Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

* * * * - 1 Голосов

Новое начало или....


Сообщений в теме: 184

#16 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 04:01
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 28 Июнь 2012 - 13:02

Просмотр сообщенияDed-V (28 Июнь 2012 - 12:39) писал:

И еще.
Прекратить практику и жестко наказывать за:
- направление службами ФСИН РФ на места противоречащих друг другу указаний
- внутреннюю переписку в аппаратах, как это практиковалось в МВД при Н.А.Щелокове
- требование информации, не предусмотренной официальной отчетностью
- налеты на УФСИНы на 2-3 дня комиссий из 15-20 генералов под руководством "Самого" с последующими "выводами". Что они увидят за 2-3 часа в колонии или СИЗО? И где взять денежки для удовлетворения требований и капризов каждого?
- внеплановые инспектирования и проверки, некоторые из них проводятся по принципу: "приезд-наезд-откат-отъезд". Раз в 5 лет, как предписано приказом. Дать людям спокойно работать.

Противоречащие друг другу указания и несогласованность в действиях различных служб - это беда...А вот ознакомительных поездок новым директором, похоже, всё-равно не избежать - должен же он знать, что за хозяйство досталось в наследство. В этом плане остаётся пожелать лишь чувство объективизма в ходе поездок...

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#17 ГАРИК

    Генерал-майор


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 2 766 сообщений
  • Время: 01:01
  • 2947 Спасибо!
  • Служба:## ## #### ###
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 641

Отправлено 28 Июнь 2012 - 14:22

- экономическое и практическое обоснование модернизации комплексов ИТСОН, с учётом основных задач возложенных на исправительные учреждения

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#18 Ded-V

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 154 сообщений
  • Время: 04:01
  • 563 Спасибо!
  • Служба:пенсионер

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 127

Отправлено 28 Июнь 2012 - 14:32

Просмотр сообщенияaragon29a (28 Июнь 2012 - 13:02) писал:

Противоречащие друг другу указания и несогласованность в действиях различных служб - это беда...А вот ознакомительных поездок новым директором, похоже, всё-равно не избежать - должен же он знать, что за хозяйство досталось в наследство. В этом плане остаётся пожелать лишь чувство объективизма в ходе поездок...

Согласен, но я пишу о выездах огромных групп начальников на пару дней, когда толком никто ничего объективно не оценит, кроме разве что крепления бирок на кроватях, соли в солонках и прочей малозначащей мелочевки... Людей выбивают из колеи надолго. А что в итоге - пачка выговоров и снятий с должностей.

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#19 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 687 сообщений
  • Время: 04:01
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 063

Отправлено 28 Июнь 2012 - 15:10

1. Каждый должен заниматься своим делом. Охрана - охранять, безопасность - надзирать, воспитатель - воспитывать, кадровик - заниматься кадрами и т.д. А не так как сейчас, чем попало, но только не своей работой. Не должен кадровик заниматься надзором, а производственник проверять несение службы караулом.
2. Отбор в систему надо изменить, плохо когда есть умные люди и хотят работать, а пройти ВВК не могут, может в охране и нужно здоровье как у космонавта, а например инженер в состоянии работать и в очках, был бы грамотный. И на должности все таки брать по профессиональному и образовательному признаку, а не просто - это хороший человек. И в конце концов выработать все таки квалификационные требования к должностям.
3. Обучение в учебных центрах должно быть не менее года.
4. Вложиться в конце концов в производство и начать зарабатывать, тогда и деньги будут на любые идеи и концепции.
5. В первую очередь сделать так, чтобы сотрудник всегда должен чувствовать, что он занимается уважаемым и сложным делом. Он должен жить лучше и комфортнее себя чувствовать, чем любой осужденный. Кстати сотруднику, уходящему на пенсию тоже нужна социальная адаптация и помощь в трудоустройстве.

Поблагодарил (и): 13 пользователи:

#20 Pogano

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 97 сообщений
  • Время: 08:01
  • 87 Спасибо!
  • Служба:Плюшками балуюсь

Текущее настроение: Поганец
Репутация: 30

Отправлено 28 Июнь 2012 - 16:29

Когда уходил Калинин тоже все твердили, мол дай Бог новому боссу наши мысли и пожелания услышать. щас он придет и всё наладит. Человек он новый, не испорченный системой. И чем всё это кончилось. Есть у меня чувство, что мы и дальше пойдем по полю с граблями. И каждый останется со своими проблемами.
И на будущее...
Изучайте режимы секретности, размеры пакетов, шрифты, заглавия унд еts. Чуется мне, что это вскоре пригодится.

