Сообщений в теме: 5233

[iqmaster]

Astarta (24 Февраль 2013 - 19:28) писал:

что касается работы психологов с осужденными - да, нужен.
Психолог ООхр к осужденным не подходит, а охранников можно тестировать раз в год при прохождении диспансеризации, ну или на крайний случай, начальник ПЛ может им уделить внимание, раздаванием раз в полгода (не понятных для нормальных сотрудников) опросников на 600 вопросов.

Людмила Морозова и Елена Омельянович – начальник и психолог пункта психологической помощи и реабилитации 6 отбр 20 ОА ЗВО ответили на вопросы корреспондента газеты «На страже Родины».

В КАРАУЛ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ.

В кабинете пункта психологической помощи и реабилитации 6-й отдельной танковой Ченстоховской Краснознаменной ордена Кутузова бригады 20-й общевойсковой армии Западного военного округа корреспондент газеты «На страже Родины» наблюдал за тестированием личного состава, готовившегося к заступлению в караул.

Охранять военные объекты, а в определённых случаях также и оборонять их – задача боевая. Выполнение её связано с повышенными нервно-психологическими нагрузками и риском непредвиденного отклонения в поведении.

Впрочем, непредвиденность снимается, если за изучение состояния человека берется специалист. Он, в нашем случае военный психолог, с большей долей достоверности способен прогнозировать возможное наложение настроя человека на его поступки.


- Людмила Ярославовна!
Начнём с того, чем завершается тестирование личного состава караула. Расскажите, пожалуйста, о документе, который Вы ежедневно подписываете.

- По результатам тестирования составляется очень важный документ, предполагающий высокую ответственность всех причастных к его оформлению должностных лиц. Это – акт морально-психологического изучения личного состава заступающего в караул.

В графе напротив воинского звания и фамилии караульного указываются применённая методика тестирования, заключение по наблюдению и индивидуальному собеседованию, а так же резюме, допускается или нет данный военнослужащий к несению службы при боевом оружии.

Утверждает документ помощник командира по работе с личным составом. Знакомятся с ним под роспись командир батальона и командир назначаемый начальником караула.

- Приборное тестирование кажется со стороны самым объективным изучением морально-психологического состояния и самым скорым. В чём его суть?

- Задача тестирования – выявить на конкретный момент ведущие личностные тенденции и преобладающие аспекты состояния военнослужащего, которые даже сам изучаемый не улавливает в себе.

Почему так важно выявить всё это? Потому, что тенденции и аспекты имеют свойство развиваться. Причём зачастую в нежелательную сторону. К чему такое может привести при несении службы в карауле, пояснять не требуется.

Тестирование я и специалист нашего пункта Елена Юрьевна Омельянович проводим на автоматизированном рабочем месте военного психолога (АРМ ВП). Сердцевиной каждого из двух таких приборов выступает компьютер. В нём восемь программ (прим. - ???). с возможностями варьировать. Различные методики тестирования чередуем, чтобы военнослужащие не привыкали к ним.

- До того как пригласить к компьютеру, вы разместили людей вроде бы как не по-военному: на мягкие кресла и диваны. И разговор с ними завели какой-то вольный. Так предписывает методика?

- Жесткого регламента общего разговора и индивидуальных бесед в психологии не применяют. Так лучше раскрываются особенности личности стабильного свойства и меняющиеся под влиянием каких-то обстоятельств. Их мы и фиксируем для анализа тут же по ходу общения.

- И что может последовать за таким вашим анализом?

- Сошлюсь на нашу практику. По большинству изучаемых приходим к выводу о нормальном морально-психологическом состоянии (прим. - ???). То есть в человеке не усматривается ничего настораживающего, препятствующего его назначению в караул.

- А что может в этом плане насторожить психолога?

- Нас озаботит даже не бросающееся в глаза плохое настроение человека, некая напряжённость или наоборот отстранённость в общении. Приведу пример. Недавно по таким признакам я выделила среди других одного из солдат. И на тестировании не всё было у него гладко. В конце концов выяснилось, что накануне он получил весть о резком ухудшении здоровья отца. По нашей рекомендации солдата заменили караульным из резерва. Как говорится, слава богу: других, более острых поводов для отстранения кого-то от выполнения боевой задачи у нас с Еленой Юрьевной не было.

