Сообщений в теме: 391

[oletito]

автопарк (09 Октябрь 2013 - 10:36) писал:

Добрый всем день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации. Со службы делают отдел как и в службе две офицерские должности по штату были так и в создаваемом отделе две офицерские должности по штату разница только что поменялись название должностей оклад и потолок в звании конечно же в лучшую сторону. У меня такой вопрос, начальник службы и его инспектор выведены в распоряжение но один из них пошёл на больничный и по всей видимости на долго ждёт операцию, но при этом он написал рапорт на перевод его на новую «выше стоящую» должность в вновь создаваемый отделе. Имеют ли руководство учреждения законное право осуществить его перевод при нахождении данного сотрудника на больничном.

Я не находил в нормативных документах запрета на перемещение сотрудника по службе с его согласия (рапорт) в период нахождения этого сотрудника на лечении. Существует другой запрет: запрет на увольнение, если сотрудник на больничном.

Но, в данном случае сотрудник, давший согласие на перемещение по службе и находящийся в настоящее время на лечении, кроме того, в связи с организационно штатными мероприятиями был зачислен в распоряжение. Пока он болеет срок нахождения в распоряжении для него, скажем так, приостанавливается... А у руководства появляется время посмотреть и оценить необходимость (целесообразность, возможность) назначения этого заболевшего сотрудника на вышестоящую должность. А вдруг там серьезное заболевание? Кроме того (опять же) если он в распоряжении, то ему выдавали направление на ВВК (я не знаю, отказывался он от его прохождения или нет). Вдруг ВВК (с учетом этого заболевания) вынесет такое заключение о его здоровье, которое сделает невозможным прохождение службы?.. Вообще, в данной ситуации слишком много "если".

PS
Необходимость направления на ВВК может быть обусловлена и перемещением по службе (это к вопросу отнесения должностей по группам предназначения), "долго болеющие" (более 4-х месяцев) тоже должны направляться на ВВК.

Сообщение отредактировал oletito: 12 Октябрь 2013 - 12:05

[автопарк]

oletito (12 Октябрь 2013 - 11:41) писал:

Я не находил в нормативных документах запрета на перемещение сотрудника по службе с его согласия (рапорт) в период нахождения этого сотрудника на лечении. Существует другой запрет: запрет на увольнение, если сотрудник на больничном.

Но, в данном случае сотрудник, давший согласие на перемещение по службе и находящийся в настоящее время на лечении, кроме того, в связи с организационно штатными мероприятиями был зачислен в распоряжение. Пока он болеет срок нахождения в распоряжении для него, скажем так, приостанавливается... А у руководства появляется время посмотреть и оценить необходимость (целесообразность, возможность) назначения этого заболевшего сотрудника на вышестоящую должность. А вдруг там серьезное заболевание? Кроме того (опять же) если он в распоряжении, то ему выдавали направление на ВВК (я не знаю, отказывался он от его прохождения или нет). Вдруг ВВК (с учетом этого заболевания) вынесет такое заключение о его здоровье, которое сделает невозможным прохождение службы?.. Вообще, в данной ситуации слишком много "если".

PS
Необходимость направления на ВВК может быть обусловлена и перемещением по службе (это к вопросу отнесения должностей по группам предназначения), "долго болеющие" (более 4-х месяцев) тоже должны направляться на ВВК.

g Данный сотрудник был выведен в распоряжение в момент нахождения его на больничном,поэтому чтобы не упустить данную должность он написал рапорт о переводе. Просто срок его реабилитации после операции составит примерно четыре месяца.

звездочка (12 Октябрь 2013 - 07:03) писал:

рапорт о согласии есть?

В том то и вопрос будут ли рассматривать его рапорт в его отсутствии на службе.

[зверь]

автопарк (12 Октябрь 2013 - 13:38) писал:

g Данный сотрудник был выведен в распоряжение в момент нахождения его на больничном,поэтому чтобы не упустить данную должность он написал рапорт о переводе. Просто срок его реабилитации после операции составит примерно четыре месяца.

В том то и вопрос будут ли рассматривать его рапорт в его отсутствии на службе.

Насколько мне известно, в нашей системе не любят "долгоболеющих" сотрудников. Через 4 месяца направят на ВВК и не факт, что признают годным к прохождению службы. При наличии нескольких рапортов "о согласии" шансы практически равны нулю.

[oletito]

автопарк (12 Октябрь 2013 - 13:38) писал:

Данный сотрудник был выведен в распоряжение в момент нахождения его на больничном,поэтому чтобы не упустить данную должность он написал рапорт о переводе. Просто срок его реабилитации после операции составит примерно четыре месяца.
В том то и вопрос будут ли рассматривать его рапорт в его отсутствии на службе.

