Сообщений в теме: 387

[gjggbveh]

доброй ночи! я про отпуск по уходу за ребенком. написала я его в январе 2014г сразу до 3-х лет. кадры уверяют меня, что в 1,5 года я должна почему то его переписать с этих полутора еще на полтора года т.е. до 3-х лет. так ли это? нужно ли мне что то переписывать? спрашиваю потому, что в отделе где я числюсь ожидается якобы сокращение и я им там как собаке пятая нога. меня всячески склоняют добровольно куда то переходить, пугают, что я просижу только до 1,5 лет и потом меня сократят и дети меня не спасут....могу ли я сидеть ровно до 3-х лет ничего не переписывая и не появляясь у них на глазах?

[ZloVred]

Добрый день подскажите пожалуйста по такому вопросу: Жена вышла из отпуска по уходу за ребёнком в сентябре, написала рапорт на очередной отпуск за 2014 год. Пропорционально отработанному времени (до конца года 4 мес.) насчитали 10 дней, тут проблем нет. Но в этом году у неё наступило право на дополнительный отпуск за выслугу лет 5 дней, ОК насчитал 2 дня пропорционально отработанному времени (до конца года 4 мес.). Подскажите кто прав, ведь это дополнительный отпуск за выслугу лет??? И он уже заработан выслугой лет!

[Пенс]

ZloVred (22 Сентябрь 2014 - 13:35) писал:

Добрый день подскажите пожалуйста по такому вопросу: Жена вышла из отпуска по уходу за ребёнком в сентябре, написала рапорт на очередной отпуск за 2014 год. Пропорционально отработанному времени (до конца года 4 мес.) насчитали 10 дней, тут проблем нет. Но в этом году у неё наступило право на дополнительный отпуск за выслугу лет 5 дней, ОК насчитал 2 дня пропорционально отработанному времени (до конца года 4 мес.). Подскажите кто прав, ведь это дополнительный отпуск за выслугу лет??? И он уже заработан выслугой лет!

По поводу основного отпуска кадры правы.
Приказ Минюста РФ от 06.06.2005 N 76:
«15.3. ………Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.»

А вот насчет дополнительного пусть обоснуют, ибо кроме этой нормы -
Положение о службе в ОВД:

«Статья 51. Дополнительные отпуска

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:

после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;

после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;

после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.»

ни в Положении, ни в приказе нет ни слова о том, чтобы его дробить пропорционально.

Сообщение отредактировал Пенс: 22 Сентябрь 2014 - 22:12

[ZloVred]

Подскажите, сколько по приказу (в процентном отношении) личного состава отдела может находиться в отпуске одновременно???

[iqmaster]

ZloVred (07 Ноябрь 2014 - 11:05) писал:

Подскажите, сколько по приказу (в процентном отношении) личного состава отдела может находиться в отпуске одновременно???

Приказ Минюста 76 - 2005 г.

Очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 - 15 процентов сотрудников конкретного учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в целом.

[greka]

Добрый день! Суть вопроса такова, у меня отпуск начинается с 15 ноября(отпуск с выездом за границу), рапорт написан и подписан, отпускной на руках. Но в конце октября я сломал ногу и сейчас нахожусь на больничном, и буду находится скорее всего до начала декабря. Так вот в моём отделе мне говорят что бы я выходил с отпуска тогда, когда у меня заканчивается отпуск и что бы писал рапорт на продление отпуска на столько дней сколько я находился на больничном с момента начала отпуска, и они решат отдать мне их сейчас либо потом когда у них будет возможность, но там по сути получается большая часть отпуска.
Правомерно ли это? И вообще имеют ли право вызывать из отпуска, даже по служебной необходимости если отпуск с выездом, и еще и за границу?!
за ранее благодарю ответивших

[Senseys]

Здравствуйте. Поискал на форму и что-то не нашел.
Можно ли отказаться от отпука и получить за это компенсацию, если "да", то что для этого нужно.
и второй вопрос: проживаю и работаю в чернобольской зоне, сколько мне дней положено 7 или 14.почитал статью 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». там указано 14 дней. мне говорят, что только 7 и все(((( помогите разобраться. Кстати мне платят за проживание и работу в чернобыльской зоне. Заренее спасибо большое за помощь.

[iqmaster]

Senseys (22 Ноябрь 2014 - 21:28) писал:

Здравствуйте. Поискал на форму и что-то не нашел.
Можно ли отказаться от отпука и получить за это компенсацию, если "да", то что для этого нужно.
и второй вопрос: проживаю и работаю в чернобольской зоне, сколько мне дней положено 7 или 14.почитал статью 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». там указано 14 дней. мне говорят, что только 7 и все(((( помогите разобраться. Кстати мне платят за проживание и работу в чернобыльской зоне. Заренее спасибо большое за помощь.

1. Можно отказаться от очередного отпуска и получить компенсацию, но только при увольнении.

2. Читайте внимательно закон.

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение
Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней;
со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней;
----------------------------------------

Граждане, указанные в пункте 7 части первой статьи 13 - это постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

А если зона проживания с льготным социально-экономическим статусом, то тогда дополнительный отпуск 7 дней, но при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года.
-----------------------------------------
Статья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
Кроме того, им гарантируются:
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;
-----------------------------------------

У вас видимо территория с льготным социально-экономическим статусом (по ссылке перечень зон проживания с льготным социально-экономическим статусом)

[ivita3133]

goblin74 (06 Декабрь 2014 - 12:28) писал:

Доброго времени суток! Помогите разобраться в ситуации пожалуйста. На работе пошел прессинг. Проводятся 2 служебные проверки по представлению прокуратуры и меня назначают крайним. Нахожусь на больничном. Написал рапорт об отпуске за 2014 год с 10 декабря 2014 года. ОК то говорит что в графике отпусков на 2014 год меня нет (перевелся в этом году из другого подразделения), потом говорят что есть в декабре. Я написал еще рапорт о включении в график отпусков на 2014 г. в декабре. Планировал выйти с больничного и сразу уйти в отпуск. Так вот, мои рапорта не принимают, говорят что не той формы и что не могу подавать рапорта находясь на больничном. Хотят чтобы я вышел из больничного и объявить мне дисциплинарные взыскания. Имеют ли право мне не предоставлять отпуск мотивируя что я на больничном?

А заказным письмом отправить рапорта не получается?
И когда переводились, надо из ОК взять бумажку о том, что отпуск за 2014 г. вам не предоставлялся.
Рапорт о включении вас в график отпусков надо было сразу после перевода писать.

[yellogog]

Если Вас в графике отпусков нет, то это не ваша головная боль, а вашего непосредственного начальника. Нет в графике, то Ваше право взять отпуск в любое время, тем более остался один месяц до конца года. ИМХО.

[шнурок22]

Helga20 (17 Декабрь 2014 - 10:18) писал:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мне ежегодный отпуск поставили в марте. Но с середины марта у меня начинается сессия. Могу ли я продлить ежегодный отпуск на количество дней сессии? И каким образом это сделать?

Была такая же вещь-когда учился. Находил документ, где прописано, что при совпадении ежегодного с учебным с момента начала учебного ежегодный прерывается и остаток догуливается после окончания учебного. Вопрос как начальство на это посмотрит и какие у Вас с ним отношения. Лично мне разрешили (только пришлось скайп на работе и дома ставить )