Сообщений в теме: 65

[d_e_n]

а может ли сотрудник отказаться от получения уведомления об увольнении? правовые последствия?

[iqmaster]

d_e_n (24 Июль 2013 - 21:08) писал:

а может ли сотрудник отказаться от получения уведомления об увольнении? правовые последствия?

Все предусмотрено, составят акт об отказе и вышлют почтой. Не думайте, что вы один такой умный , иначе у нас никого бы не было возможности уволить. Есть отработанные процедуры и механизмы, если только кадры сами дурака не сваляют.

[ykki]

User (24 Июль 2013 - 21:07) писал:

Мастер, где-то на форуме, про это уже объяснял со ссылкой на статью Положения о прохождении службы. Воспользуйтесь поиском...
То же самое - заключили контракт с сотрудником на 5 лет, через полгода должность сократили, вакансий нет и гуляй, до свидания...

Это разные ситуации, в случае сокращения - изменились условия (проведение оргштатных мероприятий), могут не продлить контракт в 45 - это тоже понятно, но если человека уже оставили служить ещё на 5 лет, и он по здоровью и деловым качествам справляется с работой, должны же наверное быть причины для расторжения контракта?

[User]

ykki (24 Июль 2013 - 21:15) писал:

Это разные ситуации, в случае сокращения - изменились условия (проведение оргштатных мероприятий), могут не продлить контракт в 45 - это тоже понятно, но если человека уже оставили служить ещё на 5 лет, и он по здоровью и деловым качествам справляется с работой, должны же наверное быть причины для расторжения контракта?

То же самое сокращение...

[ykki]

User (24 Июль 2013 - 21:24) писал:

То же самое сокращение...

А если его должность не попадает под сокращение? Может я конечно застряла на теме, но хочется разобраться в ситуации

[explorer]

d_e_n (24 Июль 2013 - 21:08) писал:

а может ли сотрудник отказаться от получения уведомления об увольнении? правовые последствия?

В данном случае составляется акт об отказе !!! А дальше со следующего дня с момента подписания акта по истечении 2 месяцев скорее всего с сотрудником будут прощаться!!!!

Сообщение отредактировал explorer: 25 Июль 2013 - 04:51

[Bobene]

Подскажите пожалуйста в каком НПА дается определение понятия" контракт заключенный на неопределенный срок", веду неравный бой с начальником ОК УФСИН который толкует это понятие так как надо ему

[explorer]

Согласно абзацам 5 и 6 статьи 11 Положения о службе в ОВД РФ контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года, а на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава - заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок.

[explorer]

Статья 58 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

[iqmaster]

Посты по квалификационным званиям перенесены сюда: http://fsin-russia.r...opic=3803&st=60

[Bobene]

подскажите пожалуйста где найти определение контракта заключенного на неопределенный срок, устал бороться с ОК УФСИН на неопределенный срок- когда захотим тогда и расторгнем

[User]

Bobene (21 Август 2013 - 19:54) писал:

подскажите пожалуйста где найти определение контракта заключенного на неопределенный срок, устал бороться с ОК УФСИН на неопределенный срок- когда захотим тогда и расторгнем

А почему Вы считаете, что они не правы? Сотрудник может расторгнуть контракт, заключенный на неопределенный срок в любое время, а учреждение нет? Учреждение даже срочный контракт может расторгнуть в любое время, сократив сотрудника...

[Bobene]

User (21 Август 2013 - 21:11) писал:

А почему Вы считаете, что они не правы? Сотрудник может расторгнуть контракт, заключенный на неопределенный срок в любое время, а учреждение нет? Учреждение даже срочный контракт может расторгнуть в любое время, сократив сотрудника...

ситуация следующая с сотрудником заключен контракт на неопределенный срок, предельный возраст пребывания на службе продлен на 1 год ( до 01.03.2014), выдают предписание в мае где указано , что так как контракт заключен на неопределенный срок он будет расторгнут по п.б ст.58 Положения о прохождении службы в ОВД

[User]

Bobene (22 Август 2013 - 19:18) писал:

ситуация следующая с сотрудником заключен контракт на неопределенный срок, предельный возраст пребывания на службе продлен на 1 год ( до 01.03.2014), выдают предписание в мае где указано , что так как контракт заключен на неопределенный срок он будет расторгнут по п.б ст.58 Положения о прохождении службы в ОВД

Интересно у Вас как-то. У нас со всеми предельщиками заключают срочный контракт на 1 год. А про предельный возраст уже было, что могут выгнать в любой момент, предупредив за два месяца.

[Bobene]

User (22 Август 2013 - 22:03) писал:

Интересно у Вас как-то. У нас со всеми предельщиками заключают срочный контракт на 1 год. А про предельный возраст уже было, что могут выгнать в любой момент, предупредив за два месяца.

могут, только как если предельный возраст продлен