Сообщений в теме: 96

[Станислав]

YOLKA (10 Май 2012 - 03:22) писал:

Повыбивали, т.е" ротацию" произвели - это верно сказано! У нас вот тоже пример: убрали начальника колонии, котрая считается лучшей по региону. Хотя человек был полностью на своем месте. Люди когда узнавали, пальцем у виска крутили, мол, что там в управе совсем уже дошли до точки, если такими начальниками расбрасываются! И кто ж взамен? Парнишка 34 лет от роду с неоконченным высшим образованием - заочно учится ( а Мастер говорит - акдемия!) А колония не из легких: режим строгий, сидельцев под 2000, производство, ну и коллектив нехилый. В общем, страху нет, один задор!
А начальник тот не успел уволиться, как тут же был приглашен на работу в администрацию города на руководящую должность, так как на воле нормальных руководящих спецов ценят!

Согласен! С приходом нового руководства, во ФСИНе наступили времена, когда специалистов не ценят, а быть "потомственным тюремщиков" стало анекдотичным! Сейчас в цене не люди и дела, а словоблудие!!!

[Sarmat]

YOLKA (10 Май 2012 - 03:22) писал:

Повыбивали, т.е" ротацию" произвели - это верно сказано! У нас вот тоже пример: убрали начальника колонии, котрая считается лучшей по региону. Хотя человек был полностью на своем месте. Люди когда узнавали, пальцем у виска крутили, мол, что там в управе совсем уже дошли до точки, если такими начальниками расбрасываются! И кто ж взамен? Парнишка 34 лет от роду с неоконченным высшим образованием - заочно учится ( а Мастер говорит - акдемия!) А колония не из легких: режим строгий, сидельцев под 2000, производство, ну и коллектив нехилый. В общем, страху нет, один задор!
А начальник тот не успел уволиться, как тут же был приглашен на работу в администрацию города на руководящую должность, так как на воле нормальных руководящих спецов ценят!

У нас тоже много бывших адекватных руководителей ушли в администрацию области (правительство области)...Невостребованные руководы из числа старшего начсостава, которые не дружили с головой, пополнили ряды ОНК, Совета ветеранов УИС и прочее...

[ГАРИК]

aragon29a (10 Май 2012 - 07:33) писал:

Невостребованные руководы из числа старшего начсостава, которые не дружили с головой, пополнили ряды ОНК, Совета ветеранов УИС и прочее...

жёстко.. А я всё думаю, какого ххх они никак не оставят задор свой.. По-пятницам - частушки, по-будням - кормушки.
А ещё бывшие очень стремятся в "советники начальников главков". Особенно упорным даже сохраняют заработную плату..

[Sarmat]

ГАРИК (10 Май 2012 - 10:57) писал:

жёстко.. А я всё думаю, какого ххх они никак не оставят задор свой.. По-пятницам - частушки, по-будням - кормушки.
А ещё бывшие очень стремятся в "советники начальников главков". Особенно упорным даже сохраняют заработную плату..

Как есть, но у кормушки стараются оставаться всеми правдами и неправдами. Кстати, многие из них являются ярыми противниками введения в УИС хоть каких бы то ни было элементов трудового законодательства...особенно в плане выплат переработки, а для офицеров и ночных...Хотя сами, конечно, все выплаты получали в полном объёме...

[ГАРИК]

aragon29a (10 Май 2012 - 11:14) писал:

Хотя сами, конечно, все выплаты получали в полном объёме...

по решению суда. Знаю таких пару, которые потом стали "советниками" в том-же Главке, с которым и судились

[Sarmat]

ГАРИК (10 Май 2012 - 13:22) писал:

по решению суда. Знаю таких пару, которые потом стали "советниками" в том-же Главке, с которым и судились

Не только по решению суда. Если рассматривать замов начальника, то всё что положено получают в процессе работы, как бы они это не скрывали...При увольнении могут быть заминки, но всё зависит от того, как и из-за чего уходил тот или иной руковод...

[Oles]

Многогодовая практика. Усиленный вариант несения службы. Согласно приказа для оказания практической помощи в подразделения УИС области направляются сотрудники аппарата Управления, но на несколько суток (3 - 5) один человек. В последний год в приказе появилась строчка о праве на сон с 1 ночи до 5 утра. Вот интересный вопрос - сколько сотрудник может выдержать в таком режиме. Если это не является нарушением нормой труда, то я не знаю.....
На третьи сутки нахождения в таком режиме лично мне становится уже плевать на всё, чувство тупой усталости превышает всё. Если кто не знает, то проверку несения службы в ночное и дневное время никто не отменял.

[Sarmat]

Oles (17 Май 2012 - 08:26) писал:

Многогодовая практика. Усиленный вариант несения службы. Согласно приказа для оказания практической помощи в подразделения УИС области направляются сотрудники аппарата Управления, но на несколько суток (3 - 5) один человек. В последний год в приказе появилась строчка о праве на сон с 1 ночи до 5 утра. Вот интересный вопрос - сколько сотрудник может выдержать в таком режиме. Если это не является нарушением нормой труда, то я не знаю.....
На третьи сутки нахождения в таком режиме лично мне становится уже плевать на всё, чувство тупой усталости превышает всё. Если кто не знает, то проверку несения службы в ночное и дневное время никто не отменял.

