Сообщений в теме: 391

[sanyl82]

Не подскажите, в ст. 16 Положения о службе в ОВД сказано, что перемещение сотрудника по службе производится !!!.....б) на равнозначную должность - с согласия сотрудника органов внутренних дел - при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования сотрудника органов внутренних дел с учетом его деловых, личных качеств и подготовки по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;... Что есть семейные обстоятельства? И если нет равнозначной должности, то можно ли попробовать вот это ....в) на нижестоящую должность:...по личной просьбе;...?

[Пенс]

sanyl82 (15 Сентябрь 2014 - 00:22) писал:

можно ли попробовать вот это ....

В Вашей ситуации нужно пробовать все что угодно, но мне непонятно другое - Вы ведь когда поступали повторно и соглашались на должность в отдаленном районе разве не думали о семье? Ведь не очень приятно знакомиться каждый раз с собственным ребенком.
Ну да ладно, проехали....
Я так понимаю, что Вы хотите перевестись в учреждение, где служит жена, т.е. рядом с домом.
Попробовать конечно можно. Служите мало - вот это минус. Переводы сотрудников в пределах одного УФСИН решает начальник УФСИН. Пишите рапорт на его имя, на рапорте должны быть визы принимающей стороны и Вашего нынешнего начальника. Даже если на рапорте будет отрицательная виза нынешнего начальника, то перевод вполне возможен - последнее слово всегда за нач. УФСИН. Прежде чем начать эту котовасию, поговорите с кадрами УФСИН, так или иначе они в итоге будут Вами заниматься.
Кстати, а на новом месте (рядом с домом) Вас берут? Вы уже разговаривали на эту тему?
Вот методичка по переводам

Прикрепленные файлы

•  метод рекомендации.doc   338К   124 Количество загрузок:

Сообщение отредактировал Пенс: 15 Сентябрь 2014 - 01:59

[sanyl82]

О семье конечно думал, но хотелось зацепиться за то, что есть, а то так можно вечность ждать, когда что-то появится, тем более после оптимизации. К жене в учреждение перевод не принципиален, т.к. есть и другие, которые рядом. Должность себе еще не искал, т.к. боюсь, что не поймут - мало служу конкретно в этом учреждении, хотя, думаю, сроки не должны играть роли, ведь меня приняли, а я в свою очередь не должен, так сказать, "отработать" Но когда поступал на службу о моей ситуации все прекрасно знали (беседовали). Если же писать рапорт, то в какой форме, на что ссылаться, писать как есть?

Уважаемый Пенс, могу ли я Вам написать в личку о моей ситуации более подробно?

Сообщение отредактировал sanyl82: 15 Сентябрь 2014 - 12:16

[Пенс]

sanyl82 (15 Сентябрь 2014 - 12:07) писал:

Если же писать рапорт, то в какой форме, на что ссылаться, писать как есть?

В Вашем случае не нужно мутить с рапортами о переводе типа: «Прошу Вас перевести меня….» или «Прошу Вас дать мне перевод…», таких рапортов не пишут. Это долгий и тупиковый путь. Перевод из одного учреждения в другое осуществляется в следующем порядке:
Прежде всего, Вам нужно определиться с конкретным учреждением, куда Вы собираетесь переводиться. Но не просто определиться в уме, а приехать туда и обратиться в отдел кадров. Если в учреждении имеется подходящая вакансия и Вас готовы на нее принять, то Вы пишете, там, в кадрах, рапорт на имя начальника УФСИН. Кадровики Вам текст продиктуют, обычно он такого содержания: « С предложенной должностью….. такой-то…. согласен». Дальше на этом рапорте ставится виза начальника этого учреждения, или лица, его заменяющего - «Ходатайствую по существу рапорта» и.т.п. Таким образом, после выхода из учреждения у Вас на руках должен быть такой рапорт, завизированный положительно.
Этот рапорт Вам предстоит положить на стол своему нынешнему начальнику, так же для визирования. Вот тут Вы объясните ему свои причины и семейные обстоятельства. Он так же его визирует, но виза может быть и отрицательной «Возражаю», «Не согласен» и т.п. Такой расклад не имеет принципиального значения, но лучше, чтобы и Ваш начальник завизировал рапорт положительно. Это избавит Вас от лишней беготни и объяснений по кабинетам начальников в УФСИН.
После этого Вы отдаете этот рапорт в отдел кадров учреждения, куда собираетесь идти служить дальше. Они сами дадут ему ход. Для подстраховки можно обратиться к заму по кадрам в УФСИН с объяснением причин перевода, этот человек может решить такую проблему в раз. На крайний случай, возможно обращение к нач. УФСИН. Но, я думаю, если будет согласие руководителей, перевод состоится. Начальник УФСИН подписывает Ваш рапорт - «ОК в приказ», «т. Иванову ОК на исполнение» и.т.п. и Вас просто включат в очередной приказ по УФСИН, где будет сказано, что с такого числа Вы назначены на должность.
Это обычный порядок перевода сотрудника между учреждениями одного УФСИН. И обрисовал я его, чтобы Вам были понятны основные моменты – Вы сами ищете себе должность – Вас берут на эту должность – Вы пишете рапорт и даете ему ход – рапорт положительно визирует нач. УФСИН
Такой порядок намного проще, чем перевод между областями, где требуется запрос личного дела и откомандирование. При нормальном ходе дела перевод займет 2-3 недели. Как пойдет всё у Вас - я не могу сказать, поскольку положение усугубляется малым сроком службы. В любом случае стоит попробовать, под лежачий камень….., как говорится.

sanyl82 (15 Сентябрь 2014 - 12:07) писал:

, могу ли я Вам написать в личку о моей ситуации более подробно?