Если руководство заинтересованно в судьбе этого сотрудника (он, например, ценный специалист), то это один расклад, могут и назначить.

Если руководство его таковым не считает, то это другой расклад. Назначать его не будут, т.к. пока он болеет срок его нахождения в распоряжении "замораживается" и решение его дальнейшей судьбы можно отложить до лучших времен (до его выздоровления), а на вакантную должность (сейчас) можно назначить другого сотрудника, у которого срок нахождения в распоряжении подходит к концу...

Вполне возможна и вот эта ситуация:

зверь (12 Октябрь 2013 - 14:13) писал:

Насколько мне известно, в нашей системе не любят "долгоболеющих" сотрудников. Через 4 месяца направят на ВВК и не факт, что признают годным к прохождению службы. При наличии нескольких рапортов "о согласии" шансы практически равны нулю.

Плюс, не следует забывать, что и руководство вашего тер.органа тоже может проявить определенный интерес к этой вакантной должности (там тоже могут захотеть назначить кого-нибудь на эту должность)...

Сообщение отредактировал oletito: 12 Октябрь 2013 - 19:05

[iqmaster]

Dashka93pzv (13 Октябрь 2013 - 14:13) писал:

Приношу свои извинения,что вас отвлекаю.Мне необходимо разъяснение некоторых,интересующих меня вопросов;
1.Скажите пожалуйста какие положения или приказы регулируют семейные отношения сотрудников УИС(в том числе переменный состав-рядовых внутренней службы)?
2.Если идет расформирование института могут ли супругов-курсантов отправить в разные ВУЗы?(какими нормативно-правовыми документами это подтверждено)
3.Могут ли в ЗАГСе в срочном порядки(в связи с расформированием института)-как особое обстоятельство по СК РФ ст.11 расписать?

1. Практически никакие, разве что:

Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (ст. 9 Положения о службе....).

2. Нет никаких документов. В любом случае все такие вопросы решаются на местах подачей рапорта.

3. Это вам надо в ЗАГСе спрашивать.

[kot2012]

Приветствую всех! Помнится в 2010-11 годах в период оптимизации милиции, было негласное соглашении между МВД и ФСИН о приеме на службу сокращенцев МВД, мы принимали и по сегодняшний день работают, сейчас ситуация с точностью до наоборот, только мы не можем запросто перейти в полицию, только через увольнение, никто не слышал может светлые головы примут соглашение между структурами? Также слышал что выслуга в звании, если вы поступаете на службу в полиции идет заново допустим, срок майора подошел, ты встал на должность майора полиции, тебе нужно звание заново заработать плюс УЦ пройти, так или нет? Ваши мнения по данным вопросам выскажите, пожалуйста. Спасибо за ответы.

[Alexy]

kot2012 (14 Октябрь 2013 - 04:25) писал:

Приветствую всех! Помнится в 2010-11 годах в период оптимизации милиции, было негласное соглашении между МВД и ФСИН о приеме на службу сокращенцев МВД, мы принимали и по сегодняшний день работают, сейчас ситуация с точностью до наоборот, только мы не можем запросто перейти в полицию, только через увольнение, никто не слышал может светлые головы примут соглашение между структурами? Также слышал что выслуга в звании, если вы поступаете на службу в полиции идет заново допустим, срок майора подошел, ты встал на должность майора полиции, тебе нужно звание заново заработать плюс УЦ пройти, так или нет? Ваши мнения по данным вопросам выскажите, пожалуйста. Спасибо за ответы.

Привет! Ты куда пропал после оптимизации УЦ?

[kot2012]

Привет! В распоряжении до 2 декабря!

[sizoo]

Не дают перевод в другое учреждение всвязи со сменой места жительства. Мотивируя это тем что набор сейчас запрещен. Хотя в том учреждении куда я хочу меня берут.Законно ли это??? И как нужно действовать

[Payless]

КАК ПЕРЕВЕСТИСЬ С ВВ ПРИ МВД В ЮСТИЦИЮ НАПРИМЕР В КОЛОНИЮ

Сообщение отредактировал Payless: 04 Ноябрь 2013 - 08:49

[язычник]

Да никак, разные структуры. Только увольнение.

[Payless]

ПОЧЕМУ ИНТЕРНЕТ ГОВОРИТ ЧТО МОЖНО

[ДоктоR]

Payless (04 Ноябрь 2013 - 09:03) писал:

ПОЧЕМУ ИНТЕРНЕТ ГОВОРИТ ЧТО МОЖНО

и что именно говорит интернет?
З.Ы. букафки поменьше сделайте)