Сообщений в теме: 5233

[язычник]

Ну вы тут , уважаемый, понагородили город Солнца... Кстати и ААР про это писал,приказ 525, но все уперлось в банальщину - финансовые средства, коих оказалось не хватает даже на зарплату , а на заборы их просто не существует, даже виртуально. Печально , но факт, цифры вещь упрямая.

Сообщение отредактировал язычник: 17 Февраль 2013 - 08:00

[Местный]

http://www.rg.ru/2013/02/14/turmy.html
Пока мы тут высказываем свои предложения по сокращению. "Гений " из ФЭУ ФСИН России определил приоритеты сокращения л/с. По его мнению это: сотрудники охраны и производственники ( маркетинг и тд)

[коала02]

GREEN (16 Февраль 2013 - 22:28) писал:

А если ещё пару-тройку раз сходить в декретный (дамы, не в обиду).....

В декретном выслуга 1:1. Несколько лет назад поднимался вопрос не учитывать время нахождения в декрете в срок между званиями. А при такой политике скоро предложат и вообще из выслуги выкидывать, если не к пенсии, то по крайней мере к зарплате. Смотря какие изменения внесет пенсионная реформа РФ.

[tacit]

Цитата

Безопасность и охрана лакомые куски при сокращениях,

Те самые "рабочие лошадки", за счет наличия которых всё и держится (в т.ч. и штабные). Любят у нас штатку посмотреть, приравнять к кабинетному режиму работы (к своему), и сделать вывод "чет вас слишком много...". А про фактор "надежность охраны", "соблюдение режима содержания" подзабывается... Надо оптимизироваться - надо новые нормативные документы по численности, и на местах всё будет приведено к ним.

...и еще предлагаю отменить карточки "Индивидуально-воспитательной работы", как рудимент военной методики работы со срочниками (хоть как-то снизиит нагрузку на "выживших"). Ввели же тетрадь ИВР (одну на всех) в пошлом году, вот и пусть нач.отдела ведет её. Получается: Карточки ИВР, тетрадь ИВР, планы ИВР (в тетради ИВР и квартальном плане отдела), и везде информация задваивается и затраивается.. Прям "Воспитательный дом" какой-то. А посещение на дому вообще отменить - бред с советской эпохи. Я нигде не слышала, что на заводе, или др. предприятии (организации) руководители по гостям к работникам хаживали "для изучения быта" и опроса отзывов соседей о работнике...

Сообщение отредактировал aragon29a: 17 Февраль 2013 - 12:51
Даблпост

[Станислав]

зверь (17 Февраль 2013 - 02:43) писал:

Конечно хотелось бы чтобы сокращение было продуманным, желательно просчитанным в каком-нибудь НИИ, причем по каждой колонии индивидуально. И желательно с вручением сокращаемому сотруднику жилищного сертификата , дабы если он не сможет трудоустроиться по прежнему месту жительства, то в другом регионе не думал о том где он будет жить. Но это все не про нашу Родину. Но хочется же помечтать. Давайте глянем где у нас больше всего личного состава. В нашей колонии - это отдел охраны. Значит основной резерв людских ресурсов здесь. Лично я хотел бы видеть периметр в будущем в виде сферы,высотой метров 8, огромной такой колбасой окружающей зону. Сфера снаружи покрытой чем-то вроде оцинкованного железа, и имеющего на верху через каждые 15-20 метров купольные прожектора (желательно энергосберегающие), а под ними купольные видеокамеры.Ширина сферы метров 15, внутри датчики в том числе и на глубине. Так же можно разместить внутри сферы необходимые здания и сооружения. Охрана путем патрулирования внутри сферы из 4-х человек.(Кто-то один отдыхает) 2 человека на видеонаблюдении и начкар. Итого 7 человек. Учитывая посменный режим работы 7х4=28.Плюс 5 человек из числа руководства и старшие инспектора, 5 кинологи (Собаки только на обнаружение запрещенных предметов и конвоирование) и 5 человек ИТСО. Для обслуживания электроники. Для конвоирования привлекать кинологов, ИТСО и руководство. Внутри колонии все не обходимые здания и сооружения. Итого: 43 единицы. В настоящее время около 80. Но к сожалению все будет не так. Тупо сократят людей и караул будет ходить через сутки. Только не потому , что вакансий много. А потому что так начальникам сверху хочется.

