0
Тема закрыта
11. Непосредственная организация профессиональной подготовки в учреждениях и органах УИС возлагается на подразделения кадров и работы
с личным составом. (а как же быть с СИ, где БСПшники входят в состав режима?)…
При этом проверяется:
знание сотрудниками нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности; (так какого же ...кадры у нас отвечают на вопросы для безопасности, а охрана про тыл?)
24. Специальное первоначальное обучение не проходят сотрудники:
окончившие очные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России и МВД России на бюджетной основе;
ранее проходившие службу в УИС и органах внутренних дел
(при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение
ими специального первоначального обучения в предыдущий период службы);
впервые принятые на службу на должности высшего начальствующего состава.? (кто это? у нас что, неслуживших сразу на генеральские должности назначают?)
А где опять офицеры запаса? Чем они отличаются от бывших сотрудников ОВД, которым можно не учиться?
41. До завершения прохождения специального первоначального обучения запрещается закреплять за сотрудниками табельное оружие, специальные средства, а также привлекать их к проведению оперативно-служебных мероприятий. (а до направления на учебу в течение 6 месяцев можно, что ли? Поконкретнее бы…)
42. Не позднее 10 дней после окончания первоначальной подготовки сотрудники сдают экзамен, который проводится по всему курсу специального первоначального обучения. Экзамен принимается комиссией по месту службы сотрудника. Комиссия дает комплексную оценку уровню знаний, умений и навыков сотрудника и принимает решение о его допуске к самостоятельному несению службы. Результаты экзамена и решение комиссии отражаются
в разделе 3 Свидетельства о прохождении специального первоначального обучения, после чего оно приобщается к личному делу сотрудника. (зачем? Что за бред: только приехал из УЦа и опять экзамен? А зачем тогда там сдавали?) Раньше это называлось стажировкой по месту службы в течение месяца после окончания УЦ и все было нормально…
57. Заявки структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также территориальных органов и образовательных учреждений ФСИН России представляются в управление кадров ФСИН России к 1 июня года, предшествующего планируемому.
А вот тут я бы добавил: «управление кадров ФСИН России к 1 июня года, предшествующего планируемому решает совместно с финансовым управлением ФСИН России вопрос о выделении денежных средств для компенсации командировочных расходов сотрудникам, направляемым на обучение и направление бабла в тер.органы, откуда они поедут»…
71. На занятиях по строевой подготовке отрабатываются строевые приемы и проводятся строевые смотры в целях выработки у сотрудников образцового внешнего вида, подтянутости и строевой выправки.
В ходе проведения строевых смотров при переходе на ношение летней и зимней формы одежды, разводов перед заступлением на службу, занятий в системе служебно-боевой подготовки осуществляется проверка соблюдения правил ношения установленной формы одежды и предметов снаряжения. (надо бы тут наконец-то за многие годы разъяснить сотрудникам: на основании какого НД проводится строевая подготовка (кроме Устава ВС РФ ничего нет, а если стрёмно, то придумайте свой что-ли…)
115. Сотрудники подразделений, обеспечивающие организацию служебно-боевой подготовки, обязаны:
совместно с заинтересованными структурными подразделениями учреждений и органов УИС осуществлять контроль за организацией обучения сотрудников в соответствии с направлениями их оперативно-служебной деятельности;
вносить предложения по улучшению организации и проведения служебно-боевой подготовки сотрудников;
оказывать помощь в учебно-методическом обеспечении занятий по служебно-боевой подготовке;
оказывать практическую помощь в проведении занятий по служебно-боевой подготовке (проведении консультаций, показных, открытых, методических и других занятий);
сотрудничать с образовательными учреждениями ФСИН России, используя их учебно-материальную базу и привлекая профессорско-преподавательский состав к проведению занятий, подготовке методических материалов и учебных пособий;
обучать ответственных за проведение занятий, а также внештатных инструкторов-методистов по огневой подготовке, внештатных инструкторов-методистов по физической подготовке наиболее эффективным формам и методам подготовки сотрудников;
принимать в установленном порядке и в пределах своей компетенции участие в инспектировании (проверке) учреждений и органов УИС по вопросам профессиональной подготовки личного состава;
разрабатывать предложения по созданию или совершенствованию учебно-материальной базы служебно-боевой подготовки;
участвовать в работе комиссий по выдаче (закреплению) огнестрельного оружия личному составу, в том числе на постоянное ношение и хранение;
вести планирующую, учетно-отчетную документацию по вопросам служебно-боевой подготовки в соответствии с настоящим Наставлением, осуществлять контроль за ходом этой работы;
совместно с руководителями учреждений и органов УИС вести работу по подготовке квалифицированных специалистов в целях создания профессионального ядра среди сотрудников;
участвовать в работе аттестационных комиссий учреждений и органов УИС.
Во сколько обязанностей! А как же постоянно муссируемые планы ФСИН РФ о разаттестации кадровых подразделений: типа остается в погонах только начальник ОК, а остальные – в/н. По логике получается, что всем вышеперечисленным должен будет заниматься в/н работник с з/платой 6 тысяч рублей (почти наверняка пенсионер по возрасту). Возникает вопрос: а управление кадров ФСИН России при разработке данного НД о чем-то думало? Или может надо было бы подождать орг.-штатноразаттестационных мероприятий, а уж тогда ломать голову над вопросами БСП в УИСе?
136. Пересдача итоговых зачетов с целью улучшения оценки запрещена. (почему? Что тут такого?)
Про ОГП вообще промолчу, т.к. и до этого её некуда было девать, а сейчас она отдельной строкой теми же граблями по тому же месту. Бред…
И последний вопрос: примерный расчет часов по служебно-боевой подготовке на учебный год рассчитан по минимуму на 172 часа. Это примерно 3-4 часа в неделю. Если проводить так, как положено, то вместо службы будут одни лекции, не считая методических занятий, сборов, тревог, внеплановых заседаний, проверок конспектов, стрельб и многого другого. И не понятно все же, как учиться при сменном графике. Когда и как служить??? АУ-у-у-?
Сообщение отредактировал iqmaster: 22 Сентябрь 2012 - 07:26
поправил
...ибо на службу в УИС он принят впервые...А вот у офицеров запаса специфика службы была несколько иной в армии...Однако парадокс - если офицер запаса вдруг сразу назначается на высшую должность в системе, то данное положение на него не распространяется...своеобразный иммунитет получает от учёбы, но учить других и издавать распоряжения имеет полное право...Тем не менее у нас бывшие сотрудники ОВД в любом случае проходят первоначальное обучение в территориальном УЦ УФСИН (это правило ввели после побега у нас в области в 2005 году)...
