Сообщений в теме: 387

[yury]

Всем спасибо за информацию, я мл. инспектор ,мой начальник распределяет отпуска так как ему одному угодно из расчета 1год летом 3 - в другие времена года, и постоянно ставит перед фактом выбора нет, дальше, как договоришься с товарищами по несчастью)) .На мнение сотрудника ни кто не смотрит делят только старший нач состав((( Да работаю я в Отделе по конвоированию Мурманская область(((

Сообщение отредактировал iqmaster: 14 Декабрь 2012 - 01:36
Небольшая работа над ошибками

[iqmaster]

yury (13 Декабрь 2012 - 23:01) писал:

Всем спасибо за информацию, я мл. инспектор ,мой начальник распределяет отпуска так как ему одному угодно из расчета 1год летом 3 - в другие времена года, и постоянно ставит перед фактом выбора нет, дальше, как договоришься с товарищами по несчастью)) .На мнение сотрудника ни кто не смотрит делят только старший нач состав((( Да работаю я в Отделе по конвоированию Мурманская область(((

А в чем проблема то? Естественно весь личный состав уйти в отпуск летом не может, для этого и составляется график, чтобы одновременно в отпуске было не более 10-15 процентов личного состава. А с учетом продолжительности отпусков на севере, это вообще представляет некоторый ребус (особенно если кто-то на больничном и в командировках).
Понятно что все мечтают о летнем отпуске, но увы, это не всегда возможно. Для этого Вам надо было идти служить в учебный центр, там отпуска всегда летом.

[Лександр]

Здравствуйте. У меня вопрос такого рода. Молодые люди устраиваются на работу, и в тихаря поступают учиться в невведомственные учебные заведения. Потом приносят справку-вызов, ставят перед фактом и идут на сессию. В итоге три месяца в год отдыхают. Закон есть, должны отпускать. А как быть нам, за них работать приходиться, переработку не платят. Может этот вопрос как то регулируется. Основания не пускать, не давать отпуск есть или нет? Спасибо.

[iqmaster]

Лександр (15 Январь 2013 - 20:05) писал:

Здравствуйте. У меня вопрос такого рода. Молодые люди устраиваются на работу, и в тихаря поступают учиться в невведомственные учебные заведения. Потом приносят справку-вызов, ставят перед фактом и идут на сессию. В итоге три месяца в год отдыхают. Закон есть, должны отпускать. А как быть нам, за них работать приходиться, переработку не платят. Может этот вопрос как то регулируется. Основания не пускать, не давать отпуск есть или нет? Спасибо.

1. Что значит "втихаря"? С каких это пор у нас запрещено образование? Каждый имеет право на получение образования и для этого человеку не надо спрашивать у кого-бы то ни было разрешения.

2. Если есть справка-вызов оснований не давать учебный отпуск нет. Предоставление учебного отпуска – обязанность, а не право работодателя. Если поинтересуетесь судебной практикой, то увидите, что сотруднику в принципе даже не надо спрашивать разрешения на учебный отпуск, достаточно предоставить рапорт и справку-вызов (можно по почте).

...не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении...(Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 63).

[Пенс]

Лександр (15 Январь 2013 - 20:05) писал:

Основания не пускать, не давать отпуск есть или нет?

Нет, конечно, у начальства никаких оснований не отпускать сотрудника на сессию. Всё регламентировано. Навскидку - Положение о службе в ОВД, Закон "Об образовании", " О высшем и послевузовском образовании", Трудовой кодекс. Любой суд встанет на стороне учащегося.

[PaZITIV]

Пенс (15 Январь 2013 - 20:23) писал:

Нет, конечно, у начальства никаких оснований не отпускать сотрудника на сессию. Всё регламентировано. Навскидку - Положение о службе в ОВД, Закон "Об образовании", " О высшем и послевузовском образовании", Трудовой кодекс. Любой суд встанет на стороне учащегося.

Это все ясно... но вот реальная ситуация, желают сразу поступать учиться сразу 9 человек с подразделения охраны. А еще есть те которые поступали учиться в прошлые годы по 2 - 4 человека. И что... Трудовой кодекс...это ясно... но кого в караул ставить... вот и поэтому-то и идут отцы командиры на нарушения, не отпуская в отпуск.

[Пенс]

Ответ был в плане:

Лександр (15 Январь 2013 - 20:05) писал:

Основания не пускать, не давать отпуск есть или нет?

А так, я вас понимаю прекрасно. Но отказать сотруднику в учебном отпуске мы не можем))) А если надумали сразу 9 человек учиться, то нужно ОК и РЛС (работе с личным составом, кстати) тоже немного извилины поднапречь, как эту ситуацию можно грамотно разрулить.

[PaZITIV]

Пенс (15 Январь 2013 - 20:53) писал:

Ответ был в плане:
А так, я вас понимаю прекрасно. Но отказать сотруднику в учебном отпуске мы не можем))) А если надумали сразу 9 человек учиться, то нужно ОК и РЛС (работе с личным составом, кстати) тоже немного извилины поднапречь, как эту ситуацию можно грамотно разрулить.

