Сообщений в теме: 335

[ДоктоR]

sotrudnik (08 Декабрь 2013 - 15:05) писал:

Всё правильно юрист сказал. Если после уведомления об увольнении прошло два месяца, никто не обязан давать вам доработать "неиспользованные" дни распоряжения.

Обоснуйте свой ответ

[tirov]

Должность сокращенна с опр. даты,уведомление подписано с энной даты,с которой и исчисляется этот самый двухмесячный срок,из двухмесячного срока вычитаются:оч. ежег. отпуск,больничный.Т.Е. дом продали,ворота купили.Отсюда и фин.экономия.=>премия по итогам.

[лёва]

sotrudnik (08 Декабрь 2013 - 15:05) писал:

Всё правильно юрист сказал. Если после уведомления об увольнении прошло два месяца, никто не обязан давать вам доработать "неиспользованные" дни распоряжения.

А вот наш рОдный 76-й гласит так:
"...
8.6. При зачислении сотрудника в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы при проведении организационно-штатных мероприятий <*> он освобождается от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями для решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы или увольнении.
--------------------------------

В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках...."

Прикиньте :-)

Сообщение отредактировал лёва: 08 Декабрь 2013 - 19:04

[kot44]

sotrudnik (08 Декабрь 2013 - 15:05) писал:

Всё правильно юрист сказал. Если после уведомления об увольнении прошло два месяца, никто не обязан давать вам доработать
Всё правильно юрист сказал. Если после уведомления об увольнении прошло два месяца, никто не обязан давать вам доработать "неиспользованные" дни распоряжения.

ты откуда такой взялся?

Сообщение отредактировал kot44: 08 Декабрь 2013 - 22:22

[sotrudnik]

ДоктоR (08 Декабрь 2013 - 15:33) писал:

Обоснуйте свой ответ

Срок нахождения в распоряжении до двух месяцев, а не два месяца. Соответственно, если после уведомления прошло два месяца (независимо от того был сотрудник в отпуске, на больничном или ещё где), при выходе сотрудника на службу в первый же рабочий день его можно уволить

[iqmaster]

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 09:29) писал:

Срок нахождения в распоряжении до двух месяцев, а не два месяца. Соответственно, если после уведомления прошло два месяца (независимо от того был сотрудник в отпуске, на больничном или ещё где), при выходе сотрудника на службу в первый же рабочий день его можно уволить

Прокомментируйте тогда это (из Положения):

В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках....".

[sotrudnik]

iqmaster (11 Декабрь 2013 - 09:35) писал:

Прокомментируйте тогда это (из Положения):

В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках....".

Никто не говорит, что больничный и отпуск засчитывается в срок нахождения в распоряжении. Девушку интересовало почему ее уволили в первый день выхода на работу. Видимо она после уведомления отгуляла отпуска, побыла на больничном, потом вышла на службу и решила, что ей дадут ещё два месяца поработать, однако это уже на усмотрение руководства, поскольку срок нахождения в распоряжениии может быть и 1 день.

kot44 (08 Декабрь 2013 - 22:21) писал:

ты откуда такой взялся?

Мы вроде на брудершафт ещё не пили

[User]

sotrudnik (08 Декабрь 2013 - 15:05) писал:

Всё правильно юрист сказал. Если после уведомления об увольнении прошло два месяца, никто не обязан давать вам доработать "неиспользованные" дни распоряжения.

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 09:29) писал:

Срок нахождения в распоряжении до двух месяцев, а не два месяца. Соответственно, если после уведомления прошло два месяца (независимо от того был сотрудник в отпуске, на больничном или ещё где), при выходе сотрудника на службу в первый же рабочий день его можно уволить

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 09:49) писал:

Никто не говорит, что больничный и отпуск засчитывается в срок нахождения в распоряжении. Девушку интересовало почему ее уволили в первый день выхода на работу. Видимо она после уведомления отгуляла отпуска, побыла на больничном, потом вышла на службу и решила, что ей дадут ещё два месяца поработать, однако это уже на усмотрение руководства, поскольку срок нахождения в распоряжениии может быть и 1 день.

Вы как-то определитесь уже в своем мнении.
А девушка как раз и писала, что ей не дали отработать 21 день и уволили сразу после выхода с больничного или отпуска...

Сообщение отредактировал User: 11 Декабрь 2013 - 10:59

[sotrudnik]

User (11 Декабрь 2013 - 10:55) писал:

Вы как-то определитесь уже в своем мнении.
А девушка как раз и писала, что ей не дали отработать 21 день и уволили сразу после выхода с больничного или отпуска...

"Отработать", т.е скорее всего быть на службе. Я же написал, что "если с момента уведомления прошло два месяца"

[sotrudnik]

В её случае после уведомления явно прошло более 2 месяцев. Лучше, конечно, если она сама прояснит ситуацию.