Даже ни на секунду не рассчитываю на продуманное сокращение!!! Практика показывает, что уже не один год продуманных действий (распоряжений, указаний) из ФСИН России не поступало. Будет скорее всего так: кто из замов свои отделы "откусает" у начальника управления, того и меньше всех это сокращение коснется! А в тех управлениях, где скинут это сокращения на начальников колоний, то тут всё будет определять "близость к телу"!!!
Вот и будет вся оптимизация в действии!
Как-то так...

[PaZITIV]

Станислав (17 Февраль 2013 - 15:58) писал:

Даже ни на секунду не рассчитываю на продуманное сокращение!!! Практика показывает, что уже не один год продуманных действий (распоряжений, указаний) из ФСИН России не поступало. Будет скорее всего так: кто из замов свои отделы "откусает" у начальника управления, того и меньше всех это сокращение коснется! А в тех управлениях, где скинут это сокращения на начальников колоний, то тут всё будет определять "близость к телу"!!!
Вот и будет вся оптимизация в действии!
Как-то так...

Согласен, каждый сейчас тянет одеяло на себя. А чтобы сокращение провести грамотно, должны все эти действия продумывать люди знающие специфику и условия работы как в учреждении, так и тер органе. А самое главное они должны быть в какой то степени не зависимы от этой службы.

[Тулячка]

коала02 (17 Февраль 2013 - 10:23) писал:

В декретном выслуга 1:1. Несколько лет назад поднимался вопрос не учитывать время нахождения в декрете в срок между званиями. А при такой политике скоро предложат и вообще из выслуги выкидывать, если не к пенсии, то по крайней мере к зарплате. Смотря какие изменения внесет пенсионная реформа РФ.

Отпуск по уходу за ребенком вообще не должен засчитываться в выслугу при назначении льготной пенсии ,читайте Закон правильно

[User]

Тулячка (17 Февраль 2013 - 16:47) писал:

Отпуск по уходу за ребенком вообще не должен засчитываться в выслугу при назначении льготной пенсии ,читайте Закон правильно

А Вы сами-то его читали? Отпуск по уходу за ребенком должен засчитываться в выслугу 1 год за 1,5. Так как в ППРФ 941 нигде не утверждается обратное.

[iqmaster]

User (17 Февраль 2013 - 18:39) писал:

А Вы сами-то его читали? Отпуск по уходу за ребенком должен засчитываться в выслугу 1 год за 1,5. Так как в ППРФ 941 нигде не утверждается обратное.

А тут ППРФ 941 ни при чем, ответ на этот вопрос уже давно известен. Согласно части 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

[User]

iqmaster (17 Февраль 2013 - 19:28) писал:

А тут ППРФ 941 ни при чем, ответ на этот вопрос уже давно известен. Согласно части 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Пенсия по выслуге лет не является досрочным назначением трудовой пенсии по старости. Если Вы это имели ввиду...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО

от 19 декабря 2006 г. N 01-06/44722

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ВЫСЛУГИ ЛЕТ

ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

В связи с поступающими в ФТС России запросами о правомерности включения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в выслугу лет для назначения пенсии лицам, назначенным на должности федеральной государственной службы в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", разъясняем следующее.
1. В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" федеральные государственные служащие имеют право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ установлено, что федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет. Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим определены статьей 7 указанного Закона.
Согласно подпункту 3 пункта 10 статьи 3 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ за лицами, назначенными на государственные должности федеральной государственной службы в соответствии с пунктами 7 - 9 статьи 3 Федерального закона, сохраняется право выхода на пенсию и на назначение пенсии в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ, Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям" и Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" не установлено ограничений исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, воспользовавшимся в период службы правом на отпуск по уходу за ребенком.
Иного порядка исчисления выслуги лет государственным гражданским служащим для назначения пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 действующим законодательством не установлено. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в выслугу лет для назначения пенсии указанной категории государственных гражданских служащих таможенных органов.
2. Письма ФТС России от 08.08.2005 N 15-14/26943 и от 14.03.2006 N 15-14/8075 "Об исчислении выслуги лет" считать недействующими.

