Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

- - - - -

Отчеты


Сообщений в теме: 24

#16 Смитти

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 11 сообщений
  • Время: 03:44
  • 0 Спасибо!
  • Служба:UII

Репутация: 0

Отправлено 05 Февраль 2013 - 20:04

Просмотр сообщенияtelo (05 Февраль 2013 - 19:45) писал:

Как раз по этому поводу где-то в конце 2011, начале 2012 года (точно не помню когда) было разъяснение из златоглавой, что пока трудовой договор не расторгнут, осужденный считается "привлеченым". И уже на словах со стороны ФКУ было указание,что если работодатель собрался увольнять осужденного за прогулы, то падайте ему в ноги и просите не увольнять до постановления суда о замене ИР на л/с. Потом правда вышло новое разъяснение кого считать не подлежащим привлечению, куда вошли в том числе и те, в отношении кого направлены в материалы в суд на замену. Поэтому как бы актуальность данного разъяснения отпала. Но практика так и сохранилась и особенно она актуально, если осужденный совершил первое нарушение и оснований для направления в суд представления недостаточно. Так что считайте его привлеченным. У нас кстати в 2012 году была комплексная, сверяли ежедневный учет с личными делами и там где были докладные о прогулах, а в отчете стояло, что "привлечен" вопросов не возникало. То есть, опять же, пока Москва на это смотрит лояльно. А дальше видно будет.
В принципе по логике я тоже с этим согласен. Осужденный работает, значит к отбыванию наказания привлечен. А то, что он допускает прогулы,так это нарушение трудовой дисциплины и порядка отбывания наказания (опять же к которому он привлечен) , за что и понесет ответственность в виде предупреждения, а затем и представления в суд о замене ИР на более строгий вид наказания.
хотелось бы увидеть это "разъяснение из златоглавой, что пока трудовой договор не расторгнут, осужденный считается "привлеченым", а то наше руководство считает прогулы как не привлеченного - само себе яму роет))))). Чувствую скоро меня проверять будут(((((.

#17 Смитти

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 11 сообщений
  • Время: 03:44
  • 0 Спасибо!
  • Служба:UII

Репутация: 0

Отправлено 11 Февраль 2013 - 20:24

похоже, что ни у кого данных разъяснений( в отношении прогулов) нет :010: , или я не прав. Если есть,то скиньте, пожалуйста.

#18 Pchelka

    Член команды форума


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 349 сообщений
  • Время: 03:44
  • 326 Спасибо!
  • Служба:УИИ

Текущее настроение: Занят
Репутация: 111

Отправлено 11 Февраль 2013 - 22:44

Просмотр сообщенияСмитти (11 Февраль 2013 - 20:24) писал:

похоже, что ни у кого данных разъяснений( в отношении прогулов) нет :010: , или я не прав. Если есть,то скиньте, пожалуйста.

Неа, у нас тоже разъяснений по прогулам нет, поэтому считаем привлеченными, как-то раз был по этому поводу небольшой диспут с курирующим прокурором, осужденный отсутствовал на работе 4 часа (не вышел во второй половине дня), соответственно я его поставила в привлечённые, но прокуратура со мной не согласилась в этом вопросе, попросила их разъяснить, говорят, ставьте что привлечен был на 50%. В нашем отделе по контролю хорошо поглумились над этим перлом, а в ответе указали, что трудовой договор с осуждёныым не расторгнут, следовательно осуждённый привлечен к отбыванию наказания. Так и до маразма дойдём, для опоздунов на 10-15 минут, тоже будем % привлечения считать, то ли ещё будет...)))

#19 Смитти

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 11 сообщений
  • Время: 03:44
  • 0 Спасибо!
  • Служба:UII

Репутация: 0

Отправлено 12 Февраль 2013 - 17:12

Вас хоть ваше руководство поддерживает в этом отношении (это и понятно, надо же поднимать процент занятости), а наши наоборот, если есть прогулы - ставь как не привлеченного. Вот и хотел я найти разъяснения.