- А ещё перед тестированием вы предлагали то одному, то другому своему собеседнику нарисовать некое существо. Зачем?

- Экспромтный рисунок может раскрыть психологу то в настроении человека, что он возможно и от самого от себя скрывает.

- А если солдат скажет вам: «Не буду рисовать!»

- Это повод поинтересоваться его состоянием глубже и насторожиться. А дальше психолог действует по открывающимся причинам неадекватной реакции изучаемого.

- И вплоть до снятия с караула?

- Да, человека с настораживающими признаками необходимо заменить.

- Такое решение станет отстранением навсегда от караула?

- Вполне возможно, но не обязательно. К примеру, того же солдата получившего тревожную весть о болезни отца и снятого с наряда, в последующем допускали к несению службы при оружии. И нёс он её безукоризненно.

- По окончании общения с караулом в первой половине дня вы сказали всем: до встречи на инструктаже…

- Присутствие психолога на инструктаже нужно для того, чтобы ещё раз убедится в правильности своего вывода о допуске к оружию. И это не перестраховка, а продолжение работы с личным составом. Ведём её, разумеется, не только перед заступлением в караул, ведём повседневно.

А каждые три месяца проводим углублённое изучение морально-психологической устойчивости (прим. – правильно нервно-психической устойчивости (НПУ) и морально-психологического состояния (МПС) ) солдат и сержантов с оформлением соответствующих выводов. Среди выводов обязательно есть указывающий на возможность допуска к службе при оружии.

Что касается офицеров, то к ноябрю мы завершим обследование каждого из них. Изучение проведём на основе трёхсот вопросов по самой различной тематике. И среди выводов по ним тоже будет касающийся допуска к оружию.

Беседу вёл Степан НЕПОРАДА

«На страже Родины» №36 (28081)


Основное содержание психологической подготовки личного состава к несению караульной службы заключается в:

нейтрализации негативных последствий усталости, монотонности службы за счет изменений в содержании самой службы, своевременного проведения эффективных организационных и воспитательных мероприятий;

оптимальном распределении военнослужащих по постам и изменениями с учетом их личностных качеств, суточных ритмов психической активности, периодов и этапов функционирования психики, в особых условиях, психической и психофизиологической совместимости;

обеспечении общей психической стойкости и поддержании непосредственной психической готовности личного состава к выполнению задач в карауле;

создании и поддержании позитивной мотивации качественного выполнения заданий караульной службы;

формировании и совершенствовании у военнослужащих стойких навыков и умений оптимального поведения в экстремальных ситуациях, которые могут возникнуть при несении службы в карауле. Для этого следует практиковать, например, отработку действий часового при выполнении проблемных ситуаций;

анализ и учет психофизиологических факторов при подготовке личного состава караула, усложняющих несение караульной службы;

поддержания у него духовных, психических, психофизиологических и физических сил и своевременное их возобновление;

формирования позитивного морально психологического климата среди личного состава караула и его поддержания на оптимальном уровне.

[serdzh]

iqmaster (24 Февраль 2013 - 19:40) писал:

Людмила Морозова и Елена Омельянович – начальник и психолог пункта психологической помощи и реабилитации 6 отбр 20 ОА ЗВО ответили на вопросы корреспондента газеты «На страже Родины».

В КАРАУЛ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ.

В кабинете пункта психологической помощи и реабилитации 6-й отдельной танковой Ченстоховской Краснознаменной ордена Кутузова бригады 20-й общевойсковой армии Западного военного округа корреспондент газеты «На страже Родины» наблюдал за тестированием личного состава, готовившегося к заступлению в караул.

Охранять военные объекты, а в определённых случаях также и оборонять их – задача боевая. Выполнение её связано с повышенными нервно-психологическими нагрузками и риском непредвиденного отклонения в поведении.

Впрочем, непредвиденность снимается, если за изучение состояния человека берется специалист. Он, в нашем случае военный психолог, с большей долей достоверности способен прогнозировать возможное наложение настроя человека на его поступки.


