Сообщений в теме: 60

[просто майор]

Всем привет! Подскажите, какие есть надбавки для сотрудников, работающих с тубиками, отрядом СУОН, ЕПКТ?

[iqmaster]

просто майор (14 Июль 2012 - 21:18) писал:

Всем привет! Подскажите, какие есть надбавки для сотрудников, работающих с тубиками, отрядом СУОН, ЕПКТ?

Вообще надо хотя бы указать, что за должности сотрудников, тип учреждения, а так внимательно перечитываем:

Приказ Минюста РФ от 20.12.2006 N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы", раздел XVIII. ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ И ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Приказ Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда"

[КОЛОБОК]

Приказ №142 п.112. Инспекция контролирует не реже одного раза в квартал соблюдение условно
осужденным общественного порядка и исполнение им возложенных судом
обязанностей и оформляет результаты справкой (рапортом).

Если у инспектора УИИ рабочий день до 18:00, а у у/о обязанность находиться по м/ж с 22:00 до 06:00 часов следующих суток, должна ли быть надбавка к зарплате за переработку, если я проверяю у/о после 18:00 до 23:00 по месту жительства? Не подумайте что жаба давит

Сообщение отредактировал КОЛОБОК: 13 Декабрь 2012 - 22:35

[Sarmat]

КОЛОБОК (13 Декабрь 2012 - 22:33) писал:

Приказ №142 п.112. Инспекция контролирует не реже одного раза в квартал соблюдение условно
осужденным общественного порядка и исполнение им возложенных судом
обязанностей и оформляет результаты справкой (рапортом).

Если у инспектора УИИ рабочий день до 18:00, а у у/о обязанность находиться по м/ж с 22:00 до 06:00 часов следующих суток, должна ли быть надбавка к зарплате за переработку, если я проверяю у/о после 18:00 до 23:00 по месту жительства? Не подумайте что жаба давит

Переработка (сверхурочные) - это не надбавка. Это работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени, которая регулируется трудовым законодательством. В идеале продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В принципе, вся переработка должна подлежать оплате, даже если нарушены требования статьи 99 ТК РФ, так как работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. На практике доказывание фактов переработки часто производится в судебных инстанциях.

[Пенс]

просто майор (14 Июль 2012 - 21:18) писал:

Всем привет! Подскажите, какие есть надбавки для сотрудников, работающих с тубиками, отрядом СУОН, ЕПКТ?

За работу с отрядом СУС, и в ЕПКТ никаких надбавок нет. За работу с тубосужденными смотрите п. 85 приказа, который указал выше iqmaster. Там целая таблица.

КОЛОБОК (13 Декабрь 2012 - 22:33) писал:

Приказ №142 п.112. Инспекция контролирует не реже одного раза в квартал соблюдение условно
осужденным общественного порядка и исполнение им возложенных судом
обязанностей и оформляет результаты справкой (рапортом).

Если у инспектора УИИ рабочий день до 18:00, а у у/о обязанность находиться по м/ж с 22:00 до 06:00 часов следующих суток, должна ли быть надбавка к зарплате за переработку, если я проверяю у/о после 18:00 до 23:00 по месту жительства? Не подумайте что жаба давит

В том же приказе( Приказ Минюста РФ от 20.12.2006 N 376) есть п. 12. Посмотрите его, там как раз на эту тему правовые нормы имеются.
В УИИ всегда была переработка, причем нехилая временами. Все рейды, проверки и прочее времяпровождение на службе после конца рабочего дня, для того чтобы это время было оплачено, нужно проводить приказами, графиками, планами и.т.д. вкупе. В противном случае, ни о какой оплате переработки не может быть и речи. В УИИ это никогда не делалось. Может быть появились регионы, где стали оплачивать, не знаю. А вообще , если вам дадут по шее в очередном рейде, очень трудно будет доказать что вы выполняли свои служебные обязанности в 01. час ночи , а не оказались там случайно. Всё должно быть оформлено документально, и не только рапортами. Просто ещё жареный петух не клюнул, а когда ситуация нарисуется, тогда будет уже поздно.

