Сообщений в теме: 5233

[Sarmat]

iqmaster (14 Февраль 2013 - 22:16) писал:

Хуже всего, что на местах принимая решения о сокращении или раззаттестации не руководствуются логикой, анализом и здравым смыслом. В основном играет роль человеческий фактор, все смотрят не на должность и функциональные обязанности и задачи, а на человека, занимающего эту должность.

Вроде бы и можно раззаттестовать, например помощника по правам человека, но должность занимает хороший, нужный, уважаемый человек - т.е. нельзя. И так во всем. Т.е. оптимизация будет проводится в основном исходя из личности. Не нужен человек, сократим. Пенсионер на должности, раззаттестуем, все равно ему на пенсию. Вперед мало кто смотрит.

Нашёл одну статейку на сей счёт Про отсутствия анализа и бредовость реформ. Описание идёт достаточно чёткое:

Цитата

Реформы в России имеют перманентный характер: одна реформа сменяет другую. И так без конца. Причем реформы сменяют не просто друг друга, а нередко перечеркивают все, что было до этого. В итоге все начинается с чистого листа....Связано это с тем, что реформы нередко выполняли конъюнктурную роль: проводились не в общенациональных, а групповых интересах, теоретически были не обоснованы, без должного сравнительного анализа; выступали в качестве политического шоу, рейтинговых предвыборных мероприятий.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Парадокс, но факт: немалая часть госслужащих не имеет представления о том, чем управляют на уровне города, региона и страны в целом.
Отсюда следует, что чиновники профессионально некомпетентны и не знают, на какие действительно «кнопки» нажимают.
Показательны в этом отношении слова М. С. Горбачева, который признавался: «Мы не знаем то общество, в котором живем». Тем не менее, управлял…
На самом деле чиновники знают, на какие «кнопки» нажимать, чтобы решать проблемы в личных и групповых целях.
Примерно также обстоит дело и с реформами. О них не говорит только ленивый, но почти никто не знает, что это такое.
В чистом виде историко-психологический подход к реформам означает их анализ с теоретических позиций, в частности, культурно-исторической психологии (социального конструкционизма), социальных представлений и т. п. Он предполагает обоснование условий, среды проведение реформ и модернизации с учетом состояния государственных, политических, экономических и общественных институтов, отношений, социальных групп, стратификации общества, социальных ценностей, менталитета, уровня социальной напряженности и пр.

http://www.modernlib..._rossii/read_1/
Однако у нас чиновники читают крайне мало. Наверно грамоте не шибко обучены...

[PaZITIV]

просто майор (14 Февраль 2013 - 21:38) писал:

А почему никто не вспомнил про мастеров ЦТАО, ОРЛС, кадры, маркетинг, тыл, планово-экономический отдел, психологов, юристов, орг-аналитиков??? Вот они - наши резервы и везде погоны!!! А как элементарные мероприятия в зоне - кроме нач. отрядов нет никого!!!

Причем здесь мероприятия, у каждой службы, если подумать, свои задачи и они по своему необходимы системе. Кадры и ОРЛС уже во многих регионах уже объединены в один, соответственно и сокращались, сейчас еще сократят до отделений скорее всего. В кадрах кроме начальников отделов все вольнонаемные. Производственные, тыловые и финансовые службы тоже в учреждениях все раз аттестованы, может еще где начальники этих отделов в погонах остались. Ну в тер органах еще в этих службах много кого следовало сократить. А если подумать, то мероприятия в столовой должны обеспечивать определенные службы, ведь в той или иной службе тоже надо работать кому то, и вы не идете в промку план выполнять или в финансовых службах дебет с кредитом сводить.

[Matroskin]

