Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Процедура аттестации
#17
Отправлено 24 Декабрь 2012 - 12:29
Vyache7 (24 Декабрь 2012 - 12:25) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#18
Отправлено 24 Декабрь 2012 - 12:42
aragon29a (24 Декабрь 2012 - 12:29) писал:
Вы подтвердили мои догадки, так как нигде не смог найти инструкции, чтож всему своё время.) А стоит ли почитать, что ли бо из не ДСПшного матерьяла(законы, нормативные акты...), но полезного в работе( акромя специализированных ресурсов)7
#19
Отправлено 24 Декабрь 2012 - 12:47
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#20
Отправлено 24 Декабрь 2012 - 12:56
Vyache7 (24 Декабрь 2012 - 12:42) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#22
Отправлено 25 Декабрь 2012 - 13:39
iqmaster (24 Декабрь 2012 - 12:47) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#24
Отправлено 31 Декабрь 2012 - 17:31
Dm42 (31 Декабрь 2012 - 16:24) писал:
Длится как и у всех ДО трех месяцев. Почему ДО... У нас бывали случаи, когда парни проявляли себя довольно способными сотрудниками и им сокращалась стажировка кому на сколько, но обычно не более, чем на месяц. А выполнять Вы будете те же обязанности, что и "настоящие" мл. инспектора, только не в одиночном порядке, а в паре (группе) с другими, чтобы можно было "подкорректировать" Ваши действия, если они будут нуждаться в этом. А так если Вам попадется толковый оперативный дежурный в Вашей смене, то проблем,я думаю, не будет - всему научат, обо всем расскажут (даже с примерами из жизни). У нас по-крайней мере так налажена работа с вновь поступающими на службу
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#25
Отправлено 31 Декабрь 2012 - 17:34
Dm42 (31 Декабрь 2012 - 16:24) писал:
- ознакомление со служебными (должностными) обязанностями;
- изучение целой стопки законов и ведомственных приказов;
- ознакомление с учреждением;
- стажировках на различных постах ОБ и прочие различные интересности.
Младший инспектор ОБ должен быть весьма сообразительным человеком, так как общение с осужденными - это не проведение светских посиделок, к тому же необходимо чётко знать определённые НПА и уметь ориентироваться в случае различных ЧП.
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#27
Отправлено 31 Декабрь 2012 - 17:55
#28
Отправлено 31 Декабрь 2012 - 18:21
#29
Отправлено 31 Декабрь 2012 - 18:41
Dm42 (31 Декабрь 2012 - 18:21) писал:
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#30
Отправлено 02 Январь 2013 - 21:53
КОЛОБОК (31 Декабрь 2012 - 17:55) писал:
а у нас масса примеров (только в нашем учреждении). и сами уходили и по залетам, по-разному. последний случай в 2012 году - прошел стажировку парень, получил - не рекомендован (и еще там что-то), и это все без залетов, и был уволен...
|
Поблагодарил (и): 3 пользователи:
|
, ,
|