- Людмила Ярославовна!
Начнём с того, чем завершается тестирование личного состава караула. Расскажите, пожалуйста, о документе, который Вы ежедневно подписываете.

- По результатам тестирования составляется очень важный документ, предполагающий высокую ответственность всех причастных к его оформлению должностных лиц. Это – акт морально-психологического изучения личного состава заступающего в караул.

В графе напротив воинского звания и фамилии караульного указываются применённая методика тестирования, заключение по наблюдению и индивидуальному собеседованию, а так же резюме, допускается или нет данный военнослужащий к несению службы при боевом оружии.

Утверждает документ помощник командира по работе с личным составом. Знакомятся с ним под роспись командир батальона и командир назначаемый начальником караула.

- Приборное тестирование кажется со стороны самым объективным изучением морально-психологического состояния и самым скорым. В чём его суть?

- Задача тестирования – выявить на конкретный момент ведущие личностные тенденции и преобладающие аспекты состояния военнослужащего, которые даже сам изучаемый не улавливает в себе.

Почему так важно выявить всё это? Потому, что тенденции и аспекты имеют свойство развиваться. Причём зачастую в нежелательную сторону. К чему такое может привести при несении службы в карауле, пояснять не требуется.

Тестирование я и специалист нашего пункта Елена Юрьевна Омельянович проводим на автоматизированном рабочем месте военного психолога (АРМ ВП). Сердцевиной каждого из двух таких приборов выступает компьютер. В нём восемь программ (прим. - ???). с возможностями варьировать. Различные методики тестирования чередуем, чтобы военнослужащие не привыкали к ним.

- До того как пригласить к компьютеру, вы разместили людей вроде бы как не по-военному: на мягкие кресла и диваны. И разговор с ними завели какой-то вольный. Так предписывает методика?

- Жесткого регламента общего разговора и индивидуальных бесед в психологии не применяют. Так лучше раскрываются особенности личности стабильного свойства и меняющиеся под влиянием каких-то обстоятельств. Их мы и фиксируем для анализа тут же по ходу общения.

- И что может последовать за таким вашим анализом?

- Сошлюсь на нашу практику. По большинству изучаемых приходим к выводу о нормальном морально-психологическом состоянии (прим. - ???). То есть в человеке не усматривается ничего настораживающего, препятствующего его назначению в караул.

- А что может в этом плане насторожить психолога?

- Нас озаботит даже не бросающееся в глаза плохое настроение человека, некая напряжённость или наоборот отстранённость в общении. Приведу пример. Недавно по таким признакам я выделила среди других одного из солдат. И на тестировании не всё было у него гладко. В конце концов выяснилось, что накануне он получил весть о резком ухудшении здоровья отца. По нашей рекомендации солдата заменили караульным из резерва. Как говорится, слава богу: других, более острых поводов для отстранения кого-то от выполнения боевой задачи у нас с Еленой Юрьевной не было.

- А ещё перед тестированием вы предлагали то одному, то другому своему собеседнику нарисовать некое существо. Зачем?

- Экспромтный рисунок может раскрыть психологу то в настроении человека, что он возможно и от самого от себя скрывает.

- А если солдат скажет вам: «Не буду рисовать!»

- Это повод поинтересоваться его состоянием глубже и насторожиться. А дальше психолог действует по открывающимся причинам неадекватной реакции изучаемого.

- И вплоть до снятия с караула?

- Да, человека с настораживающими признаками необходимо заменить.

- Такое решение станет отстранением навсегда от караула?

- Вполне возможно, но не обязательно. К примеру, того же солдата получившего тревожную весть о болезни отца и снятого с наряда, в последующем допускали к несению службы при оружии. И нёс он её безукоризненно.

- По окончании общения с караулом в первой половине дня вы сказали всем: до встречи на инструктаже…

- Присутствие психолога на инструктаже нужно для того, чтобы ещё раз убедится в правильности своего вывода о допуске к оружию. И это не перестраховка, а продолжение работы с личным составом. Ведём её, разумеется, не только перед заступлением в караул, ведём повседневно.

А каждые три месяца проводим углублённое изучение морально-психологической устойчивости (прим. – правильно нервно-психической устойчивости (НПУ) и морально-психологического состояния (МПС) ) солдат и сержантов с оформлением соответствующих выводов. Среди выводов обязательно есть указывающий на возможность допуска к службе при оружии.

