Сообщений в теме: 387

[kot44]

должны ли вносить в график отпусков на 2014 год сотрудников,которые попали под сокращение и находятся в распоряжении?

[oletito]

kot44 (27 Ноябрь 2013 - 14:48) писал:

должны ли вносить в график отпусков на 2014 год сотрудников,которые попали под сокращение и находятся в распоряжении?

С одной стороны, график отпусков должен быть составлен в отношении всех сотрудников, в том числе и тех, кто зачислен в распоряжение. С другой стороны, отпуск сотруднику, зачисленному в распоряжение будет предоставляться по правилу, установленному в статье 46 Положения о службе:

Цитата

Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.

т.е. такому сотруднику (скорее всего) отпуск будет предоставлен не в соответствии с графиком, а по его желанию, как сотруднику, увольняемому по пункту "е" (по сокращению штатов) статьи 58 Положения о службе.

Единственно, здесь речь идет о предоставлении только очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Про предоставление же дополнительных отпусков (например, за стаж службы) сотрудникам (по их желанию), увольняемым по пунктам "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе, в этом правиле не сказано ни слова.

Сообщение отредактировал oletito: 27 Ноябрь 2013 - 21:58

[User]

kot44 (27 Ноябрь 2013 - 14:48) писал:

должны ли вносить в график отпусков на 2014 год сотрудников,которые попали под сокращение и находятся в распоряжении?

Да, а потом внесут в график на увольнение их начальников, потому что была команда всех уволить до 1 января 2014 года...)

[oletito]

User (27 Ноябрь 2013 - 22:12) писал:

Да, а потом внесут в график на увольнение их начальников, потому что была команда всех уволить до 1 января 2014 года...)

Команда была закончить проведение организационно-штатных мероприятий в срок до 1 января 2014 года, но с оговоркой: "соблюсти права и социальные гарантии сотрудников". Согласитесь, это невыполнимо, т.к. второе условие не позволяет выполнить первое ...

[User]

oletito (27 Ноябрь 2013 - 22:20) писал:

Команда была закончить проведение организационно-штатных мероприятий в срок до 1 января 2014 года, но с оговоркой: "соблюсти права и социальные гарантии сотрудников". Согласитесь, это невыполнимо, т.к. второе условие не позволяет выполнить первое ...

Судя по постам в ветке сокращения и разаттестация стараются соблюсти только первое условие...

[Fellow]

Может быть дотянем до нового года?..
Так лениво читать приказы о денежном довольствии...и т.д. Кто-нибудь, ответьте кратко: будет в этом году что-то похожее на 13-ую?

[Bobene]

Сегодня получил ответ из ФСИН по порядку расчета очередного ежегодного отпуска ,цитирую : " Согласно ч.4 ст.45 Положения о службе в ОВД праздничные и нерабочие дни(но не более 10 дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.В действующем ТК РФ понятие "нерабочие дни" не определяется.В соответствии со ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.Таким образом, исходя из буквального толкования норм Трудового кодекса РФ , очередной ежегодный отпуск сотрудников УИС должен ичислятся в календарных днях без учета выходных дней.Вместе с тем , в соответствии с ранее действовавшим Кодексом законов о труде РФ (ст.67) ежегодный оплачиваемый отпуска предоставлялся работникам в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю.Поскольку в связи с вступлением в силу ТК РФ изменения в Положение о службе в ОВД не вносились, то, исходя из положений ч.2ст55 Конституции РФ , в отношении сотрудников УИС продолжает действовать ранее установленный порядок исчисления очередных ежегодных отпусков в рабочих днях."
И это пишет начальник правового управления ФСИН России который даже не удосужился почитать само Положение Статья 45. Отпуска
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Сообщение отредактировал Bobene: 29 Ноябрь 2013 - 18:14

[oletito]

Bobene (29 Ноябрь 2013 - 18:13) писал:

....
И это пишет начальник правового управления ФСИН России который даже не удосужился почитать само Положение Статья 45. Отпуска
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

У них программа "Консультант плюс", наверное, не обновлялась ну о-о-очень давно ...

Сообщение отредактировал oletito: 29 Ноябрь 2013 - 18:25

[Bobene]

oletito (29 Ноябрь 2013 - 18:24) писал:

У них программа "Консультант плюс", наверное, не обновлялась ну о-о-очень давно ...

ничего я думаю в райсуде регулярно обновляют, заседание 11 декабря

[oletito]

Bobene (29 Ноябрь 2013 - 18:26) писал:

ничего я думаю в райсуде регулярно обновляют, заседание 11 декабря

Удачи в бою , в смысле в суде!

[Bobene]

oletito (29 Ноябрь 2013 - 18:31) писал:

Удачи в бою , в смысле в суде!

спасибо огромное

[oletito]

Bobene (29 Ноябрь 2013 - 18:13) писал:

Сегодня получил ответ из ФСИН по порядку расчета очередного ежегодного отпуска ,цитирую:"...В соответствии со ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются...."

статья 120 ТК РФ (действующая сейчас редакция):

Цитата

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

словосочетание "и не оплачиваются" было убрано из этой статьи Трудового кодекса аж в 2006 году

[Bobene]

oletito (29 Ноябрь 2013 - 19:15) писал:

статья 120 ТК РФ (действующая сейчас редакция):

словосочетание "и не оплачиваются" было убрано из этой статьи Трудового кодекса аж в 2006 году

С понедельника на ВВК ложусь , думаю будет куча времени подготовиться, сегодня так почитал и посмеялся от души, да еще отдел кадров управления этот ответ в виде телеграммы по колониям разослал

[Fellow]

таки што с 13-й?
это актуальнее отпуска

[александр77]

Подскажите пожалуйста.Примерно 20 декабря будет 10 лет выслуги,имею ли я в этом году право на дополнительный отпуск?