Маховик, запущенный в начале 2000-х, уже, похоже, не остановить - развал системы продолжается. Когда делается очередной шаг по какому-то преобразованию системы, то вспоминаются слова Шурика из кф: "Когда вы говорите, то кажется, что вы бредите". Чего стоит вопрос в анкете, типа "Считаете-ли Вы такой-то метод охраны прогрессивным?" Конечно же считаем, хотя ему не одна сотня лет, но мы считаем, потому что так во ФСИН считают. А потом мы ещё более прогрессивные методы тоже считаем, хотя зона и не государственная граница с её методами охраны, но тоже считаем. И аутсорсинг - тоже новое и прогрессивное детище. И ТСО отдать в тыл и потом разогнать к чертям (как это в своё время сделали с управлением ИТСО, чтоб не мешали). И опять же, объединить их с энергетиками, а потом кого-то одного всё же сократить - всё равно, что одни, что вторые с электричеством завязаны - зачем две службы держать? И охрану с безопасностью и сюда же оперативные службы - если осуждённые уже перевоспитались и осознали в ходе реформы, зачем зря распыляться. 6,23 на СП нужно торжественно похоронить, поскольку он остался только де-юре (кстати, ещё одна глобальная тема для НИРов и ОКРов). Потолки продолжать резать: отделы в группы, отделения, службы и до полного их искоренения, чтоб потом легче разаттестовывать. И вообще, хорошо бы все службы организовать так, чтоб они как-бы сторонняя организация и как бы на субподряде. Зачем, например, ОКСы. Есть СУ - прилично и в сторонке. Таджики, узбеки на субподряде и все счастливы. Как во ФГУПах. Про подготовку типа техникумов хорошо сказано. Только Вы, товарищ, плюньте на всё это. Это из цикла: как должно быть, делать будем с точностью до наоборот. И причины объективны: в период повального сокращения кто будет тащить службу за тех, кто год не в строю? Это раз. Кто будет готовить специалистов (расшифровывать не буду). И главное, сокращать нужно быстро, пока зарплату подняли, а то следующее повышение может не скоро будет. Да и практика показывает, что очередные сокращения совпадали с очередным повышением зарплаты. Хотя повышение громко сказано, поскольку уровень зарплаты (а тем паче пенсии) до совковой никак дотянуть не может. Оно и понятно - экономика в глубокой..., капитализм в стране дикий (не ручной, в смысле), а тут ещё олимпиада со своими расходами. Понятное дело, избранники, как могут, борются за наше счастье вот по промиле решают, с курением воюют, на водку цены подымают и т.д. Так что в нынешней ситуации, ввиду отсутствия тугриков (кто-там на качественную ИСБ уповал) вряд-ли будут предприняты шаги в позитивном направлении - шагать будем широко и прямо в пропасть.

[ГАРИК]

iqmaster (14 Февраль 2013 - 22:16) писал:

Хуже всего, что на местах принимая решения о сокращении или раззаттестации не руководствуются логикой, анализом и здравым смыслом. В основном играет роль человеческий фактор, все смотрят не на должность и функциональные обязанности и задачи, а на человека, занимающего эту должность.

как и всё региональное и законодательство в стране. Ни один НПА в последствии не обошел поправки и изменения. Это уже не столько "человеческий фактор", сколько национальная традиция - плодить несовершенные законы. И что ходить далеко, у нас даже должностная инструкция пишется не под конкретную должность, а под конкретного сотрудника.

[az5686]

aragon29a (14 Февраль 2013 - 09:59) писал:

Здесь на некоторых учреждениях крест уже ставят с лимитом и более 200 человек. Они нерентабельны и находятся в забытых уголках России. Там же обитают забытые многими люди, которые вряд ли смогут перебраться поближе к Центру из своей глуши...А ведь эти учреждения, как ни странно, являются градообразующими:
Сотни зэков угрожают свердловскому поселку. На север области отправляется спецкомиссия