#21 вган

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 09:01
  • 10 Спасибо!
  • Служба:уис

Репутация: 9

Отправлено 28 Июнь 2012 - 16:42

очень похож на актера Юрия Цурило

#22 лоер

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 319 сообщений
  • Время: 04:01
  • 134 Спасибо!
  • Служба:космодесант на пенсии
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 40

Отправлено 28 Июнь 2012 - 17:02

Просмотр сообщенияiqmaster (28 Июнь 2012 - 15:10) писал:

3. Обучение в учебных центрах должно быть не менее года.

прошу конечно прощение, нооо.... нафига?!
обучение почти всегда оторвано от действительности. никто сильно не заморачивается, чтобы дать нужные знания. дают общую информацию - как должно быть. а что на местах все по другому преподы знают и говорят - увидите.
обучение нужно обязательно, но год...это слишком
наставничество лучше бы правильно проводили, а не для галочки

Поблагодарил (и): 4 пользователи:

#23 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 04:01
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 28 Июнь 2012 - 17:13

Просмотр сообщенияPogano (28 Июнь 2012 - 16:29) писал:

Когда уходил Калинин тоже все твердили, мол дай Бог новому боссу наши мысли и пожелания услышать. щас он придет и всё наладит. Человек он новый, не испорченный системой. И чем всё это кончилось. Есть у меня чувство, что мы и дальше пойдем по полю с граблями. И каждый останется со своими проблемами.
Как не прискорбно, пожелания и предложения с мест редко когда волновали не то что центральный аппарат ФСИН, но и управления по ТО...

Просмотр сообщениялоер (28 Июнь 2012 - 17:02) писал:

прошу конечно прощение, нооо.... нафига?!
обучение почти всегда оторвано от действительности. никто сильно не заморачивается, чтобы дать нужные знания. дают общую информацию - как должно быть. а что на местах все по другому преподы знают и говорят - увидите.
обучение нужно обязательно, но год...это слишком
наставничество лучше бы правильно проводили, а не для галочки
А это уже из разряда реформаторских потешек и показушек...Программы обучения сотрудников действительно, видать, инопланетяне составляют...

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#24 Ded-V

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 154 сообщений
  • Время: 04:01
  • 563 Спасибо!
  • Служба:пенсионер

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 127

Отправлено 28 Июнь 2012 - 17:21

Просмотр сообщениялоер (28 Июнь 2012 - 17:02) писал:

обучение почти всегда оторвано от действительности.

А я бы рискнул уточнить предложение уважаемого Мастера:
"Обучение в учебных центрах должно быть не менее года...", из которых 9 месяцев - на рабочем месте (в должности), как стажер, или на штатной должности, под наблюдением опытных наставников с последующей аттестацией.

#25 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 687 сообщений
  • Время: 04:01
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 063

Отправлено 28 Июнь 2012 - 17:52

Просмотр сообщениялоер (28 Июнь 2012 - 17:02) писал:

прошу конечно прощение, нооо.... нафига?!
обучение почти всегда оторвано от действительности. никто сильно не заморачивается, чтобы дать нужные знания. дают общую информацию - как должно быть. а что на местах все по другому преподы знают и говорят - увидите.
обучение нужно обязательно, но год...это слишком
наставничество лучше бы правильно проводили, а не для галочки

Поэтому и оторвано от действительности, что обучение короткое и за это время надо еще поработать на благо учебного центра (чинить, пилить, красить и т.п.). Обучение больше похоже на рудиментарный инструктаж, а преподаватели, в большей части, никогда в колонии не работали.


Например в Финляндии в Центре обучения тюремных служащих обучение длится 2 года (год обучение и год практики, кстати конкурс на службу там 15 человек на место и претенденты сдают экзамены по курсу средней школы), в Швеции обучение длится 15 недель и повторяется каждые два года.