Сообщение отредактировал Пенс: 14 Декабрь 2012 - 01:20

[КОЛОБОК]

aragon29a (13 Декабрь 2012 - 22:53) писал:

Переработка (сверхурочные) - это не надбавка. Это работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени, которая регулируется трудовым законодательством. В идеале продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В принципе, вся переработка должна подлежать оплате, даже если нарушены требования статьи 99 ТК РФ, так как работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. На практике доказывание фактов переработки часто производится в судебных инстанциях.

А не через суд как-то можно? Какие нужны документы?

[КОЛОБОК]

Пенс (13 Декабрь 2012 - 23:18) писал:

За работу с отрядом СУС, и в ЕПКТ никаких надбавок нет. За работу с тубосужденными смотрите п. 85 приказа, который указал выше iqmaster. Там целая таблица.



В том же приказе есть п. 12. Посмотрите его.
В УИИ всегда была переработка, причем нехилая временами. Все рейды, проверки и прочее времяпровождение на службе после конца рабочего дня, для того чтобы это время было оплачено, нужно проводить приказами, графиками, планами и.т.д. вкупе. В противном случае, ни о какой оплате переработки не может быть и речи. В УИИ это никогда не делалось. Может быть появились регионы, где стали оплачивать, не знаю. А вообще , если вам дадут по шее в очередном рейде, очень трудно будет доказать что вы выполняли свои служебные обязанности в 01. час ночи , а не оказались там случайно. Всё должно быть оформлено документально, и не только рапортами. Просто ещё жареный петух не клюнул, а когда ситуация нарисуется, тогда будет уже поздно.

У нас ген. прокуратура приезжала, мы своих у/о проверяем только до 22:59, в противном случае нарушение законности и их конституционных прав. А про тех у кого с 23:00 обязанности, проверяем по сверке с МВД, видели ли их сотрудники МВД на улице после 23:00 или нет!Простите, что не в тему

Сообщение отредактировал КОЛОБОК: 13 Декабрь 2012 - 23:40

[Sarmat]

КОЛОБОК (13 Декабрь 2012 - 23:23) писал:

А не через суд как-то можно? Какие нужны документы?

Этот вопрос желательно перенести в раздел, связанный с нарушениями трудового законодательства. Однако, если есть жажда наступить на больное место своему руководителю и получить определённое и незабываемое удовольствие из-за обострённого чувства справедливости, то можно:
а) обратиться в прокуратуру (там Ваши данные и жалобу успешно отпишут Вашему руководству, после чего на первый раз, возможно, обойдутся лишь прочтением лекции о трудностях и лишениях службы сотрудника УИС и личностных отношениях между начальником и подчинённым. Могут записать в смутьяны и бунтари с очевидными последствиями);
б) обратиться в комиссию по трудовым спорам (инспекцию по труду) по месту проживания (трудовики приедут, разберутся, а дальше читайте пункт "а");
в) обратиться в комиссию ТО ФСИН по урегулированию конфликтов (правда этот пункт можно было поставить первым, однако он мало что меняет, так как наслаждение от своих законных требований будет примерно таким же, как в случаях "а" и "б". Разница, как правило, заключается лишь в том, что руководство не будет сильно встревожено или огорчено работой прокуроров (если приедут) или трудовиков, а значит подойдёт более избирательно в своих садистских намерениях поквитаться за нарушенную стабильность в служебной деятельности).
Правда, сначала стоит попросить сию оплату у своего руководителя, однако если переработка им не оплачивается, то такая просьба будет выглядеть минимум как оскорбление.
Документы:
- приказы, распоряжения (если есть);
- графики несения службы или (и) табеля учёта рабочего времени;
- свой рапорт на увольнение (на всякий случай).
На самом деле, в своём регионе сколько не пытались восстановить справедливость в этом вопросе, всё в итоге оканчивалось массовыми репрессиями жалобщиков и их начальников (за слабую воспитательную и разъяснительную работу). Через суд можно, но трудно.

