Сообщений в теме: 387

[ivita3133]

konvoi52 (02 Апрель 2015 - 22:09) писал:

С 10 мая на 12. Я понимаю, что кому- то эти проблемы покажутся надуманными, но для меня эти 2 суток важны.

Это не перенос отпуска.
Перенос - это когда с одного месяца на другой.
Просто рапорт пишется, что предоставить отпуск с 12.05 и всё.
Если мне не изменяет память, то отпуск предоставляется до 10 числа месяца только в том случае, если объединяются два отпуска, т.е. основной и дополнительный, у вас все отпуска в разные месяца, значит обязаловка уйти в отпуск с именно до 10 числа в данном случае не применима (положение о службе и пр. №76), и в выходные дни отпуска не предоставляются, с субботы можно, по моему, а с воскресенья нельзя, ну а пр. ГУФСИН может, конечно уже после моего ухода на пенсию, вышел, не владею информацией.
Есть возможность - ознакомьтесь.

Сообщение отредактировал ivita3133: 02 Апрель 2015 - 22:28

[konvoi52]

ivita3133 (02 Апрель 2015 - 22:20) писал:

Это не перенос отпуска.
Перенос - это когда с одного месяца на другой.
Просто рапорт пишется, что предоставить отпуск с 12.05 и всё.
Если мне не изменяет память, то отпуск предоставляется до 10 числа месяца только в том случае, если объединяются два отпуска, т.е. основной и дополнительный, у вас все отпуска в разные месяца, значит обязаловка уйти в отпуск с именно до 10 числа в данном случае не применима (положение о службе и пр. №76), и в выходные дни отпуска не предоставляются, с субботы можно, по моему, а с воскресенья нельзя, ну а пр. ГУФСИН может, конечно уже после моего ухода на пенсию, вышел, не владею информацией.
Есть возможность - ознакомьтесь.

Хорошо! Спасибо. Приказ почитаю, напишу.

[vikarz]

konvoi52 (03 Апрель 2015 - 12:51) писал:

Хорошо! Спасибо. Приказ почитаю, напишу.

Отпишись пожалуйста, камрад, по результатам, у меня в точности такая же ситуация, и походу наши (52 регион, я правильно понял?) кадровики одинаково вещают о недопустимости ухода после 10 числа.

[sotrudnik]

Если в графике отпусков указан просто месяц, то можете рапорт написать с любой даты этого месяца. Рапорт нужно подать до 10 числа месяца, именно это подразумевается в 76 приказе.

[iqmaster]

sotrudnik (18 Апрель 2015 - 19:08) писал:

Если в графике отпусков указан просто месяц, то можете рапорт написать с любой даты этого месяца. Рапорт нужно подать до 10 числа месяца, именно это подразумевается в 76 приказе.

Да нет, практика и взыскания у кадровиков от проверяющих показывают, что в отпуск надо уходить до 10 числа

Цитата

О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.

Письмо ФСИН России от 07.09.2011 года № 7-16877-04 "О направлении метод. рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам УИС"

[sotrudnik]

За что наказывать кадровика, если сотрудник указал в рапорте на отпуск не 10, а 12 мая? Тем более, что человек увольняется, а соответственно, в случае нарушения его прав- пойдет в суд, в котором методические письма подобного рода в рассмотрение приниматься не будут.

[ДоктоR]

Мне тоже кажется что требование кадровых служб уходить в отпуск до 10 числа в первом же суде развеются как утренний туман.

[iqmaster]

sotrudnik (18 Апрель 2015 - 19:08) писал:

Если в графике отпусков указан просто месяц, то можете рапорт написать с любой даты этого месяца. Рапорт нужно подать до 10 числа месяца, именно это подразумевается в 76 приказе.

ДоктоR (19 Апрель 2015 - 10:02) писал:

Мне тоже кажется что требование кадровых служб уходить в отпуск до 10 числа в первом же суде развеются как утренний туман.

sotrudnik (19 Апрель 2015 - 09:05) писал:

За что наказывать кадровика, если сотрудник указал в рапорте на отпуск не 10, а 12 мая? Тем более, что человек увольняется, а соответственно, в случае нарушения его прав- пойдет в суд, в котором методические письма подобного рода в рассмотрение приниматься не будут.

Так собственно письмо ФСИН и цитирует требование п. 15.9 приказа № 76 - 2005 г.

Цитата

Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.

