Сообщений в теме: 96

[prapor37rus]

drug (12 Январь 2013 - 14:21) писал:

Лучше сразу подавать в суд...но в любом случае - сотрудник уже "не жилец"..
Знаете, я столкнулась с такой ситуацией. Через суд меня восстановили на службе, но сейчас главк ждет моего увольнения на пенсию, придирается к работе по любому случаю, даже выговор влепили,хотя не согласна с этим наказанием. Выживают меня как могут, но я пока не сдаюсь, не знаю на сколько меня хватит.

Согласен с вами стоит о чём то заспорить а уж темболее МНС сразу зажирают вот поэтому и ходим и на стрельбы и на сборы и на субботники как писалось выше и не кто нам это не оплачивает и я считаю что 80%процентов сотрудников МНС согласяться со мной!

[Аква_Минерале]

Здравствуйте. Работаем 1/2. Вышел после отпуска * в день* . ( На сутки , * мой* караул заступал на следующий день) .

Меня ** попросили** написать на отгул за этот * в день* . Есть ли здесь нарушения Т. З . УИС ?

СПАСИБО.

[Сюрпрайз]

Расскажу как у нас. Если выход с отпуска не совпадает с заступлением вашей смены на сутки, то сотрудник выходит на полдня, если завтра сутки, или на целый день если его сутки будут через день, и смене помог (все безумно рады вас увидеть), и как бы с отпуска все таки вышел... а чтоб отгул?...Нужно аргументировать, в честь чего его вам дать???!!!!

[oletito]

Аква_Минерале (14 Август 2014 - 21:44) писал:

Здравствуйте. Работаем 1/2. Вышел после отпуска *в день*. (На сутки, *мой* караул заступал на следующий день).

Меня **попросили** написать на отгул за этот *в день*. Есть ли здесь нарушения Т.З. УИС?

Если день выхода сотрудника из отпуска совпадает с днем, который в соответствии с его графиком сменности является для него выходным, то в соответствии с Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел (п.14.3):
-----
Сотрудники могут при необходимости привлекаться к ... службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа УИС, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций...
-----

Т.е. если в рассматриваемом случае сотрудник не был привлечен к работе в его выходной день письменным приказом с предоставлением соответствующих компенсаций, то он должен в соответствии со своим графиком сменности отдыхать... И никаких рапортов о предоставлении отгула в этом случае писать не надо, утвержденный график сменности должен соблюдаться (ст. 103 ТК РФ):
-----
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
-----

Сообщение отредактировал oletito: 15 Август 2014 - 12:30

[Аква_Минерале]

Сюрпрайз (15 Август 2014 - 10:14) писал:

Расскажу как у нас. Если выход с отпуска не совпадает с заступлением вашей смены на сутки, то сотрудник выходит на полдня, если завтра сутки, или на целый день если его сутки будут через день, и смене помог (все безумно рады вас увидеть), и как бы с отпуска все таки вышел... а чтоб отгул?...Нужно аргументировать, в честь чего его вам дать???!!!!

Аргумент , я думаю простой , сократить часы переработки , которая и так не набегает (закрывают 21 час).

Благодарю за участие.

[Сюрпрайз]

oletito (15 Август 2014 - 11:54) писал:

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
-----

сотрудник обязан выйти на службу на след.день после отпуска, не важно, его смена заступила или нет.
НА земле перетасовки смен не редкость, в связи с рядом человеческих факторов. Издавать приказы по каждому случаю...ммм.. не реально. Зачастую сотрудники самостоятельно подмениваются сутками, летом для выезда на неделю к морю, .. опять приказ?
Олетито, предлагаю вам обьявить сборы начальников Ик СИЗО, для доведения им НПА,, потому что читая вас обидно осозновать, что они этого "незнают".

Сообщение отредактировал Сюрпрайз: 15 Август 2014 - 21:12

[oletito]

Сюрпрайз (15 Август 2014 - 20:30) писал:

сотрудник обязан выйти на службу на след.день после отпуска, не важно, его смена заступила или нет.
...

Ну, тогда ответьте, когда (в какой день) вы, как работающая на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье (так написано в правилах внутреннего трудового распорядка вашего учреждения), должны будете выйти из отпуска, в случае, если последний день этого отпуска перепадет, например, на субботу?..

Сообщение отредактировал oletito: 15 Август 2014 - 22:10

[Сюрпрайз]

Мне поставят сутки и я на них обязана выйти, т.к. мой отпуск окончен.
Кстати, нужна консультация, добавили к отпуску дни за выслугу, но посчитали с воскресеньем, это правильно?

[Sarmat]

Сюрпрайз (15 Август 2014 - 20:50) писал:

Мне поставят сутки и я на них обязана выйти, т.к. мой отпуск окончен.

Молодец какая, выкрутилась В принципе так и делают. Но не всегда.

[User]

oletito (15 Август 2014 - 20:46) писал:

Ну, тогда ответьте, когда (в какой день) вы, как работающая на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье (так написано в правилах внутреннего трудового распорядка вашего учреждения), должны будете выйти из отпуска, в случае если последний день этого отпуска перепадет, например, на субботу?..

В понедельник

[oletito]

Сюрпрайз (15 Август 2014 - 20:50) писал:

Мне поставят сутки и я на них обязана выйти, т.к. мой отпуск окончен.
...

aragon29a (15 Август 2014 - 20:53) писал:

Молодец какая, выкрутилась В принципе так и делают. Но не всегда.

Не-а, не выкрутилась . А если не "поставят" на сутки? Правильный ответ:

User (15 Август 2014 - 20:55) писал:

В понедельник

Сообщение отредактировал oletito: 15 Август 2014 - 21:00

[Сюрпрайз]

oletito (15 Август 2014 - 20:46) писал:

написано в правилах внутреннего трудового распорядка вашего учреждения).

Не спорЮ. Отчасти Вы правы, там много чего написано, не противоречащего ТК, но мы ведь все взрослые люди, ни один год прослужившие в системе, прекрасно понимаем, что рулит не ТК, а устные приказы нащальника... и оспаривать их никто не будет, потому как выслуги нет...

[Sarmat]

oletito (15 Август 2014 - 20:58) писал:

Не-а, не выкрутилась . А если не "поставят" на сутки?

Я же написал, что на сутки ставят не всегда, хотя у нас, к примеру, заботливые командиры всегда старались сделать так чтобы подчинённые не устали от отдыха.

[oletito]

aragon29a (15 Август 2014 - 21:01) писал:

Я же написал, что на сутки ставят не всегда...

Да, я понял вашу мысль. Просто, я процитивал этот текст для более "понятного" выражения своей мысли

[Сюрпрайз]

aragon29a (15 Август 2014 - 21:01) писал:

заботливые командиры всегда старались сделать так чтобы подчинённые не устали от отдыха.

аналогично. и никто нам не дает ни двое, ни трое после суток.. в субботу отстояли в понедельник мы в строю.. в понедельник сутки а со вторника отпуск... в отличии от смен, где выдерживают дни после суток.

oletito (15 Август 2014 - 21:05) писал:

Да, я понял вашу мысль. Просто, я процитивал этот текст для более "понятного" выражения своей мысли

мысли мы ваши правильные услышали, только вы поймите тоже, что в реальности на земле не все так просто.. как хотелось бы..
и всеже хочется услышать ваши обоснования на мой встречный вопрос- нужна консультация, добавили к отпуску дни за выслугу, но посчитали с воскресеньем, это правильно?