Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

* * * * * 1 Голосов

вывод в распоряжение

основания последствия

Сообщений в теме: 335

#226 Dasart

    Старший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 230 сообщений
  • Время: 16:11
  • 137 Спасибо!
  • Служба:Уже нет - пенсия
  • Место службы:ИК (КП,ВК)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 67

Отправлено 04 Ноябрь 2014 - 00:00

Просмотр сообщенияПОЧЕМУЧКА (02 Ноябрь 2014 - 02:45) писал:

Но, отпуск то не очередного, а 2013г...А продлевается срок распоряжения только отпуском очередного 2014 года.
Да, нашёл в положении по службе -

Цитата

В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
Тогда, всё правильно, 37 дней отпуска прошлого года не прерывают течение срока вывода в распоряжение и эти 25 дней по болезни вошли в эти дни. И уволить вас могли сразу по выходу из отпуска за 2014 год.

#227 Филиппок

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 7 сообщений
  • Время: 17:11
  • 0 Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 08 Февраль 2015 - 16:55

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в распоряжении по сокращению штатов. В 2014 г. перенес тяжелое заболевание. Находился на больничном по 31.12 2014г включительно. 29.12.2014г. подал рапорт на предоставление мне очередного ежегодного отпуска за 2014 г. с 12.01.2015г.на имя зам . начальника управления, на тот момент исполняющего обязанности начальника управления, т.к. начальник управления был в отпуске. 12.01.201. сотрудники отдела кадров попросили переписать рапорт и подписать его уже 12.01.2015г. , сославшись на то, что 08.01.2015г. из отпуска вышел сам начальник управления и он будет подписывать рапорт. На мой вопрос: "Положен ли мне отпуск за 2014г. сотрудники отдела кадров объяснили, что да положен, т.к. я нахожусь в стадии увольнения и мне должны предоставить все отпуска". Увольняться я буду по болезни. До 03.02.2015г. рапорт не был рассмотрен и никто меня об том не уведомлял ни письменно, ни устно. А 04.02.2015г. пришел новый начальник отдела кадров (приступил к обязанностям 19.01.2015г.) и сказал мне, что в соответствии со ст. 16.1 "Положения....." отпуск за 2014 г. мне не положен, т.к. в срок нахождения в распоряжении засчитывается отпуск за текущий год. А в приказе МЮ от 06.06.20005г. № 76 п. 8 подпункт 8.6 сказано, что в срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитывается время пребывания в очередном отпуске. И про текущий год ничего не написано. Дальше сказано, что вовремя нахождения в распоряжении сотрудник имеет право на предоставление ему очередного ежегодного отпуска. На момент подачи рапорта на отпуск находился в распоряжении 49 суток, т.е. еще у меня есть 11 дней распоряжения.
Подскажите, чем же руководствоваться; "Положением.... или приказом МЮ РФ от 06.06.2005г. № 76? В связи с болезнью взять отпуск за 2014 г. не мог. Как быть в данной ситуации?

#228 Aglaya

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 9 сообщений
  • Время: 18:11
  • 1 Спасибо!

Репутация: 3

Отправлено 22 Март 2015 - 15:24

Подскажите,пожалуйста, если находишься в расп. и есть неотгулянный отпуск, как правильно в него "уйти, поясняют в кадрах, что его предоставят только если пишешь с последующим на пенсию,, иначе компенсация за отп. и все?я не хочу писать на пенсию может вакансии появятся...

Сообщение отредактировал Aglaya: 22 Март 2015 - 15:27


#229 Mr-Snow

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 81 сообщений
  • Время: 17:11
  • 93 Спасибо!
  • Служба:Пенсионер
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:Рыбалка

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 27

Отправлено 02 Апрель 2015 - 10:01

Если в срок нахождения в распоряжении не засчитываются отпуска и больничные, то время нахождения в отпусках и на больничных:
1) не оплачиваются
2) оплачиваются также как и время нахождения в распоряжении
3) оплачиваются как до вывода в распоряжение

Что скажете? :010:

#230 Липов

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 55 сообщений
  • Время: 18:11
  • 61 Спасибо!

Репутация: 19

Отправлено 02 Апрель 2015 - 14:40

Просмотр сообщенияMr-Snow (02 Апрель 2015 - 10:01) писал:

Если в срок нахождения в распоряжении не засчитываются отпуска и больничные, то время нахождения в отпусках и на больничных:
1) не оплачиваются
2) оплачиваются также как и время нахождения в распоряжении
3) оплачиваются как до вывода в распоряжение

Что скажете? :010:
Я когда был в распоряжении 5 месяцев ( отпуск, проезд в отпуск,больничные) все оплатили.

#231 Jailer

    Поручик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 665 сообщений
  • Время: 17:11
  • 370 Спасибо!
  • Служба:внутренняя
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 118

Отправлено 03 Апрель 2015 - 16:47

Просмотр сообщенияMr-Snow (02 Апрель 2015 - 10:01) писал:

Если в срок нахождения в распоряжении не засчитываются отпуска и больничные, то время нахождения в отпусках и на больничных:
1) не оплачиваются
2) оплачиваются также как и время нахождения в распоряжении
3) оплачиваются как до вывода в распоряжение

Что скажете? :010:
Оплачивается всё так же как и во время нахождения в распоряжении т.к. сотрудник не зависимо от больничного или отпуска всё равно находится в распоряжении, только это время не засчитывается во время нахождения в распоряжении.

