Сообщений в теме: 5233

[Sarmat]

mobist17 (02 Апрель 2013 - 08:12) писал:

Извините меня, но младшего начсостава намного легче найти чем начальника колонии. И выше я отмечал, что не надо мерить всех под одну гребенку. Если у Вас руководитель не дружит с головой, то это прежде всего его проблема, с которой приходится сталкиваться Вам. А если руководитель с большой буквы - тем сотрудникам, которые работают под его началом - повезло

Что-то в один из периодов добровольцев на должность начальников учреждений не находилось (про свой регион говорю). "Добровольцев" назначали в принудительном порядке, либо долго уговаривали, обещая всяческую помощь, но расставались с указанными лицами легко и непринуждённо, не оказав, практически, никакого содействия. Даже удобно с одной стороны - в развале виноваты некомпетентные руководители, которые, повторюсь, не слишком и жаждали руководить.

[муха]

Лучше бы, господа с большими звездами из ФСИНа, сочинили новый приказ по штатам взамен 154 и на местах голова бы не болела. Как было в 2001-2002 г.г. , не спрашивая,всех аттестовали, поняли, что ошиблись с этим, начали разатестацию частичную, только письма успевали писать на замену. А в 2012-м дали на сокращение 22 должности, в итоге получилось 30, беременных и с детьми нельзя, остались ОАГ с юристами в полном составе, но покромсали оперов, ОБ, охрану и спецотделы.
В нашем учреждении пока про сокращение молчат, кадры сменились, пришли новые, знаний ноль.

[mobist17]

aragon29a (02 Апрель 2013 - 08:23) писал:

Что-то в один из периодов добровольцев на должность начальников учреждений не находилось (про свой регион говорю). "Добровольцев" назначали в принудительном порядке, либо долго уговаривали, обещая всяческую помощь, но расставались с указанными лицами легко и непринуждённо, не оказав, практически, никакого содействия. Даже удобно с одной стороны - в развале виноваты некомпетентные руководители, которые, повторюсь, не слишком и жаждали руководить.

А сейчас другая обстакановка, после того как подняли зарплату, ведь оклады начальников учреждений больше замов начуправы, а доклады замов колоний больше окладов начальников отделов. Почему бы не уйти на пенсион с должности начальника или зама колоний

[Sarmat]

муха (02 Апрель 2013 - 08:26) писал:

Лучше бы, господа с большими звездами из ФСИНа, сочинили новый приказ по штатам взамен 154 и на местах голова бы не болела.

То есть, вы хотите чтобы голова разболелась у ЦА ФСИН Нет, там деятели хотят вести исключительно здоровый образ жизни, хотя недальновидность и попустительство в определённых вопросах может аукнуться в будущем.

mobist17 (02 Апрель 2013 - 08:28) писал:

А сейчас другая обстакановка, после того как подняли зарплату, ведь оклады начальников учреждений больше замов начуправы, а оклады замов колоний больше окладов начальников отделов. Почему бы не уйти на пенсион с должности начальника или зама колоний

Да, слышал. У некоторых деятелей из замов начальника ТО тут же появился очередной повод для истерии и беспричинного бешенства, смешанного с чрезмерной деятельностью в плане выискивания недостатков и т.д.

[mobist17]

муха (02 Апрель 2013 - 08:26) писал:

Лучше бы, господа с большими звездами из ФСИНа, сочинили новый приказ по штатам взамен 154 и на местах голова бы не болела.

Вы думаете, что было бы лучше? Я уже писал выше что нет в УИС одинаковых колоний на 100 %, А Вы предложили всех под один штат, под одну гребенку. Это проще всего вначале разрушить, а потом восстанавливать, и зачем. Ведь мы же здесь сидим на форуме и "боремся" за возможность работать (возможность остаться) в системе. Пока все не рухнуло под нуль. Или я не прав?

[Sarmat]

mobist17 (02 Апрель 2013 - 09:19) писал:

Вы думаете, что было бы лучше? Я уже писал выше что нет в УИС одинаковых колоний на 100 %...

Одинаковых колоний нет - это верно. Но и анализом, систематизацией имеющихся учреждений никто заниматься не стал, ибо долго, трудоёмко и, самое главное, думать надо.

[User]

mobist17 (02 Апрель 2013 - 08:12) писал:

Извините меня, но младшего начсостава намного легче найти чем начальника колонии.

Но почему-то большинство вакансий - это МНС, а не начальники колоний. В охране уже процентов 50 - это женщины, мужчин стараются брать в первую очередь в безопасность...

Сообщение отредактировал User: 02 Апрель 2013 - 09:41

[Sarmat]

User (02 Апрель 2013 - 09:40) писал:

Но почему-то большинство вакансий - это МНС, а не начальники колоний. В охране уже процентов 50 - это женщины, мужчин стараются брать в первую очередь безопасность...

