Сообщений в теме: 391

[litva78]

konvoi52 (09 Апрель 2016 - 22:20) писал:

Зам по охране меня прекрасно знает, благо прослужили вместе больше 15 лет))))
Но... только если сильно припечет - не тот уровень. Да и зам своему прошлому начальнику не будет пакостить - ИБШ очень порядочный человек (без пафоса!).

На ближайшей проверке запишитесь на прием к кадровику ФСИНовскому, поверьте сразу все решится положительно не доходя до этого кадровика.

Сообщение отредактировал litva78: 09 Апрель 2016 - 22:42

[sanyl82]

konvoi52 (07 Апрель 2016 - 19:49) писал:

Всем добра!
Коллеги, вопрос такой. Решил перевестись в другое учреждение. Тут я на капитанской должности с окладом 15500, там я буду тоже на капитанской должности, но оклад уже 17500 (Ну, а что? 19 с лишним календарей, о пенсии думать начал))))
Все вопросы с начальством решил, написал рапорт на начальника тероргана (прошу назначить на должность...освободив от должности), начальник учреждения, в который перевожусь, ходатайствует и... мой начальник начинает вставлять палки в колеса.
Знающие люди сказали, что начальник (нынешний) не вправе препятствовать переводу сотрудника на вышестоящую должность. На вопрос, вроде она равнозначная?... Оказывается, если потолок по званию одинаков, а оклад разный, то и должность считается вышестоящей.
Так ли это? Про должности и про препятствование начальника?

Положением о службе в ОВД, которым мы до сих пор руководствуемся, не определены критерии, определяющие где есть равнозначная, ниже или вышестоящая должность. В МВД это исправили (см. ФЗ № 342). Где-то на форуме это уже обсуждалось и Мастер даже выкладывал выдержку из одного решения суда, где говорится об этом (что такие критерии ничем не определены). Но, думаю, согласитесь, что это (более высокий оклад и более высокое специальное звание) предполагается, ведь как-то же служим мы по этому Положению))) Но дело не в этом. Препятствовать перемещению сотрудника по службе начальник не в праве, при чём неважно, какая это должность (ниже, выше или равнозначная). То есть, если Вам отказывают в переводе, то этот отказ должен быть обоснован (мотивирован, должна быть причина отказа), а не просто так : "Не хочу, и всё!" Сотрудники УИС реализуют своё право на выбор рода деятельности и профессии посредством перемещений. Если Вы, обратившись в другое учреждение с рапортом, получили согласие его начальника, то мнение Вашего начальника никакой роли вообще не играет (так как правом назначения на должности СНС обладает начальник УФСИН).А своего начальника попросите на рапорте указать причину отказа. Поверьте, не напишет. При чём причина отказа должна быть объективной, то есть связана именно с Вашими личностными качествами, а не что-то аморфное, типа некомплект и прочее. Если же отказывают в Управлении, то отказ также должен быть обоснован. То есть я хочу сказать, что при достижении согласия между Вами и Вашим будущим начальником, начальник УФСИН просто обязан содействовать реализации этого Конституционного права. Но это по Закону. А на практике всё гораздо сложнее. Зачастую руководство борется с текучестью кадров путём её сдерживания (отказами в переводах) и понять их, с одной стороны, можно.Особенно это касается учреждений, которые находятся в ...опе мира, где не так-то просто найти кандидатов. Но, их действия незаконны.Об этом говорит судебная практика. Но у Вас вообще ситуация другая, так сказать с шефом "зацепились". Поэтому, если всё так критично, есть смысл обратиться в Управление через будущее руководство или самостоятельно.

