Сообщений в теме: 136

[d_e_n]

ДоктоR (01 Июль 2012 - 03:58) писал:

Ден, опять злодея изловил? Ну по старой традиции, поимщику дружеское рукопожатие начальника и наше уважение, а премию оперу из Главка

для избежания такой ситуации привез осужденного в управу с двумя рапортами. на одном поставили отметку что осужденного приняли. в дальнейшем рапорт лег на стол начальника ФКУ. итог 3000 премия

[Airo]

d_e_n (01 Июль 2012 - 07:40) писал:

для избежания такой ситуации привез осужденного в управу с двумя рапортами. на одном поставили отметку что осужденного приняли. в дальнейшем рапорт лег на стол начальника ФКУ. итог 3000 премия

Красафчег!

[ДоктоR]

Может и не в тему, но: пообщался с полицаями, жалуются на то что имеющим дисциплинарные взыскания, не выплачивают премию, до снятия этого взыскания. Порыл инет, действительно, новым министром внесены дополнения в приказ №1257,премия не выплачивается сотрудникам имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел". Сдается мне что наши не будут изобретать велосипед

[WinterIce]

Здравствуйте,
полгода назад на меня было наложено взыскание в виде "строгого выговора". Собственно говоря, из-за того случая с начальством сильно испортились отношения и мне пришлось перевестись в другой территориальный орган. На ноябрьские праздники начальник отдела решил поощрить меня досрочным снятием взыскания, заместитель по КиВР поддерживает, однако рапорт затормозили на том, что нынешний начальник не может отменить взыскание предыдущего, якобы предыдущий начальник не находится в подчинении нынешнего.
Вопрос в том, что мне теперь НИКАК не снять взыскание? Под вопросом 13 зарплата?
Спасибо за внимание...

[iqmaster]

WinterIce (08 Ноябрь 2012 - 07:04) писал:

Здравствуйте,
полгода назад на меня было наложено взыскание в виде "строгого выговора". Собственно говоря, из-за того случая с начальством сильно испортились отношения и мне пришлось перевестись в другой территориальный орган. На ноябрьские праздники начальник отдела решил поощрить меня досрочным снятием взыскания, заместитель по КиВР поддерживает, однако рапорт затормозили на том, что нынешний начальник не может отменить взыскание предыдущего, якобы предыдущий начальник не находится в подчинении нынешнего.
Вопрос в том, что мне теперь НИКАК не снять взыскание? Под вопросом 13 зарплата?
Спасибо за внимание...

Положение о службе в ОВД

Статья 39. Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится начальником, наложившим это взыскание, равным ему или вышестоящим прямым начальником.

-----------------
Т.е. снять досрочно взыскание может начальник, равный по должности начальнику, наложившему на вас взыскание. Кроме того, наличие дисциплинарного взыскания не означает автоматическое лишение ЕДВ.
------------------

Приказ ФСИН от 27 апреля 2005 г. N 315 О дополнительных выплатах сотрудникам УИС

2.5. Начальники имеют право:

лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

2.10. Вознаграждение может не выплачиваться сотрудникам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника уголовно-исполнительной системы, и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу, а также привлеченным в качестве обвиняемых в совершении преступления.

-----------------------------------
Т.е. в данном случае это право и личное желание начальника - может дать, а может не дать (если есть основания), но необязательное требование.

[ДоктоR]

Печально, что руководители элементарных вещей не знают...
А по части зависимости взыскания и ЕДВ, надо смотреть еще положение о премировании, которое принято в конкретном учреждении, там обычно прописывают все эти ньюансы.

[WinterIce]

Благодарю за оперативный ответ.
Начальник Вуза ФСИН и начальник территориального органа ФСИН?
Подскажите где бы найти информацию о равнозначности должностей или наоборот?

[ДоктоR]

WinterIce (08 Ноябрь 2012 - 08:07) писал:

Благодарю за оперативный ответ.
Начальник Вуза ФСИН и начальник территориального органа ФСИН?
Подскажите где бы найти информацию о равнозначности должностей или наоборот?

А вы умеете выбирать себе "друзей" , поищите тут в форуме, кажется где то размещали документ с "потолками " по должности.

[Оксана_Хисамова]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у подруги такая проблема: после инспекторской проверки начальник учреждения своим приказом повесил ей НСС. По результатам этой же проверки из Управы пришел протокол, где написано, что ей надлежит явиться на аттестационную комиссию. Правомерно ли это, ведь получается, что за одно и то же два привлечения к дисциплинарной ответственности? Она на должности 2-й год. Спасибо.

[ГАРИК]

Оксана_Хисамова (21 Февраль 2013 - 12:59) писал:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у подруги такая проблема: после инспекторской проверки начальник учреждения своим приказом повесил ей НСС. По результатам этой же проверки из Управы пришел протокол, где написано, что ей надлежит явиться на аттестационную комиссию. Правомерно ли это, ведь получается, что за одно и то же два привлечения к дисциплинарной ответственности? Она на должности 2-й год. Спасибо.

