Сообщений в теме: 899

[Konvoi]

lori (23 Ноябрь 2012 - 18:55) писал:

"Александр Хинштейн ‏@Khinshtein

.Практически все пробл.вопросы по силовому блоку удалось решить.С 1.01 все правоохр.ведомства будут получать на уровне МВД Перечислю: ГПС МЧС,СВР,ФСИН,ФСБ,ФСО, ГУСП,ФТС, ФСКН,ФМС.Повышение коснется аттестованных сотрудников. ГП и СКР -поэтапный рост до конца 2013" Это из твиттера Хинштейна 1 час назад

интересно , а какие проблемные вопросы решить не удалось? СВР на уровне МВД я почему то всегда считал , что они уже сейчас получают не меньше того , что сейчас получают в МВД.
наверно стажер в СВР не получает 4 000 рублей , как это было в МВД.

[inspektorrr]

получается ждем большую зарплату с 01.01.2013?

[Sarmat]

inspektorrr (23 Ноябрь 2012 - 19:49) писал:

получается ждем большую зарплату с 01.01.2013?

Естественно! Равно, как и нервотрёпки, связанные с делением и начислением различных дополнительных выплат Руководы уже наверно заготавливают (или достают пыльные) тома со всеми даже мало-мальскими прегрешениями своих подчинённых...дабы аргументированно и взвешенно подойти к стимулированию труда

[Sarmat]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 06:48) писал:

чушь

А это уж где как заведено.

[Sarmat]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 12:49) писал:

это редкое исключение, либо воображение больного разума, в любом случае сотрудник , которого оценивают зачастую чувствует себя обделенным.

Бывает однако, при воображении больного разума некоторых начальников. Некоторые вопросы в своём управлении я ещё отслеживаю. Там началось очередное кусалово в преддверии возможных сокращений штатов и надиктовка заслуг тех или иных лиц перед мелькающими надбавками. Но дело даже в том, что есть уже высказывания, что выплаты будут всё-равно назначаться по-минимуму, так как лучше впоследствии добавить, чем в очередной раз мучаться со всевозможными взысканиями. В принципе, у нас так и заведено было с процентной надбавкой - всем руководителям (начальникам) назначали 120%, остальным (независимо от заслуг) от 70 до 105% (мол в течение года повысим). Однако повышали надбавку крайне редко...Мне как-то назначали надбавку 90% за то, что не выполнил распоряжение руководителя, которое заключалось в том, что я лично должен был позвонить ЮИК и добиться отмены распространения приказа №73 (бывшего по профподготовке) на старший и средний начсостав подразделений охраны.

[Sarmat]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 14:21) писал:

знавал я начальников отделов и руководителей с крайне низкой надбавкой за сложность, перекосы были и будут, но не так как вы интерпретируете: " Руководы уже наверно заготавливают (или достают пыльные) тома со всеми даже мало-мальскими прегрешениями своих подчинённых...дабы аргументированно и взвешенно подойти к стимулированию труда"
Стимулирование должно происходить посредством установления заслуженного размера премий. А подобные выплаты как : надбавка за сложность и напряженность, за особый условия службы и дают , тот негатив в массах, ибо довольные будут только те у кого максимальный размер.

Спорить здесь бесполезно. Особенности регионов очевидны, а особенности некоторых руководящих лиц - ещё более. Наступит январь 2013 года, там и посмотрим, что да как. В любом случае хочется побольше позитива, нежели негатива, особенно при условии того, что люди заждались обсуждаемого повышения денежного довольствия, и большинство из них (уверен в этом), этого заслуживают.

[Airo]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 12:49) писал:

это редкое исключение, либо воображение больного разума, в любом случае сотрудник , которого оценивают зачастую чувствует себя обделенным.

Не так давно, случайно услышанное:
"...т-щ п/п-к, тут Иванов рапорт написал, хочет на первую К/К сдать
- а какая у него?
- вторая
- А у меня какая?
- третья
- Короче мне пох кто там чего написал, но что б выше чем у меня ни у кого не было.
- но, .....
- Работать устал?
- есть."

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 14:21) писал:

......ибо довольные будут только те у кого максимальный размер.

Как правило доволен узкий круг широких лиц.

[Anemal]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 14:21) писал:

знавал я начальников отделов и руководителей с крайне низкой надбавкой за сложность, перекосы были и будут, но не так как вы интерпретируете: " Руководы уже наверно заготавливают (или достают пыльные) тома со всеми даже мало-мальскими прегрешениями своих подчинённых...дабы аргументированно и взвешенно подойти к стимулированию труда"
Стимулирование должно происходить посредством установления заслуженного размера премий. А подобные выплаты как : надбавка за сложность и напряженность, за особый условия службы и дают , тот негатив в массах, ибо довольные будут только те у кого максимальный размер.

Мысли правильные по учебнику. Но для человека, как ты обозвал массы, критерий будет всегда один: наличные в банкомате. "Заслуженность" массы никогда не одобрят, я в их числе. Потому как "незаслуженность" нам прокуратура постоянно добавляет.

[Максимильян]

в общем, опять ничего не ясно точно с повышением(((

[ДоктоR]

Максимильян (24 Ноябрь 2012 - 19:48) писал:

в общем, опять ничего не ясно точно с повышением(((

Что не ясного то? Расслабьтесь уже и ждите 20 января. Второй вопрос, что как только вы привыкните к большой зарплате, вам вручат уведомление об увольнении, ну тут уж кому как повезет.

[d_e_n]

Вячеслав (24 Ноябрь 2012 - 15:27) писал:

Согласен

У нас прямо в глаза сказали, что сейчас по филиалам поедет проверка с целью наказать деньгами

[Пенс]

вурдалачище (23 Ноябрь 2012 - 15:18) писал:

У меня по этой формуле районный коэффициент меньше чем подоходный налог?

А почему он должен быть больше?
Несмотря на то, что в процентном отношении ваш районный коэффициент выше подоходного налога на 2 %, конечные суммы у этих показателей разнятся, так как районный коэффициент в вашем случае рассчитывается исходя из - оклада, звания и выслуги, а подоходный налог берется из общей суммы(где ещё сидят премия и процент за повышенную опасность). Математика(с).

[вурдалачище]

Пенс (25 Ноябрь 2012 - 08:47) писал:

А почему он должен быть больше?
Несмотря на то, что в процентном отношении ваш районный коэффициент выше подоходного налога на 2 %, конечные суммы у этих показателей разнятся, так как районный коэффициент в вашем случае рассчитывается исходя из - оклада, звания и выслуги, а подоходный налог берется из общей суммы(где ещё сидят премия и процент за повышенную опасность). Математика(с).

Ээона как?!Спасибо,будем знать)

[Anemal]

Вячеслав (25 Ноябрь 2012 - 15:48) писал:

Будешь начальником - будешь заслуженность определять!!!

Ну это понятно. Но надбавка за сложность и напряженность есть компенсация за некоторые потери, связанные с работой. И это известно всем и потому установленная приказом в начале года, она не может быть понижена в течении года. Но у нас зачастую, этой надбавкой наказывают, понижая её за достижения по службе, что является незаконным действом. Т.е. ты абсолютно прав, достижения по службе должно стимулироваться только и только премией. Сложность и напряженность должна быть конкретна по должности.

Сообщение отредактировал Anemal: 25 Ноябрь 2012 - 16:24

[d_e_n]

Вячеслав (25 Ноябрь 2012 - 15:44) писал:

лечат Вас, что бы боялись

Конечно лечат, но когда есть результат, то как то в лекарство х...ново верится.