В нашем регионе женщин в охране не так много - процентов 18-19, а если говорить о комплектовании безопасности и режима, то да - их ваканты стараются закрыть в первую очередь. Часто даже кандидатов, которых находили охранники, отбирали в ОБ или ОР.

[User]

mobist17 (02 Апрель 2013 - 09:19) писал:

Вы думаете, что было бы лучше? Я уже писал выше что нет в УИС одинаковых колоний на 100 %, А Вы предложили всех под один штат, под одну гребенку. Это проще всего вначале разрушить, а потом восстанавливать, и зачем. Ведь мы же здесь сидим на форуме и "боремся" за возможность работать (возможность остаться) в системе. Пока все не рухнуло под нуль. Или я не прав?

Штатные расписания должны быть одинаковы для колоний, примерно схожих по режиму, наполняемости. А не так, что хотим эту должность разаттестуем, потом опять аттестуем...

[зверь]

User (02 Апрель 2013 - 09:44) писал:

Штатные расписания должны быть одинаковы для колоний, примерно схожих по режиму, наполняемости. А не так, что хотим эту должность разаттестуем, потом опять аттестуем...

Это мы так думаем. А наверху привыкли считать, что думать нам необязательно и даже вредно. Тех, кто умел думать, давно уже на пенсию отправили. На данном этапе важно свести счеты с неугодными, оставить тех, кто умеет преданно смотреть в глаза, а так же тех, кто делиться умеет. Для "творческих" людей поле не паханое.

[mobist17]

User (02 Апрель 2013 - 09:44) писал:

Штатные расписания должны быть одинаковы для колоний, примерно схожих по режиму, наполняемости. А не так, что хотим эту должность разаттестуем, потом опять аттестуем...

А так оно и будет в дальнейшем, запомните мои слова, сейчас главное выполнить оптимизацию на 10%, а потом что будет никто пока и не задумывался, Но, я чувствую, будет веселуха!

[Доверчивый]

А у нас решили рубануть по категории от зама по охране до инспектора. Набралось 70 должностей под сокращение и это притом что по младшим некомплект порядка 90-100 человек

[kobra]

муха (02 Апрель 2013 - 07:56) писал:

Если это действительно так, то учреждению и сотрудникам просто повезло. Наши юристы только подпись в договоре на приобретение чего-нибудь могут поставить и все, по другим вопросам просто ноль. На прокурорские проверки дают ответы службы, у которых нет юридического образования и знаний.

Давать ответы обязаны все отделы, а при проведении служебной проверки по представлениям прокуратуры, учреждение обязано включать юриста в комиссию. То что юристы по другим вопросам "НОЛЬ", то это наши дорогие выпусники вед.вузов. Лучше брать юриста с гражданки и с опытом работы, только опытный не пойдет на вольную должность с зарплатой как у уборщицы.

[Электро]

mobist17 (02 Апрель 2013 - 09:19) писал:

Я уже писал выше что нет в УИС одинаковых колоний на 100 %, А Вы предложили всех под один штат, под одну гребенку.

А почему собственно штаты должны быть разными? Школы они ведь тоже разныые, как и больницы, одна в центре города в здании памятнике архитектуры, другая в новостройке. Но зайди в любую школу в нашей стране и всё понятно кто есть кто и кто чем занимается.
У нас же порй проверяющие из Москвы начинают свою работу в регионе с вопросов типа:-"А кто у Вас занимается....?".
Так что на 100% согласен:

User (02 Апрель 2013 - 09:44) писал:

Штатные расписания должны быть одинаковы для колоний, примерно схожих по режиму, наполняемости. А не так, что хотим эту должность разаттестуем, потом опять аттестуем...

Сообщение отредактировал Электро: 02 Апрель 2013 - 16:33

[Sarmat]

муха (02 Апрель 2013 - 08:26) писал:

В нашем учреждении пока про сокращение молчат, кадры сменились, пришли новые, знаний ноль.

Молодые и перспективные. А вообще, выше я писал от кого собрались избавляться в уголовно-исполнительной системе. Наши "молодые" и "перспективные" руководители ФСИН об этом как раз и заявили официально:

Цитата

В июне в системе ФСИН начнутся массовые сокращения. Расчет получат около 10 процентов сотрудников ведомства по всей стране. Принято решение - молодых и перспективных не трогать. Под сокращение попадут ветераны. В исключительных случаях зрелые сотрудники займут гражданские должности.

http://www.6tv.ru/news/view/19361/
И это под лозунгом:

Цитата

Как повысить престиж профессии?