Сообщений в теме: 151

[Станислав]

Предлагаю возродить старую тему. Ожидаем скоро проверку, и конечно же беспокоят вопросы - кто едет, что проверяют, на что делается упор при проверках. У кого какие недостатки выявили и т.д. и т.п. Проверку ожидаем в августе.

ЗЫ: да и поездки замов можно сюда перенести...

[litva78]

Если исходить из нашего опыта то как правило планирующая документация, протоколы совещаний, решения коллегий, организация службы, умелые и слаженые действия по вводным, отработка вопросов ЧО, а вообще еще очень много зависит от того кто приехал с проверкой, его компетентность в вопросе (теоритическая из книжек или есть практика земли), подробней нет наверно смысла, а то там уже специфические вопросы начинаются...............................

[Евгенийru]

Станислав (21 Июль 2012 - 08:31) писал:

Предлагаю возродить старую тему. Ожидаем скоро проверку, и конечно же беспокоят вопросы - кто едет, что проверяют, на что делается упор при проверках. У кого какие недостатки выявили и т.д. и т.п. Проверку ожидаем в августе.

ЗЫ: да и поездки замов можно сюда перенести...

Можно полистать приказ ФСИН от 14.06.2012 №325 "Об установлении оценки деятельности территориальных органов ФСИН при инспектированиях".

Сообщение отредактировал Евгенийru: 22 Июль 2012 - 11:01

[Станислав]

Меня в данный момент интересует, на последних проверках инспекторских - на что обращали внимание, при проверке воспитательной, психологической, социальной служб. Номенклатура, протоколы, планы, - это понятно. Интересны именно у кого, на что сделали акцент при проверке.

Приказ и люди при проверке, это разные вещи... Приказ имеется...

[ГАРИК]

Станислав (22 Июль 2012 - 11:03) писал:

Меня в данный момент интересует, на последних проверках инспекторских - на что обращали внимание, при проверке воспитательной, психологической, социальной служб. Номенклатура, протоколы, планы, - это понятно. Интересны именно у кого, на что сделали акцент при проверке.

не поверишь. Всё тобой перечисленное за АППГ. А чтоб повеселиться окончательно - за три-четыре года

[язычник]

По воспитательной драли нещадно за АКУС, чтоб были записи за все отделы и любого сажали,мог показать что это он делал(май 2012)

[iqmaster]

Станислав (22 Июль 2012 - 11:03) писал:

Меня в данный момент интересует, на последних проверках инспекторских - на что обращали внимание, при проверке воспитательной, психологической, социальной служб. Номенклатура, протоколы, планы, - это понятно. Интересны именно у кого, на что сделали акцент при проверке.

Приказ и люди при проверке, это разные вещи... Приказ имеется...

1. Так или иначе, но оценку будут ставить по приказу, отсюда и начинай отталкиваться. Примерь оценку на себя.

2. Для начала надо узнать состав комиссии и конкретно кто проверяет твое направление. По возможности связаться с родственной службой терроргана, где недавно была проверка, поинтересоваться, на что смотрят более пристально и в первую очередь. Далее исходить из опыта работы.

3. Запроси с местного УФСИН среднеобластные и среднероссийские данные по своему направлению деятельности, посмотри как выглядишь на их фоне.

4. Обязательно собрать в одну кучу все приказы, указания, распоряжения, решения совещаний ФСИН и местного УФСИН за последние пару лет, касающиеся направления деятельности, провести свой внутренний аудит по исполнению данных документов, выявить и исправить по возможности косяки.

5. Обязательно найти замечания с последней инспекторской и контрольной проверки ФСИН, и местного УФСИН, также провести свой внутренний аудит на предмет выявления повторных косяков.

6. Почитай задачи ФСИН, поставленных коллегией на 2011/2012 год. Определись, что делается, а про что забыли.

7. Подготовь список своих косяков, не критичных, но неисправимых в короткий срок или без финансовых вложений. Найди документы, запросы в местный УФСИН об оказании помощи в решении этих вопросов. Помни, чем больше бумаги, тем чище зад!