Скрытый текст

Ликвидация ИК-14 приведет к исчезновению Пуксинки
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний планирует закрыть самую отдаленную в Свердловской области исправительную колонию. Под угрозой – семьсот жителей поселка Пуксинка Гаринского городского округа, которые обслуживают структуры ФСИН. Судьба уральцев решится уже в эту пятницу. «УралПолит.Ru» выяснил, что заставляет ФСИН уходить с уральского севера и что в этом случае ждет местных жителей.
Урал богат на исправительные колонии – так сложилось исторически. Север Свердловской области еще в 50-е годы, в принципе, заселялся именно благодаря развитию пенитенциарной системы и строительству новых мест заключения осужденных. В последние годы наблюдается обратная ситуация – реорганизация и ликвидация многочисленных ИК приводят к прекращению существования близлежащих населенных пунктов. За примером далеко ходить не надо. Как стало известно «УралПолит.Ru», в пятницу, 15 февраля, в Гаринском городском округе будет решаться судьба колонии особого режима № 14, расположенной в поселке Пуксинка. По планам службы исполнения наказаний в ближайшее время ИК-14 должна быть ликвидирована, и что в данном случае ждет поселок Пуксинка, не берется спрогнозировать никто.
По данным регионального управления службы исполнения наказаний, пуксинская колония – самая отдаленная в Свердловской области, расположена в 626 км от Екатеринбурга. Она начала действовать в 1955 году, тогда же и был заложен поселок Пуксинка (где проживают более 700 человек). На сегодняшний день здесь отбывает наказание 671 заключенный, кроме того, в поселке расположен участок колонии-поселения, в котором около 15 человек. Сотрудников «в погонах» сейчас 123, еще 67 человек – вольнонаемные. Еще несколько лет назад осужденные в колонии занимались лесозаготовкой, однако сейчас производство остановлено, и ИК перестала себя окупать, что, по данным «УралПолит.Ru», и побудило руководство службы исполнения наказаний поставить вопрос о ее ликвидации.
В региональном управлении ГУФСИН корреспонденту «УралПолит.Ru» заявили, что окончательно решение о будущем колонии пока не принято, но подтвердили: главная проблема учреждения – финансовая. «Во-первых, ветхие здания, которые не подлежат реконструкции, тем более – под современные требования. Во-вторых – отсутствие нормального производства. При ее создании в структуре Сосьвинского управления объемы лесозаготовки были очень большими, колонии управления давали миллионы кубов. Сейчас производства нет, и нет перспектив по его развитию: колония одна из самых труднодоступных, там что-то если даже и будет производиться – не будет возможности вывезти продукцию для продажи. Обеспечение колонии тоже обходится недешево. Они ведь не на подножном корму живут, надо их кормить, поить, одевать – все это как-то надо доставить в колонию», – заявил корреспонденту «УралПолит.Ru» начальник пресс-службы подполковник внутренней службы Александр Левченко. По его словам, вопрос о дальнейшем трудоустройстве действующих работников колонии пока не обсуждался.
Местные власти, к слову, с планами ФСИН категорически не согласны. Как заявила корреспонденту «УралПолит.Ru» председатель думы Гаринского городского округа Валентина Ермилова, ликвидация исправительного учреждения приведет к уничтожению поселка. «Мы, конечно, против этих планов. Никакой другой работы там нет в принципе, все только вокруг колонии. И что будет с поселком – даже предполагать не хочется. А там сейчас живет 700 человек, школа работает, садик на 40 детей, клуб недавно построили – мы в него столько сил и средств вложили. Что со всем этим делать? Людям только уезжать, в лучшем случае пенсионеры останутся. Хотя их (ГУФСИН – прим. ред.), конечно, можно понять – колонии не трудовые, сами себя давно не кормят, им даже топить нечем – сидят и замерзают», – отметила собеседник «УралПолит.Ru».
Поселок представляет собой печальное зрелище
По словам свердловского омбудсмена Татьяны Мерзляковой, Пуксинка – не первый населенный пункт на севере Свердловской области, который «вымер» после ликвидации исправительного учреждения. «Поселок, естественно, погибнет. Как погибли Сарьянка, Вижай, Новоалексеево. В последнем, например, еще в 2001 году все было, даже школа, а сейчас ничего. Меня больше всего удивило, что колония просто признана нерентабельной, и есть желание ее перенести. Но когда там, например, был Молчанов (Николай Молчанов, экс-руководитель сосьвинского управления ГУФСИН – прим. ред.), он развивал колонии. Производство. А сейчас там все просто неуправляемо, хотя к новому руководству претензий нет – такая ситуация сложилась до Худорожкова. Я не скажу, что буду однозначно выступать против ликвидации, но сначала надо поговорить с людьми. Может, они, конечно, и захотят переехать. Но этим надо заниматься, а не бросать их один на один с проблемами», – заявила Татьяна Мерзлякова корреспонденту «УралПолит.Ru». Она уточнила, что пока процедурные вопросы переезда жителей поселка не обсуждаются, какая-либо специальная программа поддержки переселенцев не разработана, и соответственно никаких средств на эти цели в бюджете не запланировано.
Летом доставить продукты питания и людей в колонию можно только на вертолете
Губернатор Евгений Куйвашев, по словам собеседников «УралПолит.Ru», в курсе ситуации вокруг колонии № 14 и поселка Пуксинка, но пока не стал подписывать согласование на ее ликвидацию, а поручил подчиненным «детально изучить вопрос». В пятницу, 15 февраля, в Гаринский городской округ отправится целый десант чиновников из Екатеринбурга для решения дальнейшей судьбы колонии и поселка. В числе участников – начальник ГУФСИН по Свердловской области Сергей Худорожков, вице-премьер Азат Салихов, уполномоченный по правам человека Татьяна Мерзлякова и члены правительства. Ожидается, что именно по итогам этого совещания, а также встреч с местными жителями власти и ГУФСИН примут окончательное решение относительно будущего этого населенного пункта.

http://uralpolit.ru/...-spetskomissiya
Как мне кажется, все решения давно уже приняты. В нашем управлении, к примеру, ни о каких объединениях отделов не помышляют, а вот сокращение на "земле" предполагается вполне серьёзным. Связано это хотя бы с тем, что у нас управленцы стали обходиться гораздо дешевле (в плане ДД), чем сотрудники в учреждениях...Однако, ждём новых предложений, хотя, на самом деле, убрал бы такие должности в УФСИН, как помощник начальника ТО по правам человека или помощник по оргштатной работе.

