Сообщений в теме: 391

[sizoo]

Офицеры хорошо живут. А младшие инспектора хуже жуликов. И отношение хуже чем к жуликам.и работаешь без выходных.самоуправство начальников. Я вот даже перевестись не могу. Прям хоть до генерала иди. Хотя сгнобят быстрее. Не успею

Я тебе скажу так. Кто хочет уйти того не отпускают. А по нарушению контракта не охота. Я тебе с радостью место уступлю

[начкар]

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

Офицеры хорошо живут. А младшие инспектора хуже жуликов. И отношение хуже чем к жуликам.и работаешь без выходных.самоуправство начальников. Я вот даже перевестись не могу. Прям хоть до генерала иди. Хотя сгнобят быстрее. Не успею

Я тебе скажу так. Кто хочет уйти того не отпускают. А по нарушению контракта не охота. Я тебе с радостью место уступлю

Кто хочет уйти уходят молча и не кричат. Что их бедных гнобят и унижают. Отношение к Вам может быть только таким каким Вы сами позволяете быть. И звания и должности тут совсем ни при чем. Для начала начните уважать окружающих и малознакомых людей прекратив обращаться к ним на ты.

Сообщение отредактировал начкар: 06 Ноябрь 2013 - 14:02

[Sarmat]

Так, по полочкам...

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

Я тебе с радостью место уступлю

Там я уже был и могу сказать, что если командир не умеет или не хочет работать, либо заниматься своим личным составом, как это определено его должностными обязанностями, в соответствии с морально-нравственными устоями, то сотрудники неизменно будут страдать, чувствуя что:

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

...младшие инспектора хуже жуликов.

Причём не только рядовой и младший начальствующий состав. Страдают, как правило, все подчинённые, независимо от званий и должностного положения в подразделении. В общем, начальников и командиров пережил много; некоторых до сих пор не считаю руководителями, хотя таковыми они или считались или до сих пор имеют быть место. Есть люди, которые руководствуются простым жизненным принципом: встал на труп товарища - подрос на несколько сантиметров, так что для достижения своего карьерного роста у некоторых деятелей бывает предостаточно как личного состава, с помощью которого можно выкладывать ступеньки в своей карьере, а есть достаточное число начальников, которых, как ни странно, тоже подставляют: как раз те, кто потом входит в клуб любителей гнобить своих подчинённых.

Самое интересное, что в своё время и условия службы были гораздо хуже, и платили намного ниже (иногда вообще не платили), но стонов было меньше. Ответ здесь простой: люди, носящие большие погоны были несколько проще, понималистее, незазвездатее, не поражённые своей богоизбранностью, не столь равнодушно-циничные, как это культивируется в настоящее время, так что народ к ним тянулся и, соответственно, нёс службу без излишнего нытья. Нынче всё равно как-то МНС начинает терять тот кремень, который был заложен в советское время: требования растут, а вот отдача падает, ибо под конец службы (при проверках караулов) сталкивался с тем, что люди не могут выучить элементарных обязанностей, но раскачка прав при этом бешеная..

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

Офицеры хорошо живут.

Это такое относительное понятие, и примерно также в своё время я думал с высот наблюдательной вышки. Сейчас, к примеру, часто критикую нынешних руководителей, но больше от того, что они стали, так сказать, безответственно-подловатыми, однако это не означает, что офицеры, находящиеся у них в подчинении катаются как сыр в масле. Там свои взаимоотношения, которые отнюдь не радужны, как это может показаться на первый взгляд, хотя и здесь многое зависит от начальников. Раньше командиры нас учили, что ответственность за всё, что происходит в подразделении лежит на их плечах, поэтому и огребали по полной за личный состав, и за людей бились. Сейчас же, как написали подчинённые из МНС под фотографией (в соцсети) одного заместителя начальника учреждения по охране, недавно ушедшего на пенсию (не выдержал), которого я прекрасно знаю:

Цитата

Жаль, что время таких офицеров закончилось, плохо то, что время трусливых, лживых только началось.

Тем не менее, есть определённая иерархия, в соответствии с которой жить (я рассматриваю с позиции денежного довольствия) офицеры должны лучше, ибо ещё недавно разрыв в зарплате был совсем маленький, а в некоторых случаях МНС получал даже больше тех же инспекторов. Если говорить про отношения, то повторяться не буду...
Опять же:

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

...работаешь без выходных, самоуправство начальников. Я вот даже перевестись не могу.

Работая в управлении, понял, что вообще стал забывать про них. Часто как раз из-за самодурства. И часто прибывал в выходные поработать хотя бы в виду того, что боссу было скучно одному дежурить по управлению, но работой озадачить он всегда сумеет. Можно одну справку делать сутки или более: тебе её будут перечёркивать каждый раз и так до тех пор, пока не посинеешь, сидя за компьютером...А в итоге у командоса удовлетворение наступит от первоначального варианта десятки раз перечёркнутого документа...Но про приход в управление пожалел ни один раз: на "земле", несмотря множество минусов, было несколько проще и спокойнее. Люди там всё равно душевнее. Ещё бы зеков под охраной не было - вообще всё чудесно было бы.

Не мог перевестись до пенсии не то, что в другое ведомство, но даже в иную службу внутри своего управления, ибо очень часто начальники по отношению к своим подчинённым ведут себя, как собаки на сене. Про трудности или невозможность перевестись в другие силовые структуры уже написано, хотя, как ни странно, высших наших деятелей это положение, похоже, не касается.

