ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ, видимо, пенсионному отделу и судьям не указ - "Статья 27. Документы об образовании
.........6. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.."
Вот эта самая академическая справка говорит о том, что время, указанное в ней является временем обучения, что соответствует 2-му пункту ППРФ № 941. Пусть пенсионный отдел покажет, где сказано, что документом, подтверждающим обучение является только диплом.
А как бы они разруливали ситуацию, если бы (чисто теоретически) сотрудник сначала служил - потом уволился - потом поступил на обучение в высшее учебное заведение (появилась тяга к знаниям) и, к примеру, на третьем курсе перевелся за заочное обучение в связи с новым поступлением на службу, но выслуга позволила бы ему уволится через год на пенсию. При этом он ещё не закончил ВУЗ: то есть у него ещё нет диплома - он его получит только через пару лет.
Интересно, пенсионный ему тоже откажет засчитать этот период на том основании, что у него нет диплома и будет делать перерасчет после окончания учебного заведения что ли?
Сообщение отредактировал Пенс: 26 Октябрь 2012 - 04:03