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#26 ГАРИК

    Генерал-майор


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 2 766 сообщений
  • Время: 01:01
  • 2947 Спасибо!
  • Служба:## ## #### ###
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 641

Отправлено 28 Июнь 2012 - 18:27

- из всех нормативно-правовых актов, из официальных докладов и обращений исключить дурной паразитный принцип, что «каждый сотрудник – воспитатель». Никогда не применять данный слоган как в официальной, так и в неформальной среде

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#27 лоер

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 319 сообщений
  • Время: 04:01
  • 134 Спасибо!
  • Служба:космодесант на пенсии
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 40

Отправлено 28 Июнь 2012 - 18:32

Просмотр сообщенияiqmaster (28 Июнь 2012 - 17:52) писал:

Например в Финляндии в Центре обучения тюремных служащих обучение длится 2 года (год обучение и год практики, кстати конкурс на службу там 15 человек на место и претенденты сдают экзамены по курсу средней школы), в Швеции обучение длится 15 недель и повторяется каждые два года.

и снова мы ищем что-то на западе(((
пошлите этих "подготовленных" сотрудников к нам (куда "повеселее") и пусть они выживут и не поседеют....

З.Ы. стоит напомнить размеры этих государств) нам хватит территории в каждом регионе запустить разные пилотные проекты по переносу системы УИС развитых стран)))

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#28 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 687 сообщений
  • Время: 04:01
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 063

Отправлено 28 Июнь 2012 - 20:26

Просмотр сообщениялоер (28 Июнь 2012 - 18:32) писал:

и снова мы ищем что-то на западе((( пошлите этих "подготовленных" сотрудников к нам (куда "повеселее") и пусть они выживут и не поседеют.... З.Ы. стоит напомнить размеры этих государств) нам хватит территории в каждом регионе запустить разные пилотные проекты по переносу системы УИС развитых стран)))

Кое какие вещи на западе стоит посмотреть и изучить. И есть чему поучиться.

Что например плохого в подготовке сотрудников в Норвегии?

В Норвегии на службу в пенитенциарную систему принимаются лица с высшим образованием. Вновь принятые служащие должны пройти специальное обучение. Основной период обучения для сотрудников исправительных учреждений рассчитан на два года и состоит из трех частей:
Первая часть - первоначальная подготовка (четыре недели).
В течение этого курса обучающиеся получают обзорную информацию из области криминологии, а также сведения об организации тюремной службы и имеющихся проблемах. Кроме этого, они изучают документы о правовом положении осужденных, об их правах и обязанностях, их ознакамливают с социально-психологической характеристикой контингента осужденных.
Вторая часть - практическое обучение (один год).
После четырехнедельного вводного курса слушателей делят на группы и отправляют в исправительные учреждения на практику, где в течение одного года они проходят теоретико-практическое обучение под руководством специалистов. В течение этого года они должны тщательно изучить суть различных функций тюремной службы и повседневную жизнь учреждения, ведомственные нормативные акты.
Список изучаемых предметов включает: 1) ведомственные нормативные акты (правила и инструкции); 2) составление служебных документов; 3) виды наркотиков и их влияние на человеческий организм и способы обнаружения наркотиков; 4) курс самозащиты; 5) оказание первой медицинской помощи.
К концу годовой практики знания курсантов оцениваются советом, который решает, достаточно ли квалифицирован стажер для прохождения учебы на теоретическом курсе.
Третья часть - теоретическое обучение (один год).
Целью годичного теоретического обучения является углубление и расширение опыта, накопленного в период практического обучения, и соединение практического опыта с теорией.
Основными предметами обучения являются юридические дисциплины, модели поведения осужденных и их жизнь в тюрьме.
Слушатели получают необходимую физическую подготовку, проходят курс самообороны, а также изучают специальные предметы, необходимые для работы в исправительных учреждениях: 1) Уголовное право; 2) Уголовный процесс; 3) Регистрация уголовных преступлений; 4) Психиатрия; 5) Криминология; 6) Психология; 7) Социология; 8) Социальное обеспечение преступника; 9) Норвежский язык; 10) Английский язык; 11) Курсы общественных служб; 12) Рабочая среда; 13) Физическая подготовка; 14) Самозащита, принудительные меры к осужденным.
После окончания курса обучения проводятся экзамены по восьми предметам и выдается диплом об окончании учебного заведения. После экзаменов необходимо отслужить год в исправительном учреждении.
В дальнейшем сотрудникам исправительных учреждений предоставляется возможность повышения квалификации на различных курсах как на центральном, так и на региональном уровне.

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#29 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 04:01
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 28 Июнь 2012 - 21:13

Просмотр сообщенияiqmaster (28 Июнь 2012 - 20:26) писал:

Кое какие вещи на западе стоит посмотреть и изучить. И есть чему поучиться.

Что например плохого в подготовке сотрудников в Норвегии?