Ну вы и оптимизатор, убрать в управлении 2 единицы - это очень грамотно...................и главное сыграет немаловажную роль в процессе сокращения. А пом. начальника по оргштатной работе и так сокращают по всей стране, эти функции ФСИН забирает себе. Т.е. внести изменения теперь в штатные расписания будет фактически нельзя, а может оно и к лучшему.

Сообщение отредактировал az5686: 15 Февраль 2013 - 07:59

[Sarmat]

az5686 (15 Февраль 2013 - 07:57) писал:

Ну вы и оптимизатор, убрать в управлении 2 единицы - это очень грамотно...................и главное сыграет немаловажную роль в процессе сокращения. А пом. начальника по оргштатной работе и так сокращают по всей стране, эти функции ФСИН забирает себе. Т.е. внести изменения теперь в штатные расписания будет фактически нельзя, а может оно и к лучшему.

Если Вы умеете читать, то в некоторых регионах уже наоптимизировались по самое не балуй, при этом нужно сокращать ещё. В тёплых московских кабинетах очень легко рассуждать о тяготах и лишениях службы, рассматривая "зоны" на картинках.

[garik191]

iqmaster (13 Февраль 2013 - 22:58) писал:

"в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел." - если вы имеете ввиду почтальонов на электронной почте, то эти функции давно надо передать в канцелярии (многие с успехом это сделали).

Определенно спорное утверждение. Насколько я понимаю в организации режима секретности в учреждении, такое положение дел сохранится ровно до не предвзятой проверки учреждения старшими братьями (УФСБ). Любое помещение канцелярии в любом учреждении является режимным кабинетом - я думаю это не секрет)) И наличие в нем аттестованного АРМ с выходом сеть - повод для лишения учреждения лицензии за нарушение требований по защите государственной тайны, я уже молчу про поток страждущих отправить эл. почту, которым в режимном кабинете просто делать нечего. Промолчу и про нагрузку на работников канцелярии, которые и так, мягко говоря, "вешаются" от в разы увеличившегося документооборота, созданного разного рода персонажами, которые создают теробайты никому ненужной информации и отчетов, дабы хоть как-то оправдать свое наличие на службе в УИС в как составе наших терруправлений, так и в структуре самого ФСИН. Навалить доп. обязанности на работников канцелярии, которые, зачастую, даже не аттестованные, а где аттестованные имеют потолки прапорщиков (то же мне сравнение в ответственности и нагрузке инспектор КПП, инспектор по свиданке и другие должности, преимущественно замещенные прекрасным полом, хотя в родственных структурах, например МВД - это всегда офицерские должности), - не смешно.

[iqmaster]

garik191 (15 Февраль 2013 - 09:32) писал:

Определенно спорное утверждение. Насколько я понимаю в организации режима секретности в учреждении, такое положение дел сохранится ровно до не предвзятой проверки учреждения старшими братьями (УФСБ). Любое помещение канцелярии в любом учреждении является режимным кабинетом - я думаю это не секрет)) И наличие в нем аттестованного АРМ с выходом сеть - повод для лишения учреждения лицензии за нарушение требований по защите государственной тайны, я уже молчу про поток страждущих отправить эл. почту, которым в режимном кабинете просто делать нечего. Промолчу и про нагрузку на работников канцелярии, которые и так, мягко говоря, "вешаются" от в разы увеличившегося документооборота, созданного разного рода персонажами, которые создают теробайты никому ненужной информации и отчетов, дабы хоть как-то оправдать свое наличие на службе в УИС в как составе наших терруправлений, так и в структуре самого ФСИН. Навалить доп. обязанности на работников канцелярии, которые, зачастую, даже не аттестованные, а где аттестованные имеют потолки прапорщиков (то же мне сравнение в ответственности и нагрузке инспектор КПП, инспектор по свиданке и другие должности, преимущественно замещенные прекрасным полом, хотя в родственных структурах, например МВД - это всегда офицерские должности), - не смешно.

