сузили до невозможности ее получения!

Сообщение отредактировал kobra: 02 Февраль 2013 - 07:00


Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#198 PaZITIV

    Штабс-капитан


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 993 сообщений
  • Время: 10:38
  • 906 Спасибо!
  • Служба:опыт большой
  • Место службы:не служу

Текущее настроение: Робкий
Репутация: 470

Отправлено 02 Февраль 2013 - 09:50

Просмотр сообщенияaragon29a (01 Февраль 2013 - 23:25) писал:

То, что переработку, а в ряде случаев и ночные, выплачивать жутко не любят - это истинная правда. А вот отсутствие приказов наверно не будет помехой, так как трудовое законодательство никто ещё не отменял, несмотря на страстные попытки его игнорировать руководящими кругами...Так что всё должно устаканиться, как говорится...
У нас долго добивались оплаты переработки, выплачивали но все равно не постоянно. По ходу этих выбиваний, не раз разговаривали с финансистами, бухгалтерами и ревизорами. Они что говорят, что оплата должна осуществляться за счет имеющегося финансирования. А как делают в нашей системе... в начале года дают сумму и говорят это годовое финансирование, и как правило этой суммы хватает только на зарплату. Поэтому не один главный бухгалтер и не решается выплачивать, а то получится так, что часть людей останется в декабре без зарплаты, а за это можно и на уголовную ответственность раскрутиться. Они запрашивают деньги, но деньги выделяют, не всегда, но как правило ближе к концу года. А по порядку выплаты переработки если говорить, то ее выплате должно предшествовать издание приказа о привлечении сотрудника к исполнению обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени. А данный приказ постоянно пытаются издать, но его никто не визирует, потому как в течении года как правило нет дополнительных денег, только на зарплату. А в конце года можно это сделать, но уже не за весь год. Вот и получается, то что замкнутый круг и бухгалтере наши в этом не виноваты. Это искусственно создается, а может по причины не совсем большого профессионализма, но причина в Москве, во ФСИНе, а не от бухгалтерий местных зависит.

#199 Лесоруб

    Подпрапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 299 сообщений
  • Время: 10:38
  • 97 Спасибо!
  • Служба:ОБ
  • Место службы:ИК (КП,ВК)

Текущее настроение: Позитивный
Репутация: 59

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:13

Просмотр сообщенияPaffitch (01 Февраль 2013 - 17:46) писал:

Ну это глупости. Пусть предоставят бумаги, согласно которым они идут против ТК РФ и других регламентирующих документов. Мы в своем изоляторе весь прошлый год "выбивали" переработку и благодаря усердности одного сотрудника с 4-го квартала 2012 года переработку стали выплачивать. Выбивали специально перед повышением, т.к. в том году выходило переработки по 600 рублей в месяц, а в 2013 уже будет выходить по ~10-12 т.р. за квартал. Есть за что побороться.
Откуда переработке то взяться?! Если ночная смена из реальных 14 часов на службе в зачёт идет только 12, в день из реальных 12 часов пребывания на службе в зачёт только 10, занятия вообще никак не учитываются, так что у нас еще и НЕ доработка процветает...которой нас потыкают.

#200 Naiman

    майор


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 670 сообщений
  • Время: 10:38
  • 476 Спасибо!
  • Служба:ИК, ОВРсО

Текущее настроение: Достало
Репутация: 130

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:14

Просмотр сообщенияan696969 (02 Февраль 2013 - 09:50) писал:

У нас долго добивались оплаты переработки, выплачивали но все равно не постоянно....
А данный приказ постоянно пытаются издать, но его никто не визирует, потому как в течении года как правило нет дополнительных денег, только на зарплату. А в конце года можно это сделать, но уже не за весь год. Вот и получается, то что замкнутый круг и бухгалтере наши в этом не виноваты. Это искусственно создается, а может по причины не совсем большого профессионализма, но причина в Москве, во ФСИНе, а не от бухгалтерий местных зависит.
У нас уже давно добились: в течение календарного года ведётся суммированный учёт рабочего времени. В конце года - до 120 часов оплачивается, всё, что свыше 120 часов - отгулы. Всё в соответствии с законодательством о труде.

#201 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 10:38
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:22

Просмотр сообщенияNaiman (02 Февраль 2013 - 10:14) писал:

У нас уже давно добились: в течение календарного года ведётся суммированный учёт рабочего времени. В конце года - до 100 часов оплачивается, всё, что свыше 100 часов - отгулы. Всё в соответствии с законодательством о труде.
А куда у вас выпало ещё 20 часов? Зажулили или простили? :016: Хотя руководство в ущерб своих интересов, конечно, в данном случае действует...

Цитата

Согласно части пятой ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
При этом закон устанавливает не максимальное количество оплачиваемых в повышенном размере часов сверхурочных работ, а предел, сверх которого работник не может привлекаться к сверхурочным работам. Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере по правилам ст. 152 ТК РФ.
http://www.garant.ru...ork_law/357182/

Просмотр сообщенияan696969 (02 Февраль 2013 - 09:50) писал:

...но причина в Москве, во ФСИНе, а не от бухгалтерий местных зависит.
Из Москвы, но, как правило, негласно :)

#202 Naiman

    майор


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 670 сообщений
  • Время: 10:38
  • 476 Спасибо!
  • Служба:ИК, ОВРсО

Текущее настроение: Достало
Репутация: 130

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:26

Просмотр сообщенияaragon29a (02 Февраль 2013 - 10:22) писал:

А куда у вас выпало ещё 20 часов? Зажулили или простили? :016: Хотя руководство в ущерб своих интересов, конечно, в данном случае действует...
Извините! Конечно 120 часов и свыше 120 часов.