В Норвегии на службу в пенитенциарную систему принимаются лица с высшим образованием. Вновь принятые служащие должны пройти специальное обучение. Основной период обучения для сотрудников исправительных учреждений рассчитан на два года и состоит из трех частей:
Первая часть - первоначальная подготовка (четыре недели).
В течение этого курса обучающиеся получают обзорную информацию из области криминологии, а также сведения об организации тюремной службы и имеющихся проблемах. Кроме этого, они изучают документы о правовом положении осужденных, об их правах и обязанностях, их ознакамливают с социально-психологической характеристикой контингента осужденных.
Вторая часть - практическое обучение (один год).
После четырехнедельного вводного курса слушателей делят на группы и отправляют в исправительные учреждения на практику, где в течение одного года они проходят теоретико-практическое обучение под руководством специалистов. В течение этого года они должны тщательно изучить суть различных функций тюремной службы и повседневную жизнь учреждения, ведомственные нормативные акты.
Список изучаемых предметов включает: 1) ведомственные нормативные акты (правила и инструкции); 2) составление служебных документов; 3) виды наркотиков и их влияние на человеческий организм и способы обнаружения наркотиков; 4) курс самозащиты; 5) оказание первой медицинской помощи.
К концу годовой практики знания курсантов оцениваются советом, который решает, достаточно ли квалифицирован стажер для прохождения учебы на теоретическом курсе.
Третья часть - теоретическое обучение (один год).
Целью годичного теоретического обучения является углубление и расширение опыта, накопленного в период практического обучения, и соединение практического опыта с теорией.
Основными предметами обучения являются юридические дисциплины, модели поведения осужденных и их жизнь в тюрьме.
Слушатели получают необходимую физическую подготовку, проходят курс самообороны, а также изучают специальные предметы, необходимые для работы в исправительных учреждениях: 1) Уголовное право; 2) Уголовный процесс; 3) Регистрация уголовных преступлений; 4) Психиатрия; 5) Криминология; 6) Психология; 7) Социология; 8) Социальное обеспечение преступника; 9) Норвежский язык; 10) Английский язык; 11) Курсы общественных служб; 12) Рабочая среда; 13) Физическая подготовка; 14) Самозащита, принудительные меры к осужденным.
После окончания курса обучения проводятся экзамены по восьми предметам и выдается диплом об окончании учебного заведения. После экзаменов необходимо отслужить год в исправительном учреждении.
В дальнейшем сотрудникам исправительных учреждений предоставляется возможность повышения квалификации на различных курсах как на центральном, так и на региональном уровне.
Мастер, во многих странах при вступлении в ряды полиции или пенитенциарной системы, армейские офицеры, несмотря на звания и заслуги, лишаются их и становятся рядовыми сотрудниками. Это связано с тем, что военные чины не могут быть профессионалами в правоохранительных сферах деятельности. Для получения офицерских погон в полиции и пенитенциарной службе необходимо получить соответствующее образование. Однако в России данное положение может рассматриваться как катастрофа, несмотря на то, что офицер внутренней службы не сможет сохранить своё специальное звание выше армейского звания запаса. Наверно исходя из этого на европейский опыт все тюремные реформаторы смотрели с опаской...

#30 wachmann

    Член команды форума


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 1 620 сообщений
  • Время: 03:01
  • 1268 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 515

Отправлено 28 Июнь 2012 - 23:51

Просмотр сообщенияaragon29a (28 Июнь 2012 - 21:13) писал:

Мастер, во многих странах при вступлении в ряды полиции или пенитенциарной системы, армейские офицеры, несмотря на звания и заслуги, лишаются их и становятся рядовыми сотрудниками. Это связано с тем, что военные чины не могут быть профессионалами в правоохранительных сферах деятельности. Для получения офицерских погон в полиции и пенитенциарной службе необходимо получить соответствующее образование. Однако в России данное положение может рассматриваться как катастрофа, несмотря на то, что офицер внутренней службы не сможет сохранить своё специальное звание выше армейского звания запаса. Наверно исходя из этого на европейский опыт все тюремные реформаторы смотрели с опаской...
Здесь я с вами не соглашусь. По крайней мере в Европе так не делают. Причина банальна офицер армии не пойдет служить в тюрьму. Слишком много средств тратится на подготовку. При этом все служащие имеют государственную гарантию на трудоустройство. Проще говоря их нельзя уволить или сократить. Только по собственному желанию, а это черевато.



Яндекс.Метрика