Ну это тоже спорное утверждение. Никто и не говорит об установке компьютера в режимном помещении. Ничто не мешает выделить для канцелярии еще одно небольшое помещение, или разместить в приемной начальника учреждения.

Кроме того внедрение СЭД, от которого уже не отвертеться (в ближайшие года два будет у всех), полностью исключает передачу документированной информации посредством электронной почты. А "сидеть" на СЭД будут именно канцелярии, иного не предусмотрено.

[az5686]

aragon29a (15 Февраль 2013 - 08:10) писал:

Если Вы умеете читать, то в некоторых регионах уже наоптимизировались по самое не балуй, при этом нужно сокращать ещё. В тёплых московских кабинетах очень легко рассуждать о тяготах и лишениях службы, рассматривая "зоны" на картинках.

Ну уж, я думаю, вы тоже не на морозе работаете, а охрана - изначально одна из самых непродуктивных функций. Так же как и опера, в какую зону не зайдешь, везде сидят - то фильмы смотрят, то в игрушки играются, а чуть что, у нас секретка, не трогай нас, а какие там в зонах супер оперативные разработки ведутся, если зоны полны телефонов, наркоты и прочего................................дурь все это, действительно, лучше бы вообще эти зарплаты и не поднимали и людей не трогали

[ФСИН]

шнурок22 (10 Февраль 2013 - 21:37) писал:

Житная, 14 - сократить на 40 процентов!!!

Обоснуйте свое предложение.

[Северок]

az5686 (15 Февраль 2013 - 10:04) писал:

Ну уж, я думаю, вы тоже не на морозе работаете, а охрана - изначально одна из самых непродуктивных функций. Так же как и опера, в какую зону не зайдешь, везде сидят - то фильмы смотрят, то в игрушки играются, а чуть что, у нас секретка, не трогай нас, а какие там в зонах супер оперативные разработки ведутся, если зоны полны телефонов, наркоты и прочего................................дурь все это, действительно, лучше бы вообще эти зарплаты и не поднимали и людей не трогали

Полегче на поворотах, если у вас в учреждениях бардак то не надо обобщать на всех.

[Sarmat]

az5686 (15 Февраль 2013 - 10:04) писал:

Ну уж, я думаю, вы тоже не на морозе работаете, а охрана - изначально одна из самых непродуктивных функций. Так же как и опера, в какую зону не зайдешь, везде сидят - то фильмы смотрят, то в игрушки играются, а чуть что, у нас секретка, не трогай нас, а какие там в зонах супер оперативные разработки ведутся, если зоны полны телефонов, наркоты и прочего................................дурь все это, действительно, лучше бы вообще эти зарплаты и не поднимали и людей не трогали

Могли бы заметить (хотя понимаю, что глобальные стратеги, как правило, смотрят только в необозримо далёкое будущее, в котором их место также незыблемо как в прошлом, так и настоящем), что уже не служу, хотя на морозе, в своё время, отработал. Сейчас, кстати, со страстным желанием наших идейных протуберанцев мифологии по по внедрению патрулирования, как одного из прогрессивнейших способов охраны, и морозы, и дождь станут вполне нормальным явлением (где-то это уже давно непрекращающаяся явь). К тому же господам проверяющим из ЦА ФСИН настоятельно рекомендовал бы хоть раз посмотреть графики несения службы личным составом (включая офицерские). Если им покажут реальную картину (у нас в отделах на всякий случай есть иные графики для проверяющих (где царит коммунизм и вселенское человеческое счастье), чтобы больших начальников не поругали в случае чего), то можно сделать много феноменальных открытий о том как осуществляется служба в реальном времени, а не по бодрым рапортам руководителей...Про оперативников ничего не скажу, ибо их неэффективность связана не только с личным нежеланием работать.

ФСИН (15 Февраль 2013 - 10:12) писал:

Обоснуйте свое предложение.

Очень интересный вопрос Москва обоснований не приводит, кроме неэффективности, а с мест свои предложения должны озвучивать.