#203 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 10:38
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:34

Просмотр сообщенияNaiman (02 Февраль 2013 - 10:14) писал:

У нас уже давно добились: в течение календарного года ведётся суммированный учёт рабочего времени. В конце года - до 120 часов оплачивается, всё, что свыше 120 часов - отгулы. Всё в соответствии с законодательством о труде.
По законодательству - переработка не может составлять в год больше 120 часов в принципе, поэтому не может у вас быть все в соответствии с законодательством о труде, если хоть у одного сотрудника переработка составит больше 120 часов.

#204 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 10:38
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 02 Февраль 2013 - 10:39

Просмотр сообщенияUser (02 Февраль 2013 - 10:34) писал:

По законодательству - переработка не может составлять в год больше 120 часов в принципе, поэтому не может у вас быть все в соответствии с законодательством о труде, если хоть у одного сотрудника переработка составит больше 120 часов.
Как-то люди пожаловались у нас в прокуратуру по этому вопросу...Было дело...Прокуроры сделали вывод, что оплачивается вся переработка, включая перелимит в 120 часов, раз работодатель не может обеспечить равномерный график несения службы и давать выходные (отгулы). С тех пор стали писать липовые рапорта о якобы предоставленных выходных.

#205 PaZITIV

    Штабс-капитан


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 993 сообщений
  • Время: 10:38
  • 906 Спасибо!
  • Служба:опыт большой
  • Место службы:не служу

Текущее настроение: Робкий
Репутация: 470

Отправлено 02 Февраль 2013 - 11:34

Просмотр сообщенияaragon29a (02 Февраль 2013 - 10:39) писал:

Как-то люди пожаловались у нас в прокуратуру по этому вопросу...Было дело...Прокуроры сделали вывод, что оплачивается вся переработка, включая перелимит в 120 часов, раз работодатель не может обеспечить равномерный график несения службы и давать выходные (отгулы). С тех пор стали писать липовые рапорта о якобы предоставленных выходных.
А есть еще вариант проще, из реальной службы, бухгалтерия просто не принимает табеля с переработкой и все тут... А на вопрос почему не принимаете, говорят, обращайтесь к начальнику ГУФСИН. Кто пойдет к начальнику???))) :016:

#206 d_e_n

    Подполковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Супермодератор

  • 1 809 сообщений
  • Время: 10:38
  • 1965 Спасибо!
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: Бодрый
Репутация: 804

Отправлено 02 Февраль 2013 - 11:49

Просмотр сообщенияUser (02 Февраль 2013 - 10:34) писал:

По законодательству - переработка не может составлять в год больше 120 часов в принципе, поэтому не может у вас быть все в соответствии с законодательством о труде, если хоть у одного сотрудника переработка составит больше 120 часов.

Но как правило и в реалиях жизни эти 120 часов вырабатываются в течении 1,5 месяца с начала года.

Поблагодарил (и): 5 пользователи:

#207 individym

    Поручик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 677 сообщений
  • Время: 10:38
  • 370 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Сварливый
Репутация: 270

Отправлено 02 Февраль 2013 - 14:13

Просмотр сообщенияkobra (02 Февраль 2013 - 06:45) писал:

Повышенная опасность положена операм за работу с конфидентами и медикам за тубик и ВИЧ, особые достижения начальнику учреждения, его замам и начальникам отрядов.
......
Вот вот....можно подумать что кроме них, другие сотрудники с тубиками и вич не сталкиваются и не общаются....

#208 Paffitch

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 19 сообщений
  • Время: 11:38
  • 1 Спасибо!
  • Служба:УФСИН России по СПб и ЛО
  • Место службы:СИЗО

Репутация: 0

Отправлено 02 Февраль 2013 - 15:07

Просмотр сообщенияan696969 (02 Февраль 2013 - 11:34) писал:

А есть еще вариант проще, из реальной службы, бухгалтерия просто не принимает табеля с переработкой и все тут... А на вопрос почему не принимаете, говорят, обращайтесь к начальнику ГУФСИН. Кто пойдет к начальнику???)))
Вот у нас тоже удивляюсь такому порядку. В конце месяца из отдела охраны звонят в бухгалтерию и спрашивают "табелировать ли переработку?"! Мне когда это рассказали я обалдел. Т.е. в порядке вещей закрывать только "положенные" часы.

#209 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 687 сообщений
  • Время: 10:38
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 063

Отправлено 02 Февраль 2013 - 15:20

Просмотр сообщенияPaffitch (02 Февраль 2013 - 15:07) писал:

Вот у нас тоже удивляюсь такому порядку. В конце месяца из отдела охраны звонят в бухгалтерию и спрашивают "табелировать ли переработку?"! Мне когда это рассказали я обалдел. Т.е. в порядке вещей закрывать только "положенные" часы.

А чего болтать попусту.

Кодекс РФ об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

---------------------------------------------------------

В Белгородской области нарушаются права сотрудников милиции

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#210 Dm42

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 64 сообщений
  • Время: 13:38
  • 6 Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 02 Февраль 2013 - 16:09

Просмотр сообщенияiqmaster (02 Февраль 2013 - 15:20) писал:

А чего болтать попусту.

Кодекс РФ об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Интересно, часто ли привлекают учреждения УИС за нарушения трудового законодательства? Существует ли вообще такая практика?

Сообщение отредактировал Dm42: 02 Февраль 2013 - 16:10


Поблагодарил (и): 1 пользователь:


Яндекс.Метрика