#20 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 03:44
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 02 Октябрь 2013 - 11:53

Преступность у нас падает...рецидивная...Во всяком случае, так говорят, так отчитываются:
ФСИН заявляет о снижении рецидивов преступлений

Цитата

Только порядка 2 процентов осужденных, которых в последние два года контролировали уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России, совершили повторные преступления, сообщила в среду начальник профильного управления ФСИН Елена Зарембинская.
По ее данным, в западных странах повторная преступность среди людей данной категории составляет целых 16 процентов.
"В прошлом году у нас не превысила 2,5 процентов повторная преступность. То есть 22,8 тысяч человек из миллиона контролируемых совершили повторные преступления. В этом году у нас также намечается снижение: за восемь месяцев уровень повторной преступности составил 1,46 процентов", — сказала Зарембинская.
Уголовно-исполнительные инспекции заведуют наказаниями, не связанными с лишением свободы, такими как домашний арест, исправительные работы, ограничение свободы и так далее.

http://ria.ru/incide...l#ixzz2gYL8mNIN



#21 Anemal

    Прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 451 сообщений
  • Время: 03:44
  • 114 Спасибо!
  • Служба:УИИ
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Пивасик
Репутация: 38

Отправлено 02 Октябрь 2013 - 18:34

Просмотр сообщенияaragon29a (02 Октябрь 2013 - 11:53) писал:

Преступность у нас падает...рецидивная...Во всяком случае, так говорят, так отчитываются:
ФСИН заявляет о снижении рецидивов преступлений
У них реальные цифры, у нас как всегда в угоду показателям.

Поблагодарил (и): 4 пользователи:

#22 Гость_София_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 07 Ноябрь 2013 - 21:15

По данному факту мы официально запросили у УОИНИО, в связи с тем что год назад нам указали, в период инспекторской проверки, что мы не считаем прогулы, тем самым искажаем статотчетность. Нынче же все совсем наоборот, мы уже считали прогулы как не привлеченные к труду, а Москва нам вновь указала в недостаток! Мотивируя, что прогул является нарушением трудовой дисциплины и только!

#23 Pchelka

    Член команды форума


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 349 сообщений
  • Время: 03:44
  • 326 Спасибо!
  • Служба:УИИ

Текущее настроение: Занят
Репутация: 111

Отправлено 07 Ноябрь 2013 - 21:38

Просмотр сообщенияСофия (07 Ноябрь 2013 - 21:15) писал:

По данному факту мы официально запросили у УОИНИО, в связи с тем что год назад нам указали, в период инспекторской проверки, что мы не считаем прогулы, тем самым искажаем статотчетность. Нынче же все совсем наоборот, мы уже считали прогулы как не привлеченные к труду, а Москва нам вновь указала в недостаток! Мотивируя, что прогул является нарушением трудовой дисциплины и только!

Мы как считали привлеченными прогульщиков, так и считаем, прокуратура наконец-то тоже согласилась, тем более прогулять у нас можно только раз, на 2-й раз увольнение и материал в суд))
З.Ы. И какой официальный ответ получили Вы по данному вопросу из златоглавой?

#24 Гость_София_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 13 Ноябрь 2013 - 13:08

Просмотр сообщенияPchelka (07 Ноябрь 2013 - 21:38) писал:

Мы как считали привлеченными прогульщиков, так и считаем, прокуратура наконец-то тоже согласилась, тем более прогулять у нас можно только раз, на 2-й раз увольнение и материал в суд))
З.Ы. И какой официальный ответ получили Вы по данному вопросу из златоглавой?
Как только он приступил к труду, т.е. хотя бы 1 день вышел на работу - он считается привлеченным к труду!

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#25 Pchelka

    Член команды форума


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 349 сообщений
  • Время: 03:44
  • 326 Спасибо!
  • Служба:УИИ

Текущее настроение: Занят
Репутация: 111

Отправлено 13 Ноябрь 2013 - 20:34

Просмотр сообщенияСофия (13 Ноябрь 2013 - 13:08) писал:

Как только он приступил к труду, т.е. хотя бы 1 день вышел на работу - он считается привлеченным к труду!
С таким вариантом согласна на все 100% :)

Поблагодарил (и): 1 пользователь:


Яндекс.Метрика