Сообщений в теме: 387

[khv]

Sergey12 (25 Июль 2013 - 23:25) писал:

Подскожите пожалуйста,почему от нас руководители требуют в отпуск уходить до 10 числа месяца?могули я ну к примеру 19-20 уйти в отпуск?если да то какими приказами документами мне это аргументировать.Заранее спасибо

Приказ Минюста от 06.06.2005 № 76 Инструкция о применении положения о службе в ОВД...
http://fsin-russia.r...?showtopic=2978
п. 15.9.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.

Вопрос ухода в отпуск 19-20 числа решайте с руководством.

[Fellow]

не понятно - почему руководство берет отпуск когда ему удобнее, а приказы - это только для подчиненных?
хотя, это даже не вопрос..так, мысли вслух

[khv]

Fellow (02 Август 2013 - 22:09) писал:

не понятно - почему руководство берет отпуск когда ему удобнее, а приказы - это только для подчиненных?
хотя, это даже не вопрос..так, мысли вслух

Почему же.. Ходим согласно графику. Руководства не так и много. 3-4 человека, делим кто , когда и идем.. А у вас то что за проблема? Аль к руководству аллергия?)).. Так, мысли в слух.

[Paramedik]

В заявлении на очередной отпуск указала о выезде в другой город. Поездка не состоялась. Нужно ли мне переоформлять заявление или просто выйти из отпуска на 3 дня раньше и все?

[iqmaster]

Paramedik (04 Август 2013 - 18:20) писал:

В заявлении на очередной отпуск указала о выезде в другой город. Поездка не состоялась. Нужно ли мне переоформлять заявление или просто выйти из отпуска на 3 дня раньше и все?

Проще выйти на три дня раньше, главное чтобы в отпускном была отметка о дате выходе на службу и подпись начальника отдела. Отпускной сдать в кадры.

[Paramedik]

Спасибо большое.

[Svetar]

Вопрос. Отпуск по графику - август. Но руководство написало рапорт на перенос отпуска на ноябрь в связи со служебной необходимостью. Сотрудника не ознакомили, а просто сказали. что некому работать. Право ли руководство и что делать сотруднику?

[ДоктоR]

Svetar (09 Август 2013 - 02:27) писал:

Вопрос. Отпуск по графику - август. Но руководство написало рапорт на перенос отпуска на ноябрь в связи со служебной необходимостью. Сотрудника не ознакомили, а просто сказали. что некому работать. Право ли руководство и что делать сотруднику?

Начальник отдела может написать мотивированный рапорт на перенос отпуска подчиненному, но все это осуществимо когда подчиненный напишет свое согласие на перенос отпуска. Если у вас есть пенсия и не пугает предстоящая оптимизация то можете побороться за свои права

[Svetar]

ДоктоR (09 Август 2013 - 06:25) писал:

Начальник отдела может написать мотивированный рапорт на перенос отпуска подчиненному, но все это осуществимо когда подчиненный напишет свое согласие на перенос отпуска. Если у вас есть пенсия и не пугает предстоящая оптимизация то можете побороться за свои права

Есть документы, что обязательно должны ознакомить с переносом? Дайте ссылку.

[ДоктоR]

Svetar (09 Август 2013 - 07:59) писал:

Есть документы, что обязательно должны ознакомить с переносом? Дайте ссылку.

В 76 приказе МЮ от 2005 г. , в разделе про отпуска. Должна быть тут на форуме эта инструкция. Еще и приказом должны закрепить отзыв из отпуска.

[oletito]

Svetar (09 Август 2013 - 07:59) писал:

Есть документы, что обязательно должны ознакомить с переносом? Дайте ссылку.

выдержка из пр. МЮ РФ №76-2005г.:

Цитата

...
В случаях крайней служебной необходимости очередной ежегодный отпуск может быть перенесен на другой срок приказом за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, имеющего право предоставления отпусков.
В исключительных случаях, когда предоставление очередного ежегодного отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год приказом за подписью начальника, имеющего право предоставления отпусков.
...

Об ознакомлении сотрудника с такими приказами о переносе отпусков там ничего не сказано... Однако, про доведение приказов что-то говорится в Инструкции по делопроизводству (листы ознакомления). Да и нелогично это издать приказ и не довести его до заинтересованного лица.

Сообщение отредактировал oletito: 09 Август 2013 - 23:48

[ДоктоR]

oletito (09 Август 2013 - 09:18) писал:

выдержка из пр. МЮ РФ №76-2006г.:

Об ознакомлении сотрудника с такими приказами о переносе отпусков там ничего не сказано... Однако, про доведение приказов что-то говорится в Инструкции по делопроизводству (листы ознакомления). Да и нелогично это издать приказ и не довести его до заинтересованного лица.

оттуда же

Цитата

15.13. Отзыв из очередного ежегодного отпуска допускается только с согласия сотрудника и оформляется приказом за подписью начальника, предоставившего отпуск.

Других способов доказать свое согласие иначе как рапорт или приписка в рапорте начальника о согласии с отзывом я не вижу.

[oletito]

ДоктоR (09 Август 2013 - 09:31) писал:

оттуда же
Других способов доказать свое согласие иначе как рапорт или приписка в рапорте начальника о согласии с отзывом я не вижу.

Про отзыв из отпуска - да, а вот про перенос его на другой срок?
Там (в 76-м приказе) два случая переноса отпуска (по инициативе начальника):
1. на другой срок в пределах текущего календарного года:

Цитата

в случаях крайней служебной необходимости очередной ежегодный отпуск может быть перенесен на другой срок приказом за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, имеющего право предоставления отпусков

Тут даже про согласие сотрудника ничего не сказано.
2. перенос отпуска на следующий год

Цитата

В исключительных случаях, когда предоставление очередного ежегодного отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год приказом за подписью начальника, имеющего право предоставления отпусков.

Тут согласие сотрудника (рапорт) - необходимо.

PS
Если я правильно понял вопрос стоял о переносе отпуска в пределах текущего календарного года.

Сообщение отредактировал oletito: 09 Август 2013 - 09:38

[ДоктоR]

так в одном рапорте начальник и пишет "..отозвать из отпуска по служебной необходимости, неиспользованную часть отпуска предоставить тогда то тогда то."