Сообщений в теме: 1347

[Sarmat]

Тут вот правозащитники уже новый хлеб нашли в плане предстоящих кадровых перемен. Консультировать начинают тихонечко:

Цитата

Отголоски реформы Федеральной службы исполнения наказаний дошли и до кадрового вопроса. Среди основных задач реформирования были названы следующие:

• оптимизация численности сотрудников службы;
  
• борьба с коррупционными проявлениями;
  
• повышение материального обеспечения сотрудников.

Отчасти грядущие перемены продиктованы вступлением России в ВТО. Ведь одним из условий вступления в указанную организацию было присоединение к конвенции, направленной на борьбу с коррупцией.
Одним из направлений реформы является, так называемая, «разаттестация» сотрудников...и так далее.

http://pravo812.ru/u...nikov-fsin.html

[ДоктоR]

Алексей199 (05 Октябрь 2012 - 09:35) писал:

Под разаттестацией подразумевается перевод определенных категорий должностей в гос. гражданские служащие. Насколько мне известно, в ФСИН нет ни номенк. базы, ни окладов по данным должностям. Поэтому для разработки данных документов также необходимо время. Вот вам и яйца, а сокращение провести намного проще и быстрей, вывели в распоряжение, 2 месяца и как в песне: "Ты кто такой, давай До свидания".

Перевод в разряд вольнонаемных, вот и вся "разаттестация", с последующими заверениями, что все будут госслужащие. А сокращение аттестованной должности и введение ее вольнонаемного аналога делается одним приказом. Только при таком раскладе уже сотрудники будут говорить своей конторе "давайдосвиданья". Хотя конечно не все, нюансов много.

[ДоктоR]

aragon29a (05 Октябрь 2012 - 09:40) писал:

Тут вот правозащитники уже новый хлеб нашли в плане предстоящих кадровых перемен. Консультировать начинают тихонечко:

http://pravo812.ru/u...nikov-fsin.html

Вот оно зло то ВТО. это оно виновато во всех наших бедах. Теперь буду всех посылать на эти три буквы

[iqmaster]

Алексей199 (05 Октябрь 2012 - 09:35) писал:

Под разаттестацией подразумевается перевод определенных категорий должностей в гос. гражданские служащие. Насколько мне известно, в ФСИН нет ни номенк. базы, ни окладов по данным должностям. Поэтому для разработки данных документов также необходимо время. Вот вам и яйца, а сокращение провести намного проще и быстрей, вывели в распоряжение, 2 месяца и как в песне: "Ты кто такой, давай До свидания".

Уже давно есть такой ПРИКАЗ ФСИН от 14 ноября 2007 г. N 632 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ"
И конкурсы давно проводятся, (в основном в центральном аппарате ФСИН) значит и оклады есть.

[User]

Алексей199 (05 Октябрь 2012 - 09:35) писал:

Под разаттестацией подразумевается перевод определенных категорий должностей в гос. гражданские служащие. Насколько мне известно, в ФСИН нет ни номенк. базы, ни окладов по данным должностям. Поэтому для разработки данных документов также необходимо время. Вот вам и яйца, а сокращение провести намного проще и быстрей, вывели в распоряжение, 2 месяца и как в песне: "Ты кто такой, давай До свидания".

Никаких должностей гражданских государственных служащих в терорганах и не будет. А вольнонаемные и ГГС это две большие разницы. Что сокращение, что разаттестация, это одно и то же...Издается приказ - в одной колонке аттестованная должность сокращается, а в другой колонке вводится вольнонаемная.
По отчетам кадров вольнонаемные должности уже идут по графе - государственные гражданские служащие, со своими копеечными окладами...

Сообщение отредактировал User: 05 Октябрь 2012 - 11:23

[User]

Алексей199 (05 Октябрь 2012 - 11:10) писал:

Из текста приказа следует, что данный документ распространяется на сотрудников ФСИН России, вот выдержка: "Гражданский служащий, замещающий должность в ФСИН России и изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя директора ФСИН России."

То есть и получается только Центральный аппарат, так как не будет Директор ФСИН принимать заявления от гражданских, которые устраиваются куда-нибудь в колонию или УФСИН.

[Sarmat]

В принципе, наверняка большинство документов уже подготовлено. Возня со штатами ведётся, похоже, с самого первого дня вступления ААР в должность, и никак не останавливается, так что существование определённых алгоритмов имеет место быть. Не зря ведь придумали ПРИКАЗ от 21 июня 2010 г. № 276 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ с его достаточно сжатыми сроками в плане всевозможного кадрирования:

Цитата

VIII. Порядок учета лимитной и штатной численности
42. Лимиты численности, содержащейся за счет средств федерального бюджета, утверждаются директором ФСИН России.
43. Начальники территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в двухнедельный срок со дня получения лимитов численности, содержащейся за счет средств федерального бюджета, указаний об изменении лимитов численности (если не указан иной срок), вносят в центральный аппарат ФСИН России соответствующие предложения по приведению штатной численности аппаратов территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в соответствие с утвержденными лимитами.
44. Начальники территориальных органов ФСИН России не позднее одного месяца со дня получения лимитов численности, содержащейся за счет средств федерального бюджета, обязаны в установленном в территориальном органе ФСИН России порядке осуществить распределение и доведение лимитов численности до подведомственных учреждений УИС.
45. Не допускается оставлять резерв численности.

http://lawsforall.ru/index.php?ds=5731

Сообщение отредактировал aragon29a: 05 Октябрь 2012 - 14:01

[d0ct0rfs]

Ну в общем так.
По мотивам новой штатной численности.
Разотествовать по учреждениям 16 должностей. В Главке - две.
Ввести аттестованных в учреждениях 74 должности , в Главке - 8.
Цифра чохом на весь ТОУ.

[ДоктоR]

d0ct0rfs (06 Октябрь 2012 - 09:37) писал:

Ну в общем так.
По мотивам новой штатной численности.
Разотествовать по учреждениям 16 должностей. В Главке - две.
Ввести аттестованных в учреждениях 74 должности , в Главке - 8.
Цифра чохом на весь ТОУ.

Это что за оптимизация такая ? аттестованных станет больше чем было?

[d0ct0rfs]

Именно так
Концепция идет - лесом .....

[Sarmat]

d0ct0rfs (06 Октябрь 2012 - 11:27) писал:

Именно так
Концепция идет - лесом .....

Стоило ли разгонять, вынуждать уволиться, сокращать, чтобы потом ещё и штатную численность увеличивать. И это при том, что обстановка с набором и качеством набираемого личного состава в ряды УИС (и не только) не самая лучшая.

[litva78]

смотрю на это и удивляюсь, за 2 года ни одного сокращения, разотестации................в России ли я служу?

[Sarmat]

litva78 (06 Октябрь 2012 - 13:51) писал:

смотрю на это и удивляюсь, за 2 года ни одного сокращения, разотестации................в России ли я служу?

Наверно в параллельном мире. Хотя бывают же регионы, где есть определённая стабильность или улучшения. Однако, помню у нас в области был такой счастливый период - добавили в подразделения охраны 16 человек. Очень мы порадовались. Но радость была недолгой, так как через год практически наживую сократили 22 сотрудника. Сократили из-за того, что в лимите бюджетных обязательств оказывается перелимит.