Полька (23 Январь 2013 - 06:16) писал:
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
#16
Отправлено 25 Январь 2013 - 13:48
#17
Отправлено 25 Январь 2013 - 13:58
Максимильян (25 Январь 2013 - 13:45) писал:
#19
Отправлено 26 Январь 2013 - 11:10
User (25 Январь 2013 - 13:58) писал:
#20
Отправлено 26 Январь 2013 - 11:13
#21
Отправлено 26 Январь 2013 - 11:14
kot2012 (23 Январь 2013 - 04:10) писал:
Приказ Минюста от 5 сентября 2006 г. N 283
18. Сотруднику, перемещенному на равнозначную или вышестоящую должность, когда в новой должности необходимы дополнительные (новые) знания, умения и навыки, присвоенная ранее квалификационная категория сохраняется. При этом через год после такого перемещения ранее присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается или проводятся квалификационные испытания на присвоение ему более высокой ступени квалификационной категории на общих основаниях с учетом квалификационных требований по занимаемой должности.
22. По истечении трех лет присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается.
23. Сотрудник лишается квалификационной категории или ему понижается квалификационная категория на одну ступень приказом соответствующего учреждения или органа УИС в следующих случаях:
- если он не подтвердил квалификационную категорию в установленном порядке;
- при отстранении от занимаемой должности в связи с привлечением в качестве обвиняемого в совершении преступления;
- нарушения им служебной дисциплины, повлекшего применение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии;
- вывода по итогам аттестации "не соответствует замещаемой должности".
Максимильян (26 Январь 2013 - 10:30) писал:
Здесь все просто, достаточно заглянуть в должностные инструкции сотрудников и положение об отделе кадров и РЛС. Там Вы увидите кто и что должен делать. Сотрудник не должен напоминать о присвоении ему звания, выплат по классности или выдаче зарплаты. Чисто для себя любимого контролировать конечно надо, но не бегать и напоминать.
|
Поблагодарил (и): 3 пользователи:
|
, ,
|
#22
Отправлено 26 Январь 2013 - 12:00
iqmaster (26 Январь 2013 - 11:14) писал:
А "классность", лично мне, полтора года не выплачивали просто потому, что бухгалтер-расчётчик просто забыла в начале нового календарного года включить её в расчёт, а потом забыла вписать её в денежный аттестат. И я ещё в этом и виноват оказался, и ещё полгода добивался торжества справедливости.
#24
Отправлено 30 Январь 2013 - 20:45
Максимильян (25 Январь 2013 - 13:45) писал:
Максимильян (25 Январь 2013 - 13:48) писал:
#26
#28
Отправлено 31 Январь 2013 - 20:22
iqmaster (30 Январь 2013 - 22:15) писал:
4. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и показателей служебной деятельности сотруднику присваиваются следующие квалификационные категории: "специалист 3 класса", "специалист 2 класса", "специалист 1 класса", "мастер-наставник". В соответствии с присвоенной квалификационной категорией сотруднику выдается нагрудный знак.
(в ред. Приказа Минюста РФ от 31.05.2011 N 232)
Источник - Приказ Минюста России № 283
Кому-нибудь выдавали?
#29
Отправлено 31 Январь 2013 - 21:09
Mr-Snow (31 Январь 2013 - 20:22) писал:
4. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и показателей служебной деятельности сотруднику присваиваются следующие квалификационные категории: "специалист 3 класса", "специалист 2 класса", "специалист 1 класса", "мастер-наставник". В соответствии с присвоенной квалификационной категорией сотруднику выдается нагрудный знак.
(в ред. Приказа Минюста РФ от 31.05.2011 N 232)
Спасибо! Посмеялся
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#30
Отправлено 28 Март 2013 - 09:11
323 (28 Март 2013 - 08:54) писал:
http://fsin-russia.r...?showtopic=3131 - "18. Сотруднику, перемещенному на равнозначную или вышестоящую должность, когда в новой должности необходимы дополнительные (новые) знания, умения и навыки, присвоенная ранее квалификационная категория сохраняется. При этом через год после такого перемещения ранее присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается или проводятся квалификационные испытания на присвоение ему более высокой ступени квалификационной категории на общих основаниях с учетом квалификационных требований по занимаемой должности.
В случае перемещения сотрудника на нижестоящую должность по результатам аттестации, присвоенная ранее квалификационная категория не сохраняется.
В случае перемещения сотрудника на нижестоящую должность по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями присвоенная ранее квалификационная категория сохраняется. При этом через год после такого перемещения ранее присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается или проводятся квалификационные испытания на присвоение ему более высокой ступени квалификационной категории на общих основаниях с учетом квалификационных требований по занимаемой должности."
Теперь прикиньте, к какой категории вы подходите.
Сообщение отредактировал Пенс: 28 Март 2013 - 09:13



Тема закрыта