Сообщение отредактировал sanyl82: 16 Апрель 2016 - 16:49

[konvoi52]

Да, вроде, все разрешилось в лучшем виде. Но палки в колеса, конечно, повставляли.
Все было по закону. Но никто ведь не установил, что начальник должен рассмотреть рапорт на следующий день после его написания? Начальник может и подумать, взять паузу.
Ну, подписал рапорт. Оказывается нужна аттестация. А это комиссия, протокол, да и саму бумажку можно не подписывать несколько дней.
А в другом учреждении ждут, они не могут понять, почему тебе на словах сказали: "Пи...дуй!!!", а на деле постоянные задержки. (Sorry, нервы).
А потом еще представление. Его подписывают 4 человека: нынешний начальник (который опять же может долго "думать"), будущий начальник, замначальника УФСИН и сам начальник УФСИН.

[Motary]

Добрый день, коллеги. Затронуло и меня тема с переводом на равнозначную должность но в другой ТО. На новом месте добро дали и написал рапорта 1) на назначения меня на должность 2) с просьбой откомандировать тебя на новое место службы. Дали на руки запрос на личное дело. Прежний начальник ик оба рапорта визировал что согласен и не возражает. Новое отдел кадров запросили у меня справку-объективку, её выслал эл.почтой. Что дальше меня ждет? МНС.

[Jailer]

Motary (12 Май 2016 - 14:50) писал:

Добрый день, коллеги. Затронуло и меня тема с переводом на равнозначную должность но в другой ТО. На новом месте добро дали и написал рапорта 1) на назначения меня на должность 2) с просьбой откомандировать тебя на новое место службы. Дали на руки запрос на личное дело. Прежний начальник ик оба рапорта визировал что согласен и не возражает. Новое отдел кадров запросили у меня справку-объективку, её выслал эл.почтой. Что дальше меня ждет? МНС.

Далее новое учреждение направляет запрос на ваше откомандирование, затем прежний начальник издаёт приказ об откомандировании, вам выдают на руки документы и вы перемещаетесь на службу в новое учреждение.

[Scout]

А возможно ли перевестись в другое учреждение до прохождения учебного центра?

[sanyl82]

Scout (12 Май 2016 - 16:18) писал:

А возможно ли перевестись в другое учреждение до прохождения учебного центра?

Возможно.

[konvoi52]

Вам перевод Ваш нынешний начальник дает? Согласовали с ним?
Новый начальник берет?

Идите в кадры, пишите рапорт. Что-то вроде "Прошу назначить на должность..., освободив от должности. Должность, подпись, дата." С этим рапортом к новому начальнику, он ставит визу "Ходатайствую" (ну, конечно, должность, подпись, дата). С рапортом к бывшиму, тот ставит визу "Не возражаю" и т.д.

Дальше кадры подскажут. Готовьтесь: характеристика, аттестация...

[konvoi52]

На счет перевода в другой терорган точно не подскажу, но, думаю, что механизм не отличается сильно от перемещения по должностям внутри домашнего региона.
Чем ниже должность, тем проще. Опять же перевестись на нижестоящую должность, равнозначную или вышестоящую? Везде свои нюансы.
Самое лучшее - это иметь своего человека там, куда идете. И чем выше сидит этот человек, тем легче Вам будет.

[Сюрпрайз]

konvoi52 (19 Май 2016 - 21:42) писал:

На счет перевода в другой терорган
Самое лучшее - это иметь своего человека там, куда идете. И чем выше сидит этот человек, тем легче Вам будет.

ищу своего человека в р.Крым..... отзовись...

[Дмитрий47RUS]

Блин, ну почему у нас всегда так? Всегда нужен свой человек, желательно везде!!!:-). Тогда тоже, ищу своего человека в ФКУ УИИ г. Ставрополь!!!:-)

[Motary]

Парни, жду перевода в другой тер.орган в связи с переездом на ПМЖ. Документы отправили в Москву как 3 недели уже, ответов пока никаких. Посоветуйте, есть ли смысл обратиться в ЦА по средствам электронной приёмной?

[Scout]

Я бы тоже перевелся, служу в соседнем городе, в своём регионе. Сейчас места появились в моём городе, где я прописан. Но, сказали, только через увольнение(
Может кто что подскажет, совет даст