Могли бы и не спрашивать , если остались вопросы пишите. Только отвечу через 5 дней - иду на очередной отдых))

Сообщение отредактировал Пенс: 15 Сентябрь 2014 - 19:29

[sanyl82]

А как в личку написать, не подскажите?

[ivita3133]

sanyl82 (15 Сентябрь 2014 - 19:41) писал:

А как в личку написать, не подскажите?

Под фото есть иконка с конвертиком, нажмите на неё))

[sanyl82]

Благодарю.

[зверь]

sanyl82 (14 Сентябрь 2014 - 16:51) писал:

Я бы с радостью, но нет у нас вахтового метода. Знаю, что было какое-то указание нашего тероргана по этому поводу, но это для других колоний (хотя они рядом), где острый некомплект, но все это пока в подвешенном состоянии, т.к. сотрудникам нужно где-то жить. Хотел спросить, это офицеры несут службу вахтовым методом?

И офицеры и мл.нач. состав.В основном ОБ.

[sanyl82]

зверь (16 Сентябрь 2014 - 12:30) писал:

И офицеры и мл.нач. состав.В основном ОБ.

То есть, я так понимаю, вахтовым методом несут службу только те сотрудники, у которых службой предусмотрен гибкий график? Ведь не будут же "кабинетные" вахтой работать.

[ДжейСи]

Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста, является ли законным предъявление к кандидату требований, не указанных в требованиях, размещенных на официальном сайте территориального органа.
История вопроса: являюсь сотрудником УИИ в должности старшего инспектора с февраля 2012 года, на сайте одного из тер. органов обнаружил сведения о потребностях, а именно вакантную должность начальника филиала. В требованиях указано: служба в ВС обязательна, высшее юридическое, педагогическое образование, спортивная подготовка.
Отправил резюме, в которой указал: стаж государственной службы (с 2006 года), а так же стаж службы УФСИН (с октября 2011) и стаж службы в УИИ (с февраля 2012). Запросили личное дело, а затем позвонили и сообщили, что на должность начальника филиала я не подхожу в связи с тем, что у меня отсутствует 3 года стажа в гос. службе, а когда я пояснил, что у меня стаж с 2006 года, то отсутствует 3 года стажа в УИИ.
Просто интересно, так как по истечении почти 2-х месяцев после отказа мне вакансия до сих пор свободна...

[AeroNa]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Мой муж переводится из региона в Москву. Рапорт написан и одобрен обоими руководителями (действующим и будущим) в конце июля. С этого момента начались движения с личным делом. Его сначала отправили в Москву на будущее место работы, далее было отправлено в главное управление ФСИН на рассмотрение. Прошло уже 3 месяца с момента начала этой эпопеи и до сих пор никаких результатов и новостей.... Подскажите пожалуйста сколько в среднем занимает рассмотрение дела в управлении (оно там уже около полутора месяцев) и как дальше должны развиваться события? Каким образом происходит оповещение переводящегося о результатах рассмотрения? Есть ли какие-то способы уточнить в каком процессе находится рассмотрение этого вопроса?
Заранее всем спасибо за ответы!

[GREEN]

Может и полгода ходить...

[iqmaster]

AeroNa (30 Октябрь 2014 - 11:17) писал:

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Мой муж переводится из региона в Москву. Рапорт написан и одобрен обоими руководителями (действующим и будущим) в конце июля. С этого момента начались движения с личным делом. Его сначала отправили в Москву на будущее место работы, далее было отправлено в главное управление ФСИН на рассмотрение. Прошло уже 3 месяца с момента начала этой эпопеи и до сих пор никаких результатов и новостей.... Подскажите пожалуйста сколько в среднем занимает рассмотрение дела в управлении (оно там уже около полутора месяцев) и как дальше должны развиваться события? Каким образом происходит оповещение переводящегося о результатах рассмотрения? Есть ли какие-то способы уточнить в каком процессе находится рассмотрение этого вопроса?
Заранее всем спасибо за ответы!

Пусть кадровики управления позвонят в Москву своему куратору да и уточнят.

[AeroNa]

iqmaster (30 Октябрь 2014 - 17:41) писал:

Пусть кадровики управления позвонят в Москву своему куратору да и уточнят.

я правильно поняла, что сотрудники отдела кадров учреждения где на данный момент работает муж, имеют куратора в главном управлении ФСИН в Москве и могут через него узнать о ходе рассмотрения перевода? И не навредит ли этот интерес?)))
И повторюсь с вопросом: Каким образом происходит оповещение переводящегося о результатах рассмотрения?

[iqmaster]

AeroNa (30 Октябрь 2014 - 18:37) писал:

я правильно поняла, что сотрудники отдела кадров учреждения где на данный момент работает муж, имеют куратора в главном управлении ФСИН в Москве и могут через него узнать о ходе рассмотрения перевода? И не навредит ли этот интерес?)))
И повторюсь с вопросом: Каким образом происходит оповещение переводящегося о результатах рассмотрения?

Не учреждения, а отдела кадров вашего территориального управления. не думаю, что это как-то может повредить интересам. А уточнить бы желательно, там могли и потерять