[User]

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 11:48) писал:

В её случае после уведомления явно прошло более 2 месяцев. Лучше, конечно, если она сама прояснит ситуацию.

Ну, вот уведомили меня 1 июля, что сократят через 2 месяца, то есть 1 сентября. Во время нахождения в распоряжении, я ушел в основной отпуск с 1 августа и уволили меня 5 октября. А по Вашему, меня должны были уволить, как только я вышел из отпуска...

[sotrudnik]

User (11 Декабрь 2013 - 12:29) писал:

Ну, вот уведомили меня 1 июля, что сократят через 2 месяца, то есть 1 сентября. Во время нахождения в распоряжении, я ушел в основной отпуск с 1 августа и уволили меня 5 октября. А по Вашему, меня должны были уволить, как только я вышел из отпуска...

Не "должны", а могли уволить по выходу из отпуска. Я же сказал " на усмотрение руководства", если отгулял неиспользованный отпуск.

[User]

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 09:49) писал:

Никто не говорит, что больничный и отпуск засчитывается в срок нахождения в распоряжении.

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 16:31) писал:

Не "должны", а могли уволить по выходу из отпуска. Я же сказал " на усмотрение руководства", если отгулял неиспользованный отпуск.

Вы сами пишете, что отпуск и больничный не засчитываются в срок нахождения в распоряжении, значит срок нахождения в распоряжении продляется на период, который сотрудник был в отпуске или больничном.И усмотрение руководства тут совсем не причем.Еще раз перечитайте пост, который Вам iqmaster написал...

[sotrudnik]

User (11 Декабрь 2013 - 16:56) писал:

Вы сами пишете, что отпуск и больничный не засчитываются в срок нахождения в распоряжении, значит срок нахождения в распоряжении продляется на период, который сотрудник был в отпуске или больничном.И усмотрение руководства тут совсем не причем.Еще раз перечитайте пост, который Вам iqmaster написал...

В статье 16.1 положения написано, что сотрудник при оргштатных мероприятиях может находиться в распоряжении не более 2 месяцев, значит меньше- можно.

Сообщение отредактировал sotrudnik: 11 Декабрь 2013 - 17:23

[iqmaster]

sotrudnik (11 Декабрь 2013 - 17:20) писал:

В статье 16.1 положения написано, что сотрудник при оргштатных мероприятиях может находиться в распоряжении не более 2 месяцев, значит меньше- можно.

Так, некоторые выводы и мнения судов. (Замечу, Положение у нас действовало одинаковое)

Выдержки из решение суда

Дело № 2-132010

ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с 1999 года на различных должностях...

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислен в распоряжение МВД по РСО-Алания (приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ).
Срок нахождения ФИО1 в распоряжении МВД по РСО – Алания продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ).
Срок нахождения ФИО1 в распоряжении МВД по РСО – Алания продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № лс от 13.03. 09 г.).
Срок нахождения ФИО1 в распоряжении МВД по РСО – Алания продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ).
.................
Находясь в распоряжении кадров МВД по РСО – Алания, он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске. В связи с этим ему на указанный период продлили срок нахождения в распоряжении МВД по РСО – Алания. Во время отпуска он два раза заболел и оба раза в отдел кадров представлял больничные листы, на основании которых на время нетрудоспособности ему также продлевали срок его нахождения в распоряжении МВД по РСО – Алания, сначала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок освобождения от служебных обязанностей ФГУЗ МСЧ МВД по РСО – Алания № от ДД.ММ.ГГГГ), а потом - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ФГУЗ МСЧ МВД по РСО – Алания № от ДД.ММ.ГГГГ)

--------------------------------

Выдержка. Томаринский районный суд Сахалинской области:

Поскольку Подкур выведен за штат 15 июня 2011 года, то в распоряжении он, с учетом продления срока на отпуск, должен находиться до 30 августа 2011 года...

----------------------------------------------------

Выдержки. Центральный районный суд г.Тулы

В связи с достижением предельного возраста, ДД.ММ.ГГГГ Илюшину Б.Н. было вручено уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы на основании п.17.12 приказа Минюста России № 76, фактически возбуждена процедура увольнения истца из уголовно-исполнительной системы.

Также ответчиком был издан приказ по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № о зачислении Илюшина Б.Н. в распоряжение УФСИН в соответствии с п. «б» ст. 16.1 Положения о службе.

Как следует из справки УФСИН России по Тульской области, Илюшин Б.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ – в дополнительном отпуске за стаж службы в УИС за ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в очередном ежегодном отпуске и дополнительном отпуске за стаж службы в УИС за ДД.ММ.ГГГГ год.

Таким образом, поскольку указанные периоды в срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются, суд приходит к выводу, что срок нахождения Илюшина Б.Н. в распоряжении УФСИН России по ТО не наступил.
--------------------------------

P.S. Был один товарищ, который находился в распоряжении почти полтора года, постоянно находясь на больничном или в отпусках.