Здесь и напрягать не надо. Пришлось общее собрание проводить и на нем решать кому идти учиться, а кому нет. Вот и решили - отпускать на учебу не более 2 человек в год. А если всем разрешить, то потом с учебными отпусками будут явные проблемы)))

[iqmaster]

an696969 (15 Январь 2013 - 20:45) писал:

Это все ясно... но вот реальная ситуация, желают сразу поступать учиться сразу 9 человек с подразделения охраны. А еще есть те которые поступали учиться в прошлые годы по 2 - 4 человека. И что... Трудовой кодекс...это ясно... но кого в караул ставить... вот и поэтому-то и идут отцы командиры на нарушения, не отпуская в отпуск.

Это уже не отцы-командиры, а козлы-командиры. Люди может судьбу свою решают, не всю же жизнь на вышке провести. Интересно, что бы они делали, если бы все учились в ведомственных ВУЗах, там попробуй не отпусти на сессию, управление без всякого суда и следствия в интересное положение поставит.

В таких случаях стараются равномерно перетасовать народ по сменам, а возможно и по службам. Пара жалоб в прокуратуру и прольется командирская "кровь".

[Sarmat]

an696969 (15 Январь 2013 - 20:45) писал:

Это все ясно... но вот реальная ситуация, желают сразу поступать учиться сразу 9 человек с подразделения охраны. А еще есть те которые поступали учиться в прошлые годы по 2 - 4 человека. И что... Трудовой кодекс...это ясно... но кого в караул ставить... вот и поэтому-то и идут отцы командиры на нарушения, не отпуская в отпуск.

У нас в этом плане существовали такие выходы из создавшейся ситуации:
1. Планировали очередной отпуск на основную сессию по договорённости с учеником (вроде нарушение, но и получение образования в интересах человека) безвозмездно;
2. То же самое, что и в пункте 1, но отпускные дни человеку возвращались по возможности, так как последний приходя с сессии, писал рапорт, что отпуск совпал с учёбой. Понятно, что летний отпуск, к примеру, мог прогореть, но хоть что-то из отдыха человеку компенсировалось.
Однако, если что, прокуратура достаточно чутко реагирует на ущемление прав учеников, и суд на стороне последних.

[PaZITIV]

aragon29a (15 Январь 2013 - 21:06) писал:

У нас в этом плане существовали такие выходы из создавшейся ситуации:
1. Планировали очередной отпуск на основную сессию по договорённости с учеником (вроде нарушение, но и получение образования в интересах человека) безвозмездно;
2. То же самое, что и в пункте 1, но отпускные дни человеку возвращались по возможности, так как последний приходя с сессии, писал рапорт, что отпуск совпал с учёбой. Понятно, что летний отпуск, к примеру, мог прогореть, но хоть что-то из отдыха человеку компенсировалось.
Однако, если что, прокуратура достаточно чутко реагирует на ущемление прав учеников, и суд на стороне последних.

У нас тоже совмещали отпуска и на зиму основные для студентов переносили. Этот бум был разовый, в тот момент когда нач. караулов перевели в разряд среднего нач. состава. Потом все затихло, но с того времени существует порядок поступления в вузы, как решили на том собрании, так порядок и поддерживаем. На трехсменку переходить никто не хочет.

[Пенс]

Сергеевич (20 Март 2013 - 06:23) писал:

Оплачивается ли сейчас отпуск (тоесть материальная помощь)????. Уже заканчивается второй месяц отпуска а помощи я так и не увидел. Может кто знает в чем причина. У нас в отделе кадров ни кто не знает (якобы нам не положено это знать)

Ранее выплату материальной помощи регламентировал приказ ФСИН России от 27 апреля 2005 г. N 315 "О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы". Однако он утратил силу с 01.01.2013 года в соответствии с приказом ФСИН России от 28 ноября 2012 г. N 556
В новом Законе " О соцгарантиях...." в ст.3 п.2 сказано:
"2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники."
Т.е. для выплаты матпомощи требуется издание ведомственного приказа, регламентирующего порядок и сроки этой выплаты.
Это из проекта приказа -
"2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск." - http://www.fsin.su/d...t/obsuzhdeniya/
Ждемс утверждения.

Сообщение отредактировал Пенс: 20 Март 2013 - 08:30

[lubitel]

Подскажите если кто нибудь знает... Как в новом году будет расчитываться очередной отпуск? Вопрос актуален и возник после полиции. Объясню ... у нас(УФСИН) берут как, 30 дней + воскресенья + праздники+ дни за выслугу+ дорога к месту проведения отпуска. Недавно узнал, что в полиции с момента повышения ДД (т.е. с 2012 года ) прибавляют еще и субботы, но не более 10 дней! И это реально у многих наших сотрудников родственники служат в полиции, они подтвердили. В мае прошлого года пришла бумага с Москвы так мол и так расчет отпуска производить таким образом. Говорят так и надо было всегда считать, кто то пожаловался и вот итог. Кто уже сходил в отпуск, тем добавили дней, кто пошол позже считали по новому(без суббот). Обратился в ОК УФСИН, развели руками и сказали ничего не знаем, ишь чего захотели, пришлют бумагу бедем считать по новому и т.д... Подскажите кто нибудь , что нибудь слышал и чего можно ждать...или тоже пока никто не пожалуется ...???
P.S. Кстати в полиции обещали поискать и если что скинуть их писульку прошлогоднюю, если что сообщю!

[lubitel]

Если логично рассудить у нас же 5-ти дневная рабочая неделя, почему нам не считают только воскресенья???