Продолжительность рабочего дня (смены) в любом случае не может превышать 24 часов (т.е. продолжительности суток), так как в соответствии со ст.107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является ежедневный (междусменный) отдых. В ст.103 ТК РФ установлен прямой запрет на работу в течение двух смен подряд, поэтому привлечение Вас к работе в течение 3-5 суток подряд является незаконным независимо от установленной продолжительности Вашей ежедневной работы (смены).
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами рабочего времени без его согласия только в исключительных случаях (ч.3 ст.99 ТК РФ), и продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
При этом если Вы все-таки работаете несколько смен подряд, время, отработанное Вами по инициативе работодателя сверх продолжительности Вашей ежедневной работы, должно быть оплачено согласно ст.152 ТК РФ как сверхурочная работа.
Однако закон для наших руководов, любящих распинаться перед личным составом о соблюдении законности, давно уже представляет из себя пустое место.

[lider]

Если говорить строго по теме, то интересен такой момент, камрады, как у вас обстоят дела с табелированием времени т.н. "Дня режима" или "Режимного дня"? У нас, например, это отработанное время преспокойненько прощают, хотя, как понимаю, это тоже не совсем в рамках трудового законодательства. Есть такие места и селения, где "Режимы" оплачивают?

[Sarmat]

lider (18 Июнь 2012 - 20:45) писал:

Если говорить строго по теме, то интересен такой момент, камрады, как у вас обстоят дела с табелированием времени т.н. "Дня режима" или "Режимного дня"? У нас, например, это отработанное время преспокойненько прощают, хотя, как понимаю, это тоже не совсем в рамках трудового законодательства. Есть такие места и селения, где "Режимы" оплачивают?

Должны оплачивать согласно требований ТК РФ и ведомственных НПА, регламентирующих указанный вопрос...Понятно, конечно, что в случае чего руководы начинают истерить в неврастенических припадках, доказывая с кровавой пеной у рта, что, мол, сотрудникам выплачивается специальная надбавка за сложность, напряжённость и особый режим работы, которая раньше в простонародье называлась не иначе как оплата "за боюсь"...

Сообщение отредактировал aragon29a: 19 Июнь 2012 - 17:04

[iqmaster]

lider (18 Июнь 2012 - 20:45) писал:

Если говорить строго по теме, то интересен такой момент, камрады, как у вас обстоят дела с табелированием времени т.н. "Дня режима" или "Режимного дня"? У нас, например, это отработанное время преспокойненько прощают, хотя, как понимаю, это тоже не совсем в рамках трудового законодательства. Есть такие места и селения, где "Режимы" оплачивают?

Приказ есть о проведении "Дня режима"? Как минимум должен быть (неплохо бы заиметь его копию), а табель вы можете и сами на себя составить, затем подписываете его у своего непосредственного начальника, кадровика, в бухгалтерии и утверждаете у начальника и в бухгалтерию на оплату.

[d_e_n]

Цитата

Должны оплачивать согласно требований ТК РФ и ведомственных НПА, регламентирующих указанный вопрос...Понятно, конечно, что в случае чего руководы начинают истерить в неврастенических припадках, доказывая с кровавой пеной у рта, что, мол, сотрудникам выплачивается специальная надбавка за сложность, напряжённость и особый режим работы, которая раньше в простонародье называлась не иначе как оплата "за боюсь"...

В настящее время работа в УИС есть сплошное нарушение ТК, и всякого рода оплаты только по увольнению и то через суд

[ГАРИК]

d_e_n (19 Июнь 2012 - 19:59) писал:

В настящее время работа в УИС есть сплошное нарушение ТК, и всякого рода оплаты только по увольнению и то через суд

есть ещё инспекция по труду при местном органе исполнительной власти. Поверь, ни одно дело до суда не дойдёт.. Рассчитают после первого-же представления

[d_e_n]

ГАРИК (19 Июнь 2012 - 20:00) писал:

есть ещё инспекция по труду при местном органе исполнительной власти. Поверь, ни одно дело до суда не дойдёт.. Рассчитают после первого-же представления

надо будет как нибудь попробовать, но как известно рука руку моет. те в свою очередь сообщат откуда ветер дует и вопрос продолжения службы может стать ребром

[Sarmat]

iqmaster (19 Июнь 2012 - 19:54) писал:

Приказ есть о проведении "Дня режима"? Как минимум должен быть (неплохо бы заиметь его копию), а табель вы можете и сами на себя составить, затем подписываете его у своего непосредственного начальника, кадровика, в бухгалтерии и утверждаете у начальника и в бухгалтерию на оплату.

Табель составляет либо сам начальник отдела (что крайне редко), либо специально определённое лицо из числа старшего или среднего начальствующего состава...Табельщиков у нас в штатах нет...С другой стороны, табели могут подлежать корректировке, о которой сотрудники не знают...Но приказ о проведении "Дня Режима" и иных подобных мероприятиях должен быть, с указанием порядка оплаты сверхурочных часов (переработки)...Как обычно, такие приказы достаточно фиктивны...