[iqmaster]

КОЛОБОК (13 Декабрь 2012 - 23:23) писал:

А не через суд как-то можно? Какие нужны документы?

Табель учета рабочего времени, приказ о привлечении к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка. Другие НПА, обязывающие Вас выполнять свои обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

[ДоктоR]

КОЛОБОК (13 Декабрь 2012 - 23:23) писал:

А не через суд как-то можно? Какие нужны документы?

А начальник филиала не дает потом отгул после рейдов?

[d_e_n]

у нас решили эту проблему так.

Пишем рапорт на имя начальника ФКУ, о том, что такого то числа сотоится ночной рейд, прошу произвести оплату. Начальник поморщив тыкву дает добро

[Sarmat]

d_e_n (14 Декабрь 2012 - 20:09) писал:

у нас решили эту проблему так.

Пишем рапорт на имя начальника ФКУ, о том, что такого то числа сотоится ночной рейд, прошу произвести оплату. Начальник поморщив тыкву дает добро

А учётных периодов не существует что ли?

[Ольга_******]

Добрый вечер!!!Помогите мне разобраться в данной проблеме по оплате за туберкулёз.Я работаю в туб.отделении Сизо.Аттестованый сотрудник.До прибавке 2013 мне оплачивали 100% надбавку за вредность.В данный момент не могу доказать что надбавку не отменяли.Наше руководство ждёт разъяснений свыше,т.к. считают,что получается очень высокая доплата.Правомочны ли они в этом???Может на самом деле приостановили оплату,а я об этом не знаю.Спасибо

[iqmaster]

Ольга_****** (09 Март 2013 - 20:16) писал:

Добрый вечер!!!Помогите мне разобраться в данной проблеме по оплате за туберкулёз.Я работаю в туб.отделении Сизо.Аттестованый сотрудник.До прибавке 2013 мне оплачивали 100% надбавку за вредность.В данный момент не могу доказать что надбавку не отменяли.Наше руководство ждёт разъяснений свыше,т.к. считают,что получается очень высокая доплата.Правомочны ли они в этом???Может на самом деле приостановили оплату,а я об этом не знаю.Спасибо

Укажите основание надбавки, каким НПА установлена?

[Пенс]

Ольга_****** (09 Март 2013 - 20:16) писал:

Добрый вечер!!!Помогите мне разобраться в данной проблеме по оплате за туберкулёз.Я работаю в туб.отделении Сизо.Аттестованый сотрудник.До прибавке 2013 мне оплачивали 100% надбавку за вредность.В данный момент не могу доказать что надбавку не отменяли.Наше руководство ждёт разъяснений свыше,т.к. считают,что получается очень высокая доплата.Правомочны ли они в этом???Может на самом деле приостановили оплату,а я об этом не знаю.Спасибо

Да, что-то большая надбавка получалась. Вы медик?
По приказу №376 меньше выходит.
Самое интересное, что в настоящее время ещё не отменён приказ МЮ РФ
от 20 декабря 2006 г. N 376 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ», фактически он в действии. Однако, некоторые нормы этого приказа (в части начисления денежного довольствия) противоречат Закону «О соцгарантиях…». Видимо поэтому, приказ «заморожен» .
Начислять вам 100% к нынешнему окладу по старым, но не отмененным приказам, все равно никто сейчас не решится.
Ждите выхода приказов – http://fsin-russia.r...?showtopic=3615
http://fsin-russia.r...?showtopic=3614


Если же вы получали эту надбавку в соответствии с приказом ФСИН № от 26декабря 2007 г. N 739 «О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ», то смею вас «обрадовать» - он утратил силу с 01.01.2013 года в соответствии с приказом ФСИН от 28 ноября 2012 г. N 556 «О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПРИКАЗОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ».

Сообщение отредактировал Пенс: 09 Март 2013 - 21:53