Что касается офицеров, то к ноябрю мы завершим обследование каждого из них. Изучение проведём на основе трёхсот вопросов по самой различной тематике. И среди выводов по ним тоже будет касающийся допуска к оружию.

Беседу вёл Степан НЕПОРАДА

«На страже Родины» №36 (28081)


Основное содержание психологической подготовки личного состава к несению караульной службы заключается в:

нейтрализации негативных последствий усталости, монотонности службы за счет изменений в содержании самой службы, своевременного проведения эффективных организационных и воспитательных мероприятий;

оптимальном распределении военнослужащих по постам и изменениями с учетом их личностных качеств, суточных ритмов психической активности, периодов и этапов функционирования психики, в особых условиях, психической и психофизиологической совместимости;

обеспечении общей психической стойкости и поддержании непосредственной психической готовности личного состава к выполнению задач в карауле;

создании и поддержании позитивной мотивации качественного выполнения заданий караульной службы;

формировании и совершенствовании у военнослужащих стойких навыков и умений оптимального поведения в экстремальных ситуациях, которые могут возникнуть при несении службы в карауле. Для этого следует практиковать, например, отработку действий часового при выполнении проблемных ситуаций;

анализ и учет психофизиологических факторов при подготовке личного состава караула, усложняющих несение караульной службы;

поддержания у него духовных, психических, психофизиологических и физических сил и своевременное их возобновление;

формирования позитивного морально психологического климата среди личного состава караула и его поддержания на оптимальном уровне.

У нас в системе такое только на бумаге и то не везде. Психолог ООхр в ИУ один, график работы - с 08.00 до 17.00 выходной - суббота, воскр., а караул как правило заступает на 12 часов дважды в сутки, без выходных, так что получается, что при желании 1 психолог протеститует сотрудников менее, чем в половине случаев заступления в караул. Таким образом, смысл всего этого теряется.

Сообщение отредактировал serdzh: 24 Февраль 2013 - 20:31

[User]

serdzh (24 Февраль 2013 - 20:30) писал:

У нас в системе такое только на бумаге и то не везде. Психолог ООхр в ИУ один, график работы - с 08.00 до 17.00 выходной - суббота, воскр., а караул как правило заступает на 12 часов дважды в сутки, без выходных, так что получается, что при желании 1 психолог протеститует сотрудников менее, чем в половине случаев заступления в караул. Таким образом, смысл всего этого теряется.

Не везде так, как у Вас. У нас караулы суточные. В субботу тестирует - психолог охраны, в воскресенье - психолог ПЛ. Получается тестирование каждый день согласно фсиновской бумаге...

[citosar]

Цитата

Основное содержание психологической подготовки личного состава к несению караульной службы заключается в:...

Думаю, что лучшей "психологической подготовкой" будет нормализованная служебная нагрузка и оплата, дающая возможность жить, а не существовать от з/п до з/п. С оплатой сейчас лучше стало, осталось нагрузку "выровнять"...

[User]

citosar (24 Февраль 2013 - 21:18) писал:

Думаю, что лучшей "психологической подготовкой" будет нормализованная служебная нагрузка и оплата, дающая возможность жить, а не существовать от з/п до з/п. С оплатой сейчас лучше стало, осталось нагрузку "выровнять"...

Только почему-то МНС в охране еще больше всем недовольны, особенно разницей в ДД с офицерами...и повышение их не сильно обрадовало...

Давайте уже успокоимся насчет психологов, особенно отдела охраны... Самая неблагодарная работа...после связистов...

Сообщение отредактировал aragon29a: 24 Февраль 2013 - 21:47

[Пенс]

iqmaster (24 Февраль 2013 - 19:40) писал:

Основное содержание психологической подготовки личного состава к несению караульной службы заключается в:
......анализ и учет психофизиологических факторов при подготовке личного состава караула, усложняющих несение караульной службы;
.......формирования позитивного морально психологического климата среди личного состава караула и его поддержания на оптимальном уровне.

Может поменьше было бы происшествий, типа этого.

