Сообщений в теме: 136

[Мистер]

Здравствуйте, коллеги! Суть вопроса такова: "Возможно ли, при наличии дествующего взыскания, получить премию за выполнение особо важных задач?" И какой нормативный акт категорически запрещает это делать?

[litva78]

на сколько я знаю пролет с премиями в тот квартал когда вынесли взыскание, а так с взысканием какая премия, за что? премия платится за образцовое исполнение обязонностей, а если взыскание то это не образцовое........................................как то так

[ГАРИК]

Мистер (29 Июнь 2012 - 20:04) писал:

Здравствуйте, коллеги! Суть вопроса такова: "Возможно ли, при наличии дествующего взыскания, получить премию за выполнение особо важных задач?" И какой нормативный акт категорически запрещает это делать?

что за особые задачи во ФСИН? Здесь пояснение нужно детальное. Если период службы в составе ОГ ФСИН на Северном Кавказе, то это не "важные задачи", это обычная командировка

[Мистер]

ГАРИК (29 Июнь 2012 - 20:41) писал:

что за особые задачи во ФСИН? Здесь пояснение нужно детальное. Если период службы в составе ОГ ФСИН на Северном Кавказе, то это не "важные задачи", это обычная командировка

Допустим премия была к празднику, в предисловии к приказу есть такая фраза - за выполнение особо важных задач.

[ГАРИК]

Опять.. Обстоятельства, характеризующие выполнение "особо важных задач". Нет, не положено. Как вариант - снятие ранее наложенного взыскания

[Мистер]

ГАРИК (29 Июнь 2012 - 20:48) писал:

Опять.. Обстоятельства, характеризующие выполнение "особо важных задач". Нет, не положено. Как вариант - снятие ранее наложенного взыскания

Хорошо, почему не положено, чем запрещено?

[iqmaster]

Мистер (29 Июнь 2012 - 20:04) писал:

Здравствуйте, коллеги! Суть вопроса такова: "Возможно ли, при наличии дествующего взыскания, получить премию за выполнение особо важных задач?" И какой нормативный акт категорически запрещает это делать?

Для начала надо уточнять, что за действующее взыскание и за что. Так как это имеет некоторое значение.

Приложение
к Приказу ФСИН России от 27.04.2005 N 315
ИНСТРУКЦИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

I. Премирование сотрудников
1.1. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач.
1.2. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о порядке выплаты премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.
----------------------------------------------------------------

В соответствие с указанным Постановлением Правительства руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти самостоятельно определяют порядок разового премирования сотрудников за выполнение особо сложных и важных заданий.

Проще говоря, почитайте у себя в терроргане положение о премировании, которое должно быть в обязательном порядке. Как правило, в большинстве таких документов есть пункт, что премия не выплачивается сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда. В остальных случаях на усмотрение руководства.

В том же 315 приказе сказано:

1.6. Сотрудникам на основании приказа начальника выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника и максимальными размерами не ограничиваются.
1.7. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач начальникам выплачиваются на основании приказа вышестоящего руководителя.
1.8. Премии не выплачиваются:
а) сотрудникам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;
б) сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;
в) сотрудникам, проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.
1.9. В случае смерти сотрудника премия, не полученная им за период исполнения служебных обязанностей, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

[Мистер]

iqmaster (29 Июнь 2012 - 21:08) писал:

Как правило, в большинстве таких документов есть пункт, что премия не выплачивается сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда. В остальных случаях на усмотрение руководства.

А не может ли этот пункт трактоваться так:
Премия не выплачивается сотрудникам, увольняемым со службы в связи:
с нарушением ими условий контракта,
за грубое либо систематическое нарушение дисциплины,
за совершение проступка, порочащего честь сотрудника,
в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда.

[iqmaster]

Мистер (29 Июнь 2012 - 21:13) писал:

А не может ли этот пункт трактоваться так:
Премия не выплачивается сотрудникам, увольняемым со службы в связи:
с нарушением ими условий контракта,
за грубое либо систематическое нарушение дисциплины,
за совершение проступка, порочащего честь сотрудника,
в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда.

Вообще то там стоят запятые, т.е. идет перечисление. Не обязательно в столбик выстраивать. Если у вас взыскание за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, то конечно, премия не положена.

[Мистер]

В принципе все понятно, всем спасибо. Консультация была необходиима для нашего ОК, который 33 Постановление трактует именно так, как я показал.

[язычник]

У вас должно быть разработано положение о премирование , где все эти частности и трактуются, всех пунктов в приказе не предусмотришь...Вот в соответствии с этим положением о премировании и выплачивается все, кстати КРУ его в первую очередь спрашивает.

[d_e_n]

Коллеги, а какая премия положена за поимку осужденного находящегося в федеральном розыске?

[khv]

Смотрите 7 пост.

[iqmaster]

d_e_n (30 Июнь 2012 - 22:01) писал:

Коллеги, а какая премия положена за поимку осужденного находящегося в федеральном розыске?

Почему обязательно премия? Это может быть и устная благодарность и другие поощрения.

[ДоктоR]

d_e_n (30 Июнь 2012 - 22:01) писал:

Коллеги, а какая премия положена за поимку осужденного находящегося в федеральном розыске?

Ден, опять злодея изловил? Ну по старой традиции, поимщику дружеское рукопожатие начальника и наше уважение, а премию оперу из Главка