Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
#46
Отправлено 17 Октябрь 2016 - 10:42
|
Поблагодарил (и): 2 пользователи:
|
,
|
#47
Отправлено 17 Октябрь 2016 - 10:49
Якут (17 Октябрь 2016 - 10:42) писал:
#49
Отправлено 17 Октябрь 2016 - 13:43
Якут (17 Октябрь 2016 - 10:42) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#50
Отправлено 17 Октябрь 2016 - 17:45
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#51 Гость_surgut1_*
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 11:42
Цитата
- iqmaster
#52
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 12:49
surgut1 (09 Ноябрь 2016 - 11:42) писал:
#53
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 13:04
surgut1 (09 Ноябрь 2016 - 11:42) писал:
#54
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 14:00
surgut1 (09 Ноябрь 2016 - 11:43) писал:
#55
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 14:11
Котяра (09 Ноябрь 2016 - 13:04) писал:
#56
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 14:36
surgut1 (09 Ноябрь 2016 - 11:43) писал:
Формально, с точки буквального толкования НПА, работать могут. Но тут возникает конфликт интересов. И данный начальник, как порядочный сотрудник, верный долгу и присяге, обязан написать Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Комиссия по урегулированию конфликта интересов этот случай рассмотрит и вынесет свое решение. Да могут работать или нет, кто-то будет перемещен на другую должность.
В противном случае, если умолчать, это может плачевно закончится для обеих сторон в случае огласки. Вплоть до увольнения по утрате доверия. ОСБ тоже надо себе рейтинг подымать. Или найдутся доброжелатели.
#57
Отправлено 09 Ноябрь 2016 - 14:58
surgut1 (09 Ноябрь 2016 - 11:42) писал:
#60 Гость_Timoha_*
Отправлено 07 Апрель 2017 - 22:25