Прикрепленные файлы

•  расстрел караула.jpg   56,27К   192 Количество загрузок:

[Sarmat]

Пенс (24 Февраль 2013 - 21:58) писал:

Может поменьше было бы происшествий, типа этого.

И при чём тут, собственно, психологи? Мы проводили анализ как-то за несколько лет - так с введением психологов в охрану количество суицидов (попыток суицидов) среди сотрудников, а также агрессивного поведения по отношению к сослуживцам только усилилось...причём в разы. Однако ответ был достаточно прост: с 2005-2006 годов (а также в последующие годы, связанные с борьбой психологов за места под солнцем) офицеры охраны либо самоустранились, либо были отрешены от воспитательных функций по отношению к личному составу. Более того, стала наблюдаться тенденция откровенного наплевательства на подчинённых и игнорирование проблем последних...психологи ведь есть, которые были заявлены как основные в плане индивидуально-воспитательной работы с сотрудниками...

[Rozaly]

aragon29a (24 Февраль 2013 - 22:05) писал:

И при чём тут, собственно, психологи? Мы проводили анализ как-то за несколько лет - так с введением психологов в охрану количество суицидов (попыток суицидов) среди сотрудников, а также агрессивного поведения по отношению к сослуживцам только усилилось...причём в разы. Однако ответ был достаточно прост: с 2005-2006 годов (а также в последующие годы, связанные с борьбой психологов за места под солнцем) офицеры охраны либо самоустранились, либо были отрешены от воспитательных функций по отношению к личному составу. Более того, стала наблюдаться тенденция откровенного наплевательства на подчинённых и игнорирование проблем последних...психологи ведь есть, которые были заявлены как основные в плане индивидуально-воспитательной работы с сотрудниками...

...Именно поэтому очень важным направлением работы психолога охраны является работа с офицерским составом. А что касается того, что мы к осужденным не подходим, так на то есть должностная инструкция. Внесут изменения - подойдем, не россыпемся. Нагрузка на 1 психолога = 300 человек. То, что мереприятия отписываются и не проводятся, так все не реально успеть,если только ночью писать, приходится выбирать: или делать или отписываться.... Все зациклены на тестах, которые проводит психолог, но это всего лишь малая часть его функций.

[Sarmat]

Rozaly (24 Февраль 2013 - 22:48) писал:

...Именно поэтому очень важным направлением работы психолога охраны является работа с офицерским составом. А что касается того, что мы к осужденным не подходим, так на то есть должностная инструкция. Внесут изменения - подойдем, не россыпемся. Нагрузка на 1 психолога = 300 человек. То, что мереприятия отписываются и не проводятся, так все не реально успеть,если только ночью писать, приходится выбирать: или делать или отписываться.... Все зациклены на тестах, которые проводит психолог, но это всего лишь малая часть его функций.

Если допустить, что, к примеру, будут сокращены (читайте - выбито среднее звено офицеров), равно как не станет и психологов (в охране), то про важные направления работы с личным составом можно будет забыть...хотя, что тут в принципе распинаться или рассказывать о важности тех или иных категорий сотрудников (служб) - в УИС люди идут взрослые (во всяком случае по физиологическим признакам), знающие что такое хорошо и что такое плохо (хотя бы иногда на уровне Маяковского), так что не надо никого воспитывать и прочее...сами разберутся по ходу служебной деятельности. Похоже, что именно такими постулатами стали руководствоваться в Главке (под давлением Правительства, естественно, с его экономией)...

[iqmaster]

Просто у нас все хорошие дела обложены данью в виде ежемесячных, ежеквартальных, еженедельных, полугодовых и годовых отчетов, докладов, справок, планов. И все это надо сравнить со среднероссийскими, среднерегиональными, среднеобластными показателями, постараться не занять последнее место, отписаться почему у тебя меньше (больше), чем в прошлом квартале (месяце), умудриться не схлопотать за это выговор. В результате работа на 50% занята написанием этих справок и отчетов. Можно ничего не делать, но на бумаге у тебя должно быть все тип-топ.