8. Подготовь список положительных моментов в своей работе, новаторских идей, положительного опыта. Посмотри все, на чем можно заработать "бонусных баллов".

9. Перечитай еще раз все основные приказы, регламентирующие твое направление деятельности, определись, что забыли, а что не делается, а где наоборот впереди планеты всей.

10. Ну понятно, что работа в АКУС, соцлифты, ИВР, иски, злостные нарушения, статотчетность будет проверятся обязательно.

11. Подготовь чай, кофе, бутерброды. Начинать надо с хорошего гостеприимства, формирует положительное отношение.

[ДоктоR]

А зачем их поить кормить если они все равно уедут с приказом о наказании?

[GREEN]

Приказ приказу рознь: в одном "строго указать" (кстати до сих пор не понимаю чем отличается от просто "указать"), в другом "неполный ход"

[ДоктоR]

GREEN (23 Июль 2012 - 06:39) писал:

Приказ приказу рознь: в одном "строго указать" (кстати до сих пор не понимаю чем отличается от просто "указать"), в другом "неполный ход"

Ну наверное мне надо было сразу уточнить, я имел в виду самый передовой ГУФСИН, там "указки" это вид поощрения. А у проверяющих по возвращению без приказа о наказании командировочное не принимали к оплате

[iqmaster]

ДоктоR (23 Июль 2012 - 05:44) писал:

А зачем их поить кормить если они все равно уедут с приказом о наказании?

Далеко не факт, но все хорошо все равно не бывает. Так или иначе косяки найдутся, вот степень их критичности зависит от того, как проверяющий их преподнесет. Сгладить и нивелировать можно все, если это не совсем уж грубейшее нарушение. И не надо бояться отстаивать свою правоту, учитесь оперировать приказами.

А поить и кормить, я уже сказал, правила гостеприимства, этим самым вы уже приводите в хорошее расположение духа проверяющего, снимаете его раздражение, настраиваете на рабочий лад. Но ни в коем случае не предлагайте спиртное или развлечения в свободное время, особенно индивидуально одному проверяющему. Это, как правило, не оправдывается.

[ГАРИК]

iqmaster (23 Июль 2012 - 08:22) писал:

Но ни в коем случае не предлагайте спиртное или развлечения в свободное время, особенно индивидуально одному проверяющему. Это, как правило, не оправдывается.

эх, Мастер, было время, что именно так проверка не только начиналась, но и заканчивалась. Причём, без отрыва от процесса

[Naiman]

iqmaster (23 Июль 2012 - 08:22) писал:

...
А поить и кормить, я уже сказал, правила гостеприимства, этим самым вы уже приводите в хорошее расположение духа проверяющего, снимаете его раздражение, настраиваете на рабочий лад. Но ни в коем случае не предлагайте спиртное или развлечения в свободное время, особенно индивидуально одному проверяющему. Это, как правило, не оправдывается.

Здесь всё сугубо индивидуально - зависит от личности проверяющего: были такие, что и рюмку чаю отказывались выпить, а были такие, что и ведра водки мало было.
Но в целом, Мастер написал столь исчерпывающую памятку по инспектированию, что простым "спасибом" тут не отделаешься, надо оформить приложением к приказу ФСИН от 14.06.2012 №325.

[ГАРИК]

Naiman (23 Июль 2012 - 08:48) писал:

Мастер написал столь исчерпывающую памятку по инспектированию, что простым "спасибом" тут не отделаешься, надо оформить приложением к приказу ФСИН от 14.06.2012 №325.

Зачем дооформлять? Негласные протоколы и служебный "этикет" всегда негласно были выше приказов

[GREEN]

iqmaster (23 Июль 2012 - 08:22) писал:

Но ни в коем случае не предлагайте спиртное или развлечения в свободное время, особенно индивидуально одному проверяющему. Это, как правило, не оправдывается.

"Нормальный проверяющий"-приедет ВСЁ проверит, отымеет (в узком кругу), подскажет как сделать, попьёт водки, составит "сглаженую" справку (чобы и волкам и овцам), развлечётся ...как-то так
НО это на личных контактах и с годами и в последнее время всё реже и реже...