Заместитель руководителя

полковник таможенной службы

С.О.ШОХИН

[Sarmat]

Что-то тема как-то плавно переместилась в разряд обсуждения женщин. Создаётся впечатление, что найдены жертвы предстоящего сокращения. Однако это как-то это не совсем правильно. Были они в силовых структурах, и будут. И спектр выполнения служебных обязанностей ими охватывается всё шире с каждым годом. Если же говорить о демографическом кризисе, депопуляции и прочих антропологических факторах, то год за полтора в декрете, как одну из льгот, можно и оставить, но, ещё раз хочется напомнить, что тема называется: "А у Вас есть предложения по предстоящему сокращению?"

[iqmaster]

User (17 Февраль 2013 - 20:10) писал:

Пенсия по выслуге лет не является досрочным назначением трудовой пенсии по старости. Если Вы это имели ввиду...

Во первых причем тут ФТС? Во вторых речь в письме не идет о льготной выслуге, а просто о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в выслугу лет (что и не оспаривается). В третьих, зайдите в пенсионную службу, да поинтересуйтесь.

В четвертых, если Вам нравиться ФТС:

Цитата

Распоряжение ФТС РФ от 29.03.2005 N 113-р

"О Методических рекомендациях об организации работы по льготному исчислению выслуги лет сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, участвующим в оперативно-розыскной деятельности"

в) при нахождении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет; в данном случае издается приказ по таможенному органу о прекращении льготного исчисления выслуги лет на период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

[User]

iqmaster (17 Февраль 2013 - 21:19) писал:

Во первых причем тут ФТС? Во вторых речь в письме не идет о льготной выслуге, а просто о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в выслугу лет (что и не оспаривается). В третьих, зайдите в пенсионную службу, да поинтересуйтесь.

В четвертых, если Вам нравиться ФТС:

Хоть Арагон опять ругаться будет...
В пенсионный отдел я звонил по этому поводу... Ничего толком не ответили. Нет такого понятия в ППРФ 941 - отпуск по уходу за ребенком в календарном исчислении. Есть служба в органах УИС. Служба на время отпуска не приостанавливается... Даже звания присваиваются, значит человек проходит службу и считаться она должна 1 год за 1,5...Что не так?

[Sarmat]

User (17 Февраль 2013 - 21:51) писал:

Хоть Арагон опять ругаться будет...

Я пока мыльные пузыри в сторонке попускаю...о вечном подумаю, или, как любил говорить мой начальник, о России...Здесь, как понимаю, дело принципа уже, кто кого переспорит...но:

an696969 (17 Февраль 2013 - 16:09) писал:

А чтобы сокращение провести грамотно, должны все эти действия продумывать люди знающие специфику и условия работы как в учреждении, так и тер органе. А самое главное они должны быть в какой то степени не зависимы от этой службы.

...это уже какая-то несбыточная мечта из области фантастики. С каждым годом (а может уже и месяцем) система пополняется людьми весьма далёкими от УИС и её проблем. Наверно это не зря делается, так как людям непричастным к строительству пенитенциарной службы, на самом деле достаточно легко ломать и перекраивать. Усилий других людей редко кому жалко в России. Правда, что интересно, и своё бесславное будущее наших "реформаторов" интересует мало. Переживаем период позорных начальников

[iqmaster]

User (17 Февраль 2013 - 21:51) писал:

Хоть Арагон опять ругаться будет...
В пенсионный отдел я звонил по этому поводу... Ничего толком не ответили. Нет такого понятия в ППРФ 941 - отпуск по уходу за ребенком в календарном исчислении. Есть служба в органах УИС. Служба на время отпуска не приостанавливается... Даже звания присваиваются, значит человек проходит службу и считаться она должна 1 год за 1,5...Что не так?

Ключевое слово "Ничего толком не ответили." Я неправильно сказал, в кадрах надо спрашивать, это они дают в пенсионную службу расчет. На этот счет есть судебная практика. Год за полтора считали до 1992 года.

Тут такая практика (слишком заумно не буду, можете почитать в интернете), когда сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, он не получает денежного довольствия, соответственно он не работает, и в этот период на его должность могут взять другого человека, тут много бла, бла, бла... В общем этот период включается как общий, беспрерывный стаж (есть правда отдельные категории, которым идет этот период как льготный, список утвержден постановлением правительства, это педагоги, медики по-моему и еще кто-то).

Это уже отдельными приказами Минюста этот период включается для присвоения звания и для процентной надбавки за выслугу лет.

Короче в кадрах надо уточнять, как они считают выслугу, там у них есть какой-то документ (сам спрашивал пару лет назад, сказали 1 к 1).