PS. К вопросу о психологах. Тут на одном из форумов глаза попался крик души психологов:

Цитата

Приветствую всех! Вот уже четыре года я работаю (служу) психологом батальона в войсках. Но так сложилось, что командование никак не хочет понять важность данной профессии и необходимость ее наличия. Два года назад у меня в батальоне случилось ЧП, повесился солдат. Решили свалить все на психолога, то бишь на меня. Вот тогда я и понял самое главное чему нас учили. Главное вести документацию и сохранять ее в архиве, что у меня и осталось. В итоге после просмотра всех моих документов, дело закрыли. Но осадок остался...

Цитата

А на вопрос: войсковой психолог - нужен в армии или нет? - ответ один. :!: ОН НЕОБХОДИМ КАК ВОЗДУХ! :idea: Очень сложно работать с бойцами-"демонстративниками", суицидниками и агрессивными. Но при наличии хороших и понимающих командиров можно. Да к тому же, помимо караульной службы, есть еще и выходы на полигон на пару месяцев, учения различного ранга. За 4 года службы появился один, но большой минус - практически нет семейной жизни. Все время на работе.

Цитата

Приветствую. Служу психологом в милиции. Судя по моему опыту общения с войсковыми психологами уяснил, что они нужны армии ибо проблемных мементов и видов приложения у практического психолога в армии масса, однако его как женщину дальше плиты, дальше написания бумаг по ВР и нехитрой диагностики не пускают, в нем увы не заинтересованы отцы командиры. Не хочу никого обидеть, просто высказал свое мнение коллеги

[tacit]

Цитата

А у Вас есть предложения по предстоящему сокращению?

Контрольно-ревизионные отделы ТО... Они проверяют, РосФинНадзор проверяет, КРУ ФСИН, ещё кто-то проверяет (и ещё каждая служба по своему направлению проверяет - тыл, бухги и т.д.). Какова роль первых? Увидеть то, что увидят следующие двое? Или следующие двое должны увидеть, то что не увидел первый?
... так - мысли в слух...

[злючка]

плюс к вышеперечисленным проверяющим - Минфин, инспекторские ,налоговая местная и прочие надзирающие органы

[Sarmat]

serdzh (19 Февраль 2013 - 20:10) писал:

Опасное это дело. Того, кто будет усиленно Правительство и Минфин допекать могут самого подальше пинком под зад "бомбануть" из системы и найти кого-нибудь посговорчивей.

Служебный опыт, как и управленческо-начальственная импотенция, приходит с годами, хотя последняя может наступать и при отсутствии первой категории... Однако если допустить, что опыт у наших руководителей имеется, то он, в основном, связан с инстинктом выживания, самосохранения, в виду чего управленческая импотенция проявляется в создании тотальной "офшорной зоны" для старого обездвиженного и закисшего директорско-административного корпуса, основанного на принципах соглашательства, инертности и безынициативности.

[Sarmat]

Starlei (24 Февраль 2013 - 19:09) писал:

В настоящее время психологическая служба является обязательным элементом пенитенциарной системы любого цивилизованного государства. Уже в 70-е годы в пенитенциарных учреждениях США работало 1350 психологов. Успешно функционируют психологические службы в странах Европы: Англии, Германии, Польше, Болгарии.

Начало впечатлило, хотя статья достаточно известна. Однако надо внести некоторую объективность про сей обязательный элемент, ибо:

Цитата

Многим известно, что первые должности практических психологов начали вводиться в 70-е годы в воспитательных колониях. Однако низкий уровень развития практической психологии и отсутствие аттестованных ставок приводили к большой текучести специалистов и не давали ожидаемого эффекта.

http://www.psychofactor.ru/1/4.htm
То есть, альтруистов (в данном случае среди психологов, которые так и не смогли "развить практическую психологию" с 70-х годов прошлого века) не наблюдалось и в советские времена.

[ДоктоR]

aragon29a (26 Февраль 2013 - 09:12) писал:

Начало впечатлило, хотя статья достаточно известна. Однако надо внести некоторую объективность про сей обязательный элемент, ибо:
http://www.psychofactor.ru/1/4.htm
То есть, альтруистов (в данном случае среди психологов, которые так и не смогли "развить практическую психологию" с 70-х годов прошлого века) не наблюдалось и в советские времена.

А почему они должны быть альтруистами? У них что семей нет, а они сами святым духом питаются?