#232 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 17:11
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 03 Апрель 2015 - 16:53

Просмотр сообщенияJailer (03 Апрель 2015 - 16:47) писал:

Оплачивается всё так же как и во время нахождения в распоряжении т.к. сотрудник не зависимо от больничного или отпуска всё равно находится в распоряжении, только это время не засчитывается во время нахождения в распоряжении.
Тут сложный вопрос, так как нахождение в распоряжении оплачивается по-разному, в зависимости от того исполняет сотрудник обязанности по должности или нет. А больничный и отпуск должны оплачиваться полностью.

#233 Jailer

    Поручик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 665 сообщений
  • Время: 17:11
  • 370 Спасибо!
  • Служба:внутренняя
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 118

Отправлено 03 Апрель 2015 - 18:07

Просмотр сообщенияUser (03 Апрель 2015 - 16:53) писал:

Тут сложный вопрос, так как нахождение в распоряжении оплачивается по-разному, в зависимости от того исполняет сотрудник обязанности по должности или нет. А больничный и отпуск должны оплачиваться полностью.
Ну да, я имею ввиду отпуск и больничный.

#234 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 17:11
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 03 Апрель 2015 - 18:12

Просмотр сообщенияJailer (03 Апрель 2015 - 18:07) писал:

Ну да, я имею ввиду отпуск и больничный.
Вот, а особо одаренные бухи могут и отпуск и больничный оплатить по минималке, если сотрудник уходит в них, уже находясь в распоряжении, не исполняя обязанности. То есть, сколько получал, находясь в распоряжении без исполнения обязанностей, столько и платят в отпуске и на больничном.

#235 Jailer

    Поручик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 665 сообщений
  • Время: 17:11
  • 370 Спасибо!
  • Служба:внутренняя
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 118

Отправлено 03 Апрель 2015 - 18:45

Просмотр сообщенияUser (03 Апрель 2015 - 18:12) писал:

Вот, а особо одаренные бухи могут и отпуск и больничный оплатить по минималке, если сотрудник уходит в них, уже находясь в распоряжении, не исполняя обязанности. То есть, сколько получал, находясь в распоряжении без исполнения обязанностей, столько и платят в отпуске и на больничном.
Скажите User , а как это находится в распоряжении без исполнения обязанностей, это сидеть дома что-ли или ещё как-то ?

#236 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 17:11
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 03 Апрель 2015 - 19:56

Просмотр сообщенияJailer (03 Апрель 2015 - 18:45) писал:


Скажите User , а как это находится в распоряжении без исполнения обязанностей, это сидеть дома что-ли или ещё как-то ?
По разному бывает. Например, для прохождения ВВК.
Зачисление сотрудников УИС в распоряжение. Денежное довольствие и иные выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении.

Зачисление в распоряжение по пункту «б» части первой статьи 16.1 Положения производится в отношении:
сотрудников, освобожденных от замещаемой должности указом Президента Российской Федерации или приказом директора ФСИН России, для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы;
сотрудников, освобожденных от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью – в случае истечения срока действия индивидуального контракта о службе в УИС (далее – контракт) в период временной нетрудоспособности;
выпускников образовательных учреждений ФСИН России, МВД России, МЧС России – по окончании отпуска в связи с окончанием соответствующего образовательного учреждения;
в случаях, когда в связи с перемещением или увольнением сотрудник не в состоянии исполнять служебные обязанности по замещаемой должности в полном объеме либо когда перемещаемому или увольняемому сотруднику необходимо передать дела по ранее замещаемой должности сотруднику, вновь назначенному на эту должность.

http://www.fsin.su/s...out_activities/

Сообщение отредактировал User: 03 Апрель 2015 - 20:00


#237 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 17:11
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 03 Апрель 2015 - 20:07

http://www.rg.ru/201...6/fsin-dok.html

XII. Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа УИС

58. Сотрудникам, находящимся в распоряжении учреждения или органа УИС до истечения срока, определенного частью второй статьи 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008 N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020), выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), а также районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера.

59. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере.

60. По решению соответствующего руководителя учреждения или органа УИС сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты7.

61. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 59 - 61 настоящего Порядка, сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически выполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.

62. Сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС в период временной нетрудоспособности, нахождения в очередном и (или) дополнительном отпусках, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления временной нетрудоспособности, отпуска до окончания временной нетрудоспособности, отпуска.

#238 Колян

    Ефрейтор


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 21 сообщений
  • Время: 17:11
  • 2 Спасибо!
  • Служба:Помощник
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Репутация: 5

Отправлено 05 Апрель 2015 - 16:03

9 февраля 2015 года пришло указание ФСИН, там требуют выплачивать находящимся в распоряжении только оклад по должности, званию и выслугу лет.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#239 TanchikV

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 9 сообщений
  • Время: 20:11
  • 0 Спасибо!
  • Служба:ИК

Репутация: 1

Отправлено 29 Апрель 2015 - 21:49

Уважаемые! Подскажите пожалуйста, где прочитать? Почему сокращая одну должность, мы выводим в распоряжение всех сотрудников по этой должности? Понятно, чтобы объективно принять решение кого сократить. Но вот где это написано, что именно всех выводим по данной должности? Спасибо.

#240 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 17:11
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 29 Апрель 2015 - 23:51

Просмотр сообщенияTanchikV (29 Апрель 2015 - 21:49) писал:

Уважаемые! Подскажите пожалуйста, где прочитать? Почему сокращая одну должность, мы выводим в распоряжение всех сотрудников по этой должности? Понятно, чтобы объективно принять решение кого сократить. Но вот где это написано, что именно всех выводим по данной должности? Спасибо.
А у вас что, на одной должности пятьдесят человек работает?



Яндекс.Метрика