НСС - однократное грубое нарушение. Выносится по результатам проведения служебной проверки, которая в априори - всесторонняя, полная и объективная. Если тяжесть проступка адекватная наказанию, то назначение АК вполне логично с точки зрения правовых последствий.
Степень предвзятости - тоже не исключение. Но не правило.
Работодатель имеет широкие механизмы воздействия на личный состав.
Что с нового года весьма актуально

[Пенс]

Оксана_Хисамова (21 Февраль 2013 - 12:59) писал:

начальник учреждения своим приказом повесил ей НСС. По результатам этой же проверки из Управы пришел протокол, где написано, что ей надлежит явиться на аттестационную комиссию. Правомерно ли это, ведь получается, что за одно и то же два привлечения к дисциплинарной ответственности? Она на должности 2-й год. Спасибо.

Положение о службе в ОВД:
«Статья 39. Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий
……..За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.»

Аттестация сотрудника не является взысканием, в соответствии с тем же Положением:
«Статья 38. Взыскания за нарушение служебной дисциплины
За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
снижение в специальном звании на одну ступень;
лишение нагрудного знака;
увольнение из органов внутренних дел.
В учебных заведениях Министерства внутренних дел Российской Федерации кроме перечисленных видов взысканий применяются взыскания в виде назначения вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул или дежурным по подразделению). а также отчисление из учебного заведения.»

Скорее всего ей решили устроить прелюдную взбучку.
Однако, для особо неугодных можно воспользоваться статьей 58. Положения - «Основания для увольнения из органов внутренних дел
…..
и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
к) за грубое нарушение служебной дисциплины;»
В данных случаях также проводится аттестация:
Приказ Минюста РФ от 06.06.2005 N 76
«9.3. Аттестация сотрудников, заключивших контракт на определенный срок, проводится при его продлении, а сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, - каждые пять лет службы. Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах "и", "к" статьи 58 Положения.»

Это был худший вариант развития событий для вашей подруги, но, поскольку она уже получила НСС, то увольнение из органов в данном случае исключено.

Сообщение отредактировал Пенс: 22 Февраль 2013 - 09:12

[ДоктоR]

Пенс (22 Февраль 2013 - 09:03) писал:

Положение о службе в ОВД:
«Статья 39. Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий
……..За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.»

Аттестация сотрудника не является взысканием, в соответствии с тем же Положением:
«Статья 38. Взыскания за нарушение служебной дисциплины
За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
снижение в специальном звании на одну ступень;
лишение нагрудного знака;
увольнение из органов внутренних дел.
В учебных заведениях Министерства внутренних дел Российской Федерации кроме перечисленных видов взысканий применяются взыскания в виде назначения вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул или дежурным по подразделению). а также отчисление из учебного заведения.»

Скорее всего ей решили устроить прелюдную взбучку.
Однако, для особо неугодных можно воспользоваться статьей 58. Положения - «Основания для увольнения из органов внутренних дел
…..
и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
к) за грубое нарушение служебной дисциплины;»
В данных случаях также проводится аттестация:
Приказ Минюста РФ от 06.06.2005 N 76
«9.3. Аттестация сотрудников, заключивших контракт на определенный срок, проводится при его продлении, а сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, - каждые пять лет службы. Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах "и", "к" статьи 58 Положения.»

Это был худший вариант развития событий для вашей подруги, но, поскольку она уже получила НСС, то увольнение из органов в данном случае исключено.

Ни что не мешает вышестоящему начальству отменить приказ "за мягкостью" и назначить более строгое наказание

[ГАРИК]

ДоктоR (22 Февраль 2013 - 16:18) писал:

Ни что не мешает вышестоящему начальству отменить приказ "за мягкостью" и назначить более строгое наказание

или ограничиться увольнением, в связи с поданным рапортом

[Ольга_******]

Доброй ночи!!!Кто то может подсказать в данной ситуации:сотруднику вынесли НСС с конца апреля этого года,учреждение полностью выводят за штаты с июля этого года.Снимается НСС автоматически???Спасибо если кто знает.Какие основание,чем регламентируется?

[PaZITIV]

Ольга_****** (25 Май 2013 - 23:43) писал:

Доброй ночи!!!Кто то может подсказать в данной ситуации:сотруднику вынесли НСС с конца апреля этого года,учреждение полностью выводят за штаты с июля этого года.Снимается НСС автоматически???Спасибо если кто знает.Какие основание,чем регламентируется?

Неполное служебное соответствие, автоматически снимется через 1 год. В качестве поощрения оно может быть снято и раньше начальником, который наложил это взыскание или вышестоящим. Выведение за штат, ликвидация учреждения, даже увольнение, не являются основанием снятия взыскания. Рекомендации ФСИН в свое время приходили, чтобы снимать неполные служебные соответствия, в качестве поощрения, не ранее чем через пол года.