zaza (21 Март 2013 - 09:47) писал:
http://www.police-ru...&postcount=7792
http://www.police-ru...&postcount=7089
http://www.police-ru...&postcount=6537
Если честно сказать, я бы эту тему закрыл и переместил бы всех страждующих по ЕСВ на соответствующую тему МВД. А тему по ЕСВ здесь бы открыл примерно после того, как кто-то и где-то приобретет знания и КВАЛИФИЦИРОВАННО сможет аргументировать. Лучше иметь полярные мнения. Но у нас пока и этого нет.
Читаем 283-ФЗ п.8:
8. СОТРУДНИК, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся в том числе действия, связанные:
1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей СОТРУДНИКА);
Из чего делается вывод, что к сотруднику переехать и прописаться можно, что не будет считаться ухудшением, а наоборот - нельзя.
1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);
Речь не идет о смене регистрации сотрудника !!! не путайтесь и других путать не надо, и я в Ваших советах не нуждаюсь, а то ветер в Вашей голове меня как то смущает)))
Сообщение отредактировал Полька: 21 Март 2013 - 11:04



Тема закрыта