И это отнюдь не то, что рапорт нужно подать до 10 числа месяца. По моему все достаточно четко и ясно написано, и не допускает каких либо других толкований.

Но в любом правиле есть исключения и всегда можно с руководством согласовать дату ухода в отпуск. У меня по крайней мере получалось.

[ДоктоR]

А зарплату с матпомощью дают после после 20. И вынужден сотрудник сидеть куковать, если раньше не подкопил.

[User]

ДоктоR (19 Апрель 2015 - 12:51) писал:

А зарплату с матпомощью дают после после 20. И вынужден сотрудник сидеть куковать, если раньше не подкопил.

А для этого существует статья ТК, в которой говорится, что отпускные должны выдать за три дня до начала отпуска.

[lubitel]

User (19 Апрель 2015 - 13:58) писал:

А для этого существует статья ТК, в которой говорится, что отпускные должны выдать за три дня до начала отпуска.

Существует то, но для нас только в суде. А вы будите судится?...если вам мат помощь дали 20 а не 10. Если конечно вы увольняетесь и сжигаете все мосты,то кровь попортить бывшим коллегам можете. А если серьёзно у нас тоже бухи объявили, что пришла указиловка со ФСИН мат.помощь выдавать с денежным довольствием,то есть 21 числа месяца ухода в отпуск. Раньше всё было в 3-х дневный срок!

[iqmaster]

ДоктоR (19 Апрель 2015 - 12:51) писал:

А зарплату с матпомощью дают после после 20. И вынужден сотрудник сидеть куковать, если раньше не подкопил.

Я как все нормальные люди пишу рапорт не за два дня до отпуска, а минимум за месяц. Если я знаю, что у меня отпуск, допустим, в мае с 5-го числа, то рапорт пишу числа 5 апреля, пока кадры оформят отпускной, пока отпускной поступит в бухгалтерию, пока бухгалтерия оформит реестр и передаст в казначейство, на все нужно время. И 20-21 числа спокойно получаю зарплату за апрель и май плюс матпомощь. Последние несколько лет никаких проблем с выплатами нет.

Тут надо уважать и любить не только лично себя, но и понимать еще других, рассчитывать время прохождения своих документов, просто заранее позаботиться и поинтересоваться.

[User]

iqmaster (19 Апрель 2015 - 14:38) писал:

Я как все нормальные люди пишу рапорт не за два дня до отпуска, а минимум за месяц. Если я знаю, что у меня отпуск, допустим, в мае с 5-го числа, то рапорт пишу числа 5 апреля, пока кадры оформят отпускной, пока отпускной поступит в бухгалтерию, пока бухгалтерия оформит реестр и передаст в казначейство, на все нужно время. И 20-21 числа спокойно получаю зарплату за апрель и май плюс матпомощь. Последние несколько лет никаких проблем с выплатами нет.

Тут надо уважать и любить не только лично себя, но и понимать еще других, рассчитывать время прохождения своих документов, просто заранее позаботиться и поинтересоваться.

Не всем за месяц до отпуска подпишут рапорт.

[iqmaster]

User (19 Апрель 2015 - 15:18) писал:

Не всем за месяц до отпуска подпишут рапорт.

Не знаю как у вас, у нас указание начальника управления - рапорта на отпуск предоставляются минимум за месяц до отпуска, т.е. в первых числах каждого месяца. Либо рапорта на перенос по серьёзным основаниями. Но основания на перенос должны быть ну очень серьезными.

[ДоктоR]

iqmaster (19 Апрель 2015 - 14:38) писал:

Я как все нормальные люди пишу рапорт не за два дня до отпуска, а минимум за месяц. Если я знаю, что у меня отпуск, допустим, в мае с 5-го числа, то рапорт пишу числа 5 апреля, пока кадры оформят отпускной, пока отпускной поступит в бухгалтерию, пока бухгалтерия оформит реестр и передаст в казначейство, на все нужно время. И 20-21 числа спокойно получаю зарплату за апрель и май плюс матпомощь. Последние несколько лет никаких проблем с выплатами нет.

Тут надо уважать и любить не только лично себя, но и понимать еще других, рассчитывать время прохождения своих документов, просто заранее позаботиться и поинтересоваться.

Так нам всем дают зарплату 20 числа, и тем кто в отпуске с "до 10" и тем кто работает. Просто в первом случае отпускники лапу сосут минимум 10 дней, пустячок конечно, но многим деньги именно перед отпуском нужны, а не когда его часть уже прошла.