[az5686]

aragon29a (15 Февраль 2013 - 10:34) писал:

Могли бы заметить (хотя понимаю, что глобальные стратеги, как правило, смотрят только в необозримо далёкое будущее, в котором их место также незыблемо как в прошлом, так и настоящем), что уже не служу, хотя на морозе, в своё время, отработал. Сейчас, кстати, со страстным желанием наших идейных протуберанцев мифологии по по внедрению патрулирования, как одного из прогрессивнейших способов охраны, и морозы, и дождь станут вполне нормальным явлением (где-то это уже давно непрекращающаяся явь). К тому же господам проверяющим из ЦА ФСИН настоятельно рекомендовал бы хоть раз посмотреть графики несения службы личным составом (включая офицерские). Если им покажут реальную картину (у нас в отделах на всякий случай есть иные графики для проверяющих (где царит коммунизм и вселенское человеческое счастье), чтобы больших начальников не поругали в случае чего), то можно сделать много феноменальных открытий о том как осуществляется служба в реальном времени, а не по бодрым рапортам руководителей...Про оперативников ничего не скажу, ибо их неэффективность связана не только с личным нежеланием работать.

Очень интересный вопрос Москва обоснований не приводит, кроме неэффективности, а с мест свои предложения должны озвучивать.

Так в этом-то все и дело, что вы своим враньем строите такое идеализированное состояние в учреждениях, что ни у проверяющих, ни у тех больших лбов, кому они докладывают, ни вызывает ни малейшего сомнения в том, что мы еще можем сократиться. Вот в чем дело.

[garik191]

iqmaster (15 Февраль 2013 - 09:59) писал:

Ну это тоже спорное утверждение. Никто и не говорит об установке компьютера в режимном помещении. Ничто не мешает выделить для канцелярии еще одно небольшое помещение, или разместить в приемной начальника учреждения.

Кроме того внедрение СЭД, от которого уже не отвертеться (в ближайшие года два будет у всех), полностью исключает передачу документированной информации посредством электронной почты. А "сидеть" на СЭД будут именно канцелярии, иного не предусмотрено.

Ага, так и стоит перед глазами такая картина))) В день в нашем учреждении происходит отправка примерно 12-17 эл. сообщений и прием практически стольких же, причем если прием можно осуществлять по какому-либо графику, то передачу - вряд ли, так как комрады с управления требуют данных вот "щас" и немедленно, а то...... И вот бедный начальник канцелярии, ну или инспектор (не принципиально), оформляя, регистрируя, принимая, проводя сверку (нужное подчеркнуть), с радостью встречает страждущего исполнить оч. ценное указание вышестоящего руководства по отправке очередной никому не нужной бумажки и сломя голову несется с соседний (в лучшем случае) кабинет, отправляет эл. почту и рысцой возвращается выполнять прерванную работу, и вот только с удобством разместившись на рабочем месте и подтянув к себе журнал учета или что у них там, с дикой радостью, переходящей в эйфорию узревает висящего на барьере посетителя, желающего отправить ну оч. важную и срочную эл. почту... Я думаю разе на десятом у бедного работника канцелярии просто сорвет крышу.
Ну это лирика. Что касается СЭД, ни СЭД, какая, боже мой, разница... Аттестованное АРМ, использующееся для исполнения, обработки, распечатки и др. секретных документов не может быть подключен ни к какой сети , хоть СЭД на нем стоит, хоть СуперСЭД, хоть выделенный канал, хоть что. За исключением опять же сертифицированных сетей (но это уже другая история, о цене такой сертификации даже подумать страшно, если учитывать что цена сертификации одного АРМ обходится 70 тыс. рублей), а это вам нем системный блок с монитором заэкранировать... Короче, бред... Ну или нарушение закона о защите государственной тайны и нормативных документов, регламентирующих техническое обеспечение такой деятельности.

Сообщение отредактировал garik191: 15 Февраль 2013 - 10:58

[Sarmat]

az5686 (15 Февраль 2013 - 10:50) писал:

Так в этом-то все и дело, что вы своим враньем строите такое идеализированное состояние в учреждениях, что ни у проверяющих, ни у тех больших лбов, кому они докладывают, ни вызывает ни малейшего сомнения в том, что мы еще можем сократиться. Вот в чем дело.

Это уже обращение к тем, кто готов не задумываясь выполнить любой бред ФСИН (Минюста) или бежит вперёд паровоза за грамотками, медальками, премчишками...Дяди есть такие с мозговитыми шапками на головах, заменяющих им собственные мозги. Те, как раз-таки, на морозе не работают, они планируют и генерируют будущее и считаются очень незаменимыми, так как очень послушны, исполнительны, преданы, лояльны и "эффективны" в своей деятельности. Другие же, в таких же шапках, охотно допускают развес лапши на свои уши, хотя они тоже так далеки от реальности, что мирские дела им совершенно неинтересны.