[начкар]

sizoo (29 Октябрь 2013 - 06:13) писал:

Не дают перевод в другое учреждение всвязи со сменой места жительства. Мотивируя это тем что набор сейчас запрещен. Хотя в том учреждении куда я хочу меня берут.Законно ли это??? И как нужно действовать

Указиловка о запрете приема на службу и переводе есть и у нас. ( по крайней мере устная) при наличии свободных вакансий ни кого не берут. Я бы, на вашем местеБ написал письмо в местный главк с просьбой разъяснить на каком основании Вам запрещают перевод в связи с изменением места жительства( я надеюсь это не в черте одного города) и отправил бы его заказным с уведомлением.

[sinij]

А что же вы уважаемый до сокращения не перевелись?Скорее всего у вас из сокращенных еще и работать остался бы кто нибудь,а не народное хозяйство поднимать пошел.

Сообщение отредактировал sinij: 06 Ноябрь 2013 - 17:04

[GREEN]

sizoo (06 Ноябрь 2013 - 13:31) писал:

Офицеры хорошо живут. А младшие инспектора хуже жуликов.

Кого не звал-НЕ ИДУТ, "зона кормит"...

[Sarmat]

GREEN (06 Ноябрь 2013 - 17:20) писал:

Кого не звал-НЕ ИДУТ, "зона кормит"...

Кого-то, возможно, и кормит...зона, особенно, наверно тех, кто очень часто повторяет эту мысль, выдаваемую за аксиому, а кто-то за денежное довольствие служит...

[sizoo]

начкар (06 Ноябрь 2013 - 15:40) писал:

Естественно что в другой город. Кадры говорят что разрешены переводы. Зам по охране рапорт не подписывает
Указиловка о запрете приема на службу и переводе есть и у нас. ( по крайней мере устная) при наличии свободных вакансий ни кого не берут. Я бы, на вашем местеБ написал письмо в местный главк с просьбой разъяснить на каком основании Вам запрещают перевод в связи с изменением места жительства( я надеюсь это не в черте одного города) и отправил бы его заказным с уведомлением.

sinij (06 Ноябрь 2013 - 17:02) писал:

А что же вы уважаемый до сокращения не перевелись?Скорее всего у вас из сокращенных еще и работать остался бы кто нибудь,а не народное хозяйство поднимать пошел.

я что еще под реформы нашего блещущего умом руководства подстраиваться должен.

[rodichevv]

Уважаемые коллеги! Прошу Вашей помощи, желательно с ссылкой на нормативную базу, в решении следующего вопроса о порядке перевода сотрудника из одного учреждения в другое в пределах одного УФСИН.
Излагаю суть проблемы перевода сотрудников в свете проводимого в УИС сокращения.
В ФКУ ИК-22 расположенного в г.Энске сокращены 5 должностей младших инспекторов 2-ой категории отдела охраны. Пятерым сотрудникам вручены уведомления о предстояще увольнении.  Начальник ФКУ ИК-22 направил запросы в другие учреждения подведомственные одному и тому же территориалному УФСИН. Из ФКУ-33 г.Окска пришел ответ на направленный запрос о том, что в ФКУ-33 имеется одно вакантное место. Вопросы такие:
1. Как в данном случае должны поступить начальники этих подразделений, ведь вакантная должность одна, а сотрудников полежащих сокращению пять?
2. Кто из начальников данных учреждений должен быть инициатором перевода сотрудника из одного учреждения в другое?
3. Как правильно в данном случае осуществить процедуру перевода (если можно пошагово, т.е что и зачем должно следовать)?

[rodichevv]

Уважаемые колллеги.
Помогите пожалуйста разобраться в следующих вопросах при переводе мл.инспектора из одного учреждения в другое
1. Нужно ли согласовывать данный перевод с управлением?
2. Кто в данном случаю издает приказ о переводе сотрудника?

[User]

sotrudnik (18 Декабрь 2013 - 18:38) писал:

Здравствуйте коллеги. Каким нормативным документом сейчас регламентируется оплата контейнера при переводе сотрудника на новое место службы?

http://www.rg.ru/201...bagazh-dok.html
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2013 г. N 63 г. Москва
"Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации"

1. Настоящие Правила определяют порядок:

а) возмещения расходов на проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным (кроме такси), в том числе личным, транспортом к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а при отсутствии железнодорожного транспорта - другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходов на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, в размере, не превышающем стоимости перевозки в контейнере:
сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации (далее соответственно - сотрудники, органы (учреждения), переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей;

Сообщение отредактировал User: 18 Декабрь 2013 - 20:07

[Uzbek]

Добрый день. Появилась возможность перейти на офицерскую должность в другое учреждение. На данный момент числюсь в ИТСОН, но исполняю обязанности инженера группы автоматизации. В учреждении с вакантной должностью никаких проблем с моим переводом не видят, но в нашем учреждении начальник ОК заявил что с моим средне-специальным образованием путь закрыт. Объяснил что был какой-то документ, в котором разъяснялось что офицерские должности могут занимать те, у кого образование не ниже техникума. Это так? Не любитель прыгать с места на место, но зарплата старшего сержанта и того же младшего лейтенанта сильно отличаются.