Сообщений в теме: 335

[ювантус]

Opex (12 Декабрь 2021 - 22:06) писал:

Вы кадровик? А вы вообще в курсе что в приказах про увольнение по уведомлению ни слова не сказано, а если я все эти 2 месяца на больничном буду и выйду только к их окончанию, все равно по вашему уволят? Тогда зачем специально вставлено про нахождение на больничном по вашему? Сообщите на какой нормативный акт вы ссылаетесь? И может все таки 2 месяца дается не только работодателю, но и сотруднику чтобы принять решение к которому работодатель хочет его подвести?
Что-то меня немного напрягает ситуация когда отдел кадров работает против самих кадров прикрывая свою попку

1 ДПНК,не обязательно быть кадровиком ,чтоб знать НПА.2 В законе и приказе все написано изучаем!!! 3 Если решили продолжить службу на другой должности,возможно вам потребуется пройти ВВК,психолога,полиграф,пройти собеседование с новым начальником,находясь на больничном как вы это сделаете ? 4 Евгенийru вам выложил всю нормативку.ФЗ 197 ст 36,приказ ФСИН № 47. 5 Определитесь, Вы служить хотите или запрыгнуть в 22 год?

[Dasart]

Из апелляционной жалобы: -
Если бы на работодателе лежала обязанность соблюсти только предусмотренный ст. 60 Положения двухмесячный срок предупреждения, как считает суд, то для чего тогда законодатель ввёл дополнительную гарантию для аттестованных сотрудников - вывод в распоряжение, и прописал в Положении и Инструкции, что в срок нахождения в распоряжении не засчитывается период по болезни и нахождение в отпусках?!

Определение апелляционного суда в приложении. Было это в 2013-2014 годах, сейчас законодательная база изменилась, сверяйтесь.

Прикрепленные файлы

•  Апелляционное определение по делу №33-1997.doc   71К   5 Количество загрузок:

Сообщение отредактировал Dasart: 13 Декабрь 2021 - 20:43

[Opex]

В общем пока сегодня вышел с больничного еще раз ознакомили со списком вакансий и по итогу говорят ну согласен пиши, не согласен тоже напиши. Я говорю писать пока ничего не буду, пока подумаю... Хотела акт комиссионный составить что я отказываюсь писать, пока отстала... Завтра жду

[Opex]

В итоге в день сообщения что выше говорят кадры собирались на консилиум, решали как быть, в итоге пришли к мнению что ничего тут не поделаешь, все зависит от меня. В итоге побыв на больничных около 50 дней благополучно вчера стал пенсионером. Благодарю всех кто откликнулся и помог. И да, больничный с ребенком так и отказались засчитывать

[Dasart]

Opex (01 Февраль 2022 - 10:00) писал:

В итоге побыв на больничных около 50 дней благополучно вчера стал пенсионером.

Так продлили распоряжение на дни больничного или снова сели на больничный?

[Opex]

Dasart (01 Февраль 2022 - 13:01) писал:

Так продлили распоряжение на дни больничного или снова сели на больничный?

Да, когда 3-мя сообщениями выше писал, что вышел с больничного сразу кадровичка вызвала, начала знакомить с вакансиями, и хотела чтобы я уже написал либо рапорт на должность, либо отказ. Я ей говорю, что вот пока по больничным нахождение в распоряжении продляется на 3 недели, и я пока писать не буду - подумаю(имею же право подумать), а она мне в ответ - с чего это, сейчас комиссию соберем что ты отказываешься писать. Перенесли на после обеда, а после обеда никто не вызывал, а вечером кадры собирались-решали и вроде как благоразумие взяло верх. Я еще неделю спокойно отработал, а потом до конца года на всякий случай с ребенком на больничный ушел-никто не дергал.

В итоге на время больничных нахождение в распоряжении продлили, не продлили только на больничный с ребенком, но он уже ничего не решал, бодаться не стал.
Но я так понял хотели мне голову запудрить и все таки до конца года уволить, ибо у них статистика портится. Понял я это по фразе что проскочила типа "вы ж такой умный, начитались, насоветовали вам...", вроде как если бы они поняли что я не в теме, то может и прокатило бы, а так решили не рисковать

Боритеь за свои права, изучайте нормативку и все получится!

Сообщение отредактировал Opex: 02 Февраль 2022 - 08:11